Как женщине найти работу советы

С поиском работы сталкиваются рано или поздно все женщины. С чего начать?

Главная тема нашего сайта – женские увлечения и хобби, но жизнь современной женщины невозможна без работы. Особенно, если у нее нет надежного тыла в виде обеспечивающего мужчины, а на руках – маленькие дети, которых нужно кормить, одевать и обучать. Сегодня мы поговорим о том, как найти работу женщине с минимальными потерями времени и без вложений денежных средств в это ответственное мероприятие. Разберем по порядку наиболее важные вопросы.

1. Вопрос первый: где искать работу
2. Вопрос второй: как вести предварительные телефонные переговоры
3. Вопрос третий: в чем пойти на встречу с работодателем
4. Вопрос четвертый: как вести себя на собеседовании
5. Вопрос пятый: как пройти испытательный срок
6. Дополнительные вопросы: как найти работу во время беременности и после 50 лет

Вопрос первый: где искать работу

Не секрет, что найти работу женщине в Москве, Питере или в небольшом городке или поселке – настоящая проблема. Куда же отправляться на поиски? Самый простой способ – пройтись по объявлениям интернет-сайтов. На первый взгляд, кажется, что предложений очень много, но вскоре станет ясно, что половина из них не указывают конкретную должность и сферу деятельности, предлагают несуществующие и непонятные вакансии, не имеющие конкретных обязанностей. Вывод: это пустышки, на которые лучше вообще не обращать внимание.

Еще одна часть объявлений публикуется от имени кадровых агентств. Будьте внимательны – эти компании готовы предложить желаемую должность, но за свои услуги они требуют деньги! Еще неприятнее то, что некоторые агентства даже не имеют собственной базы вакансий, а предоставляют своим клиентам номера телефонов, которые находят в свободном доступе, то есть там, где вы и сами сможете взять их абсолютно бесплатно.

Неплохой вариант – разместить свое резюме на бесплатном сайте. Дело в том, что некоторые работодатели, которым нужны всего 1-2 сотрудника, не хотят размещать объявления, а предпочитают самостоятельно изучать предложения соискателей. Таким способом действительно можно найти неплохую вакансию. В любом случае – это бесплатно и ни к чему не обязывает, а параллельно с этим можно на этом же сайте подыскивать работу самостоятельно.

На улицах нередко можно встретить объявления, предлагающие «работу в офисе», смело проходите мимо и не утруждайте себя пустой тратой времени. Все это непонятная работа, на которой вам в лучшем случае придется весь день обзванивать потенциальных жертв, но, как правило, за такой «работой» стоит обучение, в ходе которого активно вешают лапшу, а потом еще требуют внести первый взнос и плату за обучающие материалы.

Большинство кадровых агентств, как уже говорилось, требуют деньги, но не все из них предлагают реальную работу. Обратитесь в государственную службу занятости, вопреки сложившемуся негативному мнению, там иногда попадаются достойные вакансии. Кроме того, вам могут предложить пройти бесплатное обучение и получить новую профессию.

Нередко объявления о поиске продавцов или менеджеров висят прямо в торговых центрах, в тех отделах, куда нужны работники. Это не самый плохой вариант, обязательно позвоните сразу же и, возможно, с вами тут же проведут беседу.

Вопрос второй: как вести предварительные телефонные переговоры

Первый телефонный разговор – очень важный этап устройства на работу. Если вы делаете звонок первой, то внимательно изучите условия вакансии, чтобы не задавать в ходе беседы вопросы, ответы на которые уже есть в объявлении, и не производить впечатление невнимательного человека, не умеющего работать с информацией.

Начало беседы – важнейший этап. Никогда не произносите фразы типа: «Здрасьте, я по объявлению», «Я по поводу работы» и прочие похожие на них. Лучше начать разговор так: «Здравствуйте, меня заинтересовало ваше объявление, размещенное там-то о такой-то вакансии, хотела бы предложить свою кандидатуру».

Можно также спросить: «Меня заинтересовало объявление о вакансии, куда можно подойти на собеседование?». Если информации совсем мало, то не будет лишним попросить рассказать о работе немного подробнее, чтобы не терять время на пустышки и аферы.

Разговор нужно вести вежливо, культурно и грамотно, но не пытайтесь превзойти себя и продемонстрировать способности, которые не нужны на предполагаемой должности. К примеру, если вы претендуете на вакансию продавца или вас интересует работа для женщин без образования, не нужно вести себя амбициозно – иначе работодатель подумает, что вы слишком умная для этой должности, а значит, не задержитесь на ней надолго.

Если вы дали рекламное объявление и сообщили в нем свой номер телефона, то будьте готовы к звонкам и всегда отвечайте на незнакомые номера четко, грамотно, вежливо. Настоятельно рекомендуем подключить для этих целей новый номер телефона, тогда вы сможете перестать пользоваться дополнительной сим-картой после снятия объявления.

Дело в том, что некоторые компании практикуют сбор телефонов из объявлений в газетах и на сайтах, а потом используют их в нечестных целях. В результате вас могут засыпать звонками из косметических салонов и предложениями купить ненужные товары.

Вопрос третий: в чем пойти на встречу с работодателем

Если переговоры прошли успешно и потенциальный работодатель назначил собеседование, не спешите прыгать от радости. Это – только начало, а начинать следует с выбора одежды, в которой предстоит отправиться на встречу с руководством или менеджером по кадрам.

Одевайтесь в соответствие с должностью, на которую претендуете. Если вы мечтаете получить работу в банке или в офисе, то выбирайте строгий наряд, который представит вас в том свете, в котором вы будете появляться на работе в случае успешного финала. Можно пойти в юбке и блузке, правильно подобрав комплект (советы о том, как выбрать верх для юбки читайте в этой статье).

Другое дело, если вы мечтаете работать в творческой среде, в салоне красоты, в магазине необычных товаров – здесь можно допускать вольности, показывать креатив, но лучше соблюдать золотую середину и не слишком увлекаться желанием шокировать вершителей судеб.

Общие правила: одежда должна быть чистой, выглаженной, относительно новой и хорошо сидеть на фигуре. Это же касается обуви и сумки – потрепанный вид отпугнет работодателя и заставит его сделать выбор не в вашу пользу.

Не забудьте о волосах и ногтях. Не нужно делать сногсшибательную прическу и красить ногти черным лаком. Посмотрите, как можно красиво накрасить ногти без вызывающего эффекта и почитайте наши советы о том, как проснуться утром с прической, если собеседование назначено на ранние часы и времени на укладку не будет.

Вопрос четвертый: как вести себя на собеседовании

О чем говорят на собеседовании? К сожалению, сложно предсказать ход беседы, так как современные работодатели и сотрудники кадровых служб умудряются находить анкеты, в которых присутствуют вопросы, не имеющие никакого отношения к оценке профессиональных качеств работника, ни к созданию представления о нем, как об ответственном и честном человеке.

К примеру, вас могут спросить: «Какая у вас цель в жизни», и тут важно не переусердствовать, а ответить так, чтобы не напугать работодателя. Если вы претендуете на место врача и ставите своей целью защиту диссертации, то правдивый ответ пойдет на пользу.

Если же хочется найти работу вахтовым методом, женщине лучше не признаваться в том, что она мечтает пару лет поработать в усиленном режиме, а потом отправиться на поиски спокойного места. Также не нужно оглашать раньше времени свои мечты поступить в институт, не секрет, что руководители не очень-то радуются студентам-заочникам.

Бытует мнение, что специалисты кадровых служб отдают предпочтение успешным людям, а не неудачникам. Но это не всегда так. Все зависит от должности, и если вакансия предполагает обычную рутинную работу, где нужен ответственный исполнитель, а не организатор, демонстрация лидерских способностей будет не к месту, она приведет только к тому, что вам снова придется искать, где найти работу девушке.

• Никогда не преувеличивайте свои достоинства и реальный опыт работы – нет смысла надеяться на то, что на работе вас будут чему-то учить, если это не оговорено заранее. Кроме того, интервьюер не постесняется задать дополнительные вопросы, если вы начнете приписывать себе успехи компании, изобретения и уникальные разработки.
• Избегайте умных слов и сложных терминов – не нужно пытаться произвести на опрашивающего шокирующее впечатление, оно может сыграть злую шутку. Помните: краткость и лаконичность, умение преподносить информацию в двух понятных словах – качества, которые ценят на любой работе, если это не вакансия тамады.
• Еще один подводный камень может поджидать в попытке работодателя перевести разговор на душевную ноту. Ни в коем случае не покупайтесь на открытую улыбку и заинтересованный тон – не спешите откровенничать о своей личной жизни, все это лишь психологические уловки, помогающие выяснить вашу ответственность, возможную реакцию на конфликты и сложности и даже вашу будущую реакцию на задержку зарплаты.

Вопрос пятый: как пройти испытательный срок

После получения желаемого места работы вам, скорее всего, предложат пройти испытательный срок. Постарайтесь сделать все, чтобы зацепиться на новом месте!

1. Соблюдайте правила внутреннего распорядка: исключите опоздания, не пренебрегайте форменной одеждой, не устраивайте частые перекуры и кофейные паузы, не начинайте и не поддерживайте отвлекающих нерабочих бесед и сплетен и не в коем случае не высказывайте сове мнение о руководстве и других коллегах.
2. Не открывайте на рабочем компьютере развлекательные сайты и не играйте в игры, даже, если никто на вас в этот момент не смотрит. Руководство, скорее всего, проверит историю ваших действий, и она будет видна, даже если вы удалите журнал посещений.Не задерживайтесь на работе слишком часто – этим вы покажите, что не успеваете выполнять задачи в рабочее время.
3. Не спешите проявлять слишком много инициативы и предлагать всевозможные инновации и способы перестройки – все это может не понравиться не только руководству, но и коллегам, чье мнение также будет учитываться в дальнейшем.
4. Не пытайтесь навязывать свое мнение и свои правила – в чужой монастырь со своим уставом не ходят.
5. Не жалуйтесь коллегам, что вам приходится тяжело на новом месте, а старая работа нравилась больше, если собираетесь оставаться в компании.
6. Проявляйте гибкость – не стоит отстаивать свою точку зрения, если она не принята после второй попытки.
7. Покажите способность принимать критику – не обижайтесь и не проявляйте агрессию, если вам сделано замечание.

Дополнительные вопросы: как найти работу во время беременности и после 50 лет

А теперь немного о том, как найти работу во время беременности и женщинам предпенсионного возраста – не секрет, что эти категории не пользуются спросом у работодателей. Опять же хочется вернуться к тому, чтобы посоветовать создать свое резюме и просматривать имеющиеся объявления, но в этот момент можно использовать и другие дополнительные способы.

Цель беременной женщины – устроится на работу, чтобы не только заработать на то, что нужно купить новорожденному, но и в дальнейшем получать декретные. Хоть работодатели и не платят их из своего кармана, они очень не хотят лишних хлопот, отчетов и прочих сложностей. Попробуйте поискать работу в государственных организациях, пусть там не будет высокой зарплаты, но будет стабильность и соблюдение всех законов. Обратитесь в муниципальную службу занятости, там, как правило, всегда есть такие вакансии.

Не менее просто найти работу женщинам 50 лет и старше – им до пенсии остается несколько лет, а это очень не нравится руководителям предприятий. Чтобы получить заветное место, придется приложить максимум усилий и тщательно подготовиться к собеседованию.

Не нужно создавать впечатление карьеристки и соискательницы руководящей должности, лучше покажите, что вы готовы учиться новому, намекните, что постоянно совершенствуетесь, хорошо владеете компьютером, периодически проходите онлайн курсы обучения.

Не забудьте сообщить, что вы не скованны домашними обязанностями, не уйдете в декрет, не имеете маленьких детей и, а поэтому не ходите на больничный и не отпрашиваетесь на родительские собрания.

Если собеседование ведет женщина вашего возраста, считайте, что вам повезло – в этом случае шансы увеличатся. Если же напротив сидит молоденькая девушка или парень, годящийся в сыновья, не нужно строить из себя опытную даму и общаться с ними, как с детьми. Разговаривайте уважительно и не думайте в этот момент о возрасте.

Дорогие наши читательницы! Обязательно заходите к нам еще, чтобы выбрать для себя интересное хобби или узнать о том, где познакомиться с мужчинами! Мы от всей души желаем вам поскорее найти хорошую работу с приличной зарплатой, порядочным руководством и дружелюбными сотрудниками!

Автор статьи несколько лет занимался приемом сотрудников на работу, а также после переезда в другой город сам прошел все этапы поиска новой работы.

В современном мире девушки и женщины – это не только хранительницы домашнего очага, но и выдающиеся специалисты или карьеристки. Ситуаций может быть множество: девушка хочет добиться профессионализма в работе, женщина осталась одна с ребенком и ей надо его обеспечивать, или же просто хочется жить ни в чем не нуждаясь.

У каждого проблема своя, но все хотят хорошую работу и заработную плату. Мы изучили рынок труда и выявили, где женщины могут зарабатывать больше или наравне с мужчинами.

Что выбрать: зарплату, любимую работу или удобный график

Основной выбор, который предстоит делать женщинам – это выбор между работой или домом. Но тут есть множество критерием, на которые стоит обращать внимания. Точного ответа на данный вопрос нет, каждая девушка и женщина выбирает то, что ей необходимо в данный момент.

Девушкам в возрасте от 18 до 25 лет обычно не приходится выбирать между работой и домом. Но у них выбор другой – работа или личная жизнь. Девушки любят погулять, посещать вечеринки и встречать рассветы. И здесь ничего плохого нет. Все мы проходили данный возраст.

Иногда бывает тяжело совмещать высокооплачиваемую работу и насыщенную личную жизнь. Так как такая работа требует много времени, необходимо быть постоянно на связи и выполнять поручения работодателя или заказчика вовремя.

Но именно в этом возрасте происходит становление жизненных принципов и закладывается дорога в счастливую жизнь. Как бы это не звучало.

Чаще всего, в возрасте 18 лет при выборе профессии помогают родители. Но не стоит беспрекословно случаться старшее поколение. Так как рынок труда ежегодно увеличивается, заработная плата меняется, на смену старым профессиям приходят новые, более технологические и творческие.

Девушкам в возрасте до 25 лет следует выбирать любимую работу. Это поможет построить счастливую дальнейшую жизнь и набраться опыта, так как довольно сложно найти высокооплачиваемую работу без необходимого стажа.

Женщинам в возрасте 25-30 лет, которые уже построили личную жизнь и планируют завести ребенка, лучше выбирать удобный график и понимающее начальство. Правда бывают исключения, например, у женщины есть родственники, которые могут посидеть с ребенком до выхода в сад или во время болезни.

Но тут стоит обратиться внимание на тот момент, что если женщина долгое время работа в фирме на любимой работе, то от нее отказываться не стоит. Работодатели не «звери», они прекрасно понимают тот факт, что к определенному возрасту девушки/женщины уходят в декрет и некоторое время после выхода из него не могут полноценно выполнять свои трудовые обязанности. В таком случае работодатели могут пойти на встречу и разрешить приходить на работу с ребенком (если он не мешает работе) или временно выполнять трудовые обязанности на дому.

Главное, не забывать, что дети вырастают и создают свою жизнь. И если полностью отдать себя на воспитание детей, то через 15-20 лет женщина будет недовольна своей жизнью.

Более зрелым женщинам, в возрасте 30-35 лет, уже стоит задуматься над одним вопросом. Они хотят быть успешными бизнес-леди или работать в свое удовольствие. Так как высокооплачиваемая работа – это не всегда обозначают любимую.

Единственное исключение, когда женщина в возрасте от 30 до 35 лет может рассматривать работу с удобным графиком — если она планирует в ближайшее время завести еще одного ребенка.

При выборе работы женщине всегда стоит учитывать множество факторов. Желательно подобрать себе работу, которая будет подходить под все 3 пункта:

• высокая заработная плата (официальная);
• удобный график;
• любимый вид деятельности.

Женщины намного сложнее мужчин. Они не могут быть довольны только высокой заработной платой, так как они хотят всего и сразу. Деньги – это не главное, что стоит в приоритете у женщин. Но они также никогда не бывают лишними.

Как выбрать высокооплачиваемую работу

Выбор высокооплачиваемой работы начинается с выбора сферы деятельности. Например, скромной девушке не стоит идти в продажи, так как больших высот она не достигнет на этой должности. Стоит выбрать работу дизайнером или маркетологом, в которой общение сведено к минимуму.

Девушке, которая любит общаться, стоит обратить внимание на работу в сфере бизнес-тренера или проект-менеджера.

Любая работа, в том числе высокооплачиваемая, должна приносить позитив в жизнь, а не заставлять человека кардинально изменять свои привычки и жизненные цели. Если выбрать работу, которая не подходит под привычный образ жизни, то специалист долгое время (а возможно и никогда) не сможет раскрыть весь свой потенциал.

Вторым шагом является рассмотрение размера средней заработной платы по месту жительства. Так как работа в небольшом городе будет менее оплачиваемой, чем в мегаполисе. Но у каждого человека свои критерии по количеству дохода. Для одного человека 40 тысяч рублей в месяц – это уже много, а другому даже 100 тысяч рублей в месяц покажется мало.

В том случае, если средняя заработная плата по региону вас не утраивает, следует рассмотреть возможность удаленного заработка или переезда в другой город на постоянное место жительства.

После этого стоит приступать к поиску высокооплачиваемой работы

Как девушкам/женщинам найти высокооплачиваемую работу

Основной проблемой является поиск высокооплачиваемой работы. По статистике мужские профессии оплачиваются намного выше, чем женские, но не все. Например, высококвалифицированный сварщик может зарабатывать от 100-150 тысяч рублей в месяц и выше в зависимости от региона. Понятно, что женщина не пойдет на такую работу.

То же самое касается работ, которые требует физической подготовки. Женщины слабее мужчин, у них нет силы, чтобы поднять 50 килограммов.

Зато женщины могут получать много денег на творческих или умственных профессиях.

Для поиска высокооплачиваемой работы первоначально стоит определиться с направлением. То есть выбрать ту профессию, в которой следует развиваться. Стоит сразу отметить, что большие деньги почти невозможно заработать без опыта работы. Так как высокооплачиваемые специалисты должны быть профессионалами.

Второй пункт – это хорошее резюме. Так как работодатели не знаю, кто вы такие, когда вы приходите к ним на собеседование. Первоначально смотрят стаж работы, профессиональные достижения и образование.

Но никто не обратит внимания на резюме, которое написано с грамматическими ошибками или сплошным текстом. И просто потому, что такой текст очень тяжело читать. Возможно, вы будете профессионалом в своей деятельности, но неумение преподносить информацию не позволит устроиться на хорошую работу.

Следующий шаг – это отклики на вакансии. Стоит тщательно изучать вакансию, профессиональные обязанности и трудоустройство. И главное – не стоит сдаваться, если некоторое время не получается найти работу. Количество откликов не ограниченно.

Но если человек не может трудоустроиться примерно полгода – год, то в этом случае стоит пересмотреть выбор будущей работы. Возможно, для данной специальности не хватает опыта или образования.

ТОП-5 вакансий без опыта работы и без образования

Без образования и без опыта работы найти высокооплачиваемую работу почти невозможно. И связано это с тем, что девушки не знают всех рабочих нюансов. Главное понимать, что много денег с первого месяца заработать не получится. Придется несколько месяцев «вливаться» в работу и только потом можно будет получить примерно 50-70 тысяч рублей в месяц.

Ни о каких биржевых торгах и ставках мы говорить не будем, так как такую работу нельзя назвать постоянной и высокооплачиваемой. В любой момент человек может все проиграть.

В ТОП-5 высокооплачиваемых работ для новичков мы отнесли:

1. менеджера по продажам;
2. event-менеджера;
3. SMM-менеджера;
4. контент-менеджера;
5. специалиста по продвижению аккаунтов.

Первое место высокооплачиваемой работы для новичков заняла вакансия менеджера по продажам. Образование здесь не требуется, а размер заработной платы напрямую зависит от опыта работы. Но даже в первый месяц работы можно спокойно заработать от 20 до 40 тысяч рублей.

Главными навыками являются:

• общительность;
• желание продавать;
• отсутствие страха в общении с людьми.

При опыте в полгода менеджер по продажам может зарабатывать около 80 тысяч рублей в месяц.

Но здесь есть три нюанса, на которые следует обратить внимание. Первый – чаще всего такая работа не официальная. Или же выплачивается серая заработная плата.

Второй нюанс – непостоянный заработок. В один месяц девушка может заработать 120 тысяч рублей, в другой – 20 тысяч рублей.

Ну и третий нюанс – область продаж. Например, менеджер по продажам инвестиционных проектов или недвижимости заработает на сделке намного больше, чем менеджер по продаже компьютеров или банковских продуктов. Но и количество продаж у таких специалистов будет намного ниже. Например, риелтор при продаже недвижимости за одну сделку может получить от 40 до 80 тысяч рублей, а менеджер по продаже техники получит такую сумму за 50 и более совершенных продаж.

Вторая высокооплачиваемая работа – event-менеджер. Данный специалист организовывает и проводит праздники, церемонии вручения и банкеты. Наличие образования для event-менеджера не сильно важно. Но при желании девушка может окончить специализированные курсы за 4-6 месяцев. Главное в работе – это творческое мышление и развлечение посетителей.

Девушка на данной вакансии на первом году сможет зарабатывать примерно 40 тысяч рублей в месяц, а через 2-3 года – свыше 150 тысяч рублей в месяц.

На третьем месте в ТОП-5 работ расположена вакансия SMM-менеджера. Данная специальность появилась сравнительно недавно. Специалист по SMM-маркетингу занимается продвижением товаров или услуг, заработок напрямую зависит от объема продаж, и, как следствие, от опыта работы.

Профессиональное обучение не требуется, при желании девушка может пройти курсы обучения, которые составляют 2-4 месяца. Или же можно заняться самообучением и изучить основы SMM-маркетинга по книгам и бесплатным мини-тренингам.

В первый год работы девушка на должности SMM-специалиста может зарабатывать примерно 25-30 тысяч рублей, но при наличии опыта работы хотя бы в 2 года, на данной специальности можно получать 80-130 тысяч рублей в месяц.

Четвертую позицию в нашем ТОП-5 вакансий без образования и опыта работы занял контент-менеджер или рерайтер. Такой специалист занимается написанием текста для сайтов и лендингов или переформулировкой статей с других сайтов.

Рерайтеру не надо проходить никакое профессиональное обучения. Всю необходимую информацию можно изучить в интернете или прослушать несколько бесплатных 4-8 дневных тренингов. Если девушка захочет работать и дальше в этой сфере, то она сможет получить образование по журналистике, так как на контент-менеджера не обучают (только тренинги или курсы).

В первый год работы контент-менеджер сможет зарабатывать порядка 20-30 тысяч рублей, в последующем – от 100 тысяч рублей в месяц в зависимости от количества заказчиков и направленности текстов.

Завершает нашу пятерку лидеров по высокооплачиваемой работе для новичков специалист по продвижению аккаунтов в социальных сетях. Для того чтобы получить 20-25 тысяч рублей в месяц девушке придется в первый год работать с 7-10 заказчиками.

Однако сам рабочий процесс не тяжелый, так как специалисту по продвижению аккаунтов необходимо только выкладывать посты, просматривать статистику и пиарить группы на других площадках.

Через 1-2 года менеджер по продвижению аккаунтов сможет зарабатывать от 80 до 120 тысяч рублей. Но для получения такой суммы заработка придется наработать резюме и найти постоянных заказчиков – юридических лиц.

На всех вакансиях без опыта работы и образования новички в первый рабочий год будут зарабатывать сравнительно немного. Так как таким специалистам надо наработать собственную базу клиентов, набраться опыта и изучить «фишки» работы. Это позволить ускорить рабочие процессы и заслужить доверие заказчиков.

ТОП-5 вакансий без опыта работы и с образованием

Специалистам, которые имеют определенное образование, проще найти работу. Хотя бывают специальности, на которые почти невозможно устроиться, например судьи, главные бухгалтеры или программисты. Точнее, устроиться на работу можно, но на должность помощников.

Но сейчас хотелось бы предложить вакансии, на которые можно устоится даже при отсутствии должного опыта работы. В наш ТОП-5 лидеров включены:

1. преподаватель по иностранным языкам;
2. стюардесса;
3. разработчик мобильных приложений;
4. художник компьютерной графики;
5. дизайнер.

На первом месте по заработной плате расположен преподаватель по иностранному языку. Но имеется в виду не учитель в школе или ВУЗе, а репетитор или свободный переводчик.

Для данной вакансии девушка должна окончить высшее профессиональное образование, а также получить диплом (иметь неполное высшее образование). Без него на такую работу не возьмут, а вот без стажа можно легко устроиться.

От стажа работы зависит количество заказчиков и их «объем». То есть в первые год преподаватель иностранного языка может получать порядка 35-45 тысяч рублей в месяц, имея несколько постоянных клиентов – небольших юридических лиц или людей. Проработав в этой сфере больше года, специалист может сотрудничать с крупными международными компаниями, получая более 150 рублей в месяц.

На втором месте в ТОП—5 высокооплачиваемых вакансиях с образованием, но без стажа расположилась профессия стюардессы. Да, многим такая специальность покажется нереальной, но это не так. На стюардессу тоже можно обучиться. Их обучают разным языкам, оказанию первой медицинской помощи и правилам поведения в экстренных ситуациях.

Такая работа подойдет не всем девушкам и женщинам, так как большинство времени они будут находиться вне дома.

В первый год работы стюардессы получают порядка 45 тысяч рублей в месяц. Через несколько лет их доход доходит до 1,8 тысяч долларов и выше (от 130 тысяч рублей в месяц).

В тройку лидеров ТОПа также вошла вакансия разработчика мобильных приложений. Ранее, такая специализация была больше ориентирована на мужчин, но сейчас многие девушки начали изучать языки программирования.

Получив должное образование, специалист по разработке приложений может получать около 50-70 тысяч рублей в месяц. Но стоит отметить, что такая работа сначала будет иметь периодический характер. То есть девушка будет брать отдельные заказы и нарабатывать стаж и резюме.

Спустя пару лет, специалист по разработке мобильных приложений может официально устроится в специализированную компанию и ежемесячно получать порядка 180 тысяч рублей.

Кроме этого, такая специальность позволяет брать дополнительные заказы. Девушка может быть официально трудоустроена и периодически разрабатывать приложения для других компаний. Таким образом, доход от такой специальности не ограничен.

Следующая высокооплачиваемая вакансия – художник компьютерной графики. Это могут быть как программы, так и игры (геймдизайнер). Без должного образования, даже при наличии опыта работы, устроиться на такую работу почти невозможно.

Минимальный срок обучения – 6 месяцев. Но это курсы. Для того, чтобы получать высокий заработок, стоит получить высшее образование в сфере программирования и художественного дизайна.

В первый год работы геймдизайнер может получать до 30 тысяч рублей. Да, заработная плата невысокая. Но как только специалист наработает себе стаж (примерно через 2-3 года), девушка сможет зарабатывать от 170 тысяч в месяц.

Такая вакансия подойдет тем людям, которые любят рисовать и чувствуют цвета. Кроме этого, у композитора художественной графики должно быть хоршо развито воображение.

Пятерку лидеров высокооплачиваемых вакансий для специалистов с образованием завершает вакансия дизайнера. Это может быть дизайнер одежды, интерьера или другого направления.

Начальный уровень обучения – 6 месяцев, то есть курсы. Однако такой специалист не сможет получать высокого дохода. Его работа будет носить периодический характер. После сдачи одного проекта дизайнер в первый год работы может получить примерно 40-60 тысяч рублей. Но все зависит от скорости завершения проекта, который может составлять пару месяцев. То есть средняя заработная плата в месяц составляет 30-40 тысяч рублей.

При наличии высшего образования и стажа работы, дизайнер может получать свыше 170 тысяч рублей в месяц, выполняя одновременно несколько заказов или получая оклад от официального трудоустройства.

ТОП-5 вакансий с опытом работы и без образования

С опытом работы, но без должного образования намного легче найти работу. Так как большинству работодателей не важно ваше образование. Главное – опыт и выполненные кейсы.

В ТОП-5 лидеров высокооплачиваемых вакансий вошли:

1. спичрайтер;
2. проект-менеджер;
3. бизнес-тренер;
4. копирайтер;
5. маркетолог.

Самая высокооплачиваемая работа, для которой необходим стаж – это спичрайтер. Такая специальность появилась последние пару лет. Спичрайтер составляет речь для публичных выступлений директоров крупных компаний и депутатов.

Работа происходит при тесном контакте с заказчиком. Причем здесь знания не важны. Девушка должна уметь красиво написать речь по предоставленной информации.

С опытом работы более 1 года, спичрайтер может зарабатывать примерно 100 тысяч рублей в месяц. Если опыт работы более 3 лет – заработок по данной специальности составит более 170 тысяч рублей в месяц.

Вакансий спичрайтера очень мало, но можно найти работу пресс-секретарем. Пресс-секретарь — начальный уровень спичрайтера (без опыта работы). Заработная плата составляет 30-50 тысяч рублей.

На втором месте мы расположили вакансию проект-менеджера. Такой специалист должен быть знаком с проектом или иметь стаж работы в аналогичной деятельности. Проект-менеджер запускает новый проект «с нуля», то есть набирает команду специалистов, разрабатывает методические материалы и обучает персонал.

Заработная плата таких специалистов устанавливается в размере оклада. В дальнейшем при полном ведении проекта, к сумме оклада могут прибавить процент от продаж. Спустя год работы в аналогичной должности специалист начнет получать порядка 80 тысяч рублей. Через 2-3 года можно получать доход порядка 160-180 тысяч рублей в месяц.

В тройку лидеров по оплате труда вошла вакансия бизнес-тренера. Его также называют коучером. Здесь главное – это опыт работы. Причем не только в должности бизнес-тренера, но и в практической сфере.

Коучеры могут быть юристами, бухгалтерами, психологами и генеральными директорами. Их задача – рассказать, обучить и помочь применить на практике все полученные знания, которые облегчат рабочие процессы.

Если у женщины большой опыт работы, например, в области продаж, то она может или устроится на работу бизнес-тренером, или разработать собственные тренинги. Доходность напрямую зависит от практических знаний и качества преподнесения информации. Не все люди могут работать коучерами, так как они должны уметь ненавязчиво перестраивать людей.

При наличии знаний и опыта проведения коученгов, бизнес-тренер может получать примерно от 40 тысяч за один тренинг. В месяц их может быть от 5 и более (к каждому тренингу необходимо несколько дней подготовиться).

Если устроиться официально, то заработная плата в месяц после 1 года стажа будет составлять порядка 80 тысяч рублей. Максимальный доход не ограничен, так как коучер может самостоятельно разрабатывать тренинги и продавать свои курсы. Стоимость такого курса может доходить до 200-300 тысяч рублей (недельный курс для специалистов по продажам или генеральных директоров).

На 4 месте в ТОПе мы расположили вакансию копирайтера. Многие считают, что это обычный автор статей, который заполняет сайты, но это не так. Главная цель копирайтера – это привлечь покупателей и увеличить количество просмотров (потенциальных клиентов).

То есть копирайтер – это специалист по продажам, который свои текстом продает товары или услуги. Образование для копирайтера не важно (можно пройти 2-месячные курсы и начать зарабатывать или же разобраться с основами копирайтинга самостоятельно). Главное – стаж и выполненные кейсы (задания).

«Средний» копирайтер может зарабатывать порядка 60-70 тысяч рублей в месяц уже на 2 году работы. При стаже в 3-4 года можно получать более 170 тысяч рублей в месяц. Все зависит от качества работы, количества продаж и «размера» заказчика.

Ну и закрывает 5 лидеров в ТОПе вакансия с опытом работы, но без образования – маркетолог. Направленностей маркетолога очень много: интернет-маркетолог, influencer-маркетолог, email-маркетолог и другие. И каждый из них работает в своей сфере. Но их главная цель – это повысить продажи путем размещения рекламы и создания специальных цепочек писем.

Девушка-маркетолог может не иметь должного образования, но обязана иметь опыт работы. В противном случае устроиться на такую вакансию с большой заработной платой почти невозможно.

Без образования, но с опытом работы от 1 года маркетолог может зарабатывать от 60 до 70 тысяч рублей в месяц. При успешном опыте работы более 3 лет – сумма дохода в месяц составляет примерно 150 рублей в месяц (возможно и больше).

ТОП-5 вакансий с опытом работы и образованием

Проще всего найти высокооплачиваемую работу тем людям, которые имеют высшее образование и успешный стаж работы более 3-5 лет.

Мы не будет рассматривать вакансии генеральных директоров, заместителей начальников и руководителей отделов, а также государственных служащих. Так как не всем людям получается «выбиться» на такие должности. Чаще всего такой бизнес или должность «передается по наследству». Поэтому мы рассмотрим те высокооплачиваемые вакансии, которых можно достичь собственными усилиями при наличии опыта работы и образования.

В пятерку лидеров включены следующие вакансии:

1. программист-разработчик;
2. психолог;
3. главный бухгалтер-экономист;
4. юрист;
5. косметолог.

Первое место в ТОПе высокооплачиваемых вакансий с опытом работы и образованием занимает программист-разработчик. Направленность деятельности может быть любая – создание программ, игр, операционных систем или антивируса.

Девушка на специальности программиста-разработчика и при стаже 2-3 года может получать более 200 тысяч рублей в месяц. Причем – это размер оклада, а не разовые заказы.

Если устроится в крупную организацию, которая занимается инновационными технологиями, то разрабатывать программы или обновления придется постоянно. В трудовую функцию программиста-разработчика включены не только разработки, но и выявление и исправление ошибок в программном обеспечении.

Устроиться на такую вакансию очень тяжело, так как обычно в организации требуются работники на заработную плату в 120-150 тысяч рублей в месяц. Хотя даже такая заработная плата для девушки или женщины в возрасте от 27 лет – очень высокая.

На второй позиции в ТОПе мы расположили психолога. Стоит уточнить, что такой специалист должен иметь высшее образование и опыт работы, в противном случае заработная плата будет невысокой (25-40 тысяч рублей в месяц).

При стаже от 2 лет, психолог может зарабатывать от 170 тысяч рублей в месяц. Кроме этого, такой специалист может в свободное время ввести личных клиентов.

Если девушка-психолог устроится по специализации с более личными вопросами (развод, совместная семейная жизнь, депрессии), то при наличии vip-персон и соблюдении полной конфиденциальности психолог может зарабатывать примерно 200-250 тысяч рублей в месяц. Хотя у нас в России такие специалистов немного.

Чаще всего психологи ведут личную деятельность, на работе в клинике заработать очень много денег будет проблематично.

Тройку лидеров в ТОПе опытных специалистов закрывает главный бухгалтер-экономист. Для получения заработка более 180 тысяч рублей по специализации следует проработать более 5 лет и в крупных компаниях. Если устроится в среднюю компанию, то заработная плата составит порядка 110-130 тысяч рублей в месяц.

Для получения такой заработной платы, женщине придется долго нарабатывать стаж, периодически выходить на работу в выходные или задерживаться до полуночи для составления отчетов или закрытия квартала/года.

Четвертую позицию лидеров по высокооплачиваемой работе занимают юристы и юрисконсульты. Такие специалисты при опыте работы более 5 лет могут зарабатывать порядка 180 тысяч рублей. Но главное – отрыть свой бизнес или устроится на работу в крупный холдинг. В противном случае сумма заработка не превысит 120 тысяч рублей в месяц.

Расписывать саму работу юристов не стоит, так как такие специалисты востребованы очень давно. Но вот специализация юристов может быть разная: коммерческие правоотношения, судебные дела, гражданско-правовые отношения.

Отдельно хотелось бы обратить внимание на адвокатов-представителей. Если женщина станет адвокатам, то она может ввести дела в суде со «звездами российской эстрады». В этом случае доход может быть неограничен. Но такой доход будет непостоянным, так как судебные разбирательства – не постоянная работа.

И завершает наш ТОП-5 высокооплачиваемых вакансий для опытных профессиональных специалистов – косметологи. Данная вакансия в большинстве женская, так как мало мужчин работают косметологами.

Специалист с опытом работы более 3 лет и хорошим трудоустройством может получать свыше 150 рублей в месяц. Также размер их заработной платы напрямую зависит от направления деятельности. Например, косметологи по пластике или пластические хирурги могут получать более 200 тысяч рублей в месяц.

Но для получения такой заработной платы предстоит получить высшее медицинское образование, окончить интернатуру и магистратуру. А также долгое время практиковаться. Поэтому данную вакансию могут рассматривать женщины ближе к 35 годам.

Все вышеперечисленные вакансии – это только примеры. Так как высокую заработную плату можно получать практически на любой должности (не берем в учет обычных работников низшего звена). Все зависит от склада ума, отсутствия профессионального страха или потери работы.

Высокую заработную плату можно получить только в продажах. Так как любой специалист, даже психолог или косметолог, продают свои услуги.

Кроме этого, данные ТОПы высокооплачиваемых вакансий представлены на ближайшие 2-3 года. Рынок труда в России ежегодно развивается, появляются новые технологии, вакансии и новые методы работ.

Рубеж пятидесятилетия – один из самых суровых кризисов для многих людей. Если к нему прибавляется необходимость найти новую работу, то человеку тяжело вдвойне. Зачастую навыки поиска работы утрачены или вообще не возникало такой необходимости. Мы расскажем, что делать в такой ситуации, где и какую работу реально можно найти.

Содержание статьи:

• Берут ли на работу после 50 лет? Мифы и реальность
• Общие рекомендации для соискателей среднего возраста
• На какие вакансии берут женщин после 50 лет?
• На какую работу можно устроиться мужчине?
• С чего начать поиск вакансий? Полезные сайты
• Как составить резюме?
• Как пройти собеседование?
• Стоит ли менять профессию после 50 лет?

• Какие интернет-специальности можно освоить?

Берут ли на работу людей старше 50 лет?

Человеку после пятидесятилетия нужно приложить больше усилий, чтобы занять вакантное место. Но задача эта вполне выполнима. Сложности с трудоустройством кандидатов «постарше» вызваны двумя причинами:

1. Дисбаланс между поколениями. Приток молодых людей на рынок труда минимален из-за демографической ямы 90-х. Сейчас на кандидатов 25-30 лет приходится статистически больше вакансий, чем на представителей среднего возраста.

2. Технологическая революция. Кадры «постарше» часто являются носителями устаревших профессий, знаний и умений. А вот современных soft skills, а также желания гибко меняться и адаптироваться им может не хватать.

Но огромным препятствием для эффективного трудоустройства кандидатов после 50-ти являются психологические барьеры. Они есть как у работодателей, так и у самих соискателей вакансий.

Татьяна Павленко, эксперт консалтингового агентства «Персонал», г. Екатеринбург: «Спрос» на сотрудников старше 50-ти, конечно, меньше, чем на тридцатилетних, но он не нулевой. Более того, есть компании, которые принципиально ищут кандидатов постарше. Даже если топ-менеджеры и высказывают первоначально свои пожелания по верхней планке года рождения соискателя, то, чаще всего, при обсуждении сами приходят к выводу: «Нам возраст не так важен, главное – чтобы глаза горели, человеку было интересно двигаться вперед, а не ждать пенсии, посыпаясь нафталином». Но есть и объективные обстоятельства. Например, при переизбытке бухгалтеров на региональном рынке труда шансов у кандидатов старше 50-ти будет немного. Но не из-за возрастных барьеров, а потому что бухгалтеров в свободном плавании в разы больше, чем открытых вакансий по этой профессии».

ТК РФ ввел прямой запрет на дискриминацию по возрасту. Указывать ограничения и предпочтения в вакансии работодатель не имеет права. Но это правило иногда дает прямо противоположный психологический эффект. Соискатель откликается на вакансии, где работодатель его заведомо не возьмет. Получив 3-4-5 отказов, человек отчаивается, у него рождается установка, что «работы для людей постарше нет вообще», и активные поиски прекращаются.

Поэтому кандидатам среднего возраста нужно быть повышено активными, а также придерживаться ряда рекомендаций экспертов.

Общие рекомендации для мужчин и женщин, ищущих работу после 50 лет

1. Определитесь с уровнем своих притязаний и возможностей. При смене работы после 50-ти лет редко кому удается найти позицию, равную предыдущей. Чаще всего приходится?

• Либо шагнуть в своей компетентности на ступень выше. Не обязательно по должности, а именно по уровню профессионализма. А значит – совершенствоваться, меняться.
• Либо начать «спуск» к неквалифицированной работе.

• Возможна и полная смена курса, переход на удаленный режим, фриланс.

2. Разберитесь с соответствием образования требованиям к должностям, на которые претендуете. В РФ начали действовать Профстандарты и приравненные к ним отраслевые нормативные акты. На предыдущей работе могли смириться с неполным соответствием «стажиста». Но на рынке труда будут смотреть на диплом.

Хорошая новость: современный Закон об образовании позволяет сменить квалификацию, пройдя курсы переподготовки всего лишь от 250 часов. Можно легко уложиться в 1-2 месяца и найти дистанционную форму. Предпенсионерам переподготовку оплачивает Служба занятости (даже если они не являются безработными). Если профессионального образования вообще нет (и отсутствует желание его получить), то можно рассчитывать только на неквалифицированный труд.

3. Женщинам и мужчинам после 50 лет важно прокачать IT-грамотность, так как без этого найти работу будет сложно. На рынке труда уже нет профессий, где человеку можно было обойтись совсем без компьютерной грамотности, владения специализированными программами.

4. Играйте по правилам рынка: качественное резюме в электронном виде, готовность проходить этапы собеседований, принятые в современной практике и т.п.

Татьяна Павленко, эксперт консалтингового агентства «Персонал», г. Екатеринбург: «Многие кандидаты старшего возраста не искали работу в современных условиях. Их подводит отсутствие навыков действовать на рынке труда. От кандидатов в возрасте можно услышать: «А у меня нет резюме, давайте я вам так все расскажу. Зачем мне собеседования – давайте я сначала подъеду и посмотрю производство. Нет, такая организация труда неправильная, я вот уже 30 лет работаю и всегда делал только так… Какое тестирование? Девушка, вы смеетесь, у меня стаж 30 лет». При всем уважении, подобные позиции способны «поставить крест» на дальнейшем рассмотрении кандидата».

5. Рассмотрите новые варианты занятости. Фриланс, аутсорсинг, удаленная работа и малый бизнес – тренды развития специалистов после 50 лет.

6. Анализируйте ситуацию на рынке труда. Смотрите не только вакансии, но и резюме специалистов по профессии. Есть «молодежные» сферы, есть перенасыщенные сегменты. Ищите свою нишу. О том, на какие места охотнее принимают специалистов «постарше», пойдет речь далее.

На какие вакансии берут женщин после 50 лет?

«Возрастным» кандидатам будут рады в следующих отраслях:

1. Образование и воспитание. В этих сферах важен «человеческий фактор». К кандидатам старшего возраста работодатели проявляют больше доверия и охотнее приглашают на работу. Это огромный спектр должностей – от воспитателя и учителя до администратора учебного центра или частного детского садика.
2. Психология.
3. Социальная работа.
4. Сфера госуслуг: МФЦ, ПФ, Почта России и подобные структуры.
5. Административно-хозяйственные службы: широчайший спектр от сестры хозяйки и завхоза до специалиста по взаимодействию с арендаторами.
6. ЖКХ.
7. Политика некоторых банков подразумевает предпочтение кандидатам постарше.
8. Ниши с постоянным дефицитом кадров: общественное питание, сфера красоты, мелкая торговля.
9. Медицина и все с ней связанное (от администратора в стоматологии до оптиметриста или сотрудника ортопедического салона).

10. Службы взаимодействия с клиентами (особенно если целевая аудитория тоже возрастная, например – продажа путевок в санаторий и т.п.).

Таким образом, областей, где можно найти работу женщине после 50 лет, достаточно много. Выбирайте то, что ближе именно вам. Не стоит ориентироваться только на предыдущий опыт. Возможно, вы захотите полностью сменить сферу деятельности и заняться тем, о чем давно мечтали.

На какие работы можно устроиться мужчине после 50 лет?

Возраст не помеха, если кандидат рассматривает для себя вакансии в следующих сферах:

1. Заводы с традиционным типом производства. Здесь будут рады как специалистам (инженеры, технологи, конструкторы), так и квалифицированным рабочим с невысоким уровнем физических нагрузок (операторы станков и оборудования, электрики, сборщики, наладчики и т.п.).
2. «Офисные» строительные специальности: инженеры ПТО, сметчики, проектировщики, служба заказчика.
3. Юрисконсульты.
4. Преподаватели, тренеры и мастера производственного обучения.
5. Медицина.
6. Эксплуатация зданий и сооружений.
7. Водители в некоторых сферах, контролеры технического состояния ТС, диспетчеры, механики автотранспортных предприятий.
8. Охрана.
9. Осуществление различных экспертиз и оценки.

10. Складская и транспортная логистика.

Как видите, есть минимум 10 сфер, где можно найти работу мужчине после 50 лет. Далее разберем, как искать вакансии, правильно на них откликаться и вести переговоры с работодателями.

С чего начать поиск работы?

Стоит задействовать несколько каналов.

1. Важно качественно заполнить резюме. Его стоит разместить минимум на 5 сайтах: федеральных HH.ru, Зарплата.РУ, SuperJob и 1-2 региональных.
2. Нужно активно откликаться на все подходящие вакансии через сайты по поиску работы и непосредственно отправляя резюме по электронной почте тем предприятиям, в которых заинтересован кандидат.

3. Имеет смысл обратиться в кадровые агентства (добросовестные консультанты с соискателей, как правило, денег не берут).

Но главный ресурс для возрастных работников – это их связи.

Стоит обратиться ко всем лояльным к кандидату бывшим коллегам, партнерам, контрагентам, даже конкурентам. Для этих людей возраст соискателя не будет иметь значение, так как они уже его знают как человека и специалиста. Это очень эффективный способ найти работу после 55 лет.

В период поиска телефон должен быть включен и оплачен постоянно, откликаться нужно даже на незнакомые номера, электронную почту – проверять 2 раза в день. Важно вести записи о тех вакансиях, на которые кандидат откликнулся.

Чтобы избежать траты времени на неподходящие предложения, при входящих звонках от потенциальных работодателей стоит просить выслать описание вакансии через сайт о поиске работы или непосредственно на электронную почту. Изучив условия по вакансии, соискателю нужно перезвонить и подтвердить свою заинтересованность.

Рынок труда сейчас «быстрый». Реагировать важно в актуальном времени. Позволить себе размышлять неделю и перезвонить «когда-нибудь» кандидаты не могут. Лучше сходить на собеседование, составить свое впечатление, а затем уже отказаться, если условия не подходят.

Как составить резюме после 50 лет?

Это очень важный шаг для кандидатов старшего возраста.

Не стоит «изобретать велосипед» самому. Лучше всего воспользоваться готовой формой на сайте HH.ru, затем сохранить ее себе на компьютер, а на остальных сайтах просто дублировать.

Резюме кандидата после 50-ти не должно быть формальным. Копирование должностных инструкций или общая «отписка» в стиле «19 лет стажа на промышленных предприятиях региона» – самые «провальные» ошибки возрастных соискателей.

Важные рекомендации по составлению резюме:

• Необходимо указать все места трудоустройства и должности (можно убрать только непрофильные времен ранней молодости – и то не всегда).
• За последние 10 лет работы функционал нужно описать подробно, своими словами, с упоминанием всех реалий, инструментария, подчиненности и других деталей. Имеет смысл остановиться на высших достижениях в карьере.
• Отдельно стоит описать степень своего владения IT и специализированными программами, указать формы повышения квалификации за последние 5 лет, прохождение аттестаций и сертификаций.
• Права, авто, участие в профессиональном сообществе или волонтерской организации, спорт, хобби и увлечения – все будет в плюс как доказательство активности и не угасшего интереса к жизни.
• Ни в коем случае не стоит обманывать о возрасте либо «замалчивать» его. Во-первых, это легко вычисляется. Во-вторых, сразу же прерывает возможный контакт с потенциальным работодателем.

• Резюме должно быть аккуратным, проверенным на грамотность. Очень важно наличие в нем качественной деловой фотографии.

Как проходит собеседование? Как себя вести, отвечать на вопросы, которые могут задать кандидату старше 50 лет?

Если соискателя пригласили на встречу – его возраст для работодателя не является препятствием. Дальше все зависит от того, как он проявит себя во время беседы. Типичная ошибка возрастных кандидатов – относиться к собеседованию как к экзамену. Отсюда – нередки нервозность, пассивная агрессия (как же, «у меня стаж 30 лет, а какая-то девочка мне вопросы задавать будет»), полная закрытость. На самом деле собеседования – это двусторонние переговоры на равных, где обсуждаются содержание и условия работы, ищутся «точки соприкосновения» между кандидатом и компанией.

Стиль одежды для кандидатов старше 50 – деловой классический, в крайних случаях – casual.

Возрастным кандидатам с высокой степенью вероятности зададут вопросы о причинах ухода с предыдущих мест, попросят дать контакты рекомендодателей или официальные письма от них. Могут предложить описать систему своей работы и взаимодействия с коллегами. Важно быть готовым к этому, а также строить общение в спокойной, дружелюбной и открытой манере.

Не стоит придавать большого значения отказам или отсутствию обратной связи. Не перезвонили – значит нужно двигаться дальше.

Стоит ли менять профессию /сферу деятельности после 50 лет?

Это один из самых частых вопросов, которые задают люди в возрасте 45-55+. Ответ на него зависит исключительно от мотивов человека:

• «Как же меня всё и все достали, я устал, я ухожу» – нет! Здесь нужны хороший психолог, йога, отпуск и санаторий.
• «Умирает профессия/сфера, упали заработки в отрасли и/или уровень интересных задач» – скорее да. Впереди у кандидата 50+ еще 10-15 лет трудовой активности. Посвятить их умирающим или невыгодным сферам нецелесообразно. Но в этом случае стоит рассмотреть смежные отрасли, где пригодится часть имеющихся навыков.

• «Давно мечтал, но не мог позволить/ изменились профессиональные интересы» – безусловно, да. Ведь если не сейчас, то уже, скорее всего, никогда. А вдохновение и поддержку можно почерпнуть из материалов проекта Владимира Яковлева «Возраст счастья».

Какие интернет-специальности можно освоить?

Сегодня зарабатывать деньги можно, не выходя из дома. В интернете востребованы сотни профессий, освоить которые можно и после 50 лет.

• Например, представители инженерных профессий часто изучают программирование, верстку или тестирование ПО. В крупных городах можно работать частным 1С программистом, стать системным администратором.
• Людям с гуманитарным складом ума близки профессия копирайтера и контент-менеджера.
• Художники, оформители могут стать дизайнерами, иллюстраторами. Можно самостоятельно освоить создание баннеров для сайтов и другие способы заработка в дизайне.
• Учителя могут работать репетиторами. Особенно сейчас востребованы преподаватели иностранных языков.

• Если у вас нет специального образования, то в интернете много работы, которую можно выполнять, обладая базовой компьютерной грамотностью: оператор Call-центра, асессор в Яндексе, специалист службы поддержки. Посмотрите обзор 50 компаний, предлагающих удаленную работу в интернете.

Как видите, вариантов заработка для людей старше 50 лет много. Нужно лишь изучить новую информацию и быть уверенным в своих силах.

Занижать возраст в резюме при поиске работы — все же порочная практика. Как же доказать работодателю, что ты не просто женщина после 40 (или 50), а еще и специалист с большим опытом и без семейных проблем, способна к обучению и принесешь пользу его компании? Зулия Лоикова, HR-эксперт, основатель агентства по подбору персонала «Кадровый бутик», рассказывает истории успешного трудоустройства мужчин за 50 и женщин за 40 и дает советы, как найти работу людям среднего возраста.

«Женщин не рассматривать»

Несколько лет назад мне пришлось долго и трепетно подбирать кандидата на одну из топовых позиций в финансовой сфере. Список требований и пожеланий работодателя, включая личные качества, был огромный, зона ответственности — вся Россия и Казахстан: нужно было выстраивать и структурировать одно из важных направлений банка.

Я пересмотрела почти весь рынок, но руководителю — динамичному мужчине 30+ — было не угодить: этот не дотягивает, тот слишком крут, ну, а женщин он в расчет совсем не брал.

И тут я натолкнулась на интервью идеального кандидата — правда, с серьезными «но» для данного руководителя-заказчика:

• соискатель женщина («женщин не рассматривать» — у руководителя были стереотипы, что этот участок работы они не потянут: «постоянные командировки, технические задачи, да и вообще они эмоциональны»);
• этой женщине 45 («после 35 не смотреть совсем», под жестким запретом);
• у нее четверо детей (она замужем, муж также топ-менеджер в другой отрасли, есть две няни и бабушки).

Я видела, что опыт и личные качества соискательницы — как раз то, что надо. Оставалось придумать, как устроить для нее собеседование.

Я выбрала удобный момент и рассказала руководителю о кандидате, но не стала упоминать пол. Говорила, что очень квалифицированный и опытный человек, перечислила все проекты и непосредственный вклад в них, личные и деловые качества, но не упоминала о возрасте и детях. И попросила назначить встречу, пообещав, что кандидат — точно в цель.

Руководитель торопился на совещание, попросил назначить собеседование на следующее утро, и уже в дверях я невзначай сообщила, что этот очень крутой кандидат — женщина. Лицо руководителя недвусмысленно вытянулось, но я тут же быстро сказала, что просто покажу ее, т.к. проекты в банке горят, а реализовывать их некому. И он-таки согласился.

Их собеседование длилось четыре часа. Я присутствовала на нем и видела, как, поначалу совершенно закрытый, к концу встречи руководитель даже улыбался и обсуждал планы по проектам. После встречи он был обескуражен — его стереотипы относительно женщин-руководителей пошатнулись. Тем не менее все его страхи по поводу больничных и детей мы с кандидаткой проговорили и прописали в договоре.

За более 5 лет работы к ней не было никаких нареканий. Это удивительный профессионал, способный решить любую сложную задачу, а коллектив ее очень ценит и любит, включая требовательного руководителя.

Предубеждения по поводу возраста соискателя часто объясняют тем, что он не впишется в молодой коллектив с молодым начальником. Как правило, это не так — но чтобы убедиться, надо провести собеседование.

«Не сможет освоить новое»

Больше шансов найти работу после 50 — и у женщин, и у мужчин, — и не потерять в деньгах, если человек в состоянии обучаться. Вот история Юрия, 54 года, который всю жизнь работал в рознице продавцом. Потеряв работу, он решил сменить вид деятельности и пойти учиться на интернет-маркетолога. К смене профессии подталкивали, с одной стороны, большая семья, жена-домохозяйка и трое учащихся детей, а с другой — колоссальный спрос на рынке труда.

Юрий научился настраивать траффик клиентов, делать сайты, запускать рекламные кампании — и сейчас за ним выстраивается очередь из работодателей, желающих заполучить его в компанию. Конечно, при первоначальном знакомстве с резюме отпугивает возраст, но ссылки на проекты с цифрами прибыли по факту его работы, постоянное повышение квалификации заставляют потенциального работодателя пригласить его на встречу.

Алина, отличный главбух в прошлом, в свои 57 лет могла бы по возрасту уже быть на пенсии. Но жизнь без работы она совсем не представляла, кроме того, должна была содержать больную маму и выплачивать взятую несколько лет назад при переезде в Москву ипотеку.

Алина потеряла работу, когда у инвестора стартапа, в котором она отвечала за финансовый блок, закончились деньги, и сотрудникам перестали платить зарплату. Два месяца поисков работы ни к чему не привели: всех смущал ее возраст, и никто не звал на собеседование.

Мы начали с того, что определили, чем она точно сможет заниматься, применяя свой опыт и нарабатывая новый, уточнили список вакансий, на который можно претендовать. Скорректировали ожидания по зарплате исходя из условий ипотеки и насущных нужд семьи. И переписали резюме, сделав его более оптимистичным, — после этого и сама Алина перестала выглядеть отчаявшейся.

И Алине предложили работу в аутсорсинговой бухгалтерской компании, сейчас она обслуживает разные организации как их непосредственный бухгалтер. Руководитель поначалу переживал, как она будет работать с новым софтом, но с удивлением увидел, что Алина первая разобралась в программе и активно обучала коллег.

Работодатели ценят активных кандидатов, которые живут в ногу со временем и постоянно развиваются. А опыт прежней работы позволяет подтвердить свою ответственность и умение выходить из сложных ситуаций, адаптивность. Кроме того, для работодателя важно, чтобы сотрудник был готов показывать результат сразу после выхода на работу, и у людей среднего возраста с этим обычно не возникает проблем, в отличие от молодежи — сказывается привычка работать.

Как искать работу после 40-50 лет?

Вот несколько советов, основанных на современной ситуации в трудоустройстве.

1. Пользуйтесь не только работными сайтами, но соцсетями. Известно, что 87% соискателей находят работу через знакомых. Поэтому прозвоните свою записную книжку и сообщите, что ищете работу. Сделайте пост на своей страничке и в специальных группах в соцсетях. Недавно так нашел работу отец моей знакомой: вывесил хорошее объявление, где весело и легко написал о своем серьезном опыте на производстве, и через месяц его пригласили на работу.
2. Прошло время, когда можно было вывесить резюме и ждать звонка: такого нет даже у соискателей до 30 лет, если они не из редких специалистов, за кем ведется большая охота — ИТ-разработчики, менеджеры по продажам, уникальные эксперты в какой-то индустрии. Искать работу надо активно.
3. Работодатели с удовольствием рассматривают возрастных кандидатов в узких отраслях, где есть определенный дефицит — металлургия, тяжелая промышленность, наукоемкие отрасли. Нужны сильные руководители в строительстве, энергетике, медицине; рынку не хватает инженеров, учителей.
4. Резюме не должно быть большим, больше 2 листов вряд ли будет прочитано. Желаемую должность указывайте конкретно — это облегчает поиск.
5. Если нет работы в вашем регионе, можно поискать в другом городе и даже стране, такие случаи сейчас не редкость.

В каких сферах легче найти работу женщине после 40-45 лет?

Если у вас большой перерыв в работе, или вы никогда не работали по специальности, начать можно со следующих вакансий (все зарплаты указаны по Москве).

Некоторые компании ищут диспетчеров на телефоне для обзвона клиентов по базе компании и ответов на входящие звонки. Иногда работать можно удаленно, из дома. Нужно иметь грамотную речь и пройти обучение, чтобы знать о продуктах и услугах компании. Зарплата колеблется от 10 000 до 25 000 руб. в месяц.

Работа курьера, зарплата от 10 000 до 20 000 руб., требует активности и здоровья, т.к. связана с передвижением по городу пешком и на общественном транспорте.

В продавцы-консультанты (зарплата от 20 000 до 40 000 руб.) берут общительных пенсионеров с крепким здоровьем: большую часть рабочего дня придется проводить на ногах.

Для женщин с педагогическим образованием возможна:

• работа няни, гувернантки, от 40 000 до 80 000 руб. Как правило, выбирают женщин с педагогическим опытом, плюсом будет музыкальное образование и знание иностранных языков;
• работа репетитором — здесь ставка растет пропорционально стажу. Хороший репетитор в среднем зарабатывает от 50 000 до 70 000 руб.