Наши в польше как найти работу

Если у вас высшее образование и хорошее знание польского языка, вы точно можете претендовать на высокооплачиваемую работу. Но даже без специальных навыков вы найдете на специализированных сайтах сотни вакансий в стране. Дело за малым – узнать, что к чему, и действовать!

А нужны ли мы в Польше?

По мере экономического развития Польша все больше нуждается в дополнительных работниках. Медицина, IT, преподавание, торговля, промышленность, сельское хозяйство, логистика, строительство, туризм – основные направления, где потребность в специалистах особенно высока. В Польше из года в год выдаётся около 20% всех ВНЖ в Евросоюзе – страна лидирует по этому показателю, причём основными получателями являются украинцы.

По данным Центрального статистического управления Польши, за 2019 год количество выданных иностранцам разрешений на работу увеличилось на 38% – до 444 700.  Это в 7 раз больше, чем было в недавнем 2015 году. Более 74,3% разрешений получили украинцы.

Такая ситуация объясняется невысокой (сравнивая в целом по ЕС) оплатой труда. Минималка в Польше – одна из самых низких в Европе, порядка €600 (до вычета налогов). Это выше, чем в не столь отдаленных Болгарии, Литве, Латвии. Но заметно ниже, чем в Словении, Испании, и уж тем более – в Германии, Франции, Бельгии, Нидерландах.

Эксперты полагают, что польская зарплата дотянется до среднеевропейского уровня к 2030 году.

Но пока такие прогнозы остаются отдаленным будущим, молодые местные специалисты предпочитают переезжать в другие страны. К примеру, в Германию, где будут получать в 3-4 раза больше.

Тем не менее, польские зарплаты выше средних белорусских, российских и украинских. При этом по расходам на жизнь в 2020 году эта страна – одна из наиболее доступных в Европе.

Какую работу здесь можно без труда найти выходцам из бывшего СССР, например, белорусам, украинцам, казахстанцам, гражданам Узбекистана или Грузии? Для мужчин наиболее частные вакансии – строители, водители фур, каменщики, фасовщики, грузчики, наладчики техники. Для женщин – швеи, кассиры, горничные, сиделки. В весенне-летний период особенно много требуется сборщиков урожая, комплектовщиков. Для такой работы не нужно ни специальных навыков, ни глубоких языковых знаний.

Если вы – обладатель востребованной высокой квалификации, знание языка будет обязательным требованием (за исключением работников IT-сферы), но и зарплата будет заметно выше.

Как найти работу в Польше иностранцу?

Самостоятельно через интернет

Лучше всего начать с самостоятельных поисков предложений через родных или знакомых, которые уже находятся в стране. Если такой возможности нет, обратитесь к специализированным порталам. Лучше всего – к местным, на польском языке. Здесь больше предложений и полезной информации, потому если ваш польский – пока еще не на свободном уровне, можете воспользоваться онлайн переводчиком.

Польские порталы и сайты с вакансиями

• Jooble – сайт-агрегатор, который ищет подходящие вакансии во всех польских городах среди множества специализированных сайтов. Можете оформить подписку, и оповещения о новых предложениях будут поступать вам на почту.
• Pracuj.pl – один из наиболее крупных ресурсов для обладателей диплома и опыта работы. Поэтому если вас интересуют предложения, связанные с физическим трудом, предполагающие плохое знание польского и отсутствие квалификации – используйте этот ресурс в последнюю очередь. Помимо подписки можете воспользоваться мобильной версией сайта, позволяющей быстро отслеживать «горячие» вакансии.
• Oxl – общий портал, где помимо работы можно найти предложения по аренде жилья, покупке необходимой техники и т.д.
• Praca.pl – крупный местный сайт по поиску работы, ориентированный в основном на высокооплачиваемых специалистов. Здесь размещают предложения солидные фирмы, которым интересны сотрудники со знанием языка, опытом и квалификацией. Есть англоязычная версия. Раздел «Targi pracy» позволяет обмениваться CV (резюме) с потенциальным работодателем.
• infoPraca.pl – ресурс, ориентированный на высококвалифицированных специалистов.
• Gumtree – авторитетный местный сайт, позволяющий увидеть предложения напрямую от нанимателей без посредников. Здесь можно разметить свое резюме, даже если вы пока не очень свободно владеете польским языком – разнообразие вакансий очень велико.
• Adzuna – сайт-агрегатор, преимущество которого – возможность увидеть средние зарплаты в стране по интересующим вас вакансиям.
• Neuvoo – сайт-агрегатор, который публикует объявления не только с рабочих ресурсов, но и с официальных представительств компаний и кадровых агентств.
• Jobs.pl – помимо вакансий здесь можно найти анонсы HR-мероприятий в стране. Есть раздел о польском трудовом праве. Имеет англоязычную версию.

Русскоязычные сайты с вакансиями в Польше

• ruPoland.com
• Eurabota.com
• 24ru.com
• Работа в Польше (помимо вакансий есть полезные статьи о трудоустройстве в стране, а также возможность отправить резюме)
• Work Garant
• e-Delo.pl

Сайты с вакансиями специально для Украины

• Eurabota.ua
• Rabota.ua
• Work.ua
• Razem.Work
• RIA.com

Отдельно для украинских соискателей создан портал Praca dla Ukrainy. Сайт бесплатный. Здесь можно посмотреть не только актуальные вакансии (в основном, рабочие специальности), но и возможности для обучения в стране. Такая популярность украинских сотрудников обусловлена тем, что с 2018 года для граждан страны с биометрическими загранпаспортами нового типа виза в Польшу не требуется на срок пребывания до 90 дней каждые полгода – достаточно приглашения на работу.

Сайты с вакансиями для Беларуси

• Сообщество «ВКонтакте»
• Layboard.com
• Rabotavpolshe.by – Work Garant в Беларуси

Специализированные ресурсы для поиска работы в Польше

1. Для IT-сферы:

   • Pracait.com
   • Scigani.pl
   • 4programmers.net
   • MamStartup (вакансии в стартапах)
   • KarieraManagera.pl (вакансии для менеджеров)

2. Для медиков:

   • Portal-Medica.pl
   • MP
   • Kompendium24.pl

3. Для студентов:

   • Dla Studenta.pl
   • Praca dla Studenta.pl
   • Students.pl

4. Другие специальности:

   • Для финансистов: Kariera w Finansach
   • Для работников в сфере цифровых медиа: praca.wirtualnemedia.pl
   • Для инженеров: bdi

Прежде чем принимать решение в пользу того или иного работодателя, рекомендуем проверить данные о нем в реестре Центрального статистического управления Польши – GUS, а также поискать отзывы на форумах.

Группы в социальных сетях о работе в Польше

• Praca w Polsche.
• Объявления о работе в Польше.
• Форум – здесь работодатели размещают вакансии о требуемом персонале, а также делятся опытом те, кто уже побывал на заработках в Польше.
• Работа в Польше – доска объявлений.
• Бесплатные объявления и бесплатные вакансии.

Еще несколько полезных рекомендаций для самостоятельного поиска работы

• Публикации в прессе. Наиболее известные издания, где публикуются свежие вакансии: Praca (приложение к Gazeta Wyborcza) и Moja Kariera (приложение к Rzeczpospolitej).
• Местные ярмарки вакансий. Здесь можно встретиться лично с работодателем, а также узнать о возможностях переобучения.
• Польская служба занятости.
• Информационная служба EURES.
• Официальный ресурс OHP – работа для молодёжи.

Кадровые агентства

Если вы не хотите тратить время на самостоятельные поиски – обратитесь к местным агентствам по трудоустройству. Наиболее популярные:

• Randstad;
• EWL;
• InterKadra;
• OTTO Polska;
• Pollux;
• POLAND WORKFORCE;
• Transline Group;
• Work Service S.A.;
• MEGA POL.

Полный список местных кадровых компаний с лицензией можно увидеть на сайтах STOR и Министерства Семьи, Труда и Социальной политики. Есть также агентства, которые помогают найти вакансии в конкретных регионах (воеводствах). К примеру, здесь.

Требования к иностранным работникам

1. Язык

   Если вы претендуете ни низкоквалифицированные рабочие специальности, где общение с местными жителями – только на поверхностном бытовом уровне, можете начинать поиски, даже без знания польского и английского языков.

   Для врачей, преподавателей и прочих профессионалов такой вариант исключен: знать польский, а также желательно – английский, им необходимо.

2. Сезонная работа

   Сезон начинается в мае, потому после рождественских праздников сайты работы все чаще пополняются сельскохозяйственными вакансиями. Здесь не важен пол, знание языка, опыт. Единственное, что требуется – хорошая выносливость и здоровье, так как придется трудиться в любую погоду по 10-12 часов в день, иногда без выходных.

   Аналогичные требования предъявляются к горничным, уборщицам.

3. Водители

   В Польше требуются не только водители фур, но и люди, умеющие управлять строительной и сельскохозяйственной спецтехникой, операторы погрузчиков. Чаще всего требуются люди с категорией прав С-Е. Желателен опыт работы не менее двух лет, базовое знание польского языка.

   Если вы претендуете на водителя международных рейсов (т.н. международников) – потребуется еще и английский. Но более высокие требования, чем для сборщиков урожая, с лихвой окупятся заметно более высокой зарплатой: в пределах €900-1700 в зависимости от дальности поездок и сложности техники.

4. Врачи

   Работа по специальности для медиков из других стран обычно сопряжена со сложными процедурами подтверждения квалификации и признания дипломов. Польша в 2020 году упростила приём на работу для врачей из стран, не входящих в ЕС и имеющих соответствующие дипломы. Теперь основанием для начала работы в стране может стать прохождение проверочного экзамена. Кроме того, появилась возможность работать в конкретном медицинском учреждении в течение ограниченного времени – если руководитель подтверждает готовность принять сотрудника, а у него есть медицинский диплом, не менее 3 лет работы по специализации и достаточное знание польского языка.

   Учитывайте, что польская интернатура предполагает оплату только обладателям Карты Поляка – остальным придется трудиться бесплатно. Зато в итоге, работая в Польше врачом, вы будете получать $1300-1700.

Как иностранцу получить разрешение на работу в Польше?

Трудоустройство в Польше складывается из двух этапов:

• Получение приглашения/разрешения на работу.
• Подача документов в Консульство Польши и выдача визы сроком действия 180 дней. Оформляется на конкретную работу и нанимателя – трудоустройство в другую компанию может расцениваться как нарушение визового режима. После окончания срока действия визу можно продлить на месте.

Этап 1. Приглашение и разрешение на работу

Чтобы легально работать в Польше, необходимо наличие umowa o pracę (трудового договора). Это – ваша социальная защита, гарантия получения зарплаты не ниже минимальной и обязательство по соблюдению ваших прав.

• Долгосрочное разрешение на работу (6-12 месяцев) гражданину, который не проживает в стране ЕС, выдает воевода того региона, в котором расположен работодатель. Заявку в местное воеводство подает наниматель. Срок рассмотрения – 30-60 дней. Обязательное условие выдачи: на предложенную вакансию в течение 15-21 дня не должны откликнуться польские или европейские специалисты, а условия труда и зарплата должна быть не ниже местных норм. Данным условием пренебрегают в случае особо востребованных специальностей (с высокой квалификацией, разнорабочие в сезон).
• Если требуется разрешение сроком до 6 месяцев, достаточно Urzędzie Pracy – приглашения от работодателя, зарегистрированного в Бюро Труда, стоимостью около €7. Местные власти планируют увеличить срок упрощенных разрешений до 9 месяцев.

В Польше существует несколько типов разрешений в зависимости от срока действия контракта, квалификации работника, предполагаемой заработной платы, периода пребывания в стране. Срок действия идентичен тому, на который заключен договор, но не превышает трех лет. Стоимость – €12-47 в зависимости от времени пребывания в стране. После окончания разрешение можно продлить, предоставив трудовой договор и оплатив гербовый сбор (50% от первоначальной суммы).

Разрешение не требуется:

• беженцам либо лицам, получившим дополнительную защиту в стране;
• людям, у которых есть разрешение на постоянное или долгосрочное временное пребывание в Польше;
• лицам с ВНЖ, а также заключившим брак с гражданином Польши;
• гражданам стран Евросоюза и Еврозоны;
• лицам, которые находятся в стране на обучении или стажировке;
• обладателям Карты Поляка;
• артистам и научным сотрудникам (до 30 дней);
• корреспондентам, спортсменам, военным, религиозным деятелям.

Разрешение на работу можно получить как самостоятельно, договорившись обо всех условиях труда с работодателем, так и через кадровое агентство.

Этап 2. Рабочая виза

Если вы едете работать по приглашению нанимателя на срок до 6 месяцев, вам достаточно получить рабочую Шенгенскую визу типа С 05 со сроком пребывания до 180 дней в году. Годовую национальную визу (D 05 или D 06) на 365 дней пребывания возможно оформить, только если у вас будет утвержденное разрешение от воеводы.

Во втором случае процесс оформления более сложный. Вначале работодатель ходатайствует о разрешении на работу в местном Воеводстве. Если предварительное согласие получено – соискатель подает документы на визу, после чего выдается разрешение. После приезда в Польшу иностранный гражданин должен в течение 7 дней зарегистрироваться в ближайшем отделении полиции. Чтобы продлить визу, нужно заново обратиться в Воеводство.

Документы на рабочую визу в Польше

Для подачи на рабочую визу помимо консульского сбора (€0-60 в зависимости от страны проживания и типа документа) потребуется следующий пакет:

• документы от польского работодателя (трудовой договор, разрешение/приглашение на работу, заявление о намерении привлечь к работе иностранного гражданина);
• паспорт + копия, а также копии всех Шенгенских виз за последние три года;
• визовая анкета;
• медицинский страховой полис (на сумму от €30000);
• актуальные цветные фото.

Подаются документы в Польское посольство, генконсульство или местный визовый центр. В зависимости от того, куда вы обратились, заявление рассматривают в течение 5-10 дней. В редких случаях срок продляют до 30-60 дней – к примеру, если вы попадете на выборочную проверку.

Учтите, что рабочая виза в Польшу оформляется под конкретного работодателя, который выдал вам приглашение. То есть если вам захочется сменить место, вначале придется отработать указанный срок на данного нанимателя, а только после пробовать новые варианты. Но! Если при действующем разрешении вы потеряли рабочее место, покидать Польшу не обязательно. В течение 14 дней уведомите местное Воеводство о сложившейся ситуации и постарайтесь в течение 30 дней найти нового нанимателя.

Работа – повод рассчитывать на получение ВНЖ, но для этого вы должны легально трудиться в стране в течение 2-5 лет.

Получение рабочей визы через Карту Поляка

Если вы можете доказать польское происхождение, Карта Поляка упростит вам жизнь при желании переехать в Польшу. Кстати, больше всего подобных документов получают именно украинцы, белорусы и русские. Несмотря на то, что Карта Поляка – это не виза, не ВНЖ и не подтверждение польского гражданства, она даёт ряд преимуществ:

• получение долгосрочной мультивизы категории D сроком на год по упрощенной схеме, без необходимости предоставлять разрешение от работодателя и платить визовый сбор;
• возможность официально работать в Польше без приглашения от нанимателя и рабочей визы;
• ведение предпринимательской деятельности, учеба на равных с польскими гражданами правах;
• получение скидки в размере 37% на внутренние ж/д билеты;
• бесплатное посещение государственных музеев;
• бесплатная медицинская помощь (в экстренных случаях);
• возможность ускоренной иммиграции: обладатель Карты Поляка получает ПМЖ по упрощенной процедуре и уже через два года пребывания в стране может претендовать на гражданство.

Сама по себе Карта Поляка не позволяет беспрепятственно перемещаться по Евросоюзу. Она дает возможность бесплатно и быстро получить годовую мультивизу, с помощью которой можно беспрепятственно посещать 26 стран ЕС.

Голубая карта ЕС

Если у вас – востребованная в стране специальность, имеется соответствующее высшее образование и опыт, вы можете получить Голубую карту ЕС. Для этого нужно соблюсти ряд условий:

• контракт с польской компанией сроком не менее чем 1 год;
• подтверждение квалификации (заверенный и подтвержденный диплом);
• соответствующий уровень зарплаты (выше среднего значения по стране; устанавливается польским МВД).

Действует Голубая карта на 3 месяца дольше трудового контракта, но не более 3 лет. Через два года соискатель может поменять нанимателя, а также тип разрешения на работу.

Последствия нелегального трудоустройства

Ваш статус работника во время пребывания в стране может проверить Госинспекция труда и Пограничная служба. Если есть нарушения, сотрудник пребывает в стране и трудится нелегально, наниматель платит штраф в размере €700-2500, а работник – €240-1200 + депортация. Сейчас данные правила ужесточаются: работодатель обязан выплатить задолженность по оплате труда нелегалов.

Востребованные вакансии в Польше

По состоянию на январь 2020 года, уровень безработицы в Польше составил всего 2,9% – один из самых низких показателей в Европе. Вместе с тем, страна остро нуждается в рабочих кадрах. Такой диссонанс – результат не только отъезда местных высококвалифицированных специалистов, но и нежелания поляков занимать низкоквалифицированные рабочие должности.

Именно поэтому востребованные работники делятся на две категории: люди со специальными знаниями и те, кто готов на изнурительный физический труд.

Помимо сезонных рабочих, сборщиков урожая, комплектовщиков, работников на производственную линию, горничных, уборщиц, подсобных рабочих, наиболее популярными профессиями, по данным «ManpowerGroup», в Польше являются:

• монтажники, сварщики, механики, электрики, токари, плотники, каменщики;
• повара;
• швеи;
• сантехники;
• инженеры;
• IT-специалисты;
• водители;
• бухгалтеры, финансисты;
• менеджеры;
• продавцы, работники торговли;
• врачи (фармацевты, дантисты, педиатры, ветеринары);
• работники социальной сферы: преподаватели, тренеры, няни, сиделки.

Наиболее критичная ситуация с кадрами – в строительстве, на производстве и в сельском хозяйстве. Потому найти работу плотником, электриком, каменщиком, отделочником просто. Много платят фрезеровщикам, сварщикам. Для данных вакансий важно иметь диплом о среднем специальном образовании, опыт работы и знать польский язык на базовом уровне.

Легко устроиться и на работу в сферу услуг: официантом, барменом, уборщицей, посудомойщиком. Здесь потребуется среднее образование, опыт в 6 месяцев (иногда не требуется), но в некоторых случаях – знание польского языка на разговорном уровне, т.к. отдельные специальности предполагают общение с людьми.

Вполне реалистично в Польше не работать по найму, а открыть собственный бизнес. Это путь к получению польского ВНЖ для владельца дела и его семьи.

Зарплаты в Польше

С января 2020 года минимальная зарплата в Польше в час составляет €3,85, а в месяц – около €600 (до вычета налогов). Минимальные ставки повышаются регулярно. В 2008 году эта цифра равнялась €313 – то есть рост значительный.

Средняя зарплата в стране – €1200. Если вычесть все налоги, взносы и выплаты, «чистыми» поляки получают порядка €850. Но учитывайте, что сумма сильно меняется в зависимости от региона и специальности.

Больше всего получают жители Мазовецкого воеводства, куда входит Варшава – примерно на 25% больше, чем такие же специалисты в других частях страны. Высокие зарплаты также в Поморском и Нижнесилезском воеводствах. А самые низкие – в Варминско-Мазурском воеводстве. Разница между самым высоким и самым низким средним заработком в Польше – около €430.

Средние зарплаты наиболее популярных в стране специалистов (до вычета налогов)

• IT-работники – €1700-2000;
• Врачи – €1300-1700;
• Строители – от €700-1000;
• Водители, дальнобойщики, междугородники – €800-1700;
• Бухгалтеры, экономисты – €1000;
• Повара – €640;
• Электрики, столяры, слесари, каменщики – от €600-700;
• Фрезеровщики – €700-1000;
• Кассиры – €600;
• Продавцы – от €500;
• Учителя – от €550;
• Швеи – €520;
• Визажисты, парикмахеры – от €450;
• Уборщицы – от €500.

Комплектовщики, работники склада, упаковщики, подсобные рабочие получают в среднем от €550-700. В данном случае, зарплата во многом зависит от компании, в которую вы устраиваетесь.

Работа на стройке оплачивается по часам. В среднем, ставка в час равна €2,5. Но можно встретить варианты €3,5-5. Иногда проживание оплачивает наниматель, но бывает, что за этот пункт из зарплаты вычитают примерно €30-35 в месяц.

Сезонные рабочие на фермах зачастую трудятся по 10-12 часов в день 6 дней в неделю. Средняя ставка – €2,1-3,2. Она тоже существенно зависит от воеводства. Еда, как правило, оплачивается самостоятельно и «тянет» в среднем на €100 в месяц.

Сиделки могут получать как €500, так и €1500 в зависимости от опыта, образования, обязанностей и знания польского языка.

---

Найти работу в Польше и устроиться в одну из местных компаний – не такая уж непосильная задача. Главное – грамотно подойти к поиску, внимательно отнестись к оформлению документов и подписанию договора, получить приглашение/разрешение и смело подаваться на визу.

Вопрос заключается только в оплате труда, ведь действительно достойное вознаграждение – только у квалифицированных сотрудников. Если вы хотите заняться физическим трудом, рассчитывайте на тяжелую работу и редкий отдых. Зато это – отличный вариант присмотреться к стране, если у вас в планах – эмиграция.

---

Фото: pixabay.com

Условия цитирования материалов Prian.ru

В 2023 году работа в Польше по-прежнему доступна для россиян. Однако условия получения разрешения работать в этой стране для граждан РФ изменились. Процесс усложнился, а его длительность увеличилась.

Разберемся, какая есть работа в Польше для русских, вакансии в 2023- ем. Как найти подходящий вариант, и на какой заработок можно рассчитывать.

Рынок труда в Польше

Польский рынок труда отличается:

• высокой долей взрослого трудоспособного населения: около 60% от взрослых людей в возрасте от 18 до 64 лет;
• занятостью населения в основном на постоянной работе (около 85%);
• сравнительно низким и стабильным уровнем безработицы в последние три года — 5,5-6,5% (2021-2023-годы).

По итогам 4-го квартала 2022-го в стране было трудоустроено 16,8 миллионов человек. Из них 15,4 миллиона были на полной занятости, остальные работали временно (865 тысяч человек). Уровень занятости в 3-ем квартале того же года составлял 71,2%.

По данным Центрального статистического управления государства на январь 2023 года официально безработными в стране считалось 5,5% взрослого населения. В феврале безработных было 866 тысяч. При этом безработица среди молодых людей была намного больше – 12,5%.

Трудоустройство иностранных граждан

В настоящее время для иностранца работа в Польше легально возможна в соответствии с «Законом о содействии трудоустройству и учреждениях рынка труда». В нем описываются условия, на основании которых выдаются и отзываются разрешения на работу в стране. Называются государственные органы, занимающиеся такой работой. А также озвучивается порядок выдачи документов.

За время действия этого нормативного акта законодатели не раз его корректировали, чтобы привести в соответствие с правилами Европейского Союза. И чтобы исключить возможность обхода закона для иностранцев, которым была нужна работа в Польше в 2021, 2022 годах и раньше.

Постепенно стала очевидна необходимость создания отдельного закона – «О трудоустройстве иностранцев». Его проект уже готов и сейчас рассматривается.

Некоторые вещи будут перенесены в него из действующего закона, например, необходимость и порядок получения зезволений, освядчений, документов для трудоустройства на сезонные работы и так далее. Но появятся и принципиально новые моменты.

В дальнейшем планируется принять еще несколько законов, которые будут регулировать трудоустройство иностранцев в стране.

Отмена упрощённой процедуры трудоустройства для граждан России

До октября 2022 года россияне, как и граждане некоторых других стран, могли получить работу по упрощенной процедуре – с использованием инструмента освядчения. Оформить трудоустройство и легально начать работу можно было за две-три недели. У польского работодателя была возможность по декларации оформить на работу иностранца, обратившись к ближайшему старосте. Плата за это составляла 100 злотых.

Работать в Польше по этому разрешению можно было на протяжении двух лет. К тому же оно позволяло открыть национальную визу на год, а потом продлить.

С октября прошлого года такая возможность стала недоступна. Власти Польши отменили ее для граждан РФ в связи с ограничениями. Но те, кто уже успел получить работу до этого момента, смогут ее продолжать, пока не закончится срок действия их разрешения.

Работа в Польше для русских с 2023 года доступна в обычном порядке – по зезволению. Претендентам на вакансии приходится получать опинию – документ, где дается анализ состояния местного рынка. Староста должен готовить ее в течение двух недель, но в реальности процесс затягивается.

Это означает, что времени для трудоустройства требуется больше. Получить работу можно, только если на рынке есть места для иностранцев.

Из хороших новостей: в стране планируется перевести процесс оформления на работу иностранных граждан в цифровой режим.

Штрафы за нелегальную работу

Нелегальная работа в Польше – преступление. Вина в этом случае ложится и на работодателей, и на работников. За такое правонарушение полагаются крупные штрафы, депортация и запрет на въезд в Польшу в будущем.

Когда именно работа иностранного гражданина оказывается вне закона, описано в 22 пункте 2-ой части 2-ой статьи закона «O promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy». Например, когда работа в Польше выполняется без наличия у иностранца визы или документа с разрешением работать в стране, карты по быту, договора. Штраф грозит также, когда иностранец работает не на той должности и не на тех условиях, которые оговорены в его документах.

Если работа оказывается нелегальной, у работодателя возникают серьезные проблемы. Ему грозит штраф от 1 000 до 30 000 злотых.

Иностранный гражданин рискует не только лишиться работы, но и:

• заплатить штраф в 20-5000 злотых;
• быть депортированным из страны;
• получить запрет на въезд во все государства, входящие в Шенгенское соглашение – на один-три года.

Обычно применяется весь пакет наказаний, даже если сам иностранец не виноват в нарушениях. Чтобы не оказаться в такой ситуации, стоит искать работу в Польше, вакансии только через официальные легальные каналы.

Как устроиться на работу в Польше?

На сайте https://rabota-v-polshe.com/ можно уточнить, как действовать, чтобы получить работу в Польше сегодня.

• Пошаговая инструкция.
• Найти вакансии, отправить резюме, выбрать подходящий вариант.
• Получить приглашение (разрешение работать).
• Проверить работодателя. Если это агентство – через специальный реестр на государственном сайте. Прямого работодателя проверяют по номеру в судебном реестре и на сайте Минюста.
• Подготовить документы для получения визы. Понадобится приглашение, паспорта (своей страны и заграничный), медстаховка на территории Польши, заявление, фотографии, разрешение работать в стране, а также квитанция, подтверждающая, что оплачены все сборы – консульский 80 евро и сервисный. Для россиян это 80 и 18-20 евро. Иногда нужны еще другие документы.
• Получить рабочую визу. Документы подаются в консульство и визовый отдел польского посольства.
• Отправиться в Польшу. В течение не больше, чем трех месяцев.
• Пройти на месте медосмотр.
• Подписать трудовой договор.
• Приступить к работе.

Приглашение

Приглашение – документ, который дает право работать в стране. Таких документов сегодня три типа.

А – разрешение, по-польски «зезволение». Выдает его управление труда при воеводе – главе региона. Зезволение позволяет работать до 3-5 лет, получать визу для нахождения в стране, а в дальнейшем – вид на жительство. «Zezwolenie na pracę typ A» выдается иностранцу на руки.

S –зезволение для выполнения временной (сезонной) работы в сфере туризма, сельского или лесного хозяйства и так далее. Срок его действия – максимум 270 дней в течение одного года. Получают его в повяте – управлении района, которое возглавляет староста. Иностранный соискатель получает на руки выписку из реестра управления. Заявление на получение зезволения подает в обоих случаях работодатель.

Без разрешения (зезволения) в Польше могут работать беженцы, официально получившие этот статус; те, у кого есть карта поляка или вид на жительство, либо Голубая карта (особое разрешение для специалистов высокой квалификации), члены семьи гражданина Европейского Союза и некоторые другие иностранцы.

Основания для въезда в страну и пребывания в ней

Разрешение работать таким основанием не является. Нужны другие документы.

• Биометрический загранпаспорт. Из жителей стран СНГ он позволяет работать без визы только украинцам и грузинам, и не дольше 90 дней находиться в стране. Они могут получить освядчение.
• Карта часовего побыту. Ее можно получить после того, как иностранец отработал по освядчению: россиянам это сейчас недоступно.
• Рабочая виза. Воеводская виза (D06) дается на основании зезволения максимум на один год, потом можно продлить. Сезонная (D05b) – по справке на сезонную занятость. Полугодовая (D05a) открывается по освядчению и не больше, чем на 180 суток в течение одного года. Третий вариант получения визы – по Карте поляка.
• Карта побыту: это подтверждение наличия вида на жительство в стране, по сути, ВНЖ. Она может давать право находиться здесь временно (карта часовего побыту): въехать в страну и работать на того, кто ее оформил. Или постоянно (сталый побыт): такая карта позволяет работать. не получая разрешений.

Получить визы всех трех типов можно на своей родине, предоставив в польское консульство зезволение или освядчение.

Заключение трудового договора

Это завершающий шаг для получения работы. В стране применяется два вида такого документа.

Umowa o pracę (о работе) – лучший вариант для работника, поскольку он составляется строго по трудовому кодексу государства и обеспечивает защиту в лице трудовой инспекции.

Umowa zlecenie, Umowa o dzieło и подобные им не столь надежны. Обладая гражданско-правовым статусом, они апеллируют лишь к ГК. Контроль трудовой инспекции отсутствует. Соответственно, работник рискует больше.

Где искать работу россиянину

Поиск работы в Польше можно вести по нескольким каналам: на сайтах, через кадровые агентства, напрямую у работодателей, через знакомых.

На сайтах

В сети есть множество сайтов, где публикуются такие предложения.

Работа в Польше сайты на русском — e-delo.pl и layboard.com.

Ресурсов на польском языке, где есть вакансии для иностранцев, больше:

• pracuj.pl  (вакансии для офисных работников, менеджеров, других дипломированных специалистов со знанием польского);
• olx.pl (Польша, работа) — много разных вакансий;
• praca.pl (объявления авторитетных компаний, требуются хорошие языковые навыки, что нужно указать в резюме);
• GazetaPraca.pl  – очень популярных у самих поляков ресурс для поиска работы; здесь есть работа в Польше — свежие вакансии для студентов, аналитика о рынке труда, интересные статьи о том, как трудоустроиться в стране;
• karieramanagera.pl – сборник вакансий для менеджеров;
• infopraca.pl (вакансии для специалистов с хорошим знанием языка);
• adzuna.pl и  neuvoo.pl – агрегаторы вакансий в Польше, где бесплатно публикуются предложения со всех польскоязычных сайтов, кадровых агентств, а также приводится зарплата по конкретным специальностям;
• jobs.pl  – на польском и английском, дает сведения о множестве вакансий и приводит график мероприятий в стране;
• isivi.pl помогает подобрать место в соответствии в вашими данными.

По сарафанному радио

Кто-то из знакомых уже работает в этой стране и, когда фирме требуются еще сотрудники, сообщает об этом друзьям, знакомым, родственникам, соседям, бывшим коллегам.

Этот путь поиска можно считать наиболее надежным. Ведь сведения получаются из первых рук. Уже понятно, какие условия, какая оплата, где нужно будет жить и другие моменты. Можно сказать знакомым: «Я ищу работу в Польше» и ждать новостей.

Через агентство

В стране работает две разновидности таких организаций – агентства, выполняющие роль посредников, и агентства, которые сами предлагают рабочие места.

Первые являются связующим звеном между потенциальным работником и компанией. После того, как контакт налажен, они уже ничем не помогают тем и другим. Схема законная, но мошенничество здесь не исключено. Ведь посредник не несет никакой ответственности за то, будут ли выполнены условия работы и проживания иностранца.

Агентство, само предоставляющее рабочие места – это компания, работающая на аутсорсинге у предприятия, куда берут иностранцев. То есть нанимает его именно агентство: оно подписывает трудовой договор и отвечает за его исполнение.

Востребованные профессии и зарплаты

Первого января 2023-го в стране установлен новый размер МРОТ брутто (заработок вместе с вычетами и налогами) – 3490 польских злотых (PLN) в месяц (746 евро) или 22,8 злотых в час.

У мужчин, приехавших на заработки, больше шансов найти место сборщика урожая, водителя международных рейсов. У женщин – упаковщиц товаров, переборщиц овощей и фруктов, уборщиков помещений и сиделок для пожилых людей.

Средняя заплата в начале 2023 года варьируется в зависимости от воеводства (региона). Самые высокие показатели брутто в Катовице (9 577 злотых –), в Кракове – 8440, в Гданьске – 7 696 и Вроцлаве – 7 557. Данные с сайта https://in-poland.com

Зарплаты по профессиям в польских злотых (брутто).

• Программист – 8 000 – 16 250
• Врач – 6 500 – 17 700
• Водитель – 3 210 (средняя)
• Водитель-дальнобойцщик — 7 000
• Полицейский, пожарный, охранник – 2 800 – 16 000
• Учитель – 2 800 – 3 800
• Строитель – 3 400 – 4 000
• Инженер – 8 000
• Повар – 2 500 – 5 000
• Разнорабочий – 2 400 (средняя)

Резюме

Уровень зарплат в Польской республике сегодня выше, чем в России. Поэтому работа а в этой стране привлекает многих россиян.

С некоторых пор Польша — как, впрочем, и другие государства Восточной Европы — стала источником рабочей силы для более развитых стран ЕС: Германии, Франции, Нидерландов, Швеции и т.д. Ну а освободившиеся рабочие места в Польше охотно занимают мигранты с постсоветского пространства. Кто-то приезжает сюда ненадолго — на заработки, кто-то трудоустраивается с целью обосноваться в Европе навсегда.

Работа в Польше для русских всегда найдётся. Правда, далеко не всегда она соответствует ожиданиям приезжих. Но сравнении с условиями и заработной платой в регионах выбор в пользу западного соседа очевиден.

Почему стоит искать работу в Польше?

Среди стран Евросоюза Польшу отличает лояльное миграционное законодательство. Переезд сюда на ПМЖ вполне можно рассматривать как важный этап для желающих обосноваться в Европе. Ну а трудоустройство в Польше, соответственно, — первый шаг на пути этого переезда. Что касается других преимуществ работы в Польше для русских, то это:

• Большой рынок труда. Экономика Польши активно развивается, рынок труда растет, и на нем возникает дефицит, который страна стремится ликвидировать за счет привлечения мигрантов
• Социальные гарантии. Официальное трудоустройство в стране уже дает мигранту ряд привилегий, например, медицинскую страховку, социальные льготы и т.д.
• Культурная близость. Несмотря на общие славянские корни, польский и русский языки достаточно далеки друг от друга. Но большое количество русскоговорящего населения (мигранты из Украины, Белоруссии и других стран бывшего СССР) помогает быстрее и проще адаптироваться в стране.
• Лояльность польских работодателей. Мигранты из России образованнее и опытнее «коллег» из других стран Восточной Европы и постсоветского пространства. При наличии должного уровня образования их охотно принимают на инженерные должности, прорабами, врачами и т.д.

К плюсам трудоустройства в Польше можно отнести и территориальную близость, что позволяет чаще навещать родных и близких. Особенно жителям Калининградской области, граничащей с ПР.

Более подробно о трудоустройстве в Польше можно узнать в видео:

Где искать работу?

Отправиться в Польшу по туристической визе и уже на месте озаботиться трудоустройством — решение спорное. Другое дело, если на родине вы уже оформили Карту Поляка. С этим документом на руках вы сможете бесплатно получить въездные документы и ряд льгот, среди которых и разрешение на работу. В остальных случаях начать стоит с поиска работы, а потом — получения рабочей визы.

Если есть знакомые, которые ранее работали в Польше или продолжают работать там, то попробуйте найти работодателя через них. Это самый лучший вариант, позволяющий получить информацию о вакансии, условиях работы, заработной плате из первых рук. При трудоустройстве через знакомых — особенно при наличии положительных отзывов от предыдущих работодателей и знании польского языка — можно сразу попасть на хорошую должность без испытательного срока.

Еще один вариант — самостоятельный поиск работы. В сети полно специализированных сайтов, как польских, так и русских. Лучше пользоваться местными ресурсами. Для этого потребуется минимальное знание польского и онлайн-переводчик.

Найти самые актуальные вакансии в Польше или в других странах мира вы сможете в специальном разделе нашего сайта.

Также соискатель может найти работу на следующих сайтах:

• Pracuj.pl — одна из крупнейших баз вакансий для дипломированных специалистов с опытом работы. Идеальный вариант для тех, кто ищет работу в инженерной, строительной, медицинской сферах и уже по специальности раньше. Лучше — в странах ЕС. Если ищите конкретные вакансии, можно оформить подписку и отслеживать новые объявления по фильтру. Также ресурс удобен наличием мобильной версии.
• Praca.pl — еще один ресурс, ориентированный на высококвалифицированных специалистов с образованием, опытом и знанием языка. Здесь в основном размещены предложения от крупных польских и международных компаний. Есть возможность отправить резюме работодателю.
• Jooble — агрегатор вакансий, собирающий объявления по всем польским городам с десятков специализированных сайтов. Поиск можно осуществлять по разным параметрам: должности, географии, заработной плате и т.д. Оформив подписку, вы будете получать информацию о свежих вакансиях на электронную почту.
• Gumtree — популярный местный ресурс с предложениями непосредственно от работодателей. Помимо большого выбора вакансий предусмотрена возможность размещения резюме.
• Adzuna — неплохой агрегатор с большим выбором вакансий. Но главное его достоинство — в возможности увидеть среднюю по стране зарплату по конкретной вакансии.
• Oxl — неспециализированный, но очень популярный в Польше портал, где помимо вакансий размещено много актуальных для мигрантов объявлений об аренде жилья.

Кстати, в Польше довольно распространены вакансии с проживанием. Расходы на общежитие обычно берет на себя наниматель. Но в некоторых случаях они могут вычитаться из зарплаты. Этот момент стоит уточнять отдельно.

Что касается трудоустройства через агентства, то оставьте этот вариант на крайний случай и предельно внимательно относитесь к выбору. Специалисты советуют обращаться не в отечественные, а в польские рекрутинговые компании. Так как они более благонадежны и не берут с соискателей плату за трудоустройство — по закону расходы оплачивает работодатель.

Как оплачивается работа в Польше для русских?

В Польше огромный рынок труда и разнообразие вакансий, а потому и зарплаты колеблются в широких пределах. Наиболее востребованы рабочие в строительной сфере. В зависимости от профессии здесь можно зарабатывать 3 500 — 6 000 злотых (70 000 — 120 000 рублей). Примерно в этих пределах находятся заработные платы водителей, операторов станков с ЧПУ, сборщиков, монтажников и других квалифицированных специалистов. Но получить такую работу без опыта и знания языка непросто.

Неквалифицированный труд представлен в стране в основном вакансиями в сфере услуг и складского обслуживания. Повара, продавцы, швеи, уборщицы, комплектовщики и упаковщики получают от 2 600 злотых — это минимальный оклад в 2021 году. Но заработная плата сильно зависит от компании-работодателя. На складских должностях, требующих ответственности и/или тяжелого физического труда, месячный оклад может достигать 4 000 — 6 000 злотых. Но это, если вам повезет или удастся хорошо себя зарекомендовать.

Что касается работы в аграрном секторе, например, на ферме, то оплата существенно колеблется по воеводствам. Кроме того, она зависит от сезона и характера работы. В среднем в месяц можно заработать 2 000 — 4 000 злотых, не тратясь при этом на проживание. Но едой придется озаботиться самостоятельно — это около 350 — 500 злотых в месяц.

Хорошо зарабатывают в Польше инженеры и технологи (8 000 злотых), врачи (10 000 злотых), IT-специалисты (до 20 000 злотых). Но без подтвержденной квалификации и опыта эти специальности мигрантам «не светят». Средний же оклад в Польше в 2020 году равен 5 400 злотых.

Зарплата в объявлениях часто указывается грязными — то есть то, что вы получаете до вычета налогов. Они составляют примерно 30% от заработка. В последнее время появляется все больше работодателей, указывающих чистый заработок, но и здесь могут быть нюансы в виде оплаты жилья, питания, обслуживания и т.д.  

Особенности трудоустройства в Польше

Прежде, чем с головой погрузиться в поиск подходящих вакансий, решите — надо ли оно вам. Хорошо заработать в Польше смогут лишь квалифицированные сотрудники. Но дипломы российских вузов требуют нострификации. Без нее в принципе смогут обойтись IT-специалисты и программисты — достаточно продемонстрировать навыки. А вот инженерам и врачам для трудоустройства по закону нужно подтверждать квалификацию. Будьте готовы потратить на это до полугода, и не менее 2 500 злотых.

Куда бы вы ни устраивались (и как бы не утверждали рекрутинговые агентства обратное), вам не обойтись без языковых знаний. Даже если вы не работаете с людьми, польский придется выучить хотя бы для коммутации с коллегами и работодателем. На первых порах будет достаточно английского — в Польше многие хорошо владеют им. Но в дальнейшем, если вы планируете регулярно работать и даже осесть в стране, придется выучить и польский.

Польские работодатели отдают предпочтение российским мигрантам в возрасте 20-50 лет без вредных привычек, криминального прошлого и проблем со здоровьем. Наличие знаний по профессии — обязательно, опыта — желательно. Отзывы с предыдущего места работы сыграют вам на руку. Если среди предыдущих работодателей есть граждане или резиденты ЕС, то считайте, что вакансия у вас в кармане.

Дополнительным преимуществом при трудоустройстве в Польше будет наличие карты поляка или польского паспорта.

(всего: 20 голос, в среднем: 4.9 из 5)

Работа в Польше становится в последние годы все более привлекательной для русских, украинских и белорусских жителей. Несмотря на то, что поток иммигрантов в страну не прекращается и только увеличивается, а уровень безработицы составляет всего 2,9%, работы достаточно. Здесь требуются, как высококлассные опытные специалисты, так и простые рабочие без профильного образования. Данное явление обусловлено двумя факторами: во-первых, страна активно развивается и требует новых умов и рук, а во-вторых, уровень заработной платы в Польше гораздо ниже средней по Европе, поэтому в стране наблюдается отток работоспособных жителей в соседние государства.

Найти работу в Польше и уехать нетрудно, вакансий много, оформление документов не слишком проблематичное. Работа может быть как постоянной, так и сезонной. Плюсом для жителей постсоветского пространства является тот факт, что польский менталитет близок, а язык – несложен. Кроме того, можно найти вакансию без знания польского языка с проживанием. Польша является европейским лидером по выдаче ВНЖ и рабочих виз, преимущественно разрешения запрашивают украинцы.

Несмотря на то, что до уровня европейских зарплат Польша не дотягивает, для иммигрантов из ближних стран такая оплата труда является более чем удовлетворительной – минимальная зарплата до вычета налогов составляет порядка 600 евро. Местным специалистам этого недостаточно, они выезжают в Германию, Францию и другие страны, тем самым освобождая место для иностранных кадров.

Планируете эмигрировать? Оставьте заявку на бесплатную консультацию, чтобы подобрать оптимальный способ иммиграции.

Доступная работа в Польше

Поляки крайне избирательны в плане работы, низкоквалифицированные места, где нужно тяжело работать, им не по душе. Поэтому работа в Польше есть для тех, кто готов физически трудиться. Те, кто предпочитает сезонную работу, могут отправиться на сбор урожая. Для женщин есть работа горничными, уборщицами, нянями и сиделками. Также требуются следующие специалисты:

• программисты;
• финансисты;
• инженеры;
• сантехники;
• водители;
• работники сферы торговли;
• медики;
• швеи.

Проще всего найти место на заводах, сельских хозяйствах, стройках. Хорошо заработать могут сварщики, плотники, фрезеровщики, электрики. Для трудоустройства понадобится соответствующий диплом и опыт работы. Также желательно базовое знание польского языка. С образованием и без опыта могут трудоустроиться официанты, бармены, уборщики. В большинстве случаев необходимо владеть языком на уровне, достаточном для поддержания разговора, поскольку предполагается общение с людьми в ходе работы. Без знания языка также можно найти работу в Польше. Это работа на заводах, стройках, комбинатах и конвейерах. Сезонная занятость также не требует знания польского.

Уровень зарплат

Минимальная заработная плата регулярно повышается. На данный момент она составляет 600 евро без учета налогов. Если говорить о почасовой оплате труда, то за час работник получает почти 4 евро. Средний доход по стране составляет 1200 евро, после вычета налогов на руки сотрудники получают в среднем 850 евро. Сумма зависит не только от профессии и должности, но и от региона. Самая высокая оплата в столице, здесь платят на четверть больше, чем в других городах на аналогичной должности. Хорошо платят в Нижнесилезском воеводстве и в Поморском. Не лучший регион для трудоустройства Варминско-Мазурское воеводство. Различие в средней оплате по регионах составляет порядка 400 евро.

Что касается зарплаты по профессиям, то больше всего зарабатывают специалисты IT-сферы — до двух тысяч евро без учета налогов. На втором месте медики, их доход может достигать 1700 евро. Водители в среднем получают также до 1700 евро, но при большом желании, опыте и регулярных рейсах в Европу можно зарабатывать до 6 тысяч. Наименьшая зарплата у уборщиков, продавцов, парикмахеров, визажистов, швей и учителей — от 450 до 550 евро. Строителям оплата считается почасово — 2,5 евро, иногда 3,5. Сезонные рабочие получают меньше — от 2 до 3,2 евро в час. При этом их рабочий день длится 10-12 часов, а суббота — тоже рабочая.

Как найти работу в Польше?

Все варианты поиска вакансий в Польше можно разделить на две категории: самостоятельно и при помощи посредников. В открытом доступе объявления находятся на различных сайтах работы, в соцсетях. Претендент может обратиться на биржу труда, в специализированные агентства по трудоустройству, а также опросить знакомых, которые уже имели опыт работы в Польше. Каждый из способов имеет свои подводные камни и может привести к неожиданным последствиям, поэтому подходить к вопросу трудоустройства за рубежом необходимо серьезно и внимательно.

Самостоятельно

При самостоятельном поиске работы без посредников стоит начать с опроса знакомых. Люди, побывавшие в Польше и имеющие опыт, расскажут обо всех возможных нюансах, подскажут проверенного работодателя или где лучше всего искать вакансию. Иногда получается устроиться в то же место, где уже работает кто-то из знакомых или родных. Если такой возможности нет, то следующий вариант – интернет. Лучше всего просматривать именно польские ресурсы, в таком случае вероятность найти несколько подходящих вакансий от прямых работодателей возрастает. Надежные сайты:

• jooble;
• pracuj.pl;
• praca.pl;
• adzuna;
• ruPoland.com;
• eurabota.com.

Украинцы могут искать объявления на таких сайтах как work.ua, rabota.ua, Praca dla Ukrainy. Для белорусов есть специализированное сообщество «Вконтакте», а также сайты Layboard.com, rabotavpolshe.by. Кроме того, есть возможность искать вакансии на сайтах, предназначенных для отдельных специальностей:

• Для специалистов IT – 4programmers, scigani.pl, pracait.
• Медицина – MP, portal-medica.pl.
• Финансовая сфера – Kariera v Finansach.
• Инженеры – BDI.
• Студенты – students.pl, dla studenta.pl.

При самостоятельном поиске стоит также обратить внимание на соцсети, польскую прессу, форумы, либо обратиться в польскую Службу занятости. Данный вариант поимка вакансий занимает достаточно много времени, кроме того есть риск попасть к ненадежному работодателю, поэтому нанимателей стоит проверять в интернете, читать много отзывов. Преимуществом этого способа является экономия финансов.

Через агентство

Если у иностранца нет времени и желания заниматься данным вопросом самому, он может обратиться в кадровые агентства. В Польше есть компании с соответствующей лицензией. Наиболее популярные и надежные:

• Randstad.
• OTTO Polska.
• MEGA POL.
• Pollux.

Также есть агентства, помогающие найти вакансии в определенном районе. Помимо польских компаний есть организации по месту, в родной стране. Чаще всего к услугам посредников прибегают люди без знания польского языка. Агентство берет всю работу на себя: поиск вакансии, связь с работодателем, оформление документов. Иногда данное сотрудничество заканчивается обманом – деньги за услуги были уплачены, а работу клиент не получил. При этом стоимость услуг агентства достаточно большая. Поэтому необходимо проверять не только работодателя, который был подобран, но и саму организацию. Тем самым можно сохранить время, деньги и нервы.

Требования для русских

Требования к претендентам зависят от желаемой должности. Основной момент — отсутствие у русского работника проблем с законодательством как на родине, так и в Польше. Также необходимо иметь все документы, а поскольку русские иммигранты не являются гражданами ЕС, то для въезда необходима виза, а также разрешение на работу. В остальных аспектах в стране все иммигранты равны, поэтому отдельных требований к соискателям из России, Украины или Белоруссии нет.

Порядок трудоустройства в Польше

После успешного поиска вакансии процесс официального трудоустройства в Польше состоит из двух основных шагов:

• Получение разрешения на трудовую деятельность.
• Оформление визы.

Примечательно, что виза выдается для определенной работы и для конкретного работодателя. Смена того или иного фактора приведет к проблемам.

Общие требования

Требования к иностранному сотруднику зависят от желаемого места работы. Можно выделить четыре основных пункта:

• Язык – для работы, предполагающей тяжелый физический труд с минимумом контактов с людьми не требуется. В остальных случаях желательно иметь базовые навыки. Обязательно владеть польским для работы врачом или преподавателем, желательны навыки английского.
• Выносливость и здоровье – главные требования при сезонной работе. Пол, знание языка и образование здесь не так важны, как способность выполнять тяжелую работу. Предполагается занятость до 12 часов в день, иногда и на выходных.
• Требования к водителям – необходимы не только дальнобойщики, но и водители на другую технику. К претендентам отдельные требования: категория A, B, C, D, E, опыт не менее двух лет, знание языка, для международных водителей обязательно владение английским. Также приветствуется отсутствие вредных привычек и крепкое здоровье.
• Медицина – работа врачом в Польше предполагает сложную процедуру подтверждения дипломов. Также необходимо сдать проверочный экзамен.

Для остальных профессий главные требования – наличие профильного образования и опыта работы.

Необходимые документы

Бумаги, необходимые для оформления визы:

• приглашение на работу;
• заграничный паспорт;
• заявление;
• медицинская страховка;
• цветные фото;
• дипломы (если требуется);
• квитанция об оплате пошлины.

Разрешение на работу

Иностранец, желающий получить работу в Польше, должен иметь разрешение. Его оформляет работодатель в том случае, если на вакансию не было найдено сотрудника из жителей страны и ЕС. Другими словами, это приглашение, в котором указывается должность, зарплата, условия труда, данные о сотруднике. Это еще не договор, основной контракт заключается по приезду, но на основании данного документа можно открывать визу. Разрешение на работу в Польше не требуется:

• гражданам ЕС;
• беженцам;
• обладателям ВНЖ;
• супругам граждан Польши;
• студентам и стажерам;
• лицам с картой поляка;
• журналистам, спортсменам, религиозным деятелям;
• научным сотрудникам.

Согласно разрешению, иностранец имеет право работать только на месте, заявленном в документе. Срок действия зависит от контракта, может продлеваться на основании продленного договора.

Работа в Польше по Карте поляка

Лица с польскими корнями имеют право на карту поляка. Ее обладатель получает следующие преимущества при трудоустройстве:

• упрощенная процедура получения визы без оплаты сбора;
• не требуется разрешение;
• скидка 37% на проезд в ж/д транспорте внутри страны;
• ускоренное получение ПМЖ и гражданства.

Оформление рабочей визы

При сезонном трудоустройстве подходит виза типа C 05, позволяющая находиться в стране не более полугода. Оформление занимает 14 дней. Национальная виза D 05 или D 06 оформляется при контракте на год, оформляется порядка двух месяцев. Во втором случае необходимо получить разрешение от воеводы, его оформляет наниматель. После пересечения границы по данной визе необходимо в течение 7 дней обратиться в полицию для регистрации. Подача документов осуществляется в консульстве либо Визовом центре. Консульский сбор составляет порядка 65 евро. Для продления национальной визы необходимо обратиться в Воеводство. Отказать могут по следующим причинам:

• ошибки в документах;
• поддельные данные;
• низкая квалификация работника;
• работодатель нарушал трудовой закон.

Плюсы и минусы работы в Польше

Преимущества работы в Польше:

• хорошая оплата труда;
• социальная защищенность;
• приемлемая стоимость жилья и продуктов;
• недорогая частная медицина;
• хорошо развитая инфраструктура;
• открытое, дружелюбное население.

К недостаткам можно отнести такие моменты:

• бюрократия;
• зарплаты ниже, чем в Европе;
• не лучшая экология.

Работа в Польше – достижимая цель и шанс для жителей СНГ хорошо заработать и, возможно, переехать в страну навсегда. Главное внимательно искать работу и не допускать проблем с документами.

Иллюстрация: Lovepik / Pngegg / Annie для Skillbox Media

Журналист, коммерческий автор и редактор. Пишет про IT, цифровой маркетинг и бизнес.
Сайт: darovska.com.

---

Фронтенд-разработчик из Volvo, пишет на JavaScript, React, Redux, Node.js и C#.

---

---

Я переехал в Польшу из России и уже несколько месяцев работаю фронтенд-разработчиком в компании Volvo. Филиал, к которому я отношусь, производит автобусы, но наш IT-проект распространяется не только на Польшу, но и на все остальные европейские и американские заводы и дилеров концерна. Это приложение для подрядчиков и клиентов, позволяющее вести учёт глобальной информации об автомобилях, их ремонте, новых подписках и прочем. Моя текущая задача — улучшать сервисы с помощью Node.js и предоставлять доступ к данным для смежных команд.

В статье расскажу:

• Как я пришёл в IT
• Как в России с трудом вкатился в финтех, а потом всё бросил
• Почему для иммиграции выбрал Польшу
• Как без визы устроился на работу
• Почему у меня нет рабочего ВНЖ, но это не проблема
• Есть ли русофобия в Польше
• Об особенностях национального IT

---

Я — типичный свитчер, то есть человек, который перешёл в разработку из другой сферы. По образованию я геодезист, десять лет работал по специальности: наша компания была субподрядчиком при строительстве московского метро.

Сменить профиль деятельности помог друг-айтишник, с которым я поддерживал связь даже после того, как переехал в столицу из родного Хабаровска. Несколько лет он работал фулстек-разработчиком на фрилансе. В 2018 году решил переехать в Грузию, был проездом в Москве, мы встретились, поговорили — и он буквально увлёк меня идеей IT.

Я нашёл подходящие курсы в Skillbox, начал изучать общую и веб-разработку, PHP, JavaScript. Позже углубился во фронтенд: это вёрстка, JavaScript и немножко React. Учился, естественно, без отрыва от основной работы — но параллельно старался осваиваться и в новой профессии.

Через некоторое время тот же знакомый позвал меня с супругой вместе попробовать свои силы: он открывал в Грузии небольшую IT-фирму, куда требовались компаньоны. Мы ответили согласием и проработали вместе год. Это был интересный опыт: мне нравилось, что в Грузии практически нет бюрократии и поэтому очень просто запускать свой бизнес.

Но постепенно мне наскучила административная, бумажная работа. Хотелось больше заниматься именно IT, а не бизнес-управлением; кроме того, мне стало интересно поработать в какой-нибудь крупной компании, приобрести там опыт. Так я вновь оказался в Москве.

Вернувшись в Россию, я решил совместить обе моих профессии и устроился фулстек-разработчиком на большой проект, связанный с энергосетями. Наша компания собирала ГИС — интерактивную карту всего, что находится на балансе региональных электросетей: стационарных и передвижных электростанций разной мощности, подстанций, ЛЭП, кабельных каналов, служебных автомобилей и так далее. Фронтенд был реализован на React, бэкенд — на .NET. Я проработал там год, набрался опыта и стал искать новую работу.

Два месяца я проходил собеседования. На финальной стадии, когда я уже немного подустал от рекрутингового процесса, мне практически одновременно пришли приглашение на четвёртое интервью от «Райффайзенбанка» и оффер от «Сбера». Так в марте прошлого года я стал сотрудником сбербанковского Дивизиона «Риски розничного бизнеса».

Мы занимались приложением, которое обрабатывает заявки на кредиты и ипотеки: обновляли старую систему, переводили её на новые рельсы. Это довольно большой проект с микросервисной архитектурой: как на бэкенде, так и на фронтенде работало несколько смежных команд. Такой проект не понять за несколько недель, погружение идёт долго.

Несколько месяцев я разбирался, что творится в бэкенде и во фронтенде, какие сервисы используются; цельная, ясная картина бизнес-процесса сформировалась где-то за год работы. В задачи бэклога входило связываться с командами и совместно с ними делать блоки на следующий год. Соответственно, постоянно приходилось читать документацию и смотреть, что конкретно требуется и когда.

На момент моего погружения в проект уже была готова своя библиотека фронтенд-компонентов и её можно было использовать. Это облегчало работу, поскольку не надо было с нуля создавать своё.

Когда только начал работать, было очень много непонятных и неизвестных мне терминов. В «Сбере» собственная система названий сущностей, объектов, с которыми они работают. Нужно учитывать множество нюансов, знать все определения, потому что на daily meeting со смежными командами важно понимать, о чём идёт речь. Коллеги-смежники не станут разжёвывать новичку всё до мелочей — они указывают лишь название блока и задачу. У «Сбера» даже есть отдельное приложение, которое помогает разбираться в банковских определениях.

Сталкиваясь с чем-то новым, выписывал термин на листочек, искал, что он значит, смотрел в конфлюенсе, спрашивал у коллег. Правильный подход — это слушать, о чём говорят на дейли, на созвонах, что-то конспектировать, просто быть внимательным. А если чего-то не понимаешь — переспрашивать. Впрочем, поскольку конфлюенс для нашего проекта был довольно хорошо описан, ответы на большинство вопросов можно было отыскать самостоятельно.

Уже в конце февраля я понимал, что на самый крупный российский банк наложат санкции, как и в целом на страну. И это будет замедлять рынок, в том числе рынок IT: многие сервисы, которые мы использовали на тот момент, уже начали ограничивать свою работу на нашей территории. Остававшиеся в России айтишники рисковали, что постепенно начнут отставать от зарубежных коллег: ведь они будут использовать более старые технологии. Так постепенно можно было превратиться в специалиста локального уровня.

А я — человек, который влился в IT сравнительно недавно. Мне бы хотелось больше знать о том, что творится на глобальном рынке. Кроме того, работа на банк, находящийся под санкциями, сулила проблемы при дальнейшем трудоустройстве в иностранные компании. Да, пока таких случаев не было — но слухи ходили. Поэтому я решил искать работу за пределами России.

После того как пожил в Грузии, мне были интересны другие страны. Я много путешествовал по Европе. Конечно, интересно было поработать несколько лет в зарубежной компании, сравнить с работой в российской. Но раньше, до санкций, это можно было сделать, и не выезжая из страны.

Когда всё началось, мы с супругой всё обсудили и уехали без оффера. Мы планировали переехать в конце этого года или в следующем. Хотели поездить по странам, постепенно выбрать самый лучший для нас вариант. Были в Польше, Венгрии, Греции, ездили по Скандинавии. Планировали съездить в Испанию, Португалию, Италию, Францию, другие страны. К примеру, многие российские айтишники устраиваются в Германии — хотелось наведаться туда туристом, посмотреть, понравится или нет. Но события этого года заставили ускориться.

Выбор пал на Польшу: здесь легче устроиться на работу, получить документы, в конце концов, просто сюда приехать. Если есть любая шенгенская виза, даже туристическая, всё равно можно получить ВНЖ. Как конкретно работает механизм, я на тот момент не знал. Но был в курсе, что так можно. Тем более у нас был практически неиспользованный шенген: оставалось 80 дней из положенных 90.

При любой смене работы человек представляет, что его ждёт. Много созвонов, переписок с HR, собеседований по алгоритмам. Не все к этому готовы. Поэтому люди не хотят менять работу, даже если она им не очень нравится: нужно проходить ад найма, доказывать, на что ты способен.

У меня процесс усложнился, потому что я хотел найти работу в другой стране. Это был такой экспресс-релокейт. И из-за него возникало много подводных камней, о которых я не знал.

Для переезда в Польшу не нужно апостилировать ни диплом, ни свидетельство о браке, ни свидетельство о рождении. Не нужно подтверждать свою квалификацию, чтобы работать в IT. А в Германии, например, требуется либо образование по IT-специальности, либо опыт работы в IT от трёх лет. Хотя я могу ошибаться, поскольку всё очень быстро меняется.

Оффер в компанию, в которую я пошёл работать, был третьим. До этого дважды не сложилось из-за проблем с документами — у меня не было рабочей визы и разрешения на работу, а дело о ВНЖ было только на рассмотрении: конечно, компания может запросить разрешение на работу для легально находящегося в стране сотрудника, но не все компании хотят тратить на это время. Когда это выяснялось, мне говорили: «Извините, но мы не можем вас взять».

Желательно, чтобы была рабочая виза или виза Business Harbour. Но на тот момент, когда мы переезжали, её очень трудно было получить. Есть страны, где без местного ВНЖ вы не сможете обратиться в посольство Польши за визой. А в России их уже перестали выдавать. Мы ехали наугад, не зная полной картины, и получали консультацию уже на месте.

В общей сложности я примерно три месяца искал работу, проходил собеседования, делал тестовые задания. Это было сложно. Менять работу внутри российского рынка, поверьте, гораздо легче.

Сейчас я трудоустроился. Для этого не понадобилось особо никаких документов из России. Но были нюансы, о которых я не знал. Например, когда подаёшь на ВНЖ, желательно это сделать лично, чтобы получить специальный штамп в паспорте и быть спокойным при встрече с полицией. Я подавал документы по почте, поскольку из-за наплыва мигрантов уженды воеводств (администрации областей) были переполнены делами: запись шла на пару месяцев вперёд, а виза у меня заканчивалась раньше. Теперь нам нужно всегда иметь при себе почтовое уведомление, подтверждающее, что мы находимся в Польше легально.

Я сейчас жду ВНЖ на основании того, что приехал в Польшу учить польский язык. Его можно получить на год, потом поменять или продлить. Хожу в школу польского языка, при которой есть юрист, который помогает с легализацией. Там всегда много учеников из Беларуси, России и Украины. Две преподавательницы — польки. Один преподаватель русскоговорящий — для разговорной сессии. Моя жена могла подать документы на воссоединение семьи, но пошла в эту же школу.

Многие, кто интересовался Польшей, знают, что можно спокойно приехать по турвизе и поступить на учёбу. Если нет ВНЖ, это может помешать при трудоустройстве. Не все компании хотят вас принимать и делать вам разрешение на работу, хотя по закону и нет никаких противоречий. Как упоминалось выше, есть компании, которые не хотят заниматься вашими документами и брать на себя риск, нанимая человека, который ещё не получил ВНЖ. Работодатели, которые предлагали мне оффер, удивлялись, что я так долго получаю ВНЖ, но на это требуется от полугода до года. Это зависит от региона, где вы находитесь. Многие не согласны так долго ждать, им надо прямо сейчас, и это сильно мешало. Из-за этого на поиски работы ушло три месяца.

Обычно обучение используют как переходный период, трамплин. Потом меняют визу на рабочую или, как я, на визу для бизнесменов. Я зарегистрировал фирму и работаю по контракту с компанией Volvo как аутсорсер. Так легче с трудоустройством, потому что многие работодатели не хотят заниматься лишними документами, получением разрешения на работу для сотрудника, хотя раньше это можно было сделать за три дня в электронном виде. Сейчас эту опцию (по-польски — «освядчение на працу») для россиян убрали, и разрешения на работу придётся ждать от месяца до трёх.

Я сам оформил нужные документы — их там немного, это не rocket science. Мы с супругой — сооснователи фирмы, при этом я в должности программиста. Также мы наняли бухгалтера, она полька и очень хорошо разбирается в законах, во многих вопросах мне помогла.

Мы приехали в середине марта, а в июле я уже подписал контракт. Была бы у меня виза Business Harbour, с которой по приезде в Польшу можно спокойно искать работу, открыть ИП, — всё было бы быстрее. Если вы хороший специалист со знанием английского — можно за месяц спокойно найти хорошую работу. В Польше это не проблема, потому что здесь низкий уровень зарплат для мировых компаний. В моём городе есть даже офис Google.

На бытовом уровне русофобии здесь нет, зато есть на государственном — к примеру, при получении ВНЖ инспектор может запросить больше документов, чем обычно, если вы из России. Когда искал квартиру, меня спрашивали, не будет ли проблем с соседями-украинцами, поскольку мы из России. В другой раз поляк, у которого я хотел посмотреть квартиру, говорил со мной по-русски, а потом сказал, что россиянам квартиру не сдаёт из-за последних событий. Я буквально за пять минут объяснил ему, что не все русские поддерживают то, что происходит. Обрисовал ситуацию, объяснил, из-за чего многие едут в Европу. Он всё понял и разрешил просмотр, даже извинился. Это был единственный случай.

В школу польского языка ходят украинцы, мы с ними разговариваем и дружим, и я никогда не слышал каких-то упрёков ни от поляков, ни от украинцев, ни от белорусов, что мы русские, поэтому «виноваты» и «должны каяться». Преподаватели польского языка рассказывали о случаях, когда украинцы были недовольны, что им что-то объясняют на русском. Но далеко не все поляки видят разницу между русским и украинским языками.

После переезда пришлось привыкать к некоторым моментам. Например, здесь не так развита доставка продуктов, как в Москве, или доставка вещей. Мы с супругой часто ей пользовались, к тому же у нас были разные бенефиты от «Сбера»: скажем, сотрудникам дарили бонусы «Спасибо». У меня было 30 000 этих бонусов, можно было покупать на них продукты или оплачивать разные покупки в сервисах — партнёрах банка. Здесь подобных приложений не хватает: их очень мало, они криво работают.

В России заходишь в гипермаркет — и можно найти всё. Здесь такого нет. Не в каждом торговом центре вы найдёте магазин с техникой. То есть, если нужна именно техника, надо идти в другой магазин, который может находиться в другом конце города. Мы переселились в новую квартиру, понадобилось купить удлинители — и за ними пришлось ехать.

Возможно, всё это связано с тем, что мы живём во Вроцлаве — небольшом городке на юго-западе Польши. Он считается одним из самых тёплых в стране. Здесь даже трамваи с кондиционерами, и это очень хорошо, потому что летом 35 градусов — норма.

Хотя Volvo — шведская компания, у нас много сотрудников из США. В моей команде американцы, украинцы, русские, поляки и португальцы. В чатах я вижу и скандинавские имена.

Дейли у нас в 15:00 по польскому времени, в США это девять утра. Немножко неудобно: я привык к утренним совещаниям, после которых можно весь день работать и не отвлекаться. А так дейли или планирование спринта может затянуться на полтора-два часа и закончиться под конец рабочего дня.

Ещё одна интересная особенность: в Польше рабочий день начинается поздновато — обычно в 10:00–11:00. А уходят из офиса рано: после пяти вечера на работе уже никого не встретишь.

Можно трудиться удалённо, это стало повсеместной практикой. У меня работа привязана ко времени, потому что я на аутсорсе. Каждую неделю я отмечаю, сколько часов отработал. Это исключение, потому что у меня B2B-контракт. Но в целом здесь всё довольно расслабленно, по сравнению с некоторыми другими крупными IT-компаниями. Мне довелось это наблюдать и в Volvo, и в офисах других компаний. Это бросается в глаза.

Сейчас я хочу чуть больше вырасти во фронтенде и в фулстек-разработке. Мне также интересна Node.js.

Тем, кто хочет уехать, я рекомендую сначала посмотреть несколько стран, а потом выбрать. Если есть время — подготовиться и изучить вопрос релокации. Нужно искать свою страну, читать про неё, учитывать нюансы релокации. Если вы опытный разработчик, то проблем с собеседованиями и с доказательством опыта работы не будет.

Многие страны требуют апостиль на какие-то документы по образованию. Это лучше сделать заранее, прямо сейчас, потому что занимает много времени. Я узнавал: чтобы апостилировать мой диплом, нужно два месяца. Просто отдаёшь его и ждёшь, пока на него ставят штамп.

Научитесь: Профессия Frontend-разработчик
Узнать больше