Найти компромисс или прийти к компромиссу как

Как правильно пишется словосочетание «прийти к компромиссу»

  • Как правильно пишется слово «прийти»
  • Как правильно пишется слово «компромисс»

Делаем Карту слов лучше вместе

Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!

Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.

Вопрос: хеджирование — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?

Ассоциации к слову «прийти»

Ассоциации к слову «компромисс»

Синонимы к словосочетанию «прийти к компромиссу»

Предложения со словосочетанием «прийти к компромиссу»

  • Само собой разумеется, эта помощь не могла быть оказана бесплатно, и после переговоров обе стороны пришли к компромиссу.
  • Когда старое и новое поколения сталкиваются в одном пространстве и осознают, что не готовы прийти к компромиссу и искать точки соприкосновения.
  • Они могут прийти к компромиссу – сегодня будем смотреть «твоё», а завтра «моё» – понятно, что такой компромисс в полной мере никого не устраивает.
  • (все предложения)

Значение слова «прийти»

  • ПРИЙТИ́, приду́, придёшь; прош. пришёл, —шла́, —шло́; прич. прош. прише́дший; деепр. придя́; сов. (несов. приходить). 1. Идя, следуя куда-л., достичь какого-л. места; прибыть. (Малый академический словарь, МАС)

    Все значения слова ПРИЙТИ

Значение слова «компромисс»

  • КОМПРОМИ́СС, -а, м. Соглашение с кем-л. путем взаимных уступок. Пойти на компромисс. (Малый академический словарь, МАС)

    Все значения слова КОМПРОМИСС

Афоризмы русских писателей со словом «прийти»

  • Как знать, зачем пришли мы?
    Зачем уходим мы? На всем лежит покров.
  • Язык — великое наследие для всех поколений, он, как и земля, неделимый фонд у народа в прошлом, в настоящем и в самом отдаленном будущем. Засорять его, обеднять — значит обкрадывать не только самих себя, но и тех, кто придет нам на смену.
  • Неужели и мысль, невысказанная боль — все исчезает бесследно? Или все же что-то остается, витает незримо, и придет час — отзовется в чьей-то душе?
  • (все афоризмы русских писателей)

Отправить комментарий

Дополнительно

Смотрите также

ПРИЙТИ́, приду́, придёшь; прош. пришёл, —шла́, —шло́; прич. прош. прише́дший; деепр. придя́; сов. (несов. приходить). 1. Идя, следуя куда-л., достичь какого-л. места; прибыть.

Все значения слова «прийти»

КОМПРОМИ́СС, -а, м. Соглашение с кем-л. путем взаимных уступок. Пойти на компромисс.

Все значения слова «компромисс»

  • Само собой разумеется, эта помощь не могла быть оказана бесплатно, и после переговоров обе стороны пришли к компромиссу.

  • Когда старое и новое поколения сталкиваются в одном пространстве и осознают, что не готовы прийти к компромиссу и искать точки соприкосновения.

  • Они могут прийти к компромиссу – сегодня будем смотреть «твоё», а завтра «моё» – понятно, что такой компромисс в полной мере никого не устраивает.

  • (все предложения)
  • пойти на компромисс
  • найден компромисс
  • приемлемый компромисс
  • разумный компромисс
  • найти компромисс
  • (ещё синонимы…)
  • явка
  • визит
  • возвращение
  • присутствие
  • прибытие
  • (ещё ассоциации…)
  • решение
  • дипломатия
  • согласие
  • договор
  • уступка
  • (ещё ассоциации…)
  • время пришло
  • люди приходят
  • прийти в себя
  • прийти к выводу
  • (полная таблица сочетаемости…)
  • разумный компромисс
  • поиск компромиссов
  • пойти на компромисс
  • (полная таблица сочетаемости…)
  • Разбор по составу слова «прийти»
  • Разбор по составу слова «компромисс»
  • Как правильно пишется слово «прийти»
  • Как правильно пишется слово «компромисс»

Мировое соглашение: как прийти к компромиссу?

Что делать, если кто-то нарушает ваши права? Первая мысль – обратиться в суд, однако это так трудоемко, долго, а иногда и затратно. Часто сторонам проще провести переговоры и достичь согласия, чем судиться. Для этого существуют различные примирительные процедуры, в частности – мировое соглашение.

Смотрите новый сезон программы «Мировое соглашение» с Дмитрием Агрисом и Еленой Пушкиной на телеканале «МИР» с понедельника по четверг в 17:00.

О том, как же достичь компромисса в споре, рассказали корреспонденту «МИР 24» психологи и юристы.

При чем тут флирт, юмор и методы софистики

«Плохой мир всегда лучше хорошей войны, так как он экономит силы противников, – говорит психолог, судебный эксперт Олег Долгицкий. – Но нужно помнить, что мирное соглашение – это сделка, из которой каждая из сторон пытается извлечь собственную выгоду, поэтому вступает в торги. Естественно, каждая из сторон, в этих условиях может прибегать к любым доступным средствам и очевидно, что большую выгоду получает тот, чьи средства оказались хороши».

По словам психолога, в любых переговорах нужно быть готовым к тому, что оппонент будет прибегать к «запрещенным» приемам. Шантаж является уголовно наказуемым деянием, но вот психологическое давление – метод, хоть и грязный, но весьма доступный для многих переговорщиков. Мало кто знает, что элементарный флирт, юмор или методы софистики могут оказаться выгодными для переговорщиков, но при этом оставаться вполне легитимными средствами. Было бы правильно обучать этим навыкам стороны конфликта, так как они могут оказаться крайне полезны в жизни.

Воздушные шарики как аргумент в споре

Компромисс возможен тогда, когда у обеих сторон есть что предложить друг другу. Вот что рассказывает социальный психолог Тамара Палий: «Ко мне обратилась клиентка. Она десять лет прожила в сожительстве с мужчиной, который однажды просто выставил ее за дверь со словами «твоего тут ничего нет». Отдавать ей добровольно он ничего не собирался, хотя, конечно, было нажито совместное имущество. Она обратилась ко мне с вопросом: «Можно ли не доводить дело до суда?». Я спросила: «Как вы считаете, что может быть нужно от вас вашему сожителю после расставания?». В ответ она молчала и плакала. «Хорошо, – продолжила я, – вы сказали, что не видите смысла подавать на него в суд еще и по причине того, что у него есть связи, деньги, а также он занимает важную должность в вашем городе». «Он начальник налоговой», – ответила она».

В результате женщина предупредила, что если он оставляет ее ни с чем, то ей не остается ничего другого, как торговать надувными шариками в одном из самых людных мест города – как раз напротив места его работы. После первого же дня ее торговли, когда ее увидели все его друзья и коллеги, приходившие в их некогда общий дом, он позвонил ей и согласился на ее требования. В результате она получила однокомнатную квартиру и содержание сроком на один год.

Фото: Валерий Матыцин/ТАСС

К сожалению популярное мнение, что договориться можно всегда, не подтверждается жизнью. «Быть настроенным на решение конфликта в ходе переговоров – хорошо и правильно, но необходимо помнить, что не все и не всегда зависит от нашего желания. Договоренность и компромисс возможны при наличии некоторых обстоятельств», – говорит кандидат психологических наук, доцент Финансового университета при правительстве РФ Виталий Пичугин. А именно:

  • Стороны должны хотеть договориться, а для этого надо быть готовым пожертвовать частью своих интересов.
  • Стороны должны быть примерно равны в своих возможностях влияния друг на друга. Если одна сторона имеет мощные средства влияния (финансовые, административные, личностные), а другой особо влиять нечем, то вряд ли это будут равноправные переговоры. Слабая сторона может только просить и рассчитывать на милость сильной.
  • С нами считаются только в двух случаях. Во-первых, когда что-то полезное можно получить, во-вторых, когда есть опасность причинения вреда. Основой договоренности может быть минимализация вреда и увеличение пользы, которые стороны могут друг другу принести. Это и называется компромисс.
  • Методы ведения переговоров характеризуют положение сторон. Если стороны в средствах влияния примерно равны, то ни одна из сторон не позволит себе психологического и иного давления. Зачем, если есть шанс получить в ответ такое же отношение и не достигнуть никаких договоренностей.

Чтобы найти компромисс, нужно предложить те варианты, которые подойдут и вам, и другой стороне конфликта. Семейный и личностный психолог Дмитрий Соболев советует выписать на листе бумаги сперва то решение, которое будет для него идеальным, а затем все остальные варианты, которые будут тоже приемлемы. Затем вместе обсудить то, что приемлемо для обеих сторон конфликта. Если стороны будут настаивать на получении желаемого в чистом виде, то найти компромисс не получится, они не смогут предложить друг другу решение, которое может удовлетворить их обоих, и дело придется решать через суд.

Плюсы и минусы примирительных процедур

Досудебные процедуры урегулирования споров имеют как свои плюсы, так и минусы. Вот что рассказал об этом старший управляющий партнер юридической компании PG Partners Петр Гусятников: «Существуют различные способы урегулирования споров. Это переговоры, письменный претензионный порядок, посредничество. Что же касается мирового соглашения, то оно заключается в письменной форме и подписывается сторонами в виде единого документа.

Плюсы:

  • Примирительные процедуры более эффективны. Ведь решения, которые выносят суды, достаточно часто не исполняются. Даже если вы выиграете спор и получите грамотное решение, то не исключено, что оно просто не будет исполнено.
  • Участвовать в примирительных процедурах дешевле, чем судиться.
  • Примирение – это быстро. На самом деле, в России дела рассматриваются весьма оперативно. Но все же нередки случаи, когда споры разрешаются по несколько лет. Если же стороны спора используют примирительные процедуры, то можно урегулировать спор за несколько дней, а то и часов.
  • Сохраняются деловые связи, если спор идет между компаниями. Если стороны судятся, то эти связи, скорее всего, будут утрачены. Когда же получается примириться без суда, то деловые связи только укрепляются.

Минусы:

  • Возможность недобросовестного поведения. Сторона, которая нарушает условия договора, может в процедуре досудебного порядка урегулирования споров соглашаться со всем, например, идти на заключение соглашения, но в последующем не исполнять взятые на себя обязательства.
  • Частое отсутствие у сторон конфликта навыков коммуникации и профессиональных знаний в сфере правоотношений.
  • Даже если стороны прибегают к посреднику, велика вероятность того, что конфликтующие стороны могут жестко и принципиально стоять на своих позициях по спорному вопросу. Многое зависит не только от уровня знаний посредника, но и от уровня психологических навыков, и от способности выбора правильной стратегии воздействия на стороны для принятия единого решения.

Тем не менее переговоры и соглашения всегда остаются более правильным полем боя, нежели судебные разбирательства.

Автор :
Татьяна Рублева

Искусство компромисса и решение конфликта

Жизнь в современном мире постоянно толкает людей на необходимость идти на компромисс. И, правда, прожить в обществе нелегко без умения уступать. Но всегда ли лучшее решением конфликта — компромисс?

Или же иногда проще оставаться собой, не ущемляя добровольно собственные права? Попробуем разобраться, в чем же именно заключается искусство компромисса и когда лучше к нему не прибегать.

Итак, компромисс – соглашение, к которому приходят люди на основе взаимных уступок. Иными словами, каждая из сторон должна чем-то пожертвовать, чтобы достичь урегулирования имеющегося конфликта.

На деле же нередко это явление понимается неправильно: идти на компромисс – наступать на горло своим желаниям, своему мнению, часто — своей мечте. По сути, это и не компромисс вовсе, а уступчивость, неумение отстаивать свои интересы.

В качестве такого «компромисса» в отношениях можно привести пример: живут жена и муж много лет. Их брак кажется образцовым. Но людям невдомек, что жена на протяжении десятилетий закрывает глаза на хамство (а иногда и рукоприкладство) благоверного («зато мужик рядом», «зато деньги в дом приносит», «


зато я не одна
» и много еще таких «зато»). Согласитесь, ее жертвенность не имеет ничего общего с компромиссом. Жена постоянно уступает, а муж благосклонно пользуется ее мягким характером. Но ведь компромисс – дело добровольное и взаимовыгодное, когда лишь обоюдно можно прийти к согласию.

Ситуаций, когда люди проявляют слабость характера и идут на уступки, можно назвать множество.

  • Это и неумение отстоять права перед властными родителями, решающими, с кем их повзрослевшему чаду общаться, какой ВУЗ выбрать, с кем жить.
  • И постоянный отказ от своей мечты в угоду ближнему.
  • И взваливание чужой работы на свои плечи.

Все это указывает на слабость человека. Тогда как действительное искусство компромисса доступно лишь людям сильным духом. Тем, кто уважает и ценит себя. Только в этой ситуации можно говорить о здоровых отношениях двух взрослых людей.

Истинный компромисс – это конструктивность и уважение

Но, по определению, компромисс – действо во благо. Для примера рассмотрим такую ситуацию: в магазине ребенок готов устроить истерику, если мать не купит дорогую игрушку. Средств на покупку нет. Взамен дорогой безделушки малышу предлагается устроить совместный просмотр сказки (прогулку на свежем воздухе с рассказом о природе, посещение детской площадки). И ребенок соглашается, в результате чего остается хоть и без подарка, но с кучей положительных эмоций. То есть оба (и родитель, и ребенок) выбирают решение конфликта – компромисс. Каждая из сторон соглашается на уступку (маме придется потратить час-другой свободного времени, а ребенку понять, что можно порадоваться не только купленной в магазине вещи).

Согласитесь, гораздо худшим решением проблемы со стороны мамы было бы накричать на малыша или же занять денег и купить-таки дорогостоящую вещь. А ребенок был бы лишь в проигрыше, не прекрати он рыдать и клянчить желаемое.

Что толкает нас на невыгодный компромисс

    1. Люди.

      Нередко к невыгодному компромиссу нас подталкивают неприятные в общении люди. Те, которым кажется, что вы им пожизненно чем-то должны. К примеру, у вас есть одинокая подруга. Она не нашла супруга по причине крайней придирчивости к противоположному полу (один кандидат в мужья недостаточно богат, другой – некрасив, третий – не подходит по знаку зодиака и т.д.). Однако вас она вроде бы и в шутку, но упрекает в счастливом супружестве. И чтобы приятельница не так страдала, вы вынуждены каждые выходные развлекать взрослую женщину, да еще и выслушивать, как она несчастна. Это обычная манипуляция: она пользуется вами, чтобы вылить свой душевный негатив.

    2. Комплексы.

      Люди бывают излишне мягкосердечными, готовыми пойти на уступку, от недолюбленности. К сожалению, многих обделили любовью с детства. Необласканные родительской заботой дети вырастают, создают свои семьи без любви. И кажутся себе почему-то недостойными счастья. Они, такие нелюбимые и ненужные, ставят себя на самую последнюю ступень. А на высоту возводят тех, кто этого вовсе не заслуживает.

    3. Влияние большинства.

      Искусство компромисса может помочь во многих ситуациях, но далеко не всегда оно действует во благо. Часто люди соглашаются пойти на компромисс, даже если им это противно. К примеру, в коллективе появляется новичок. И старожилы (такие опытные, маститые) начинают придирки к «зеленому» коллеге. Вы понимаете, что большинство ведет себя неправильно, что молодой специалист и не виноват ни в чем. Однако не хотите идти против всех (вдруг вас тоже станут обсуждать за спиной), поэтому с новичком общаетесь ровно, но со «старыми» коллегами обсуждаете его. То есть не ссоритесь ни с одной из сторон, а по факту идете на компромисс с совестью.

В каких ситуациях не следует идти на компромисс

  1. Никогда не идите на компромисс, если дело касается сделки со своими принципами.

    Не делайте того, что противоречит вашим понятиям о порядочности и нравственности. К примеру, если вы не готовы жить с супругом, который постоянно изменяет, — не живите. Даже если он веселый, интересный и неглупый. Не можете простить предательства – не заглушайте голос своего разума. И не оправдывайте подлого изменщика.

    Читайте по теме Муж завел любовницу: как себя вести, чтобы не натворить ошибок

  2. Не идите на уступки людям, которые вами пользуются.

    Допустим, ваша коллега – приятная во всех отношениях дама. И пирогов к чаю принесет, и поделится новым секретом, и комплимент сделает. Только часть ее работы постоянно ложится на ваши плечи, потому что она с легкостью уходит домой пораньше. А вы выходите еще и в выходные, чтобы разгрести дела. Вы никак не можете отказать сослуживице в помощи, готовы составить за нее отчет, сбегать в налоговую, к примеру (как откажешь такому милому человеку).

    Но ведь вам сели на шею, зачем вы продолжаете?

  3. Соглашайтесь на обоюдовыгодные уступки.

    Никогда не идите на компромисс, если чувствуете, что игра идет в одни ворота. Скажем, ваша сестра каждые выходные отправляет к вам племянника. Вы развлекаете ребенка, готовите ему, отказываетесь от своих планов. Сестра знает, что у вас можно занять денег, попросить любой помощи. Когда же вы нуждаетесь в подмоге, у родственницы нет времени. Она ссылается на занятость, приглашенных гостей, отъезд. И вы понимаете, что ее отговорки – завуалированное нежелание идти навстречу. Компромисс – это взаимные уступки, помните? В следующий раз сообщите, что на выходные у вас грандиозные планы, но если она согласится помочь с уборкой и закупкой продуктов, то вы сможете уделить какое-то время ее малышу.

  4. Научитесь любить себя.

    Не теряйте чувства собственного достоинства, ведь вы ничем не хуже окружающих. У вас масса хороших качеств, подумайте над этим. Допустим, вторая половина постоянно срывает негатив на вас.

    Может нагрубить, накричать, сделать едкое замечание на людях. Но вы молчите, ведь проще перетерпеть обиду, чем ссориться. Не позволяйте другим людям хамства и оскорблений. Вы – личность, достойная уважения. Так что обидел – будь добр, извинись и объясни причину недовольства.

  5. Не идите на компромисс, если ваша интуиция этому противится.

    Прежде всего, слушайте свой разум, даже если кто-то уговаривает вас пойти на уступки. К примеру, вы занимаете хорошую должность. И соседка просит трудоустроить своего великовозрастного сына в вашу компанию. Вас гложут сомнения: человек ни дня не работал, несерьезный, ведет неправильный образ жизни. Но вам не хочется обижать соседку, поэтому просите начальство взять парня. В итоге его выгоняют с должности, а вы кусаете локти по поводу своей неосмотрительности. А ведь интуиция подсказывала, что изначально соглашаться не стоило бы.

Конечно, прожить без компромиссов невозможно. И на работе, и в дружбе, в личной жизни придется порой идти на уступки.

Главное, чтобы ваши интересы при этом учитывались. Если же вы просто замалчиваете обиды, плача ночами в подушку, то ни о каких компромиссах не может быть и речи – вас просто используют. А вы идете на поводу. Любите и уважайте себя, умейте отстаивать свою точку зрения. И соглашайтесь на компромисс, если только сами того желаете. Никак не по воле другого человека.

compromise_1 noun — Definition, pictures, pronunciation and usage notes

Definition of compromise noun from the Oxford Advanced Learner’s Dictionary

noun

/ˈkɒmprəmaɪz/

/ˈkɑːmprəmaɪz/

перейти к другим результатам

  1. [исчисляемое] соглашение, заключенное между двумя людьми или группами, в котором каждая сторона отказывается от некоторых вещей, которые они хотят, чтобы обе стороны в конце были счастливы
    • После долгих переговоров обе стороны наконец пришли к компромиссу.
    • В любых отношениях нужно идти на компромиссы.
    • компромиссное решение/соглашение/кандидат

    Дополнительные примеры

    • После долгих обсуждений она предложила компромисс.
    • Он может быть привлекательным компромиссным кандидатом, если первый выбор обеих сторон будет отклонен.
    • Я больше не иду на компромиссы.
    • Лучше попытаться найти компромисс, чем найти идеальное решение.
    • Они пришли к компромиссу по поводу точной суммы, подлежащей выплате.
    • Они все еще пытаются найти приемлемый компромисс.

    Темы Обсуждение и согласие. сущ.

    • соглашение
    • Сделка
    • Формула

    Предлог

    • Компромисс между
    • Компромисс на
    • Компромисс более

    .

  2. [исчисляемое] компромисс (между А и В) решение проблемы, при котором две или более вещей не могут существовать вместе такими, какие они есть, при котором каждая вещь уменьшается или слегка изменяется, чтобы они могли существовать вместе
    • Это Модель представляет собой наилучший компромисс между ценой и качеством.
    • Это был честный компромисс между двумя сторонами.

    Oxford Collocations Dictionaryadjective

    • acceptable
    • fair
    • good

    verb + compromise

    • agree on
    • arrive at
    • come to

    compromise + noun

    • соглашение
    • сделка
    • формула

    предлог

    • компромисс между
    • компрометация на
    • компрометация более

    См. полную запись

  3. [неисчислимо] акт достижения компромисса
    • Компромисс — неизбежная часть жизни.
    • Никаких перспектив компромисса не предвидится.
    • С националистами не могло быть никаких компромиссов.

    Oxford Collocations Dictionaryadjective

    • приемлемо
    • Fair
    • Good

    Глагол + Компромисс

    • Согласен на
    • .

    Предлог

    • Компромисс между
    • Компромисс на
    • Компромисс более

    См. Полный вход

  4. Word Originlate Middle Anglish (Jounting Mutual Completis vome Ording Froncum frongration Ording Frening Ording Forcure Forcure. «согласие на арбитраж», причастие прошедшего среднего рода от compromittere, от com- «вместе» + promittere «выдвигать, обещать», от pro- «пересылать» + mittere «отправлять».

См. компромисс в Оксфордском расширенном американском словаре См. компромисс в Оксфордском учебном словаре академического английского языка

Проверить произношение:
компромисс

Вот как выглядит компромисс в здоровых отношениях

Какими бы здоровыми и счастливыми ни были ваши отношения, вы и ваш друг или партнер не одинаковы. Это означает, что у вас обязательно будут разногласия во мнениях, которые приведут к разногласиям. Может быть, вам нравятся ковры в вашем доме, вы предпочитаете тайскую кухню мексиканской или поддерживаете другую политическую партию; каковы бы ни были различия, бывают моменты, когда вы не можете счастливо сосуществовать, пока вы оба придерживаетесь совершенно разных взглядов или предпочтений. Это не означает, что отношения нездоровы, но это означает, что компромисс необходим очень часто.

Компромисс – это урегулирование разногласий путем взаимных уступок.

Компромисс не означает, что вы полностью согласны со своим партнером или наоборот — полезно поддерживать свои личные ценности, убеждения, мнения и предпочтения, продолжая идти навстречу. Если вы роетесь в Интернете, вы можете наткнуться на советы по отношениям на Reddit, которые непреклонны в том, что компромисс — это ругательство, но здоровый компромисс — это просто поиск баланса и преодоление разрыва, чтобы оба партнера чувствовали себя услышанными, понятыми и могли согласиться. эффективное решение. В долгосрочной перспективе этот баланс приведет к более здоровым отношениям и позитивному росту.

Не всех учат идти на компромисс с детства, поэтому один или оба человека в отношениях могут изо всех сил пытаться пойти навстречу, поэтому вот несколько способов, которыми вы можете практиковать здоровый компромисс в своих отношениях.

1. Жертва взаимная, а не односторонняя

Во многих отношениях есть человек, который от природы больше дает, поэтому ему легче предложить пожертвовать больше, чтобы сделать другого человека счастливым или положить конец разногласиям. . Но последовательный односторонний компромисс распространен в нездоровых отношениях, когда один человек делает большую часть тяжелой работы. Со временем этот человек может почувствовать себя использованным в своих интересах и устать, расстроиться или обидеться.

Хотя у вас обоих разные точки зрения, ни одна точка зрения не важнее другой, поэтому компромисс в здоровых отношениях означает, что оба человека постоянно отказываются от чего-то, чтобы прийти к соглашению. Хотя компромисс не всегда может быть легким, для обоих людей крайне важно и справедливо идти на жертвы.

Будьте готовы поступиться чем-то ради достижения соглашения. И проявите творческий подход — идеальное решение не всегда очевидно. Иногда вам придется потратить некоторое время на то, чтобы найти разумный компромисс для обоих людей.

2. Благие намерения

В здоровых отношениях вы не всегда чувствуете себя счастливыми и исполненными благих намерений, но вы любите другого человека и хотите делать все возможное как можно чаще. Вы не всегда пойдете на компромисс радостно и готовы хорошо пожертвовать ради отношений, но вы сделаете все возможное! Так что для вас совершенно нормально иногда не чувствовать себя в настроении , дающем настроение . Но если один или оба из вас постоянно эгоистично приближаются к компромиссу или манипулируют им, это проблема.

Компромисс может быть особенно трудным, если один или оба человека манипулируют и эгоистичны, поэтому они не только хотят, чтобы другой человек дал больше, но они будут активно делать и говорить вещи, чтобы заставить своего друга или партнера чувствовать себя виноватым, если они не не жертвовать больше в компромиссе. Они могут упрекать или мстить по-разному, например, молчаливым обращением или словесно оскорбляя другого человека.

В здоровых отношениях оба человека настолько заинтересованы в их успехе, что подходят к компромиссу со смиренной позицией и желанием разрешить разногласия. Возможно, так будет не всегда, но старайтесь изо всех сил давать с радостью и будьте готовы окликнуть себя или другого человека, если подозреваете злой умысел.

3. Оба человека сохраняют свою уникальную идентичность

В здоровых отношениях люди сохраняют свои ценности и убеждения, не отказываясь полностью от тех аспектов себя, которые делают их уникальными.

Так легко найти компромисс, что два человека просто сливают свои мнения и предпочтения таким образом, что приглушают или смягчают их личности и предпочтения. Это не цель — цель компромисса должна состоять в том, чтобы поддерживать здоровые отношения, объединяясь для разрешения разногласий. Но люди не должны сдаваться в своих попытках пойти на компромисс настолько, чтобы они отказывались от ключевых аспектов того, кем они являются. Это ставит под угрозу индивидуальность и аутентичность, а не способствует расцвету уникальности людей в отношениях.

В каждых отношениях оба человека должны решить, как они хотят идти на компромисс по различным вопросам, оставаясь при этом верными себе. Они могут:
— Найти новую альтернативу конфликтующему вопросу
— Найти решение, которое сочетает в себе предпочтения обоих людей
— Найти способ для вас обоих сохранить свои предпочтения в мирной обстановке

Различные разногласия требуют разных подходов. В небольших вопросах вы можете выбрать вариант 1 или 2. Но в более крупных вопросах, связанных с основополагающими убеждениями и ценностями людей, важно найти решение, которое позволит избежать полной самоотдачи ради отношений.

Например, хотя вы можете просто покрасить свою гостиную в синий цвет, если не можете выбрать между синим и желтым, если кто-то ест мясо в соответствии с культурной практикой, а другой человек является верным веганом, тогда можно приготовить разные блюда, уважая и отметить предпочтения каждого человека.

4. Коммуникация — краеугольный камень любого компромисса

Компромиссы не всегда происходят без проблем. Иногда один человек сдается более последовательно из-за обстоятельств или компромиссов, которые кажутся трудными для обоих людей.

В здоровых отношениях оба человека делают так, чтобы другому человеку было легко, безопасно и комфортно делиться с ними горькой правдой. Каждый человек должен чувствовать себя в состоянии общаться, когда компромисс особенно затруднен или совершенно невозможен. Таким образом можно найти новое решение, и люди не будут чувствовать, что ими манипулируют, не уважают или оскорбляют во имя компромисса. Открытое общение также оставляет меньше места в отношениях для обиды, которая часто возникает из-за особенно неудачных компромиссов. Так что, если вы недовольны тем, как удался компромисс, обязательно объясните это другому человеку неконфронтационным и мирным способом.

В нездоровых отношениях общение плохое и непоследовательное, что приводит к обиде, обиде и общему разочарованию.

В конце дня…

Компромисс – это нелегко, и мы не умеем делать это с рождения. Будьте терпеливы к себе и своему другу или партнеру. Некоторые компромиссы могут бросить вызов вашим отношениям, другие могут показаться легкими. Просто будьте настойчивы и последовательны, насколько это возможно.

Как только вы поймете и сможете пойти на компромисс в ваших отношениях, вы можете начать замечать некоторые существенные изменения. Со временем слово «компромисс» перестанет казаться негативным или пугающим, а станет жизненно важным компонентом вашего счастливого союза.

Как прийти к компромиссу

Порой спор невозможно решить без уступок. Умение приходить к компромиссу дано не всем. Однако при желании можно найти решение, которое удовлетворит всех участников ситуации.

Учитесь договариваться с оппонентами

Если вы не будете принимать точку зрения, альтернативную вашей, вам будет очень трудно найти компромиссное решение. Помните, что люди разные, их воспитание, жизненные обстоятельства, менталитет и отношение к происходящему могут существенно различаться. И не обязательно мнение одного индивида является верным, а взгляд другого — ошибочным. Объективной истины просто не существует.

Прекратите считать свое мнение единственным верным. Будьте гибче, это позволит вам пойти на компромисс при необходимости. Когда вы перестанете на все смотреть через призму предвзятого мнения, тогда вам будет легче понять мотивы окружающих и найти способ удовлетворить их потребности, не нарушая собственных интересов.

Без содержательной беседы нельзя найти решение, которое устроило бы все стороны. Спокойно обсудите с участниками спора или непростой ситуации то, как они видят причины и решение вопроса, что они ожидают получить в итоге, и чем мотивирована их позиция.

Проявляйте уважение к своим оппонентам. Без этого у вас не получится договориться. Важно не только выслушать чужую точку зрения, но и грамотно донести собственную. Используйте четкую аргументацию своей позиции, следите за логичностью и простотой своего повествования.

Теперь, когда стороны обменялись мнениями, нужно потихоньку продвигать их ожидания от результата спора навстречу друг другу. Каждый шаг необходимо согласовывать и обосновывать. В итоге, ступень за ступенькой, вам удастся договориться.

Чтобы получить действительно компромиссное решение, важно заранее обозначить те границы, которые вы при любых обстоятельствах не можете перейти. Ведь вам нужно позаботиться не только о чужих, но и о собственных интересах и принципах.

Перед началом переговоров неплохо было бы собрать максимум информации о спорном вопросе. Эти данные могут сыграть в вашу пользу. Тот, кто знает больше, может управлять ситуацией и предвидеть некоторые моменты.

Не менее важно договариваться со сторонами при первом возникновении вопроса. Когда ситуация становится запущенной, и время поджимает, у вас не выйдет продуктивных переговоров.

Помните, что компромиссное решение – не единственный и не всегда лучший способ разрешить спорное положение. Ведь при таком исходе каждая сторона вынуждена чем-то поступиться, и, по сути, все участники чем-то жертвуют и в чем-то проигрывают. Поэтому к такому ходу стоит прибегать только в тех случаях, когда другие стратегии невозможно применить.

Тот, кто упорно хочет пробить головой стену в личных разговорах или рабочих переговорах, только оказывает сопротивление. В жизни нужно идти на компромисс. Часто он быстрее приводит к цели. Как на работе, так и в личных отношениях. Двойное преимущество: консенсус удовлетворяет всех участников, и каждый помочь в его формировании.

Но важна осторожность: уступки нуждаются в четких границах. В противном случае есть риск «ленивого» компромисса, при котором кто-то останется недоволен. Поговорим о том, как найти идеальный компромисс и как лучше вести переговоры в будущем.

Хороший компромисс

девушка и парень в шлеме

Фото автора cottonbro: Pexels

Компромисс – это договорённость, с которой согласны все стороны, и которая в идеале воспринимается как справедливое и честное решение. Это соглашение обычно достигается путем взаимных уступок. Для этого каждая сторона в споре должна сократить свои прежние позиции и отказаться от некоторых своих требований.

Хороший компромисс характеризуется тем, что:

  • После частичной победы все участники чувствуют себя хорошо.
  • Альтернативное решение воспринимается как справедливое.
  • Золотая середина оговорена и найдена.

Иначе говорят о «ленивом компромиссе» – решение найдено чтобы просто закончить спор.

Компромиссы в древности

Компромиссы уже существовали в Древней Римской империи. Там они считались «третьим путем» в юриспруденции. Для римского политика и философа Марка Туллия Цицерона «компромисс» означал совместное обещание спорящих сторон подчиниться независимому арбитражному решению третьей стороны. Это решение было окончательным. Если партия сопротивлялась, это могло быть наказано штрафом.

Компромиссы в семейных отношениях

Компромиссы в семейных отношениях

Шесть шагов в поисках компромисса

В повседневной жизни людям часто приходится идти на компромиссы. В политике они даже составляют сущность демократии. Это отлично! Консенсус разрешает конфликты и блокировки. Затем это начинается снова, но навык уже есть – найдётся беспроигрышное решение! Прийти к компромиссу даже не сложно. Часто для этого требуется всего шесть простых шагов:

  • Открыто сообщить о своей позиции и ожиданиях.
  • Внимательно слушать, чего хочет другой человек.
  • Задавать вопросы, чтобы понять мотив.
  • Продемонстрировать понимание требований друг друга.
  • Найти альтернативные и привлекательные предложения.
  • Найти решение, которое приемлемо для вас обоих.

Компромиссы не обязательно приводят к оптимальному

Они противоположны бесконечному обсуждению. Они являются результатом честных дебатов на равных и четких договоренностей. В конце концов, есть золотая середина, с которой каждый может жить (опционально). Звучит просто. Однако на практике поиск компромисса часто оборачивается жесткой борьбой, переговорами, пактами и тактикой. В конце концов, каждая сторона пытается сначала получить максимум. Поэтому упорство в спорах может иметь стратегическую подоплеку.

Кроме того, компромисс (или «консенсус») не обязательно приводит к оптимуму. Даже если он находится посередине обеих позиций.

Пример компромисса: спор из-за апельсина

Обе сестры хотят один апельсин. В конце концов, они соглашаются на компромисс: разделяют апельсин пополам. Но первая сестра очистила половину, съела мякоть и выбросила кожуру. Другая очистила апельсин, но выбросила мякоть и использовал кожуру для запекания пирога.

Giphy

Это ведь глупо: если бы обе сестры договорились не о своих требованиях («Я хочу апельсин»), а о своих интересах («Я хочу съесть его», «Я хочу испечь с ним пирог»), они бы пришли к идеалу. Результат: одна бы получила всю мякоть, другая – кожуру целого апельсина.

Этот пример учит двум вещам:

  • Даже те, кто идет на компромисс и идет на уступки, в конечном итоге могут найти решение, с которым может жить каждый, но такое, которое превращает всех в проигравших.
  • Если ты хочешь найти компромисс, ты должна сначала спросить: чего я действительно хочу? Затем нужно выяснить: в чем главный интерес (мотив) моего оппонента? Иногда они совпадают, но часто нет.

Те, кому удается учесть интересы своего оппонента, более успешны в любых переговорах.

Беспроигрышное решение вместо компромисса

Пример выше изначально взят из контекста так называемой гарвардской концепции или «гарвардского метода». Он был разработан в 1981 году в Гарвардском университете ученым-юристом Роджером Фишером. Сегодня это часть стандартного репертуара Гарвардской школы права.

Фото автора cottonbro: Pexels

Позже Брюс Паттон опубликовал, которая стала бестселлером. Идея, лежащая в основе этого: компромисс – не всегда лучшее решение. В конце концов, никто не получает того, чего хочет. Таким образом, целью является «беспроигрышное решение», в котором побеждают все (отсюда также называется «стратегия двойной победы»).

Это достигается путем согласования фактов в соответствии с четырьмя принципами:

  • Люди и проблемы рассматриваются отдельно

Разговоры часто терпят неудачу из-за смешения фактического уровня и уровня отношений. Причастные принимают противоречие на свой счет, эмоции кипят. Результат: эскалация конфликта. Поэтому необходимо не принимать чужое мнение на свой счет и оставаться нейтральным, приводя доводы, основанные на фактах. Отдельно обсуждаются проблемы во взаимоотношениях.

  • Обсуждение интересов, а не позиций

Важно увидеть, какие интересы стоят за словами оппонента. Любой, кто хочет достичь оптимального результата в переговорах, должен не только открыто заявить о своих интересах, но и в первую очередь понять потребности других. Это единственный способ найти «общее» решение.

  • Найти взаимовыгодные (беспроигрышные) варианты

Фото автора Samson Katt: Pexels

Как только станет ясно, какие мотивы преследует оппонент, можно делать предложения и находить решения, которые удовлетворят участников, не ослабляя при этом твоего собственного положения. Если другой человек может выбирать между несколькими альтернативами, вероятны уступки.

  • Результат должен быть основан на объективных критериях

Беспроигрышный процесс заканчивается только тогда, когда обе стороны объективно оценивают результат и принимают его как справедливый и нейтральный. В противном случае оба они могут исправить решение. Критериями оценки для этого могут быть личные взгляды, моральные ценности или социальные нормы.

Для готовности к компромиссу нужны четкие границы

Любые отношения могут быть нарушены. В любви общение ничем не отличается от работы и деловых отношений. Иногда даже приходится сигнализировать о готовности пойти на жертвы. Те, кто всегда хочет без потерь отстаивать свою точку зрения, находятся на пути к одиночеству и изоляция.

Однако идти на компромисс предполагает, что именно обе стороны хотят поддерживать и развивать отношения. Но так бывает не всегда. Особенно, когда знания и власть распределяются неравномерно. В этом случае авторитарные отношения и знание власти часто побуждают одну сторону пытаться воспользоваться преимуществами другой.

Фото автора EKATERINA BOLOVTSOVA: Pexels

Любой, кто слишком рано проявит готовность к компромиссу, будет вынужден чем-то жертвовать. Поэтому готовность к компромиссу всегда требует четких границ.

Сказать «нет» – тоже компромисс

Некоторые ограничения возникают сами по себе – из-за практических ограничений, спецификаций, бюджетных рамок, свободы выбора и навыков принятия решений. Другие ограничения вытекают из личных приоритетов и принципов. Устойчивые компромиссы возможны только в том случае, если они придерживаются объективных ограничений и не нарушают моральные ценности.

Несмотря на все возможные уступки: всегда нужно помнить, что каждый имеет право сказать «нет». Иногда даже приходится так поступать.

Всегда есть две причины перегибать палку: кто-то пытается перетянуть кого-то нам свою сторону, и кто-то себе оказаться жертвой. Хотя компромиссы необходимы, они становятся устойчивыми только благодаря ограничениям: не нужно соглашаться на то, что изначально противоречит взглядам. При доле уважения к себе договорённость будет более успешной.

Компромисс в отношениях – это панацея?

Бытует мнение, будто компромисс в отношениях мужчины и женщины – это панацея. Якобы, только методом компромисса можно выйти из конфликтной ситуации и обеим сторонам остаться в плюсе.

Как уже было сказано, это работает так далеко не всегда. И сейчас я рассмотрю ситуацию на простом примере. Например, ты любишь лежать на пляже и загорать, а твой мужчина предпочитает активный отдых, хочет лазить по горам.

Вы выбираете место для отпуска, где есть и море, и горы. Таким образом приходите к компромиссы. В результате на отдыхе есть два варианта:

  • Первый – половину времени вы оба лежите на пляже, а потом вместе лазите по горам.
  • Второй – вы приезжаете на отдых вместе, но проводите его по отдельности.

Как ты думаешь, хоть один из этих вариантов поможет избежать конфликта и испытать реальное удовлетворение от совместного времяпровождения? А будет ли оно вообще, это совместное времяпровождение? И вроде бы компромисс достигнут, и каждый получил свое. Но приятных ощущений нет, да и осадочек остался.

Компромисс невозможен, если одной из сторон и уж тем более обеим принципиально важно получить свое. В таком случае нужно не компромиссное решение, а сотрудничество. Необходимо искать третий вариант, который в одинаковой степени удовлетворит обе стороны. Это – единственно верная методика, способ, подход. Можно называть как угодно, суть от этого не меняется.

Как правильно решать конфликтные ситуации в отношениях

Семейная жизнь заключается в том, чтобы находить общий язык. Сколько историй, когда мужчина и женщина без конца уступают друг другу, а потом понимают, что живут совершенно не так, как им хотелось бы!

Тогда приходит принятие, что где-то и что-то делается не так. Казалось бы, так просто: вот паре стало понятно, что есть проблема, садишься и ищешь ее решение. Но находить выход из таких ситуаций сложно – особенно, когда до этого был постоянный «компромисс», а теперь вдруг резко поменялись приоритеты и вообще восприятие.

Начинаются конфликты. Каждый человек в паре пытается добиться своего. Уступки здесь уже становятся не актуальными, ведь какой в них смысл, когда нет удовлетворения от брака и отношений? Каждый партнер лоббирует собственные интересы.

Начинают зарождаться те или иные стратегии, придумываться соглашения, появляться все больше и больше вопросов. В итоге доходит до того, что партнеры начинают устраивать натуральный скандал, считая это хорошим и допустимым способом получить желаемое.

В итоге крепкий и гармоничный на первый взгляд брак просто рушится. С точки зрения психологии это является распространенной проблемой. Часто накладываются и другие факторы: работа, отношения с друзьями, какие-то проблемы с родственниками, нюансы собственного характера и восприятия.

Получается, что конфликтов не избежать? И компромисс не подходит, но и скандалить – не вариант? Как тогда поступать? Есть ли решение.

Безусловно. Если бы решения не было, то мужья и жены жили бы в браке ровно до первой конфликтной ситуации и принципиального разногласия касательно того или иного момента. Выход из положения есть – нужно уметь правильно решать конфликтные ситуации в отношениях, а не просто без конца идти на уступки друг другу.

Поиск идеального формата взаимодействия может занять немало времени. Порой можно решить ситуацию словом, иногда приходится устранять проблему делом. Все очень индивидуально.

Как сделать так, чтобы оба участника конфликта в паре могли выставлять свои условия, заявлять о личных желаниях и в итоге добиваться поставленных целей? Умение достигать желаемого и правильно конфликтовать – это целое искусство. И вот несколько полезных рекомендаций, правил и советов, которые помогут тебе обрести данный навык:

  • Не нужно решать конфликт в состоянии эмоционального возбуждения. Когда вы оба нервничаете и психуете, можно только усугубить ситуацию и вовсе разругаться в пух и прах. Тут ни компромисса не получится достичь, ни просто нормально поговорить, ни даже адекватно высказать свои претензии.
    Формула простая – сначала успокаиваетесь, потом решаете проблему. Это важно.
  • Необходимо донести до собеседника, каким образом решение той или иной проблемы сделает тебя счастливой. Не нужно говорить, что «мне это нужно, просто потому, что мне так хочется». Скажи, почему именно партнер должен пойти тебе на уступки. Объясни, какие положительные эмоции и выгоды ты получишь, если добьешься желаемого.
  • Избегай оценочных суждений. «Ты всегда», «ты никогда», «вечно ты так себя ведешь», «как обычно» и иже с ними – все это оценочные суждения. И в конструктивном диалоге двух взрослых людей, у которых возникли определенные разногласия, таким фразам нет места.
    Критиковать, ругать и оценивать можно только конкретные поступки. Но не самого человека.
  • Не отходи от темы конфликта. Очень часто во время ссоры вспоминаются прошлые обиды. Это только усложняет коммуникацию и точно не способствует достижению компромисса.
    Нередки ситуации, когда партнеры и вовсе забывают, с чего началась ссора, начиная обвинять друг друга во всем подряд. Чтобы сохранять любовь и отношения, необходимо спокойно и откровенно ругаться, находить болевые точки, адекватно разрешать конфликтные ситуации.
  • Решай проблемы по мере их поступления. Не нужно ждать, пока градус недовольства накопится до такой степени, что ты будешь готова взорваться. Есть проблема? Что-то не нравится или не устраивает? Говори об этом сразу. Так все разногласия будут решаться тихо и мирно.
  • Не позволяй партнеру выставлять тебя виноватой во всех грехах, и не делай этого по отношению к нему. И мужчины, и женщины – те еще провокаторы. Часто в спорах, когда заканчиваются конструктивные аргументы, начинается метание известно чем.
    Такой подход – свидетельства того, что человеку нечего сказать и он исчерпал разумные доводы. Кроме того, дело может быть в подсознательном блоке на счастливые отношения, который тянется из глубокого детства.
  • Держи дистанцию. Не нужно сразу же делать вид, что все в порядке. После окончания ссоры некоторое время сохраняй дистанцию, даже если конфликт закончился мирно и вы таки пришли к консенсусу.
    Человеческая психика не способна за несколько минут восстановиться после негативных переживаний. Кроме того, вам обоим может показаться, что ссора была несерьезной.
  • Не перебивай партнера, дай ему выговориться до конца. Внимательно слушай партнера и старайся смотреть на его слова максимально объективно. Старайся слышать и воспринимать именно то, что близкий человек тебе говорит, а не придумывать то, чего нет – это особая «фишка» представительниц слабого пола, чего греха таить.
    Если ты с уважением отнесешься к монологу партнера, то сможешь сама спокойно выговориться, и тебя услышат. Плюс будет время обдумать ситуацию и немного остыть.
  • Доводи ситуацию до логического завершения. Не нужно просто сворачивать конфликт, чтобы «не раздувать», как некоторые любят говорить. Нужно обосновать свою позицию и довести до собеседника свое мнение, если отказываться от него и идти на уступки на самом деле не собираешься.
    Невысказанные аргументы и невыговоренные обиды все равно рано или поздно найдут выход. Таким образом ты только откладываешь проблему, но не решаешь ее. Да, сейчас ссоры не произойдет, но она случится позже. Это неизбежно. Поэтому так важно разобраться в вопросе и закрыть его раз и навсегда.

Скажу несколько слов в завершении. В любом ссоре партнер – не оппонент, а все еще твой любимый человек. Не нужно включать режим соперничества и пытаться получить желаемое любой ценой.

Ведите переговоры, а не просто ругайтесь. Находите решение, которое устроит обоих. Важно, чтобы это был взаимовыгодный итог. Кстати, категоричный отказ участвовать в обсуждении со словами «делай, как хочешь, все равно будет по-твоему» – тоже не выход.

Девушки и парни рассуждают очень по-разному – любой психолог это подтвердит. Важно знать особенности характера, восприятия и поведения второй половинки, чтобы находить индивидуальный подход.

Тактики и способы решения конфликтов могут сильно отличаться в разных парах, и это нормально. В зависимости от того, как часто между вами возникают разногласия, вы можете хоть каждый день использовать новые подходы для того, чтобы приходить к общему знаменателю.

Суть отношений в том, что постоянно выдвигать требования и гарантированно получать желаемое не получится. В части ситуаций обязательно придется уступать, и таких моментов будет довольно много. Но это не значит, что ты «прогнулась» или позволила партнеру сесть тебе на шею. Это значит, что ты – мудрая женщина, которая умеет договариваться и думает не только о себе, но и о родственной душе.

У каждого человека существуют свои ценности. Основа восприятия мира у мужчин и женщин сильно отличается. Но оптимальная тактика решения проблем все же существует, и она описана выше.

Старайся извлекать из каждого разговора, каждой ссоры и конфликта максимум пользы, делать соответствующие выводы. Удовлетворять потребности друг друга – это естественно. В этом и заключается развитие пары вместе и каждой личности в ней по отдельности, и эта мысль красной нитью пронизывает данную статью.


Загрузить PDF


Загрузить PDF

Найти компромисс, будь то с начальником на работе или со своей половинкой, бывает неверояно сложно. К счастью, существуют пути облегчить эту задачу. Основные – готовность сесть за стол переговоров с желанием найти компромисс и готовность слушать!

  1. Изображение с названием Compromise Step 1

    1

    Открытая коммуникация. Прежде чем начать поиск компромисса, убедитесь, что у вас открытая коммуникация. Открытость коммуникации позволяет честно искать компромисс. Если вы начинаете общение, не будучи открыты для своего партнера, он решит, что вы просто хотите чего-то от него добиться и не будет готов к тому, чтобы идти на компромисс.[1]

    • С первых слов, обозначьте, чего вы хотите, а затем выслушайте, что имеет сказать второй человек. В этом случае все будет открыто.
    • Ведите себя спокойно. Если вы злитесь, источаете сарказм или презрительно фыркаете, второй человек тут же отвергнет вашу точку зрения.
  2. Изображение с названием Compromise Step 2

    2

    Убедитесь, что ваши требования имеют здравый смысл. Тщательно подумайте, чего вы просите у второго человека. Компромисс бывает как хороший, так и плохой. Плохой – это когда вы просите второго человека каким-то образом оказаться от того, кто он есть как личность.

    • Задайте самому себе несколько вопросов по поводу того, чего вы хотите от второго человека в результате компромисса: может быть, вы хотите, чтобы он отказался от самого себя? Может быть, вы слишком многого от него хотите?
    • Если компромисс требует радикальных изменений со стороны второго человека, вы можете обнаружить, что он невозможен. Например, если вам нужно, чтобы на общей территории не было ни единого пятнышка и все блестело, а вашему партнеру нужно немного хаоса в жизни, то до тех пор пока вы найдете способ сбалансировать две эти потребности, вы не можете жить в одном доме.
    • Примеры хорошего компромисса – попросить своего партнера быть более открытым в коммуникации или взять на себя больше ответственности (например, если вы выполняете всю домашнюю работу, попросите своего партнера взять на себя часть, это совершенно здравый подход), или больше заботиться о своих и ваших потребностях.
  3. Изображение с названием Compromise Step 3

    3

    Постарайтесь увидеть ситуацию глазами партнера. Возможно, то, чего вы просите, для вас очень принципиально, но вам все равно нужно увидеть и то, в чем нуждается ваш партнер. Ваш партнер точно также придерживается своей точки зрения, как и вы своей. Если вы сможете понять их чувства и причину этих чувств, у вас будет больше шансов прийти к обоюдному компромиссу.

    • Выслушайте второе мнение как можно подробнее. Компромисс можно достигнуть только путем качественной коммуникации. Задавайте открытые вопросы, например: «Почему ты так себя чувствуешь? » и » Что я могу сделать, чтобы тебе было лучше/проще? » и попросите своего партнера помочь вам лучше понять ситуацию.
    • Например: если у вас с партнером конфликт из-за того, что вы хотите брать месяц отпуска летом, а он/она – разбить на несколько в течение года, убедитесь, что вы понимаете стоящие за этим мнением причины. Возможно, вашему партнеру сложнее взять такой длительный отпуск, возможно, часть отпуска он хочет потратить на то, чтобы зимой съездить к родителям. Все это совершенно оправданные причины, и вам нужно это увидеть.
  4. Изображение с названием Compromise Step 4

    4

    Слушайте. Часть эффективного поиска компромисса заключается в эффективном слушании. Если второй человек не чувствует, что его слушают, он не будет чувствовать себя услышанным.

    • Когда говори другой человек, слушайте, на самом деле, внимательно. Постарайтесь поддерживать зрительный контакт. Не смотрите в телефон и не теребите в руках другие предметы.
    • Если вы теряете нить того, о чем говорит второй человек, попросите его повторить. Можно сказать что-то вроде: «Извини, я задумался о том, что ты сказала про Х, и не услышал последних слов. Можешь повторить? «
  5. Изображение с названием Compromise Step 5

    5

    Защищайте свою точку зрения приемлемыми способами. Защищать свои потребности очень важно. Женщин, особенно, учат подстраиваться, вместо того чтобы озвучивать свои потребности. Однако для этого нужно выбрать приемлемый способ, иначе можно обидеть партнера или вызвать дальнейшие разногласия, вместо того чтобы прийти к компромиссу.

    • Примеры правильного выражения своих потребностей: ясные формулировки, объяснение того, чего вы хотите, осознание принципиальных для вас вопросов.
    • Примеры неприемлемого выражения своих потребностей: крик, давление на партнера, драка, придирки, унижение, манипуляция, с целью заставить партнера согласиться на ваш план «ради его же блага».
  6. Изображение с названием Compromise Step 6

    6

    Будьте честны. Если вы хотите убедиться, что ваш партнер ясно понимает, чего вы хотите и почему вы этого хотите, вам нужно изъясняться предельно ясно. Честным быть трудно, особенно, если вы боитесь причинить боль своей честностью другому человеку. Но существуют способы быть честным, минимизируя болезненные чувства:[2]

    • Не будьте резкими, насколько правдивыми бы ни были ваши утверждения. Например: ваш партнер находится в поиске работы, а вы хотите взять отпуск, поэтому вы ожидаете, что ваш партнер найдет работу, даже если это будет какой-то временный вариант. Вместо того чтобы называть своего партнера ленивым (может, это так, а может быть, и нет), скажите, что вам очень нужен перерыв в работе и очень нужна помощь, с точки зрения доходов.
    • Всегда хорошо сдобрить критику благодарностью или упоминанием о чем-то хорошем, что делает ваш партнер. Например: предположим, что вы и ваш партнер пытаетесь договориться о домашних обязанностях. Скажите что-нибудь, вроде: «Для меня очень ценно то, что ты каждую неделю выносишь мусор, но мне очень нужна твоя помощь в приготовлении пищи и уборке, и я знаю, что ты отлично готовишь, так что я бы очень хотела, чтобы ты мне помог с этим».
  7. Изображение с названием Compromise Step 7

    7

    Признайте, что компромисс – это не всегда 50/50. Вам необязательно высчитывать идеальную пропорцию компромисса. Достаточно убедиться, что на компромисс идут оба человека.[3]

    • Например: если вы ищете компромисс между тем, чтобы покрасить детскую комнату в розовый или голубой цвет, сочетание этих двух цветов будет не очень удачным. Лучше подобрать еще один цвет, который нравится обоим: бледно-зеленый или желтый. Или пусть один принимает решение относительно цвета, а второй подбирает всю мебель.
    • Если один человек постоянно идет на компромисс, удостоверьтесь, что в следующий раз решение будет в его пользу.
  8. Изображение с названием Compromise Step 8

    8

    Разбирайтесь с более серьезными вопросами. Иногда проблемы, по которым вы ищете компромисса, связаны с гораздо более серьезными вопросами. Если вы не решите корень проблемы, то постоянно будете испытывать сложности.

    • Пример: если вы пытаетесь выбрать время для того, чтобы выпить по чашечке кофе и никак не можете договорить о времени, проблема может быть совсем не в том, что вы не можете выбрать время. Более глубокая проблема может крыться в том, что второй человек когда-то сильно вас подвел своими опозданиями, и теперь вам не хочется особо идти на компромисс ради него, чтобы не ждать его снова.
    • Все вопросы необходимо решать спокойным и дружелюбным тоном. Если воспользоваться тем же примером, объясните своему другу или партнеру, что, когда человек не приходит к назначенному времени, у вас возникает чувство, что ваше время не ценят, особенно, если даже не предупреждают, что встречу стоит отменить.
  9. Изображение с названием Compromise Step 9

    9

    Повеселитесь немного. Поиск компромисса и все эти серьезные обсуждения забирают много энергии. Чтобы немного разрядить обстановку, сделайте впоследствии что-нибудь веселое, особенно, если вы обсуждали большой и серьезный вопрос. Тот, которому пришлось больше пожертвовать, выбирает, чем именно хочет заняться.

    • Например: если вы обсудили какой-то большой вопрос (например, куда поехать всей семьей в отпуск), сходите вместе куда-нибудь поужинать или устройте пикник. Это поможет вам избавиться от каких-либо неприятных после обсуждения эмоций.

    Реклама

  1. Изображение с названием Compromise Step 10

    1

    Успокойтесь. Компромисс, даже на работе, может задевать эмоции и расстраивать все заинтересованные стороны. Прежде чем вы попытаетесь разобрать все детали, чтобы каждый получил желаемое, сделайте шаг назад, чтобы справиться с эмоциями, со своей стороны.

    • Даже если у вас есть всего лишь пара минут, уединитесь и проговорите себе, чего вы хотите достигнуть в результате компромисса. Это особенно важно, если предстоит искать компромисс со своим начальником или если высоки ставки переговоров.
    • Если вы не можете побыть наедине с собой, сделайте несколько глубоких вдохов, почувствуйте свою диафрагму. Это поможет успокоить нервную систему и облегчить восприятие информации, а также более эффективно презентовать свое видение.
  2. Изображение с названием Compromise Step 11

    2

    Используйте в обсуждении открытые вопросы и утверждения. Вам нужно понять, чего хочет второй человек, а также дать ему понять, что вы его слушаете. Лучший способ прийти к компромиссу – внимательно выслушать вторую сторону.[4]

    • Задавайте такие вопросы, как: «Почему вы так чувствуете по поводу X?» и «Как мы можем сделать это наилучшим образом?»
    • В качестве утверждений скажите что-то, вроде «Помогите мне понять больше вашу сторону/ситуацию».
  3. Изображение с названием Compromise Step 12

    3

    Проявляйте уважение. Чтобы достигнуть компромисса, нужно проявлять уважение к точке зрения другого человека, даже если вы с ним не согласны. Уважайте личность и ее идеи и демонстрируйте это уважение.

    • Не фамильярничайте и не используйте такие слова, как «глупость», «бесполезно» или «зачем вы вообще это предлагаете? » или «это никогда не будет работать! » Обесценивание другого человека заставит его еще крепче держаться за свое мнение и усложнит процесс поиска компромисса.
    • Например: если кто-то на работе предлагает идею, отличную от вашей, не говорите, что это идея плоха и не объясняйте, почему плоха эта идея. Можно уважительно указать на ее недостатки. На самом деле, можно предложить пути повышения эффективности их плана.
  4. Изображение с названием Compromise Step 13

    4

    Создайте общую основу. Помните, и вы, и второй человек, оба хотите прийти к какого-то рода согласию. Настаивая каждый на своем, вы оба не получите того, чего хотите. Попробуйте найти нечто, в чем вы оба согласны, даже если это какой-то пустяк. Но между вами он способен стать отправной точкой.[5]

    • Демонстрируйте свое желание преодолеть несогласие. Так второй человек сможет почувствовать, что вы оба стремитесь к одному результату, даже если вы придерживаетесь разных точек зрения. Для этого нужно внимательно слушать другого человека, спрашивать, каким образом вы можете внести свой вклад в реализацию идеи и показывать, что вы понимаете, почему для второго человека это важно.[6]
    • Общность можно найти в какой-либо мелочи, даже в шутке. Главное, чтобы через это между вами установилась связь. Например, можно начать совещание, сказав, что, пожалуй, все уже ждут обеденного перерыва!
  5. Изображение с названием Compromise Step 14

    5

    Представьте свою точку зрения. Свою версию лучше представить спокойным тоном в рациональной форме. Это то самое время, когда вы можете показать, почему вы хотите именно этого и какую пользу можно будет извлечь.

    • Предоставьте факты. Чем больше у вас возможностей подкрепить свои чувства и мнения фактами, тем больше вероятности, что люди, которых вы хотите убедить, прислушаются к вашему мнению.
    • Например, если вы хотите добиться установления четырехдневной рабочей недели (удачи!), не говорите, что хотите этого, потому что устали работать, и вам нужно больше выходных. Лучше покажите статистику и исследования по производительности труда, свидетельствующие о том, насколько лучше работают сотрудники, имея возможность хорошо отдыхать.
  6. Изображение с названием Compromise Step 15

    6

    Предложите несколько вариантов компромисса. Отличный способ выявить то, что устроит всех, — предложить несколько вариантов. Попробуйте разные сочетания различных идей – возможно, вы найдете творческий выход из создавшейся ситуации.

    • Устройте с оппозицией мозговой штурм. Ответьте на вопросы: к чему вы пытаетесь прийти, чего достигнуть? Как бы вы решили проблему, если бы не препятствия? Какое может быть оптимальное решение?
    • Подготовьте к обсуждению несколько различных вариантов для совместной проработки.
  7. Изображение с названием Compromise Step 16

    7

    Стремитесь прийти к согласию, а не победить. Если вы оказались в ситуации, в которой вынуждены искать компромисс, можно попытаться ее «выиграть», но тем самым, вы обрекаете себя на проигрыш. Победа в данном случае – это когда обе стороны чувствуют, что получат желаемое или хотя бы нечто близкое к желаемому.

    • Постарайтесь не держаться слишком крепко за свою версию. Вы можете хотеть, чтобы все было по-вашему, но при этом не отмахиваться от второго человека, а выслушать и рассмотреть все части уравнения.

    Реклама

Советы

  • Даже если вы не согласны со второй стороной, будьте открыты к рассмотрению плюсов их подхода и предложения.
  • Будьте вежливы. Никто не захочет идти с вами на компромисс, если вы не выражаете желания к нему прийти и никого не хотите слушать.

Реклама

Предупреждения

  • Не забывайте, что компромисс – это ситуация выиграл-выиграл; не делайте ничего, что ведет к проигрышу одной из сторон, иначе в будущем вас либо будут избегать, либо постоянно обыгрывать.

Реклама

Об этой статье

Эту страницу просматривали 18 681 раз.

Была ли эта статья полезной?

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Как найти воришку боба
  • Как найти своего ангела фильм
  • Как найти составное число или нет
  • Как найти описание розы
  • Ошибка 108 в котле аристон как исправить ошибку