Работа в чехии как найти

А нужны ли мы в Чехии?

По состоянию на начало прошлого года, в стране на постоянной основе жило около 600 тыс. иностранцев. Самую большую группу составляют украинцы: более 145 тыс., или около четверти всех приезжих. На втором месте стабильно находятся словаки, которые с чехами не так давно жили в одной стране. Россияне занимают четвёртую строчку: их 38 тыс.

В Чехии трудится также много граждан ЕС, однако они в большинстве своём не планируют остаться здесь надолго. В отличие от них, выходцы из «третьих стран», в том числе из России, Украины, Беларуси и Молдовы, стремятся закрепиться в Чехии. В настоящее время 60% из них живёт в стране на постоянной основе. Каждый восьмой работник в стране – иностранец, и их доля будет только расти.

Ведь на начало 2020 года число вакансий в Чехии в полтора раза превышало количество безработных! Больше всего вакансий было в Праге, а наиболее востребованными оказались технические специалисты. Дефицит кадров оценивается в 300-400 тыс. чел.

Причины такой любви к стране понятны: Украинцы в Чехии зарабатывают в пять раз больше, чем на родине, хотя их заработок обычно меньше не только чем у местных, но и чем у других иммигрантов. Итак, как же получить работу в Чехии?

Требования к иностранным работникам

Чтобы успешно найти работу в Чехии, учитывайте следующие особенности:

1. Язык

   Для высококвалифицированных специальностей это требование – обязательное, для вакансий без специальных знаний – желательное. Хотя бы на минимальном разговорном уровне. Английский и, в меньшей степени, немецкий (на нем говорит порядка 1% страны) также не помешают. Выучить чешский язык не так сложно из-за его схожести с русским и тем более – с украинским, поэтому подготовьтесь заранее.

2. Образование

   Любой диплом, полученный в одной из стран СНГ, в Чехии нужно обязательно подтвердить (пройти нострификацию). Для этого вы выбираете ВУЗ, в котором есть аналогичная специальность (у него обязательно должна быть аккредитация!) и направляете туда перечень документов. Конкретный список можно узнать или на сайте заведения, или позвонив в приемную.

   Учтите, что подтвердить можно диплом только государственного ВУЗа! Причем в некоторых случаях потребуется сдавать дополнительные экзамены (к примеру, медикам).

3. Конкуренция

   В Чехии – самый низкий уровень безработицы среди всех стран ЕС: в начале 2020 года он составлял всего 2,0%. Но в первую очередь государство заинтересовано в трудоустройстве собственных граждан. Потому готовьтесь к одному из двух типов предложений:

   • Профессиональная сфера, в которой не хватает специалистов.
   • Вакансии с тяжелыми условиями работы или низкой зарплатой, на которые местные и жители других европейских стран не соглашаются (практически все должности, связанные с низкоквалифицированным физическим трудом).

---

Схема трудоустройства иностранцев в Чехии

Несмотря на низкий уровень безработицы и обилие вакансий, чешское законодательство защищает своих граждан и отдаёт им приоритет при трудоустройстве. Поэтому:

1. Работодатель обращается в местное отделение департамента по трудоустройству, сообщает о наличии и характеристиках вакансии. Она будет включена в общую базу и опубликована. Если в течение месяца предложением не заинтересовались ни чехи, ни другие граждане ЕС, разрешается взять на работу граждан третьих стран.
2. Иностранец подаёт заявку на вакансию и получает разрешение на трудоустройство сроком до двух лет.

---

Как иностранцу получить разрешение на работу в Чехии

В стране действует несколько типов документов, легализующих трудовую деятельность. Это может быть общее разрешение на работу (Povolení k zaměstnání), а также Трудовая карта (Zaměstnanecká karta) или Голубая карта ЕС (в Чехии её называют Modrá karta).

Этап 1

Составляете и подписываете договор с работодателем.

Этап 2

Подаёте заявление на получение карты нужного типа, изучив перечень документов и нюансов на сайте Министерства труда Чехии.

В чём различие между картами? Трудовая карта выдаётся тем, кто устраивается на работу без высшего образования, при этом уровень зарплаты обязательно должен быть не ниже минимального, а занятость – не меньше 15 часов работы в неделю. Синяя, или голубая карта выдаётся работникам с высшим или специальным образованием (срок обучения – не менее 3 лет), причём только по востребованным специальностям.

И та, и другая позволяют жить и работать в стране на время действия договора. Срок действия обеих – не более 2 лет. При выполнении всех требований синяя карта зачастую выдается быстрее, а также действует ещё 3 месяца после окончания контракта.

Трудовая и синяя карты – более «высококлассные» заменители разрешения на работу, которое обязывает дополнительно получить разрешение на пребывание с целью трудовой деятельности.

Подробно про все типы разрешений – на сайте министерства труда (по-русски).

Этап 3

Следующий шаг – получение рабочей визы. Документы подаются на долгосрочную визу типа D. Для подачи нужно обратиться в консульский отдел посольства Чешской Республики в вашей стране (там же вы найдете перечень нужных бумаг). Срок рассмотрения – не больше 3 месяцев.

Этап 4

После получения разрешения или карты, а также визы вы приезжаете в страну на работу. В течение 60 дней получаете карту ВНЖ, а при желании через 5 лет – ПМЖ.

Востребованные специальности

После мониторинга сайтов работы и досок объявлений вы поймете, какие специалисты больше всего нужны в Чехии.

Квалифицированные работники

Востребованы инженеры, медики, сотрудники сферы IT (программисты, дизайнеры, тестеры, менеджеры проектов и т.д.) – их зарплаты в стране растут стремительнее всего. Активные сферы деятельности в Чехии – бухгалтерия и финансы, обслуживание клиентов, административный персонал. Помимо знания чешского, которое подразумевается почти везде, здесь востребованы работники со знанием английского, немецкого и других языков.

В стране – нехватка людей с профессиональными знаниями в вышеперечисленных областях, т.к. многие местные переезжают в другие европейские страны с более высокой зарплатой. Особенно это касается врачей. Средний возраст медика в Чехии – 52 года, и когда ему приходится уходить на пенсию, заменить его некем. Молодые чешские врачи быстро покидают родную страну, чтобы зарабатывать в 2-3 раза больше в Германии, Швейцарии, Ирландии, Великобритании.

Власти Чехии уже поняли, что решить эту проблему без участия мигрантов невозможно, поэтому предлагается запустить специальную программу привлечения медперсонала из-за границы. На начало 2020 года в стране не хватало от 3000 до 5000 медсестёр, нянь, санитаров и работников социальных служб.

Работа без специальных знаний или физический труд

Можно устроиться поваром, официантом, уборщиком, оператором или наладчиком оборудования, сварщиком, литейщиком, консультантом, водителем грузовика, охранником, продавцом. Причем Чехия настолько нуждается в подобных рабочих, что готова принимать молодежь без опыта, едва закончившую высшее или среднеспециальное учебное заведение.

Сейчас примерно третья часть иностранных рабочих в Чехии занята в обрабатывающей промышленности, меньше всего иностранцев работает в государственном управлении.

Если вы ещё не определились со страной, почитайте про условия работы в других государствах:

• В Польше
• В Германии
• В Турции
• В Испании
• В Греции

Зарплаты в Чехии

Средняя зарплата в стране в первом квартале 2020 года превышала 34 тыс. крон (€1300) – за год она выросла на 5%. Средний заработок в Праге был заметно выше: почти 43 тыс. крон (€1600). Минимальная зарплата в Чехии с 1 января 2020 года составляет 14600 чешских крон – примерно €560. Самая низкая средняя зарплата в начале 2020 года была зафиксирована в Пардубицком регионе – 30349 крон в месяц.

Лидирующими сферами стали ИТ и финансы, также выгодно работать в медицине и на инженерных должностях, а наиболее низкие зарплаты – в социальной сфере, области культуры и искусства (впрочем, как и в России, Беларуси, Украине).

Примерные средние зарплаты по специальностям (в месяц):

• IT-специалисты – €2500
• Финансисты – €2300
• Энергетики – €2200
• Научные и технические специалисты – €1500
• Врачи – €3500
• Инженеры (металлургия, химическая промышленность и т.д.) – €2000
• Учителя, преподаватели – €1500
• Официант – €700
• Работники гостинично-ресторанного бизнеса – €700-800
• Уборщики, охранники, кухонные рабочие – €700
• Строитель/сельхозрабочий – €600-700
• Санитар, медсестра – €1500-2000
• Водитель – €700-1400

Во многих рабочих специальностях ставка прописана не за месяц, а в час и в среднем составляет 100-150 крон (€4-6) в зависимости от вакансии. К примеру, грузчики, сборщики, разнорабочие на стройках получают меньше. Сварщики, строители – больше. Здесь сложно указать зарплату за месяц, т.к. итоговая сумма напрямую зависит от числа отработанных часов и выполненного плана. Нередко работодатель обеспечивает возможность платных переработок.

В таких предложениях нередко наниматель предлагает помощь с жильем: общежитие обойдется в €100-200 в месяц в зависимости от города. Встречаются предложения с бесплатным жильем, но тогда и ставка ниже: в районе 90 крон (€3,5). Если вы планируете сами снимать квартиру, приготовьтесь отдавать ежемесячно за однушку в спальном районе столицы не менее €400.

Как найти работу в Чехии иностранцу?

1. Интернет

Вакансии в Чехии можно поискать самостоятельно на следующих сайтах:

• uradprace.cz – официальный сайт Министерства труда Чехии. Портал ведет поиск по всем чешским биржам труда, а выдаваемые вакансии предполагают возможность устройства на работу иностранца.

• eurabota.com – все объявления – на русском или украинском, в основном – рабочие специальности и предложения без специальных знаний.

• flagma.cz – также много вакансий на русском, в основном для трудоустройства без специальных знаний.

• 420on.cz – популярный чешский портал; работа на здешней доске предлагается в разных областях; объявления – на русском (для рабочих специальностей) или английском (в области программирования, финансов, менеджмента и т.д.).

• 24ru.com – не так много вакансий, как на других порталах, но зато в разных сферах: от медицинской ассистентки до SEO-оптимизатора или тренера.

• upcr.cz – вакансии чешских бюро по трудоустройству.

В стране очень много сайтов вакансий, но это – одни из наиболее крупных, где помимо поиска работы по заданным условиям можно найти полезную информацию (как писать автобиографию, мотивационное письмо, как готовиться к собеседованию и т.д.).

Чешские доски/сайты объявлений (нужно либо знание языка, либо на первое время – умение пользоваться Google Translate):

• jobs.cz
• volnamista.cz
• prace.cz
• dobraprace.cz
• monster.cz

На английском:

• aulinks.cz
• expats.cz

На чешском:

• hledampraci.cz
• profesia.cz
• praguemonitor.com

Ещё несколько сайтов на русском и украинском:

• rabota-za.ru
• czechia-rabota.com
• ru.jooble.org
• trud.com
• rabota.ua
• work.ua

2. Кадровое агентство

Один из самых простых способов поиска работы в Чехии, не требующий от вас времени и знания языка. Единственное, чему здесь нужно уделить внимание – подбор надежного и нужного вам агентства. Потому для начала изучите сайт: способ подачи информации, основные предлагаемые специальности, условия сотрудничества. Обязательный пункт – наличие специальной лицензии, выданной местными властями.

Наиболее известные агентства:

• adecco.cz
• syn.cz
• hays.cz
• stimul.cz
• axial.cz

Выберите несколько вариантов и созвонитесь, задайте интересующие вопросы по работе, узнайте условия, а также понаблюдайте, как с вами общаются сотрудники. Обязательно поинтересуйтесь, что входит в спектр услуг компании, какие гарантии она предоставляет, как осуществляется оплата за оказанное содействие.

3. Социальные сети

Можно искать вакансии и в социальных сетях. Существуют популярные группы, в которых работодатели размещают свои объявления. Например, эти:

Facebook

• Работа в Чехии

ВКонтакте

• Fuska in Prague| Работа в Праге и Чехии
• Работа в Праге и Чехии
• Работа в Чехии

С другой стороны, многие кадровые агентства и крупные работодатели также ведут собственные группы в соцсетях и размещают там свои вакансии. Их можно найти по поиску внутри социальной сети.

4. Биржи труда

Здесь дела обстоят сложнее, потому что на местные биржи труда могут обращаться либо чехи, либо иностранцы, имеющие ВНЖ, статус беженца или являющиеся гражданами ЕС. Если вы не попадаете ни под одно из этих условий – потребуется разрешение на работу или на проживание.

Чтобы попасть в базу чешской биржи труда, требуется:

• заявление о посредничестве в трудоустройстве (можно найти на сайте Министерства труда и социальных дел);
• документы, удостоверяющие личность, гражданство и прописку;
• справка о прекращении деятельности ИП или приостановке трудовых отношений;
• документ о квалификации (дипломы, сертификаты и т.д.);
• при наличии детей – свидетельство об их рождении;
• лицам с ограничениями по здоровью – соответствующая справка.

После регистрации на бирже труда вам обеспечивается социальное и медицинское страхование государством на тот период, пока вам будут искать подходящую работу.

Большинство вакансий сконцентрировано в чешской столице, причем многие в открытом доступе отсутствуют. Потому помимо выше указанных способов проявите активность: используйте соответствующие группы в соцсетях, пишите работодателям напрямую. Обратите внимание на сайты крупных местных компаний – Škoda, Agrofert, Zentiva, Unipetrol, Pilsner Urquell, CEZ group. Съездите в Чехию отдохнуть и уже на месте посетите выбранные кадровые агентства, просмотрите объявления в местных печатных СМИ.

Итак, стоит ли отправляться работать в Чехию? Если вы квалифицированный специалист (врач, инженер, программист), смело начинайте мониторить сайты работы. Можете рассчитывать на высокую зарплату и привлекательные условия. Всерьез стоит рассматривать эту идею и квалифицированным рабочим (строителям, сварщикам, водителям и т.д.) – условия труда для вас в Чехии хоть и нелегкие, но зато зарплата – хорошая. Серьезно сомневаться можно только людям без квалификации и опыта: достойную зарплату вы здесь вряд ли найдете.

Условия цитирования материалов Prian.ru

Поиск работы в Чехии на собственном опыте

Добрый день, уважаемые хабрачитатели! В этой статье я бы хотел поделиться с вами своим опытом поиска работы в Чехии и рассказать о некоторых полезных сайтах, которые вам могут помочь в этом непростом деле. Кому интересно, прошу под кат.

Пара слов о себе и о ситуации с ИТ сферой в Чехии

Для начала расскажу о себе. Я живу в Чехии уже в течении трех с лишним лет и учусь на четвертом курсе аспирантуры (докторантуры) в городе Брно. Поскольку основной стипендии с трудом хватает для проживания, с пятого курса выплата стипендии прекращается совсем и у меня нет другого источника доходов, я начал серьезно задумываться о трудоустройстве здесь, в Чехии. В течении этих трех лет на факультете я программировал на языке C++ и немного на Python, поэтому я начал рассматривать возможность работы в качестве разработчика C++ или Python.

В Брно, как и в общем в Чехии, недостатка рабочих мест в ИТ нет. В Брно располагается несколько довольно крупных технологических центров, множество международных корпораций и компаний имеют здесь свои офисы (Motorola, Microsoft, Red Hat, IBM, NXP (бывший Freescale) и другие). Брно — город студенческий, здесь располагается два известных всему миру университета — Технический университет Брно (в котором я учусь) и Университет Масарика, а также множество других, в которых есть программы обучения в сфере ИТ. Поэтому в студентах ИТ специальностей здесь недостатка нет, а значит и есть плодородная почва для развития ИТ бизнеса и размещения офисов разработки. Однако в последнее время появилась острая проблема нехватки ИТ специалистов (так компания Red Hat писала о том, что не может набрать достаточно работников из числа студентов), поэтому хорошие ИТ специалисты становятся здесь на вес золота. Среди самых популярных направлений ИТ в Брно можно назвать разработку под embedded (микроконтроллеры для управления моторами, управление в транспортной системе, «умные» транспортные системы, робототехника, Internet of Things итд), электронная микроскопия и сетевые и мобильные технологии. Кроме того сейчас наблюдается тенденция роста размера заработной платы для начинающих разработчиков. Начинающие программисты с небольшим опытом работы и выпускники вузов могут претендовать на заработную плату на уровне 25-30 тыс. крон.

Поиск работы через интернет и рекрутинговые агенства

Итак, вы учитесь в университете на ИТ специальности в Чехии и у вас есть возможность и желание найти работу по профильной специальности на частичную или полную занятость. С чего нужно начать? В поиске вакансий в первую очередь стоит обратиться к сети интернет и воспользоваться одним из многочисленных специальных порталов для «хедхантинга». Одним из хороших сервисов является techloop.io. Сервис предоставляет удобный интерфейс для создания своего портфолио — своего рода онлайн резюме:

Вы можете указать свое образование, предыдущие места работы, проекты, навыки и знания с уровнем овладения. Все очень удобно и позволяет быстро внести информацию о себе. Главным преимуществом портала можно считать то, что язык интерфейса английский и данные требуется вводить на английском.

Создав портфолио в techloop.io, вы создаете свою публичную визитку для рекрутеров и если вам повезет специалисты HR вас сами найдут при поиске кандидатов. Со мной таким образом связалась девушка-рекрутер из компании Seznam — главный чешский портал и поисковик типа нашего Яндекса. Рекрутеры в случае, если их заинтересует ваше портфолио, напишут вам сообщение прямо в сервисе посредством встроенного мессенджера.

Также можно опубликовать свое резюме на таких порталах как Monster и Superkariera. Здесь возможно разместить резюме на нескольких языках (чешском и английском чаще всего). Как и в случае с techloop.io, роботодатели и агенты из кадровых агенств также с вами свяжутся сами.

Отклика можно ждать довольно долго, но не стоит забывать и об активном поиске. Для этого существует несколько порталов: ITJobs.cz, jobs.cz, cz.indeed.com, profesia.cz и Jobs Contact. ITJobs и Jobs Contact это рекрутинговые агенства, которые помогают в поиске кандидатов. На ITJobs вы можете зарегистрироваться и загрузить свое резюме на чешском и английском языке (для каждой вакансии указано, что необходимо отправить резюме на двух языках), указать свои контактные данные и предпочтения. В таком случае при отклике на вакансию можно легко загрузить файлы резюме, выбрав их из ранее загруженных файлов.

Под описанием каждой вакансии на таком портале имеется кнопка отклика, открывающая форму заявки на вакансию. Вы можете написать короткое сопроводительное письмо и прикрепить резюме.
Как только вы подаете заявку на вакансию на таком портале, с вами в пределах нескольких дней связывается представитель компании и предлагает вам собеседование в агенстве для уточнения деталей и построения некоторго представления о вас как кандидате. Я ждал ответа от портала ITJobs несколько дней, сотрудник Jobs Contact мне написал сообщение на электронную почту в тот же день.

Прохождение собеседований и основные требования к кандидатам

Собеседование в агенстве является хорошей тренировкой и проверкой своих сил. Работник агенства может проверить ваши знания, задав стандартные вопросы по технологиям и языкам программирования, уточнит сведения о вашей кандидатуре и может подсказать наиболее подходящий вариант направления трудоустройства. Полученные сведения он использует для улучшения вашего резюме. Сейчас очень важным требованием («must have») для ИТ вакансий в Чехии является знание английского языка, поскольку здесь большое число международных компаний и корпораций, а многие чешские компании имеют офисы в других странах и принимают на работу иностранцев. Поэтому при собеседовании могут проверить ваш уровень владения английским языком. Так например, на одном собеседовании в компании со мной организовали беседу с участником команды разработки из США.

Также возможно собеседование с кадровым агентом по телефону. После отклика на одну вакансию со мной связалась девушка из консультационной фирмы (по-чешски, personálně-poradenská služba) Randstad и провела короткое интервью по телефону. Она меня представила на несколько вакансий в две разные компании и уже через два дня пригласила на собеседование в одну организацию, предложив несколько вариантов времени на выбор.

Процедура конкурса на должность здесь стандартная: сначала происходит собеседование с работником HR или с ведущим разработчиком, иногда руководителем разработки, а потом интервью с работниками команды с тестовым заданием и проверкой кандидата на соответствие требуемой квалификации. Часто дают тесты на компьютере или на листочке на знание различных технологий, которые нужно выполнить за ограниченное время. В некоторых фирмах также просят выполнить тестовые задания перед собеседованием на специальном онлайн портале. Иногда очередность собеседований обратная: сначала проходит техническое собеседование с ведущим разработчиком или менеджером команды, на позицию в которую претендует кандидат, а после этого уже происходит собеседование с работником HR.

Могу дать несколько лайфхаков, которые я проверил на собственном опыте и которые могут вам помочь в представлении своей кандидатуры на собеседовании. Вы можете составить небольшой список своих проектов с коротким описанием и ссылками на github или другой репозиторий с исходниками. Это производит хорошее впечатление на работников HR или менеджеров компаний. Также иногда бывает очень кстати принести распечатанное резюме на случай, если человек не смог его получить или забыл распечатать. Еще очень полезным при сотрудничестве с агенством рекрутингового агенства может быть представление своих ожиданий и предпочтений от будущего места работы. Например, я смог устроиться в компанию, которую мне предложил агент на основе моих интересов и полученного опыта работы. Не стоит при поиске вакансий ограничиваться одной технологией или языком разработки. Лучше составить более широкий список ключевых слов (языков программирования и технологий) и таким образом можно найти больше возможных вариантов.

Надеюсь данное руководство окажется для вас полезным при поиске работы. Желаю вам успехов в поиске работы и скорого трудоустройства в комании вашей мечты!

Трудоустройство в Чехии: от поиска вакансии до получения работы

Работа в Чехии интересует многих граждан стран постсоветского пространства, так как благодаря официальному
трудоустройству можно рассчитывать на высокий доход и социальную поддержку государства, гарантированную
законодательством ЕС. Легально работать на чешской территории могут соискатели с разрешением на работу и
владельцы паспорта Евросоюза.

Трудоустройство позволяет иностранцам получить ВНЖ в Чехии. Этот документ предоставляет право на законных
основаниях жить в стране, а также в дальнейшем претендовать на получение чешского гражданства.

Государство отличается стабильной экономической ситуацией. Уровень безработицы невысокий — по состоянию на
2022 год он составил 3,5 %. По сравнению с остальными странами Евросоюза Чехия лидирует по уровню занятости
населения (75,8 %).

Свободных вакансий в государстве немало (281 141 по состоянию на январь 2023 года), поэтому выходцам из
стран постсоветского пространства проще уехать в Чехию на работу. В большинстве других европейских
государств вакансий значительно меньше (например, 67 235 в Дании и 44 600 в Испании), а лицам, не являющимся
гражданами Евросоюза, намного тяжелее устроиться на желаемую должность.

Когда речь идет о работе в ЕС, нужно учитывать, что официальное трудоустройство невозможно только с
биометрическим паспортом или при наличии краткосрочного въездного разрешения типа С. Без рабочей визы
трудовая деятельность иностранца на территории Евросоюза является незаконной.

Преимущества работы в Чехии

• 
  

  возможность быстро найти легальную работу за счет большого разнообразия вакансий;

• 
  

  достойная оплата труда (от 867 EUR);

• 
  

  перспективы успешного трудоустройства в других странах ЕС в дальнейшем;

• 
  

  возможность претендовать на ВНЖ, ПМЖ и гражданство страны ЕС;

• 
  

  простота чешского языка в изучении для русских, украинцев, белорусов;

• 
  

  обеспечение жильем (многие компании предоставляют его своим иностранным работникам бесплатно или
  за умеренную цену).

Кто может трудоустроиться в Чехии

Найти работу в стране могут дипломированные специалисты (врачи и медсестры, стоматологи, химики, экологи и
пр.) и работники без высшего образования (строители, маляры, охранники, официанты). Для трудоустройства
важно отсутствие судимостей и запрета на въезд в Чехию, знание английского или чешского языка хотя бы на
минимальном уровне, наличие разрешения на ведение трудовой деятельности, договора с работодателем, визы.

В зависимости от будущей должности выдвигаются и дополнительные требования. Например, водителю-дальнобойщику
нужно иметь права категории C, чип-карту к тахографу и код 95 (обязательный в Евросоюзе сертификат для
управления транспортным средством от 3,5 тонн). Также есть ограничения по возрасту — на такую вакансию
принимают лиц от 19 до 50 лет. А для работы врачом иностранцу необходима нострификация диплома (его
признание действительным чешским университетом), сдача экзамена и прохождение практики.

Как найти работу в Чехии без посредников

Есть несколько эффективных способов трудоустройства:

• 
  

  Подбор бесплатных вакансий через интернет

  Благодаря большому количеству ресурсов можно без посредников быстро трудоустроиться. Иностранцы
  часто используют сайты работы Jobs.cz, Prace.cz, Profesia.cz, Dobraprace.cz и пр.

• 
  

  Через агентов

  На многих сайтах с вакансиями представлена информация о наиболее популярных агентствах. Их
  услуги обойдутся в 150–250 EUR.

• 
  

  Поиск работы через биржу труда

  На портале Центра занятости Чешской Республики выставлено более 1 300 000 вакансий как для
  чехов, так и для граждан СНГ.

Процедура официального трудоустройства

Прием на работу граждан Чехии и иностранцев осуществляется, согласно положениям закона «О трудоустройстве».
В качестве органа, регулирующего трудовые отношения и занятость лиц, выступают Министерство и Бюро труда.
Процедура проходит в установленной последовательности.

Получение приглашения

В первую очередь соискателю для трудоустройства необходимо получить приглашение от работодателя. Оно
представляет собой гарантию того, что иностранный гражданин будет принят на определенную должность.
Стоимость оформления в случае обращения к посредникам составит 180–300 EUR. Процедура состоит из ряда
этапов:

1. Поиск должности.
2. Прохождение собеседования напрямую с работодателем.
3. Создание вакансии на бирже труда (если в течение 30 дней на нее не
   будет принят гражданин Чехии, должность сможет занять иностранец).
4. Оформление и отправка приглашения.

Открытие рабочей визы

Документ представляет собой разрешение на пересечение границы государства с целью ведения трудовой
деятельности. Процедура открытия рабочей визы происходит в такой последовательности:

1. Подача в посольство Чехии заявления и полного пакета документов
   (оригинала заграничного паспорта, фотографии 3,5 х 4,5 см, подтверждения наличия места проживания на
   период пребывания в стране, приглашения на работу, трудового договора, справки о несудимости).
2. Рассмотрение заявки.
3. Прибытие заявителя в посольство Чешской Республики для получения визы.

Ходатайство рассматривается в течение 10–15 дней. Сроки действия рабочей визы составляют от 3 месяцев до 2
лет.

Оформление разрешения на работу

Разрешение на работу — это документ, предоставляющий иностранному гражданину право осуществления трудовой
деятельности на территории государства. Получить его можно для таких целей: сезонная деятельность, ведение
бизнеса, инвестирование, эпизодическая и временная занятость, трудоустройство на определенный срок.

Разрешение на трудовую деятельность не требуется таким категориям иностранных граждан:

• владельцам постоянного вида на жительство;
• членам семьи сотрудников дипломатического представительства, консульства,
  международной правительственной организации на территории Чехии;
• лицам, получившим убежище;
• тем, кому для выполнения работы нужно не более 7 календарных дней подряд
  или 30 дней в году в общей сложности;
• артистам-исполнителям, педагогам, академическим работникам вузов, научным
  исследователям, школьникам и студентам младше 26 лет, спортсменам, лицам, поставляющим товары и услуги
  по коммерческому договору, а также выполняющим гарантийные и ремонтные работы;
• участникам организаций по ликвидации аварий и стихийных бедствий,
  оказании гуманитарной помощи;
• занятым в международных перевозках;
• аккредитованным в сфере СМИ;
• представителям военного и гражданского персонала вооруженных сил
  представляемой страны;
• лицам, проживающим в стране по долгосрочному виду на жительство на
  основании семейного сожительства;
• студентам и выпускникам чешских вузов;
• служителям церкви или религиозного общества, зарегистрированных в
  Чехии;
• владельцам вида на жительство для внутрикорпоративного перевода работника
  (при условии выполнения работ в течение не более 90 дней);
• привлеченным к деятельности в интересах государства.

Получение разрешения состоит из таких этапов:

1. Подготовка заявления и документов, их подача в региональное отделение
   Бюро по трудоустройству.
2. Уплата административного сбора.
3. Выдача разрешения, содержащего идентификационные данные иностранного
   гражданина и работодателя, сведения о месте и виде работы, срок действия.

Документы для трудовой занятости

Для получения разрешения на работу к составленному заявлению необходимо приложить следующее:

• 
  

  трудовой договор или соглашение о его заключении;

• 
  

  подтверждение профессиональной пригодности соискателя;

• 
  

  прочие документы, которые требуются для определенного характера работ.

Подаются только оригиналы, переведенные на чешский язык и нотариально заверенные.

Трудовая карта Чехии

Рабочая карта представляет собой пластиковую карту с биометрическими элементами. Это разрешение на
долгосрочное пребывание в Чехии, если основанием для этого является трудовая занятость. Документ заменяет
ВНЖ и позволяет проживать в стране, работать на должности, на которую выдана трудовая книжка.

Разрешение выдается лицам, которые планируют пребывать в Чехии с целью ведения трудовой деятельности в
течение более 3 месяцев. Процедура получения карты состоит из таких этапов:

• 
  

  Подача заявления и документов в посольство или Министерство внутренних дел Чехии.

• 
  

  Рассмотрение заявки (сроки составляют до 60 дней).

• 
  

  Визит в МВД для получения карты после вынесения положительного решения.

Также иностранцы могут оформить такие виды разрешений на трудоустройство и проживание в Чехии, как:

• синяя карта — предоставляет право на выполнение обязанностей, для которых
  требуется высокая квалификация (завершенное высшее или профессиональное образование);
• карта для внутрикорпоративного перевода — могут получить сотрудники
  корпораций, которым в целях выполнения обязанностей необходимо в течение определенного срока пребывать в
  государстве.

Как получить ВНЖ и гражданство в Чехии
через работу

Для подачи заявки на присвоение гражданства Чехии необходимо прожить в стране 10 лет. За этот период
допускается отсутствие в стране не более 2 месяцев подряд или до 310 дней в совокупности. Процедура состоит
из таких этапов:

1. Подача заявки и документов в консульство в своей стране или отделение
   Министерства внутренних дел по делам иностранцев в Чехии для получения вида на жительство.
2. Ожидание решения до 270 дней.
3. Получение ВНЖ сроком действия 2 года.
4. Продление вида на жительство и оформление ПМЖ после 5 лет пребывания в
   Чехии.
5. Подача после 10–летнего проживания в стране заявки на гражданство в
   Министерство внутренних дел.
6. Прохождение тестирования на знание чешского языка, конституционного
   строя страны, географии и истории.
7. Ожидание рассмотрения заявки (занимает до 180 дней).
8. Получение паспорта при условии поступления положительного решения.

Трудоустройство граждан с паспортом ЕС

Гражданство Евросоюза предоставляет такие же права на трудоустройство в Чехии, какие имеют чешские граждане.
То есть благодаря паспорту ЕС нет необходимости оформлять разрешение на работу и проживание, его владельцы
могут без ограничений по срокам пребывать в любой стране Европейского союза для ведения трудовой
деятельности.

Иностранным гражданам стран постсоветского пространства доступно получение европейского гражданства через
упрощенные программы репатриации, действующие в Польше, Болгарии и Румынии. Главное условие — доказательство
этнической или территориальной принадлежности к одной из этих стран. В отличие от натурализации в Чехии, на
такой способ тратится меньше времени (заявки рассматривают в срок от 12 месяцев), не требуется
предварительное проживание в государстве и сдача экзаменов. Проконсультироваться о возможности получения
гражданства можно у миграционного эксперта.

Последствия нелегального трудоустройства

В республике строгое отношение к легализации труда, поэтому ведение деятельности без наличия разрешения
является серьезным нарушением. Лица, работающие нелегально, получают штрафы в размере 1 000 EUR, их
депортируют из страны и запрещают въезд во все государства Евросоюза на срок до 5 лет.

Особенности трудовой деятельности в Чехии для
россиян, украинцев и белорусов

Главное отличие между трудоустройством выходцев из стран постсоветского пространства, чешских резидентов и
граждан заключается в том, что в первую очередь на работу принимают кандидатов с паспортом Чехии или видом
на жительство. То есть с россиянами, украинцами и белорусами заключают трудовые контракты, если на вакансию
не нашли лицо с ВНЖ, ПМЖ или гражданством.

Сколько зарабатывают в Чехии

Средняя заработная плата в стране по состоянию на 2023 год составила 1 317 EUR. В Российской Федерации
зафиксирован показатель 403 EUR, в Украине — 325 EUR, а в Республике Беларусь — 478 EUR. На территории
Чешской Республике наиболее высокий уровень зарплаты зафиксирован в Праге.

Регион	Средний уровень зарплаты в месяц, €
Карловарский	1007
Пльзенский	1135
Южноморавский	1142
Прага	1530

Налоговые сборы включают подоходный налог в размере 14 %, медицинское и социальное страхование 9 %.

Трудовая деятельность без знания языка

Согласно отзывам выходцев из государств постсоветского пространства, найти работу без знания чешского языка
практически невозможно, но хотя бы минимальный уровень английского может значительно повысить шансы на
получение должности. В таком случае иностранцу открыт доступ к работе строителем, грузчиком, упаковщиком,
специалистом, занимающимся уборкой помещений и т. д. Однако допускается возможность удаленной работы с
уплатой налогов в Чехии.

Высокооплачиваемые вакансии
и популярные профессии

Высокий уровень оплаты труда в Чехии — около 1 835–2 570 EUR. Среди основных требований, предъявляемых к
претендентам на высокооплачиваемые вакансии, выделяют: высшее образование по специальности, стаж, отсутствие
судимостей, законное пребывание и ведение трудовой деятельности в Чешской Республике.

Профессия	Месячная зарплата, €
Директор компании	3 670
Врач	2 238
Финансист	2 790
Программист	2 935
Системный аналитик	До 2 570

Зачастую высокооплачиваемые должности занимают граждане Чехии, но на них могут претендовать и мигранты с
образованием и опытом работы. Наиболее популярными среди иностранцев являются такие вакансии:

• строители;
• работники на производствах;
• водители такси;
• сотрудники пищевой индустрии;
• охранники;
• гостиничный персонал;
• водители автобуса;
• работники клининговой сферы;
• монтажники;
• сварщики;
• продавцы и т.д.

В каком городе Чехии лучше работать

Согласно данным аналитических компаний и правительственной статистики, оптимальными городами для проживания
и трудовой деятельности являются Прага и Брно. Зачастую мигрантам предлагают работу с проживанием.

Иностранные граждане чаще всего выбирают такие населенные пункты:

• Прага

  В столице Чехии найти работу иностранным гражданам труднее, чем в других
  городах. Однако высокие шансы на трудоустройство у представителей таких профессий: швея, горничная,
  официант, сиделка, строитель, токарь, водитель грузовика, сантехник, пекарь, кондитер и пр. Средний
  заработок в Праге — 1 150 EUR.

• Брно

  В этом городе большое количество вакансий для простых работников, за счет
  чего здесь остаются многие выходцы из РФ, РБ и Украины. На специализированных сайтах часто ищут
  монтажников, электриков, кладовщиков, упаковщиков. Средняя зарплата в Брно составляет 1 085 EUR.

• Пльзень

  Здесь постоянно нужны рабочие, поэтому иностранцы часто приезжают именно
  в этот город. Распространены вакансии сварщиков, упаковщиков, сотрудников на склад, водителей,
  строителей, операторов линии контроля продукции и т. д. В среднем заработная плата составляет 1 080
  EUR.

• Острава

  Для металлургов и других рабочих трудоустройство не составит проблем. В
  Остраве востребованы сварщики, упаковщики, сборщики мебели, электрики, водители погрузчиков,
  разнорабочие, каменщики. Средняя зарплата в городе — 1 000 EUR.

• Либерец

  Здесь можно достаточно легко устроиться на работу швеей, сборщиком
  оборудования, оператором на автозавод, монтажником, столяром, упаковщиком, горничной и пр. В среднем
  работники получают 1 030 EUR в месяц.

Особенности трудоустройства женщин и мужчин

В Чехии наблюдается гендерное разделение профессий. Мужчины обычно устраиваются на инженерные и рабочие
специальности, а также в сферу IT. Для женщин предпочтительна туристическая сфера, то есть они работают
официантками и горничными. Однако есть много универсальных вакансий, где работа для представителей обоих
полов не отличается — об этом свидетельствуют отзывы мигрантов. Речь идет об упаковщиках, продавцах,
операторах станков и прочих соискателях.

Сезонная и временная работа

Многие иностранцы предпочитают осуществлять трудовую деятельность в Чехии в течение ограниченного времени,
после чего возвращаться на родину. В таком случае можно найти сезонную работу: забойщиком скота на ферму,
сборщиком урожая и т. д. Сезон длится с середины лета до сентября–начала октября.

Также востребована временная занятость, которая считается подходящей для студентов без опыта работы из
Украины, России и Беларуси. Обычно сотрудников нанимают на стройки, фабрики и заводы.

Иностранцы легко могут официально трудоустроиться в Чехии и быстро легализоваться на территории ЕС, если
обратятся к опытным миграционным юристам. Специалисты проконсультируют по вопросам оформления документов и
сопроводят другие этапы процесса.

Работа в Чехии доступна гражданам из стран постсоветского пространства на основании оформленной национальной визы и трудовой карты. Лицам с одним только биометрическим паспортом официально работать в стране нельзя. Наибольшее количество вакансий на чешском рынке труда отмечается в сфере логистики, строительства, производства. Иностранцам здесь можно найти стабильную работу, но она не будет такой же высокооплачиваемой и перспективной, как у обладателей паспорта Евросоюза — перед гражданами ЕС открыты безграничные возможности в плане трудоустройства в любой отрасли.

Можно ли найти работу в Чехии

Государство считается одним из самых востребованных направлений для тех, кто планирует трудоустроиться в Европе, в особенности это касается выходцев из стран СНГ. Их привлекают перспективы найти работу в Чехии, которая хорошо оплачивается, а также схожесть менталитета и близость языка. низкая безработица (3,7 %) и один из лучших показателей трудоустройства населения в Европе (75,7 %). Средняя зарплата составляет около 1 690 EUR, что не слишком отличается от более развитых стран, таких как Франция (2005 EUR) или Испании (2087 EUR).

Чехия привлекает огромное количество иностранных компаний, таких как Hyundai Motor, MND, HSBC Bank и др., которые открывают здесь свои филиалы благодаря доступным ценам, устойчивой экономической ситуации и хорошей инфраструктуре. Промышленный сектор постоянно развивается, число предприятий растет, что влечет за собой появление новых чешских вакансий, и многие фирмы нанимают иммигрантов, которым необходима работа в ЕС.

Самые популярные вакансии

Согласно данным Национальной обсерватории труда чешские работодатели в последние годы наиболее нуждаются в таких специалистах:

• официант;
• сварщик;
• продавец/консультант;
• повар;
• уборщик;
• водитель грузового автомобиля;
• оператор-наладчик;
• каменщик;
• представитель торговой фирмы.

Также рекрутинговые компании на первое место выносят направления, напрямую связанные с производствами и заводами. Предлагаемые в этих отраслях вакансии подходят для русских, украинцев, белорусов, они не предусматривают наличия опыта работы и досконального знания чешского.

За последнее время в этом государстве увеличился спрос на программистов и банковских сотрудников. К примеру, прирост вакансий для специалистов из IT-сферы составляет 47 %. Поэтому иностранные лица, которые могут подтвердить свою квалификацию дипломом, гарантировано найдут здесь работу на выгодных условиях и с достойным уровнем оплаты.

К незнанию национального языка чехи относятся нейтрально, особенно если речь идет о выходцах из России, Украины или Беларуси. У группы этих славянских языков общие корни, поэтому работодатель и работник могут понимать друг друга. Но есть вакансии, где без знания чешского никак не обойтись:

• медики;
• преподаватели;
• юристы;
• финансисты;
• риелторы;
• официанты;
• таксисты и другие.

К примеру, в чешской клинике или больнице можно устроиться врачом, но для этого нужно выучить национальный язык, нострифицировать диплом, если медицинское образование получено в государстве, не состоящим в Евросоюзе, а также сдать апробационный экзамен.

Если говорить о гендерном разделении профессий, то в этой стране есть вакансии, которые подходят для мужчин и женщин одновременно. Например, сборщики урожая, работники предприятий, занимающиеся упаковкой, сортировкой товара. Есть даже предложения для семейных пар, где муж и жена могут работать вместе. Чисто женские вакансии сосредоточены вокруг сектора туризма, мужчины более востребованы в тяжелой промышленности и строительстве.

Общие требования к соискателям

Основные требования для постоянной официальной работы в Чехии:

• Знание языка.
  Для престижных вакансий обязательно нужно знать чешский язык. Для рабочих специальностей требование желательное, но не является обязательным, достаточно минимального владения национальным языком. Однако незнание чешского не должно стать преградой для тех, кто хочет найти достойную работу в этом европейском государстве. Язык очень похож на украинский и русский, поэтому его легко выучить за короткое время. Знание английского повышает шансы устроиться на работу, если иностранный резидент претендует на высокооплачиваемую должность.
• Образование.
  Дипломированные специалисты быстрее находят работу в этом государстве, ведь именно им наниматели отдают предпочтение, оценивая умения и навыки претендентов в определенной сфере. Диплом в обязательном порядке подлежит нострификации. Это процедура, которая подразумевает сравнение учебных планов, в результате чего принимается решение о том, соответствует ли полученное за рубежом образование чешскому. Без подтверждения эквивалентности знаний диплом может быть признан недействительным.

Другие требования для претендентов на рабочую визу:

• наличие разрешения на трудоустройство;
• отсутствие судимостей;
• чистая визовая история;
• подтверждение адреса проживания;
• доказательство профессиональной пригодности для выполнения требуемой работы (если это условие предусмотрено в вакансии).

Как найти работу в Чехии

Поиск работы можно начать с традиционных способов: изучить предложения в чешских СМИ, посмотреть вакансии в социальных сетях и сделать объявление в LinkedIn. Для более эффективного поиска стоит использовать и другие методы. К примеру, на сайте Министерства социальных дел Чехии заполнить заявление соискателя, изучить вакансии и посмотреть, в каких сферах больше всего предложений дли иностранных работников.

Через интернет

Для поиска работы через интернет рекомендуется создать структурированное резюме, которое необходимо сохранить в базе одного или нескольких порталов с объявлениями. Также можно подписаться на рассылку вакансий по e-mail, выбрав подходящую категорию. Самые популярные сайты для поиска работы в Чехии через интернет, где удобно выбирать объявления по критериям:

• jobs.cz — крупнейший портал с вакансиями и полезной информацией по трудоустройству;
• uradprace.cz — сайт Министерства труда, где есть предложения для иммигрантов;
• pracevpraze.cz — здесь удобно искать работу в конкретном регионе страны;
• eurabota.com — ресурс, на котором размещено много предложений для трудоустройства без наличия специальных знаний.

Чтобы найти вакансию без посредников, можно заняться изучением предложений в социальных сетях: чешские работодатели часто дают объявления в таких группах:

• Facebook — Работа в Чехии Бесплатные Вакансии;
• ВКонтакте — Fuska in Prague| Работа в Праге и Чехии.

Граждане стран, которые не входят в состав Евросоюза, могут искать предложения в официальной базе вакансий, где используется информация из всех бюро по трудоустройству.

Через кадровое агентство

Планируя поиск работы через посредников, необходимо убедиться, что выбранная организация внесена в перечень аккредитованных агентств. Для этого был создан портал Министерства труда и социальных дел.

Преимущества использования помощи рекрутинговых агентств:

• специалисты ориентируются в тенденциях чешского рынка труда, владеют информацией о клиентах;
• соискателям предоставляется возможность получить индивидуальную консультацию о шансе трудоустройства;
• рекрутер, имея полную информацию об опыте и личных качествах потенциального работника, подбирает интересные вакансии, которые подходят для конкретного человека;
• услуги за поиск персонала оплачивает работодатель.

Несмотря на весомые преимущества, взаимодействие с кадровыми агентствами имеет и недостаток. Сотрудничество с такой организацией — не гарантия трудоустройства.

Через биржу труда

Искать работу через биржу могут не только чехи, но и иностранные лица, которые имеют гражданство ЕС, разрешение на трудоустройство с действительным ВНЖ или статус вынужденного переселенца.

Официально зарегистрированные лица получают доступ к рабочим вакансиям, государство обеспечивает им медицинское страхование на период поиска подходящей работы. От соискателя требуется вовремя приходить на встречи, о которых договариваются заранее с работодателем, без уважительных причин не отказываться от предложений, в ином случае кандидат будет исключен из регистрационных списков.

Как официально устроиться на работу

Когда выбрана подходящая вакансия, а собеседование с работодателем прошло успешно, начинается основательная подготовка к официальному трудоустройству:

1. Подписание трудового договора работодателем, после чего он отправляется соискателю.
2. Оформление разрешения на долгосрочное пребывание с целью трудоустройства на территории государства.
3. Переезд в Чехию и оформление ВНЖ, а через 5 лет непрерывного проживания в стране — получение ПМЖ.

Оформление рабочей визы

Если иностранец намерен находиться на территории страны более 3-х месяцев с целью официальной трудовой деятельности, он обязан оформить рабочую визу. Разрешение выдается для всех видов занятости, чтобы его получить, необходимо подготовить следующие документы:

• заявление — подается лично в посольстве Чехии на территории страны, гражданином которой является заявитель;
• действующий загранпаспорт;
• 2 одинаковые фотографии;
• подтверждение проживания в Чехии;
• трудовой договор или договор о будущем контракте;
• выписка из реестра судимостей;
• другие документы по требованию.

Решение о выдаче рабочей визы принимается в течение 60 дней.

Получение разрешения на работу

Существуют разные документы, позволяющие работать в Чехии:

• карта работника;
• синяя карта;
• разрешение на работу.

Перечисленные документы выдаются на определенное рабочее место у конкретного нанимателя. С точки зрения режима занятости они являются эквивалентными. Каждое из этих разрешений предоставляется на установленных законодательством условиях. Особенности документов:

• Карта работника.
  Не имеет ограничений по квалификационным требованиям на выбранную должность. Выдается при условии, что еженедельная рабочая нагрузка будет составлять не менее 15 часов, а зарплата соответствовать или быть выше минимальной. Срок действия — максимум 2 года, по истечению которых подлежит продлению на такой же период времени.
• Синяя карта.
  Выдается при наличии у соискателя высшего образования, но при условии, что курс обучения длился не менее 3-х лет. Заработная плата должна превышать минимум в 1,5 раза среднюю зарплату в стране. Карта действительна в течение 2 лет, но ее можно продлить еще на 2 года.
• Разрешение на работу.
  Ограничений по квалификационным требованиям не имеет, само по себе не дает иностранцу права на работу — в добавок к нему необходимо иметь ВНЖ. Срок действия — максимум 2 года, после чего можно продлить на такой же период времени.

Ходатайство на оформление разрешения на работу подается в посольство Чехии менее чем за 3 месяца до запланированного прибытия на место работы, в нем указывается следующая информация:

• идентификационные данные иностранца;
• адрес постоянного проживания;
• данные будущего работодателя;
• вид работы, место и период трудоустройства;
• другие данные при необходимости.

К заявлению прилагаются:

• ксерокопия загранпаспорта или другого проездного документа;
• трудовой договор или договор о будущем контракте;
• документы, удостоверяющие профессиональную пригодность (аттестат, диплом и другие), которые должны быть нострифицированы.

Запрос о получении трудового разрешения рассматривается на протяжении 2–3 месяцев.

Оформление ВНЖ и ПМЖ

Иностранный работник, который находится на территории Чехии по рабочей визе, имеет право подать заявление в посольство на получение долгосрочного ВНЖ на основании официального приглашения на работу. В заявке указываются все необходимые данные, а также предоставляются оригинал загранпаспорта, регистрационные документы и подтверждение цели пребывания.

После 5 лет беспрерывного нахождения на территории Чешской Республики иностранец имеет право подать заявление на получение ПМЖ. Необходимые документы:

• действующий загранпаспорт;
• 2 фотографии;
• доказательство цели пребывания;
• подтверждение проживания в Чехии;
• выписка об отсутствии судимости;
• языковой сертификат, подтверждающий знание чешского.

Зарплата в Чехии

Большая часть высокооплачиваемых вакансий для иностранцев сфокусирована в Праге, здесь постоянно открываются новые предприятия, нуждающиеся в сотрудниках. Самая высокая заработная плата именно в этом городе: оклады до 40 % выше, если сравнивать их уровень с другими регионами страны. Если говорить об общей ситуации, то минимальная зарплата в Чехии с января 2023 года повысилась до 720 EUR за месяц или до 4,32 EUR в час, а средняя оплата труда составляет 1 660 EUR.

Примерный уровень заработных плат по отраслям (EUR):

• инженер — 2243;
• врач общей практики — 2 282;
• медсестра — 2 005;
• воспитатель — 1 628;
• IT-специалист — 3 532;
• строитель — 1 625;
• повар или кондитер — 1 538;
• официант — 866;
• кассир — 1 126;
• сварщик — 1 538;
• сборщик продукции на заводе — 1295;
• водитель — 1 215.

Если иностранец трудится в этой стране по рабочей визе или ВНЖ, то его права ограничены, чем пользуются чешские наниматели, предлагая меньший оклад за такой же объем труда, какой выполняют граждане Евросоюза. Обладателей паспортов ЕС, в отличие от рабочих иммигрантов из стран постсоветского пространства, защищает законодательство. Они в приоритетном порядке могут устраиваться на любые должности, выбирая для себя удобный график работы и подходящий уровень оплаты. Гражданам ЕС не нужно получать разрешения на работу, открывать визы и собирать какие-либо дополнительные документы.

Последствия нелегального трудоустройства

Иностранцы, работающие в Чехии нелегально, не имеющие разрешения на работу или действующего ВНЖ, совершают правонарушение. В соответствии с законодательством им грозит штраф в размере до 4 159 EUR, а также ожидает депортация из государства и запрет на въезд в страны ЕС сроком до 5 лет. Депортируют также тех лиц, которые находятся на территории государства без действующей визы.

Вышеперечисленных проблем можно избежать, если иметь гражданство Чехии или другой страны ЕС. При возможности лучше заранее начать оформление документов для получения европейского паспорта, который позволит свободно жить, передвигаться и работать в любом государстве Евросоюза.

Wed, 24 May 2023 13:30:22 +0300

(всего: 20 голос, в среднем: 4.9 из 5)

Выбирая европейскую страну для трудоустройства, многие граждане из России и других государств СНГ выбирают Чехию. Этот вариант действительно рационален — устроиться на работу в Чехии легче, чем в ряде других европейских стран по причине лояльного отношения к иммигрантам. При этом в стране отмечается непрерывное развитие экономики, что предусматривает высокие заработные платы не только для местных граждан, но и для иностранцев. В Чехии ценятся высококвалифицированные специалисты, однако местные компании с удовольствием берут на работу толковых разнорабочих, водителей, официантов.

Трудоустройство в Чехии предполагает заблаговременный поиск вакансии, обычно это происходит удаленно. Далее следует подписание контракта с компанией-работодателем, сбор документов на визу, получение разрешения на работу в Чехии.

Для русских поиск работы в европейской стране — не самый затруднительный процесс, учитывая схожесть языков. При наличии соответствующего опыта работы, трудоустройство в стране иностранному специалисту из России практически гарантировано. Вместе с тем, многие россияне принимают заведомо неправильное решение — стараясь избежать бумажной волокиты, они соглашаются на неофициальную работу. В Чехии это строго пресекается на законодательном уровне, поэтому специалисты рекомендуют не прибегать к таким крайностям и все-таки пройти процедуру трудоустройства по всем правилам.

Поиск работы в Чехии — довольно кропотливый процесс, однако подойдя к вопросу обстоятельно, получится трудоустроиться в Европейской стране довольно быстро. О том, как устроиться на работу официально и без посредников поговорим далее.

Планируете эмигрировать? Оставьте заявку на бесплатную консультацию, чтобы подобрать оптимальный способ иммиграции.

Какая работа доступна в Чехии?

Как уже упоминалось ранее, чешские работодатели ценят иностранных специалистов с высокой квалификацией. Чехия — страна возможностей для специалистов IT-сферы, квалифицированных медиков, дизайнеров и инженеров. Особенно востребованы в стране представители редких профессий, специализирующиеся на конструировании автомобилей и сфере тяжелой промышленности. Также официальную работу в Чехии смогут найти:

• Водители. Желательно, чтобы у иностранного специалиста были открыты разные категории вождения, а также присутствовал солидный опыт работы в этой сфере.
• Каменщики и маляры. В Чехии очень развита сфера строительства, поэтому иностранные мастера в этой области являются особенно востребованными.
• Официанты. Сфера обслуживания также не стоит на месте — в Чехии то и дело открываются новые рестораны, где требуются квалифицированные официанты. Единственный недостаток этой профессии — устроиться на работу без знания языка будет довольно сложно.
• Провизоры и фармацевты. Медицинская сфера в Чехии также представлена этими профессиями. Подобная специальность подойдет тем, кто разбирается в лекарственных препаратах и любит общаться с людьми.
• Экологи. Хорошие специалисты в этой сфере деятельности могут устроиться в чешские научные институты, где предусмотрены достойные зарплаты.

Востребованность вакансий в Чехии связана с территориальным расположением компаний. Так, в Праге часто требуются хорошие бизнес-консультанты, в Брно — химики, а в Пльзени — строители. Что касается гендерного различия, в стране эта тема практически не прослеживается. То есть, здесь предусмотрены примерно одинаковые условия труда как для мужчин, так и для женщин.

Уровень зарплат

Минимальная заработная плата в Чехии считается довольно низкой по меркам ряда других европейских стран, в среднем она составляет около 520 евро. Однако стоит заметить, что для многих россиян эта цифра является приемлемой, особенно если учесть, что, в основном, минимальный оклад получают студенты за вакансии в Чехии с проживанием. Например, такие зарплаты могут платить сиделкам или няням. Средняя зарплата в стране составляет примерно 1200 евро. При этом она будет периодически повышаться, по мере наработки стажа. Что касается высокооплачиваемых вакансий, на них могут претендовать не только чехи, но и иностранцы. Чешские работодатели отдают предпочтение тем мигрантам, которые закончили местные ВУЗы.

Сравнивая заработные платы работников разных сфер, стоит отметить, что больше других в Чехии получают директора крупных фирм — примерно 100 тысяч чешских крон (из расчета 25 крон = 1 евро) ежемесячно. Главврачи с высоким уровнем квалификации получают около 90 тысяч крон, а вот обычные медики — до 39 тысяч. Также в Чехии хорошо зарабатывают финансисты — их ежемесячные оклады составляют около 75 тысяч крон. Самые маленькие оклады у швей, сотрудников общепита и продавцов — до 16 тысяч крон. Как и во многих европейских странах, самые высокие зарплаты представлены в столице страны. Так, в Праге работники получают примерно на 40% больше, чем представители аналогичных специальностей в регионах.

Как найти работу в Чехии?

Как уже говорилось выше, искать работу в Чехии лучше удаленно. Для этого существует ряд действенных способов, а именно:

• Специализированные интернет-ресурсы.
• Агентства по трудоустройству.
• Профильные издания.
• Биржи труда.
• Вакансии от прямых работодателей.

Опробовать лучше сразу несколько способов трудоустройства. Это максимизирует вероятность нахождения подходящей вакансии в короткие сроки.

Поиск вакансий в газетах

На рынке Чехии представлено несколько профильных изданий, через которые могут найти работу как граждане страны, так и иностранцы. Для этого достаточно найти подходящее объявление от работодателя или подать собственное. Такой способ не является на 100% действенным, однако многие мигранты рассказывают, что им удалось получить приглашение на работу именно так.

Поиск работы на сайтах и в соцсетях

Удобный способ предполагает поиск работы в Чехии без посредников. Для того, чтобы найти подходящую вакансию, можно использовать специально разработанные сайты — например, Jobs.cz и Prace.cz. Также много интересных вакансий регулярно публикуется на официальном ресурсе чешского министерства труда. Соискатели также могут использовать для поиска соцсети, ориентированные на трудоустройство (например, Linkedin).

Трудоустройство через агентов

Если у человека нет времени искать работу самостоятельно, он может обратиться в кадровые агентства. Однако не стоит забывать о том, что перед тем, как платить кадровикам за поиск подходящей вакансии, необходимо проверить репутацию фирмы и изучить отзывы о ней. Стоимость сотрудничества с агентствами по трудоустройству варьируется в пределах 150-200 евро.

Трудоустройство через биржи труда

Официальный сайт чешской биржи труда ориентирован на людей, которые находятся в поиске работы в Чехии. Здесь представлены вакансии для граждан страны и мигрантов. На сегодняшний день на платформе доступно более миллиона вакансий в разных областях.

Взаимодействие с прямыми работодателями

Интересуясь вопросом, где искать работу в Чехии, иностранцы нередко принимают решение напрямую связаться с местными работодателями. Сделать это можно, используя официальные сайты чешских компаний, на которых в соответствующих разделах размещаются объявления о найме. Даже если соискатель не найдет подходящего объявления на ресурсе интересующей его фирмы, он всегда может выслать резюме штатным рекрутерам или же работодателям напрямую.

Трудоустройство в Чехии: пошаговая инструкция

Мысли о том, как уехать в Чехию, используя в качестве основания трудоустройство, регулярно посещает иностранных граждан, в том числе — россиян. Чтобы процесс переезда осуществился максимально быстро и грамотно, следует руководствоваться простым алгоритмом действий. Для начала потребуется найти работодателя, который согласиться заключить с иностранцем трудовой контракт. Это — основополагающий момент в вопросе о том, как попасть в чешскую компанию в качестве наемного сотрудника. На основании документа о трудоустройстве будет оформлена виза соответствующего образца.

Следующий важный этап трудоустройства — получение разрешения на работу. В Чехии существуют три разновидности этого документа — само разрешение, синяя карта и трудовая карта. При оформлении визы иностранный гражданин также будет проверен на предмет соответствия требованиям чешского законодательства. Если один или несколько постулатов не будут соблюдены, мигранту может быть отказано во въезде в страну.

Оформление рабочей визы

Рабочая виза в Чехию оформляется на основе трудового договора с чешским работодателем. Также весомым преимуществом станет знание иностранных языков — чешского и английского. Документы на визу подаются в консульство по месту жительства иностранца или же в Миграционной службе Чехии — если резидент находится на территории этой страны. Обычно виза оформляется в течение 2-4 недель с момента подачи полного пакета документов и оплаты визового сбора.

Перечень документов на визу

Чтобы получить трудовую визу, потребуется собрать следующий пакет документов:

• Анкета. Ее необходимо правильно заполнить. Образец заполнения, а также бланк анкеты, представлены в открытом доступе на сайте чешской Миграционной службы.
• Заграничный паспорт + копии его заполненных страниц.
• Гражданский паспорт + копии его заполненных страниц.
• Одно фото международного образца.
• Трудовое соглашение с чешским работодателем.
• Выписка банковского счета иностранного гражданина.
• Подтверждение наличия места проживания в Чехии (например, оригинал договора аренды).
• Справка о наличии страхового полиса.

Подав документы, иностранец должен в письменной форме согласиться на обработку данных. Все документы предоставляются на чешском/английском языках и заверяются нотариально.

Разрешение на работу

Срок действия любой из разновидностей разрешения на работу в Чехии  — до двух лет. Документы отличаются тем, что выдаются разным категориям граждан. Так, синюю карту получают соискатели с высшим образованием, а трудовую — без. Простое разрешение не предусматривает проверку квалификации соискателя и может быть выдано малоквалифицированным иностранцам. Важно понимать, что наличие у иностранца разрешения на работу не дает ему права осуществлять трудовую деятельность в европейской стране без наличия соответствующей визы. Обычно рабочее разрешение любого типа оформляет не соискатель, а работодатель.

Требования к работникам

Существуют общеевропейские требования к иностранным соискателям, которые действуют и в Чехии. Среди них — отсутствие проблем с законом, в том числе — судимостей, серьезных проблем со здоровьем, а также связей с террористическими организациями. Кроме того, в рамках чешского законодательства, иностранные работники должны знать чешский и английский язык на достаточном уровне для общения. Без знания чешского языка на квалифицированную вакансию устроиться не получится. Что касается диплома о высшем образовании, его наличие для трудоустройства не обязательно — достаточно иметь определенные знания и трудовой стаж. Вместе с тем, наличие диплома существенно увеличивает шансы иностранца на трудоустройство в Чехии, особенно если документ прошел процедуру нострификации — приравнивания к чешскому уровню образования.

Нелегальное трудоустройство

Специалисты настоятельно не рекомендуют иностранным соискателям устраиваться на работу в Чехии нелегально. Конечно, так называемый черный рынок в стране существует, однако подобного рода деятельность строго карается чешским законом. Так, при выявлении нелегально трудоустроенного мигранта он должен выплатить стране штраф в размере 1 тысячи евро. После этого его незамедлительно депортируют из Чехии. После депортации иностранный гражданин не сможет пересекать границы Чехии и других стран Евросоюза. Запрет на въезд действует от 1 года до 5 лет, по решению чешского правительства. Помимо прочего, устроиться на нелегальную работу в Чехии довольно сложно. Чешские работодатели редко рискуют, поскольку за трудоустройство нелегала они также получают штраф — в размере 10 тысяч евро за одного человека.

Преимущества и недостатки работы в Чехии

Официально работать в Чехии выгодно для иностранных граждан, в особенности для тех из них которые имеют высокую степень квалификации или закончили чешский ВУЗ. Они получают хорошие зарплаты, социальные выплаты, а также массу привилегий, таких как оплачиваемые отпуска, декретные, больничные и медицинскую страховку. Хуже дела обстоят для низкоквалифицированных рабочих. Их зарплаты сравнимы со средними в России и странах СНГ, что для многих иностранцев является, скорее, минусом чем плюсом. К тому же в Чехии необходимо платить довольно высокие налоги, что не является рентабельным. Резюмируя, стоит отметить, что иностранцам, которые знают чешский и английский, а также имеют высокую квалификацию, устроиться на работу в Чехии не оставит труда. Главное — найти работодателя, который согласится заключить трудовой договор с иностранцем, и действовать в соответствии с вышеописанным алгоритмом.