Как я нашла работу в португалия

Долгая дорога релокации: как я искала работу за рубежом

Героиня реалити переезжает в Португалию: часть 1

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

С чего все началось

Расскажу немного про саму работу. Я продуктовый дизайнер, рисую инетрфейсы, умею исследовать и с помощью цифр разговариваю с бизнесом. Люблю всякие сложные штуки делать простыми и понятными.

Я конечно хотела работать зарубежом, где-то лет через пять, уже в позиции руководителя. Но события последнего года кардинально все изменили.

В феврале прошлого года мне написали из Револют с предложением пройти собеседование. Я подготовилась к скринингу (это интервью с hr), даже нарисовала про себя презентацию. На мой взгляд все прошло прекрасно — пока через два дня я не получила отказ.

Зато много полезного поняла: во-первых мой уровень английского оказался намного хуже, чем я ожидала (а до ковида я много путешествовала и спокойно со всем разговаривала); во-вторых, я ничего не знаю про поиск работы зарубежом. В России я бы работу нашла месяца за два-три, если бы захотела, еще может быть и выбирала бы, к кому пойти (хотя может это и мои иллюзии).

Как я готовилась к собеседованиям

Стало понятно, что нужен системный подход: за английским я пошла в Яндекс-Практикум (занималась почти каждый день), а также нашла репетитора, который меня готовил именно к самим собеседованиям (2 раза в неделю). Мы с ним тренировали поведенческие вопросы, потому что в России у тебя спрашивают что-то в духе какое у тебя хобби (я шучу конечно, спрашивают в основном про то, какой процесс устроен и как я беру задачи в работу).

За рубежом сложнее — надо отвечать с помощью фреймворка star (situation — task — action — result), соответствовать ценностям работадателя (обязательно вычитывать раздел о компании и четко формулировать, почему хочешь именно тут работать и что ты сможешь принести в эту компанию). Примеры вопросов для каждой компании можно посмотреть на сервисе Glassdoor.

Дальше стало понятно, что резюме не подходит. Резюме должно содержать не то, что ты делаешь на работе, а то, чего ты достиг. Желательно в цифрах. Резюме на одну страницу, в пдф, без фотографии (проверить что его можно распознать).

Портфолио сделала в notion, потому что я работаю в b2b — там самое важное то, как ты думаешь (как мы поняли, что это проблема, какие у нас были гипотезы, как мы их проверили, исследования, как продумывали решения, что показало тестирование, на какие метрики смотрим, какую ценности приносим бизнесу и пользователям, рефлексия). Достаточно 4—5 кейсов, у меня было 3.

После того, как я это все подготовила — я думала что все, я большая молодец, сейчас быстренько найду работу. Но не тут-то было:)

nat7991

О самозанятых и трудящихся. Все о переезде в Португалию по работе

Под прошлым постом о стоимости переезда в Португалию нашел комментарий, связанный с переездом для внештатных сотрудников. Тема интересная, постараюсь расписать все что знаю, что нашел на различных ресурсах и что смог расспросить у коллег на работе.

Какие у нас вводные?

Начнем с разбора ситуации. Рассмотрим все возможные варианты переезда, связанные с работой или трудоустройством в Португалии.

• Трудовая D1 виза. Ваш работодатель находится в Португалии и присылает вам контракт, который является основанием для получения трудовой визы, а после и ВНЖ.

Я ехал именно так. Условно, самый надежный вариант из всех, но сложность очевидна: вам нужно устроится в компанию, которая зарегистрирована на территории Португалии. Лишних трудностей добавляет то, что ехать туда только предстоит, так что обо всем придется договариваться в переписке.

• «Фриланс»(не совсем уместный тут термин, но даже на сайте SEF находил формулировку «иммиграция для фрилансеров»). Если упростить весь процесс: вы легально въезжаете в Португалию, оформляете все необходимое (страховка, NIF и т.д.), после чего — регистрируете индивидуальную трудовую деятельность(Atividade) и платите налог со своей прибыли.

Кратко о поиске работы

Давайте начнем именно с трудоустройства, так как это, повторюсь, в перспективе, самый простой способ переезда. Первое, что нам пригодится, — это резюме. Причем желательно на трех языках и нужного формата. С этим все относительно просто: заходим сюда и делаем все по предложенному шаблону.

Дальше все привычно. Ищем вакансии, рассылаем созданное резюме, меняем регион на Линкиде, надеемся на чудо. На вопрос «где искать вакансии?» лучше меня ответит ваш любимый поисковик. Из Португальских ресурсов, о которых я слышал, могу назвать:

• ItJobs

• Landing

• Empregosit

На самом деле тема трудоустройства очень обширна и в крохотный пункт её не вместить. В следующей статье постараюсь рассказать подробнее, а сейчас продолжим о переезде.

Получение D1 визы

Условимся, что мы нашли работу и нам пришел контракт от работодателя. С высокой вероятностью это будет contrato de trabalho a termo certo сроком на один год. Далее нужно собрать весь необходимый пакет документов, в который входят:

• Справка о несудимости;

• Выписка из банка;

• Медицинская страховка;

• Справка из IEFP — должна предоставить компания вместе с трудовым договором;

• Трудовой договор;

• Подтверждение адреса проживания(бронь гостиницы, договор об аренде и т.д.).

Процесс получения визы обычно занимает месяц — два, но может затянутся и до 90 дней от подачи заявления. И, в общем, это практически все. По прибытию нужно будет получить налоговый номер NIF и зарегистрироваться в SEF.

Переезд в Португалию без D1 визы

Теперь вернемся к изначальному вопросу: как переехать, не имея на руках контракта с работодателем? Как я уже писал выше, нужно будет оформить индивидуальную трудовую деятельность, но обо всем по порядку.

Для начала необходимо попасть в Португалию. Подойдет обычная тур. виза. Португальским миграционным законодательством предусмотрена возможность подачи на ВНЖ напрямую в миграционную службу без получения резидентской визы на территории страны проживания, так что главная задача в начале пути, — это легально въехать в страну.

Важно: есть два момента, о которых нужно позаботится изначально, перед тем как принимать решение о переезде:

• Ваш доход не должен быть меньше минимальной зарплаты в Португалии(на момент написания статьи ≈ 650€)

• Весь процесс оформления ВНЖ может занять 1.5 — 2 года и вы не сможете покидать страну до получения статуса резидента.

Дальше весь процесс можно разделить на 6 условных шагов. Необходимо:

• Зарегистрировать в SEF;

• Оформить налоговый номер NIF;

• Открыть счет в местном банке;

• Зарегистрировать Atividade в налоговой администрации или в Loja de Cidadao;

• Оформить соц. страхование NISS;

• Оформить Recibo, где будет указан ваш доход за последние три месяца.

Это весь необходимый набор документов, который нужно оформить на территории Португалии. Далее все это необходимо отправить на sapa.sef.pt. Дальше от нас ничего не зависит, нужно просто ждать подтверждения.

Список использованной литературы

На этом по сегодняшней теме мне добавить больше нечего. Все, что написано выше, — это только малая часть всего, что вам потребуется знать для переезда, но надеюсь, что в общих чертах получилось раскрыть вопрос. Если вам интересна эта тема, то рекомендую посмотреть на этих ресурсах подробнее:

Официальный ресурс SEF на английском с информацией о трудовой иммиграции.

Подробно о ВНЖ по трудовой визе и ВНЖ для самозанятых на русском.

Просто заходите на сайт SEF. Там море полезной информации, но все на португальском.

Статья о всех существующих и несуществующих видах трудовой иммиграции в Португалию.

Если вы планируете переехать в Португалию без знания языка, и хотели бы найти работу в найме, эта статья для вас. Я расскажу о самых популярных областях трудоустройства и особенностях каждой из них.

Несколько месяцев назад я зашла в кафе, которое, как оказалось, купил мой хороший знакомый. Слово за слово выяснилось, что самое сложное в его работе — найти официантов. Он и 2 других кафе, расположенных неподалеку, буквально устраивают аукцион, чтобы переманить к себе девочку, готовую обслуживать посетителей. Они по очереди приходят в заведение, где она сейчас работает, и предлагают ей на 10€/день больше, чем платит её работодатель.

Позже я беседовала с двумя коллегами, которые работают в области digital-маркетинга, и они жаловались на ту же самую проблему: нехватку адекватной рабочей силы.

Как оказалось, в Португалии снова некому работать. Не буду писать о вакансиях, в которых требуется определенная квалификация. На таких местах обычно нужно свободно владеть португальским и/или английским, а иностранцам, которым необходимо «зацепиться» в новой стране, нужна работа с минимум требований, пока они не выучат язык.

Работа на фабрике

В Португалии хорошо развиты металлургия, текстильная и мебельная отрасли. На производство требуется много неквалифицированных рабочих.  Часто объявления выглядят так “Ищу операторов станков без опыта работы. Немедленное трудоустройство”, что подчеркивает срочность вакансии. Работа состоит в обслуживании оборудования или выполнении мелких операций на конвейере. Также требуется много швей с базовыми навыками.

В этом случае чаще всего речь идёт о посменной работе и минимальной зарплате + субсидия на обед (2-4€ в день). Смены, которые захватывают ночные часы или выходные, оплачиваются дополнительно. Трудовой договор обычно оформляется на несколько месяцев (от 1 до 6), с возможным последующим продлением.

Работа заключается в выполнении несложных операций, которые португальцы могут объяснить на пальцах. Часто в цехах работают русскоязычные люди, которые помогут адаптироваться.

Из минусов:

• Работа может быть монотонной, иногда в неудобной позе или со сложными для глаз контрастами, что может не подойти людям с проблемами с опорно-двигательным аппаратом или со слабым зрением;
• Часто в цехах влажно, жарко или холодно;
• Строгое расписание: перерыв 15 минут на обед или 5 минут раз в день для посещения туалета. Опоздания не приемлют, нужно быть пунктуальным; 
• Некоторые фабрики не позволяют уйти в отпуск, когда захочется. Существует коллективный договор о том, что ты сможешь отдыхать только в августе и декабре, когда вся фабрика закрывается на несколько недель.

Вакансии в области производства можно посмотреть по этой ссылке.

Мой жених управляет цехом покраски тканей. Прямо сейчас ему нужны 3 рабочих для контроля за оборудованием. Если на эти места приходят молодые португальцы, то они “сливаются” через несколько часов или дней со словами “Это не для меня”. В цехе жарко, влажно, одежда портится из-за химических растворов и красок, иногда нужно носить тяжести. “Старики”, привыкшие к таким условиям, ждут пенсию, а молодежь предпочитает искать работу в офисе или сидеть на пособии по безработице.

Я знаю несколько славян, которые уже много лет работают на фабриках. Для других же такая работа была первой ступенькой для обустройства в новой стране.

Работа в сельском хозяйстве

Недавно проезжая мимо фруктовых садов, я увидела много голов в чалмах. Тут же вспомнила, что на севере Португалии я встречаю всё больше индусов. Однажды я спросила у португальцев, в чём причина. Что спровоцировало рост миграции из Индии? Ответ был “Нехватка рабочей силы”. Как мне объяснили, раньше индусов не хотели брать на работу, потому что есть мнение, что они не отличаются трудолюбием и обязательностью. Но из-за отсутствия альтернативы, владельцы с/х угодий были вынуждены принимать их на работу, а те, в свою очередь, приглашали больше соотечественников. Конечно, это лишь мнение одного португальца, и неправильно оценивать всех представителей одной национальности, исходя из таких необоснованных обобщений, но это мнение опять таки подтверждает серьезность проблемы нехватки рабочей силы в Португалии.

Работа в сельском хозяйстве — это чаще сезонная работа,  с мая по октябрь. Состоит в основном в сборе урожая, например, овощей или винограда. Для сбора винограда есть особое название — vindima (виндИма), на которой можно заработать около 50€ в день. На сайте поиска работы есть даже специальная категория. Предложения в других областях сельского хозяйства можно посмотреть здесь.

Но работа это сложная, требующая физической выносливости и неприхотливости к условиям труда, зато на свежем воздухе. Кроме того, нужно с осторожностью подходить к выбору работодателя, если вас собираются увезти куда-нибудь далеко от населенных пунктов (в горы или в поля Алентежу). В Португалии были случаи рабского использования рабочей силы как иностранцев, так и местного населения. Забирали документы, вывозили на изолированные территории и заставляли работать без оплаты годами. Хорошо бы, чтобы кто-то “на большой земле” знал, куда вы едете, с кем, иногда выходил с вами на связь, и в случае отсутствия таковой, сообщил в компетентные органы.

Работа в сфере обслуживания

Банк Португалии опубликовал статистику, согласно которой туризм вышел на 95% от объема доковидного 2019 года, что показывает более быстрое восстановление этой отрасли, чем предполагали аналитики. Как результат — острая нехватка персонала в отелях, сфере питания, аттракционах и т.д. Это уже почувствовали на себе туристы: в ресторанах приходится ждать заказа очень долго, персонал изможден, потому что работает на максимальных оборотах за двоих-троих. Те, кто был уволен во время пандемии и нашел работу в другой области, не хотят возвращаться в туризм, опасаясь очередного кризиса. Согласно Ассоциации Отельного Туризма Португалии, в этой индустрии даже начали увеличивать зарплаты, чтобы привлечь сотрудников для восстановления штата.

Конечно, без знания португальского и других языков трудно устроиться на работу, где необходимо общаться с клиентами. Однако это не касается уборки помещений, мойки посуды или приготовления несложных блюд на кухне. Вакансии можно посмотреть вот здесь.

Работа на строительстве

Сколько вы хотите получать в час? У меня найдется для вас работа на круглый год! — вот что услышал дядя моего жениха, когда показал, как он привёл в порядок только что купленную квартиру своего сына.

Согласно исследованию сайта fixando.pt, на котором размещают объявления о предоставлении услуг различные специалисты, около половины запросов португальцев о ремонтных или реставрационных работах остаются без ответа из-за нехватки рабочей силы в отрасли. Это же касается установки и обслуживания бассейнов и кондиционеров, спрос на которые традиционно растет с приходом жары. Нехватка рабочей силы в строительстве провоцирует рост цен на услуги, задерживает сдачу новых объектов, а некоторые контракты и вовсе приходится расторгать.

Однако Синдикат Строителей уверяет, что проблема в другом, а именно в низких зарплатах.

Как бы там ни было, если вы умеете класть плитку, красить стены или обладаете навыками других операций, необходимых в строительстве и ремонте, без работы вы не останетесь. Попытать своё счастье можно здесь.

Работа в сфере красоты

Ноготки, массаж, чистка, стрижка… Всё это очень нужно и, думаю, хороший специалист может обойтись без языка, хотя бы на первом этапе. Если устроиться в салон, где есть русскоговорящие сотрудницы, будет ещё легче адаптироваться. Вакансии в сфере красоты в Португалии можно посмотреть здесь.

Работа по доставке еды

В Португалии доставка еды и других покупок только набирает обороты. Так что можно попытаться оседлать волну растущих заказов.

Основные фирмы: Glovo, Uber Eats, Takeaway.com.

Дополнительная сложность этой работы для недавно приезжего в новую страну — это ориентация в других условиях. Когда я только начинала водить в Португалии, меня очень сбивали с толку слишком узкие улочки и указатели с неизвестными мне названиями городов. Тогда GPS только входили в моду. Но сейчас навигаторы стали доступны каждому, поэтому сложностей не должно возникнуть.

Общая проблема для всех вышеописанных вариантов — пройти собеседование и первичный инструктаж. Здесь без переводчика не обойтись. Можно попросить своих новых знакомых/соседей или обратиться с просьбой в группах на Facebook. Лучше всего будет, если там, куда вы хотите устроиться, уже работает русскоговорящий, который согласиться вам помогать первое время.

Работа у русскоязычных работодателей

Ещё один вариант трудоустройства в Португалии без знания языков, это найти работу у русскоязычного работодателя. Опять же, это вряд ли будет работа с клиентами, скорее, установка окон, уборка, т.е. что-то такое, где не нужно знать португальский.

Однако не стоит забрасывать изучение языка, если вы планируете поселиться в этой стране. Так вы столкнетесь с той же проблемой в будущем и ограничите себя при выборе вакансий.

Желаю вам удачи в поиске работы в Португалии! Пусть она поможет вам реализовать ваши мечты!

(всего: 21 голос, в среднем: 4.9 из 5)

Самобытная культура, радушие местных, многочисленные пляжи – манят тех, кто устал от холодной зимы на родине и мечтает перебраться к океану. Многих привлекает и членство страны в Европейском союзе, потому что работа в Португалии обещает старт карьеры и возможность получать европейскую зарплату. Кроме того, Евросоюз на законодательном уровне контролирует, чтобы были соблюдены права работников, а условия труда соответствовали принятым международным стандартам. В Португалии востребованы специалисты высокой квалификации. Много вакансий здесь и для сезонной работы. Кого ждут в стране и какие требования предъявляют – подробно в материале.

Планируете эмигрировать? Оставьте заявку на бесплатную консультацию, чтобы подобрать оптимальный способ иммиграции.

Доступная работа в Португалии

Доступными сферами деятельности для русских в 2021 году являются сезонные работы в гостинично-ресторанном бизнесе, временная занятость в сельскохозяйственной области и рыболовстве. Специалисты высокой квалификации могут претендовать на вакансии крупных международных компаний. Актуально трудоустройство в IT и медицине. Работа в Португалии есть всегда. Самыми востребованными профессиями среди лиц, имеющих диплом и опыт являются:

• программисты, специалисты компьютерных технологий, инженеры IT;
• врачи различных направлений и средний медицинский персонал;
• юристы;
• экономисты, бухгалтера и служащие банков;
• преподаватели иностранных языков и переводчики.

Для специалистов требуется подтверждение диплома, квалификации и обязательное знание португальского языка. Владение английским будет неоспоримым плюсом. Отдельно нужно выделить врачей и медработников. Для них в обязательном порядке нострификация диплома, что подразумевает фактическое переобучение. Но при успешном его прохождении можно не только трудоустраиваться по контракту, но и открывать свой кабинет или частную клинику.

Лицам, не имеющим профессионального образования, подойдут предложения о сезонной работе в туристической области. На сезон всегда востребованы официанты, повара, бармены, администраторы и уборщики. Для женщин открыты вакансии горничных и посудомоек. Обычно диплом при устройстве на эти работы не требуется (бывают исключения), но и на большие зарплаты рассчитывать не стоит: обычно здесь платят утвержденный минимум. Также требуются сезонные рабочие по сбору урожая фруктов в садах, овощей в теплицах и ягод на плантациях. Такой труд – тяжел физически и подходит не для всех, но устроиться на такую работу можно без знания языка. Еще в Португалии востребованы строители всех профилей: маляры и штукатуры, каменщики, фасадчики, плиточники и сварщики. На продуктовые склады требуются грузчики, также нужны водители грузовиков (наличие прав с открытыми категориями обязательно) и продавцы. Для этих вакансий работодатель указывает в договоре минимальную зарплату, но можно рассчитывать на получение бонусов или надбавок.

Намного проще устроиться на работу с европейским паспортом — тогда не нужно будет предъявлять основание, которое иностранцам достать сложно. Сейчас для граждан РФ доступны упрощенные программы оформления. О возможности и условиях оформления узнайте у миграционного юриста.

Уровень зарплат

Данные правительства свидетельствуют, что размер минимальной зарплаты в стране с 2021 года равен €635 в месяц, если зарплата выплачивается 14 раз на протяжении года и почти €741, если выплаты проводятся 12 раз. Статистические ведомства заявляют, что средняя зарплата по стране в 2021 году составляет €1 158 до вычета налогов, а после всех отчислений у работника остается примерно €852. Специалисты, имеющие высшее образование и опыт, зарабатывают до €1 415 в месяц, квалифицированные рабочие – порядка €718, работники без квалификации – €670. Заработная плата руководителей превышает €2 500 в месяц. Уровень зарплаты зависит не только от специальности, квалификации и опыта, но и от конкретного региона (в крупных городах зарплаты выше, чем в отдаленных регионах). Что касается разделения по профессиям, то среднемесячная зарплата выглядит так:

• управляющие компаний – €2500-3000;
• врачи – €2000;
• программисты и специалисты IT- области – от €1850;
• инженеры – €1700;
• преподаватели вузов – €1000-1300 в зависимости от должности и научной степени;
• дизайнеры и менеджеры – €1100-1200;
• отделочники по ремонту квартир и штукатуры – 1 000;
• швеи в цеху – €1 000;
• фармацевты – €975;
• секретари – €950;
• кладовщики на продуктовых складах – 800;
• художники – €800;
• слесаря – €800;
• уборщицы номеров в отеле пять звезд и официанты – €700;
• работники в сельскохозяйственной отрасли – €600-700;
• грузчики, водители грузовиков и курьеры – 600-700.

Среднемесячные зарплаты в Португалии ниже, чем в странах Европы с более высоким уровнем достатка.

Как найти работу в Португалии?

Искать работу в Португалии можно несколькими способами: через специализированные интернет порталы и объявления в местной прессе, с помощью социальных сетей и кадровых агентств. Просмотр вакансий лучше начинать с официального сайта Службы занятости Португалии, а далее можно перейти к изучению всех доступных интернет-порталов по трудоустройству. Наиболее популярными из них являются:

• www.jobs.com – международный портал поиска вакансий. Функционирует больше 20 лет;
• www.careerjet.pt – содержит вакансии (служба поддержки) для специалистов, одинаково хорошо разговаривающих на португальском, английском и русском. Также здесь размещены предложения от португальских работодателей, сотрудничающих с Российской Федерацией;
• www.jobsinlisbon.com – портал для профессионалов, владеющих английским на очень высоком уровне. Предлагает работу не только в Португалии, но и других странах ЕС;
• www.iefp.pt – сайт IEFP (Института занятости и профессиональной подготовки). Здесь реализуются госпрограммы: вакансии предлагаются без посредников;
• www.itjobs.pt – ресурс помогает трудоустроиться в IT-сфере. Собраны лучшие предложения для программистов, администраторов и разработчиков ПО.

В португальской прессе «The Portugal News», «Jornal de Noticias», «Expresso», «Diario de Noticias» читайте рубрики работа/вакансии/трудоустройство в Португалии. Печатные версии изданий покупать необязательно: они представлены и в интернет-версии. Можно воспользоваться поиском вакансий через социальные сети. Наиболее полно охватывает португальский сегмент linkedin.com и meetup.com. Еще можно обратиться и в частное кадровое агентство. На практике агентства быстрее решают поставленные задачи, но за оказанные услуги придется заплатить. Перед тем как довериться такому посреднику следует внимательно изучить отзывы о деятельности данной компании, а еще лучше пообщаться с состоявшимися клиентами, чтобы не стать жертвой мошенничества.

Порядок трудоустройства в Португалии

Процесс трудоустройства состоит из нескольких этапов. Алгоритм их последовательности следующий:

1. Поиск вакансии, составление резюме и прохождение интервьюирования.
2. Заключение контракта.
3. Получение разрешения на работу. К этому этапу можно приступать после того, как Институт по вопросам занятости и профессиональной подготовки (IEFP) проверит отсутствие на данную вакансию кандидатов среди португальских и европейских граждан. Проверка может продолжаться более месяца. При отсутствии претендентов можно оформлять разрешение на работу в Португалии.
4. Открытие визы. При наличии трудового контракта, приглашения от работодателя и разрешения на работу пакет дополняют требуемыми документами и подают в португальское консульство, ближайшее к месту проживания.
5. Оформление ВНЖ. По приезду в страну нужно получить вид на жительство. Для этого требуется обратиться в Департамент иммиграции и пограничного контроля Португалии (SEF). В зависимости от типа работы и открытой визы предусмотрен краткосрочный ВНЖ, действующий от 3 до 12 месяцев или долгосрочный. Он выдается на 5 лет с правом пролонгации.

Для сезонных работников также обязательно прохождение всех вышеперечисленных этапов.

Необходимые документы

Официальное трудоустройство для русских невозможно без наличия разрешения на работу в Португалии, выдаваемого на основе подписания рабочего контракта между работодателем и соискателем. Также необходимо получение визы, которая по приезду обязательно конвертируется в ВНЖ, иначе разрешение на работу будет недействительно. Также в пакет нужно включить сертификат, подтверждающий диплом, свидетельства о прохождении языковых курсов и рекомендации с прошлых мест работы.

Требования к претендентам

К специалистам из России предъявляют ряд требований. Среди основных: знание языка, подтверждение диплома, наличие опыта и рекомендаций с прошлых мест работы. Русские, собираясь на работу в Португалию, должны иметь достаточную языковую подготовку. Владение португальским – обязательное требование для трудоустройства на многие вакансии, а знание английского, испанского или других языков значительно увеличивает шансы на получение более высокооплачиваемой работы. При отсутствии европейского диплома россиянам предстоит процедура подтверждения образования. Для этого необходимо подать в профильный португальский вуз диплом, полученный в России, и учебные планы с указанием пройденных дисциплин и отработанных часов. При необходимости придется сдать академическую разницу по предметам. В случае успешной сдачи экзамена и одобрении представленных документов, выдается сертификат. Процедура подтверждения диплома платная. Для бакалавра стоимость составляет порядка €210, а для диплома магистра – €310. Помимо этого, специалисты из России и остальных стран СНГ проходят подтверждение квалификации. Сделать это можно в специализированном академическом инфоцентре (NARIC).

Разрешение на работу

Для русских, в отличие от граждан Евросоюза, для работы в Португалии нужно оформлять разрешение (Autorização де Trabalho). Запрос следует направлять в Институт занятости и профессиональной подготовки (IEFP). Организация проведет проверку на отсутствие предложений по вакансии со стороны граждан португальского государства и ЕС и только после нее выдаст документ, разрешающий работать. Срок действия разрешения до полугода, с возможностью продления.

Оформление рабочей визы

Для работы в Португалии претенденту необходимо получать национальную визу D. Она выдается на срок 3-4 месяца. Для открытия рабочей визы нужно предоставить в консульство Португалии, размещенные в больших городах России, следующие документы:

• заполненные визовые анкеты – 2 экземпляра;
• оригинал загранпаспорта и его копии;
• справку о несудимости;
• медстраховку с покрытием не менее €30 000;
• документы, удостоверяющие наличие финансов для проживания (выписка из банка о наличии средств на счету или гарантии работодателя);
• рабочий контракт;
• разрешение на работу;
• приглашение от потенциального работодателя;
• подтверждение места проживания (договор аренды жилья или бронь в гостинице);
• квитанции об уплате госпошлины;
• цветные фото (35х45 мм) – 3 штуки.

Срок рассмотрения варьируется от корректности предоставленных документов и может занимать от 5 до 20 дней. Срочные варианты оформления с доплатой не предусмотрены.

Плюсы и минусы работы в Португалии

Официальная работа в стране, входящей в ЕС, является стартом карьеры: хорошие рекомендации повышают шансы трудоустройства в государствах с более высокой оплатой труда. Для русских отмечают положительные и отрицательные моменты работы в Португалии. Среди плюсов:

1. Лояльность местного населения. Португальцы дружелюбный, вежливый и открытый к общению народ.
2. Низкие цены на овощи, фрукты и рыбу. Изобилие свежих и качественных продуктов позволяет полноценно питаться за относительно небольшую стоимость.
3. Ласковый средиземноморский климат. Мягкая зима и теплое лето.
4. Хорошее медицинское обеспечение и высокий уровень соцзащищенности. Средняя продолжительность жизни португальцев – 80,8 года.

Среди минусов отмечают сложность найти высококвалифицированную работу, низкую оплату труда (в сравнении с другими европейскими государствами) и высокую стоимость коммунальных услуг.

Устроиться в Португалии на высокооплачиваемую должность сложно, так как велика конкуренция среди местных и европейских специалистов, имеющих приоритет трудоустройства. Но если цель: насладиться солнцем и пляжем, да еще и подзаработать, то сезонная работа – это очень удачная и вполне реализуемая идея.