Не могу найти работу как не отчаиваться

Здравствуйте, Лина! Если возникают проблемы с поиском работы и предложения, которые Вы получаете, не удовлетворяют Вас, а на желанную вакансию большой конкурс. Который Вы не проходите, то имеет смысл изменить тактику поиска.

Во-первых, имеет смысл задуматься, какие ещё вакансии, кроме офис-менеджера могут Вам похожи по опыту и образованию, так как похожи по содержанию работы. Это поможет расширить круг возможных вариантов трудоустройства и развития карьеры.

Во-вторых, имеет смысл воспользоваться услугами кадровых агентств, которые специализируются на подборе персонала и оказывают услуги по трудоустройству.

В-третьих, задумайтесь над тем, что возможно имеет смысл устроиться временно на работу с невысокой оплатой с тем, чтобы не сидеть в отчаянии дома, а получать какой-то доход, нарабатывать новый опыт и при этом подыскивать себе более подходящее место работы с более высокой зарплатой. Ведь пока Вы сидите дома, Вы ни квалификацию свою не повышаете, ни заработка не имеете. Плюсов от сидения дома никаких, Вы лишь теряете уверенность в себе и навыки забываются, знания устаревают. Более того, чем дольше Вы сидите дома, тем сложнее Вам будет конкурировать с теми претендентами на вакансии, кто занимает более активную жизненную позицию и нарабатывает новый опыт, стаж, квалификацию (кто не деньги ставит в приоритет при выборе работы, особенно в самом начале карьеры, когда опыта мало и стаж небольшой). Работодатели при отборе кандидатов обычно выбирают наиболее активных и целеустремленных.

Расскажите побольше про свой трудовой опыт. Какое у Вас образование? Чем именно Вы занимались на прежнем месте работы? По какой причине уволились?

Лина, если нет определенности в плане профессии «не знаю, кем я я хочу быть, что хочу, какую профессию», то имеет смысл начинать не с поиска работы, а с того, чтобы определиться, чем Вы хотите заниматься, что Вам нравится, что Вы умеете и хотели бы в этом развиваться и дальше. Только после этого можно будет целенаправленно искать работу.

Вы уже убедились, что тот уровень квалификации, который есть у Вас, как у офис-менеджера, недостаточен для того, чтобы быть конкурентоспособной среди кандидатов и получить должность офис-менеджера с высокой зарплатой. Значит нужно искать альтернативные варианты и не бояться начинать с нуля, пробовать себя в новых профессиях, где есть перспектива роста заработка.

Расскажите побольше о своих интересах и занятиях в свободное время. Чем Вы предпочитаете заниматься? Есть ли у Вас какие-то увлечения, хобби? Были ли какие-то планы и мечты на будущее до того, как Вы пошли учиться на бухгалтера?

Лина, имеет смысл параллельно с вакансиями офис-менеджера, начать искать вакансии секретаря, помощника менеджера по продажам, вакансии, где обучают прямо на рабочем месте?

Как бы так то все говорят, что человек я очень творческий, идей допустим для сценария клипов к примеру или ещё что, у меня много на самом деле. Как и для фото, и для видео. Монтирую видео иногда, просто нравится.

Имеет смысл также просматривать объявления о вакансиях в творческие объединения. Ведь там тоже требуются помощники и ассистенты по разным направлениям. Попав в такую творческую среду, можно потом освоить новую профессию в том направлении, которое Вас заинтересует.

В телефонных собеседованиях, когда задают вопросы и сразу, я теряюсь. На очных собеседованиях я теряюсь лишь на доп. Вопросах, это те самые странные для меня задачки, на логику и прочее (ищу работу офис-менеджером если что), от этого неуверенность падает, особенно когда говорят, что нет правильного ответа, но походу он есть, хотя я очень много вопросов изучала, готовилась… Вообщем не везёт раз за разом. Я так понимаю что моё волнение и страх это ощущается, а я не знаю как успокоится.

Лина, если на собеседованиях Вы теряетесь на каких-то вопросах и не можете сходу сообразить, как ответить, то эти вопросы можно проработать заранее, чтобы иметь готовый ответ на разные случаи.

Для этого важно сначала определить и проанализировать те вопросы, которые Вас ставят в тупик при

• Телефонном собеседовании
• Очном собеседовании.

Приведите примеры тех вопросов, на которые Вы не можете сразу дать ответ при телефонном собеседовании. А таже примеры тех вопросов и «задачек на логику», которые Вас выбивают из колеи, пугают и не дают сосредоточиться при очном собеседовании. Проанализировав примеры сложных вопросов, мы с Вами сможем определить, каким образом подготовиться к этим вопросам так, чтобы они не вызывали у Вас страх и волнение, и Вы точно знали, как себя показать с лучшей стороны, отвечая на эти вопросы и задачки.

Спокойствие и уверенность на собеседованиях приходят тогда, когда Вы точно знаете свои сильные и слабые стороны и понимаете, каким образом продемонстрировать свои сильные стороны и как скрыть свои слабые. А также заранее работаете над тем, чтобы развивать свои слабые стороны в лучшую сторону (или искоренять какие-то недостатки) через дополнительное обучение и тренировку навыков.

Лина, эти вопросы касаются работы в стрессовых условиях (когда есть многозадачность и нужно расставить приоритеты в условиях дефицита времени), а также про знание делового этикета (про кофе начальнику, курьера и командировку), про устный счет (задача про мотоциклы), про внимательность (печать не того размера означает, что документ оформлен с нарушением правил делопроизводства (то есть юридически недействителен или даже поддельный) и принять (зарегистрировать) такой документ Вы не имеете права). Получается, что, даже если бы Вас взяли в эти компании, где задают такие вопросы, то Вы не смогли бы там работать, так как не можете эффективно работать в стрессовых условиях, не знаете тонкостей делопроизводства и делового этикета и тд. Вы сама и работодатель скоро бы убедились, что эта работа для Вас не подходит, так как Вы не справляетесь с ситуацией, когда интенсивный темп работы и нужно быстро реагировать (много задач и звонков одновременно) и при этом требуется точность и знания.

Задумайтесь, Вы ведь с прежней работы уволились, потому что устали «ненавидела работу, начальство, любые просьбы вызывали раздражение» и не видели никакой перспективы «мне было плевать на результат и на всё, я чаще расстроенная ходила, все развиваются, получают более высокий доход, а у меня ничего по факту. И хотелось большего».

Исходя из того, что Вы написали, у Вас есть явные пробелы в знаниях работы и навыках секретаря и офис-менеджера (поскольку Вы самоучка в этом вопросе) и Вам имеет смысл пойти учиться на курсы секретарей или офис-менеджеров, чтобы освоить тонкости этой профессии и быть конкурентоспособной на рынке труда. Особенно, если Вы хотите работать в крупных и престижных компаниях, где требования к профессионализму кандидатов высокие и темп работы очень интенсивный. Устроиться в эти компании много желающих, конкурс очень высокий. И поэтому Ваш опыт работы в одной небольшой компании (на который Вы опираетесь в собеседованиях) и отсутствие специального образования и профессиональных знаний о работе секретаря и офис-менеджер не даёт Вам возможности конкурировать с более опытными кандидатами, которые прошли профессиональное обучение и знают тонкости профессии, поэтому умеют быстро сориентироваться в ситуации.

Так что имеет смысл получить образование секретаря (офис-менеджера), если Вы претендуете на высокооплачиваемые должности в больших и перспективных компаниях. Но это при условии, что Вас устраивает работа офис-менеджера и большего Вы не желаете. Потому что повышения с должности офис-менеджера, имея лишь среднее-специальное образование, не будет — для карьерного роста Вам потребуется высшее образование или специальное образование в другой профессии.

Если профессия секретаря (офис-менеджера) не является для Вас желанной целью и Вы хотите чего-то другого — карьеры и перспективы развития с повышением уровня дохода, то имеет смысл обратить внимание на профессии в продажах (там есть обучение в компаниях и есть возможность больше зарабатывать, увеличивая объем продаж). Или поискать работу ассистента-помощника в разного рода творческих объединениях, чтобы продолжить развитие в творческом направлении, раз у Вас к этому есть склонность.

Ещё один вариант для Вас, чтобы определить, в каком направлении развиваться и искать работу — это бесплатно пройти профориентацию в центрах занятости населения, где Вам помогут выбрать те направления деятельности, которые соответствуют Вашим склонностям и востребованы на рынке труда. В этих центрах есть возможность, так же, бесплатно пройти профподготовку по наиболее востребованным специальностям. И есть биржа труда, где всегда есть вакансии от предприятий.