Калькулятор стажа в 1С: Зарплата и управление персоналом 8
Начиная с релиза 3.1.9.106, в конфигурациях 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3 и 1С: Зарплата и Управление Персоналом, редакция 3 реализована возможность автоматического подсчета стажа на предыдущих местах работы. Мы давно ждали такой функционал и в этой статье расскажем, как он работает.
Информацию о стаже в программе можно найти в карточке сотрудника и физического лица. Необходимо перейти по гиперссылке “Трудовая деятельность” и заполнить данные по каждому виду стажа. Для автоматического расчета периода трудовой деятельности сотрудника необходимо отразить информацию в таблице «Места работы» и нажать кнопку «Рассчитать стажи».
В открывшемся окне можно выбрать виды стажа, в которые будет занесена информация после расчета. По умолчанию выбраны общий, расширенный страховой и страховой стажи.
Общий стаж – это суммарная продолжительность трудовой деятельности физического лица. В этот вид стажа входят не только периоды, когда человек фактически присутствовал на рабочем месте, но периоды уважительного отсутствия.
Расширенный страховой стаж — это страховой стаж с учетом нестраховых периодов (периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом РФ от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»).
Страховой стаж — это страховой стаж для определения размера пособий по временной нетрудоспособности в соответствии с Правилами, утвержденным Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91.
При нажатии кнопки ОК заполняется таблица “Сведения о стажах”, расчет производится на дату приема сотрудника в организацию:
После заполнения информации о страховом стаже при расчете пособия по временной нетрудоспособности не придется заполнять это поле в документе. На закладке «Оплата» документа «Больничный лист» будет автоматически проставляться страховой стаж для оплаты больничных листов из карточки сотрудника.
При определении суммы пособия по временной нетрудоспособности для сотрудника будут автоматически производится два расчета: исходя из размера пособия по страховому стажу без учета нестраховых периодов и страховому стажу с учетом этих периодов.
Также в программе есть возможность настроить использование надбавки за выслугу лет, размер которой будет зависеть от стажа, указанного в поле “Стаж на надбавку за выслугу лет”.
Информацию о стаже сотрудников можно получить с помощью отчета “Стажи сотрудников”, который находится в разделе Кадры — Кадровые отчеты. Есть возможность настроить формирование отчета по отдельным сотрудникам, подразделениям, видам занятости и видам стажа на определенную дату.
Ответы линии консультаций
Шаг 1: Вы пробуете найти ответ с помощью быстрого поиска по базе знаний. Если ответ не найден, переходим на Шаг 2. Шаг 2: Для того что бы задать вопрос и получить ответ от нашего специалиста, нам необходима краткая информация о вас. Вы формируете вопрос, заполняете анкету и переходите на Шаг 3. Шаг 3: Если вы еще не наш клиент, Вам предоставляется выбор тарифа. Первый вопрос вы можете задать бесплатно. Важно! Мы работаем только с пользователями лицензионных программ 1С. Чтобы задать вопрос, вы должны знать регистрационный номер вашей программы 1С. Что это и как узнать номер, смотрите здесь.
Проверка регистрационного номера программного продукта показала, что , поэтому мы подготовили для Вас, следующие тарифы:
Что входит в страховой стаж для оплаты больничного листа
Многие люди сталкивались с понятием трудовой и страховой стаж, но не все понимают, в чем же их отличия.
Трудовой стаж — весь период работы человека, включая выполнение работ по договорам подряда. Кроме того, его можно отнести и к пенсионной терминологии, т. к. трудовой стаж применяется при расчете пенсии граждан, работавших до января 2002 года, то есть до начала пенсионной реформы.
Страховой стаж (СС) — те периоды работы гражданина, при которых за него уплачивались работодателем страховые взносы в ПФ РФ и ФСС.
Однако бывают дни, когда человек не работает, а стаж все равно идет:
- При наступлении нетрудоспособности, включая отпуск по беременности и родам (БиР), по уходу за ребенком до 1,5 лет, за членом семьи на инвалидности или престарелым родственником (от 80 лет и старше).
- При прохождении военной службы по призыву.
3. При прохождении государственной или гражданской службы и т. п. (все, что перечислено в законе от 12.02.1993 № 4468-I).
Все вышеперечисленные случаи относятся к нестраховому стажу, то есть к периодам, когда за гражданина не выплачивались страховые взносы.
Какой стаж учитывается при расчете пособия в 2022 году и как его считать
Очень важно правильно подсчитать стаж для расчета пособия по нетрудоспособности, поскольку ошибка даже в один день даст основание проверяющим Фонда соцстраха пересчитать всю сумму больничного.
Для больничного листа в расчет берется СС, включая все нестраховые периоды. Подсчет СС осуществляется в календарном порядке. Все неполные периоды работы переводятся в полные месяцы и годы в следующем порядке: 30 дней считаются за полный месяц, а 12 месяцев переводятся в полный год.
Как подсчитать страховой стаж в неполных месяцах, мы рассказали здесь.
О том, какие периоды работы (иной деятельности) включаются в страховой стаж при назначении пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, подробно рассказано в «КонсультантПлюс». Получите бесплатно пробный доступ к системе и переходите к указаниям экспертов.
При этом если человек в одно и то же время трудился в разных организациях, то в расчет принимается один из периодов по выбору работника. Такой выбор обязательно следует подкрепить заявлением сотрудника.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! При подсчете стажа для больничного в расчет берутся все страховые периоды вне зависимости от перерывов в работе.
Рассмотрим алгоритм расчета СС на примере.
Ефимова А. Ю. 21.02.2022 представила в бухгалтерию ООО «Версаль» больничный лист за 14 дней нетрудоспособности (с 05.02. по 18.02.20ХХ). Период работы в данной компании — 1 год 8 мес. и 5 дней.
В трудовой книжке значатся следующие записи:
Рассчитаем общий СС.
В ООО «Азимут» страховой стаж составил 1 год 6 мес. (с 15.01.2018 по 15.01.2019 — 1 год и с 16.01.2019 по 16.07.2019 — 6 мес.).
В ООО «Гарант» страховой стаж составил 8 месяцев 15 дней (с 17.07.2018 по 17.03.2019 — 8 месяцев и с 18.03.2019 по 31.03.2019 — 14 дней).
Не включаются в страховой стаж 2 месяца, когда Ефимова А. Ю. была без работы (период с 01.04.2020 по 31.05.2020).
Теперь складываем полученные показатели: 1 год 6 мес. + 8 мес. 14 дней + 1 год 8 мес. 5 дней = 2 года 22 мес. 19 дней.
22 мес. переводим в полные годы, то есть это 1 год 10 мес.
2 года 19 дней + 1 год 10 мес. = 3 года 10 мес. 19 дней.
19 дней меньше 30 и не считаются за полный месяц, поэтому в расчете СС не участвуют.
Таким образом, СС равен 3 годам 10 мес.
По каким документам считается стаж для ФСС
Трудовой стаж для больничного листа рассчитывается по трудовой книжке сотрудника. Если документ отсутствует или содержит некорректные сведения, в расчет принимаются:
- трудовые соглашения, оформленные в законодательном порядке;
- справки, выдаваемые работодателем;
- лицевые счета;
- выписки из приказов.
Все документы должны содержать:
- номер и дату выдачи;
- Ф. И. О. сотрудника;
- дату рождения работника;
- место работы;
- должность;
- период работы.
Бумаги передаются в бухгалтерию по месту работы застрахованного лица.
Если страховой случай наступил, а работник не может представить необходимые документы для расчета страхового стажа, то сведения о зарплате и стаже работника следует запрашивать в ПФР.
Как стаж влияет на размер пособия при начислении
Согласно действующему законодательству, размер пособия напрямую зависит от СС работника: чем он выше, тем больше процент среднедневного заработка. В каком размере выплачивать пособие, подскажет таблица:
Причина нетрудоспособности
% оплаты среднедневного заработка в зависимости от стажа
До 5 лет
5–8 лет
Больше 8 лет
Болезнь сотрудника, уход за больным родственником (амбулаторно), уход за больным ребенком (стационар)
Травма, полученная в процессе производства
Уход за больным ребенком в амбулаторных условиях
60% за первые 10 дней болезни и 50% за следующие
80% — 10 дней и 50% после
100% — 10 дней и 50% — все следующие дни болезни
Уход за ребенком до 1,5 лет
В течение 30 дней после увольнения
Если страховой стаж для оплаты больничных листов менее 6 мес., то расчет осуществляется исходя из МРОТ.
ВНИМАНИЕ! Размер больничного, рассчитанного так, будто работник проболел месяц, нужно всегда сравнивать с МРОТ. Напомним, если пособие окажется меньше, его размер посчитают исходя из МРОТ (п. 2 ст. 4, ч. 4 ст. 8 закона «Об особенностях исчисления пособий. » от 01.04.2020 №104-ФЗ). Обращаем внимание, что с 01.06.2022 МРОТ составляет 15 279 руб.
Также см.:
- «Сколько процентов от зарплаты оплачивать по больничному» ;
- «Какова минималка для расчета больничного» .
Как определить максимальный и минимальный размер больничного, см. в статье «Максимальный размер больничного листа в 2022 году».
Рассмотрим сложные случаи расчета СС в вопросах и ответах.
Артемов А. Ю. предоставил в бухгалтерию 2 листка нетрудоспособности: первичный и его продолжение. На момент наступления болезни СС составлял 4 года 11 мес., что соответствует 60% оплаты от среднедневного заработка. Когда сотрудник предоставил 2-й больничный, СС увеличился до 5 лет и 1 мес., то есть 80%. Как в данном случае рассчитать больничный и СС?
Ответ. Поскольку все бюллетени относятся к одному страховому случаю, то СС определяется на дату его наступления и перерасчету не подлежит (письмо ФСС от 18.08.2004 № 02-18/11-5676). То есть в данной ситуации в расчет принимается стаж в 4 года 11 мес., и оплата больничного составит 60% от среднедневного заработка.
У сотрудницы заболели 3 детей по очереди. Лечение проводилось в амбулаторных условиях. Ей выдали 1 больничный лист сроком на 35 дней. Стаж сотрудницы превышает 8 лет. Как рассчитывается пособие?
Ответ: Согласно п. 1 ч. 3 ст. 7 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, при амбулаторном лечении ребенка пособие по уходу за ним рассчитывается исходя из стажа матери, то есть 60, 80 или 100% за первые 10 дней и 50% за последующие.
Поскольку у сотрудницы заболели трое детей, то первая десятидневка больничного с оплатой от стажа распространяется на каждого в отдельности. В данном случае 30 дней оплачиваются исходя из 100% (поскольку стаж превышает 8 лет) и 5 дней из расчета 50%.
Какие риски несет работодатель, если не правильно рассчитает стаж сотрудника для оплаты больничного листа, разъяснили эксперты КонсультантПлюс. Если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.
Итоги
Трудовой стаж для начисления больничного листа в 2022 году рассчитывается исходя из периодов, когда за работника выплачивались страховые взносы в ФСС. Если в трудовом стаже человека были перерывы, во время которых взносы не перечислялись (за исключением нестраховых периодов), то этот срок исключается из расчета страхового стажа.
О расчете пособия по временной нетрудоспособности читайте в материалах:
Страховой стаж — это продолжительность периодов работы застрахованного лица, в течение которых за него начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР.
Методика расчета страхового стажа определяется в статье 16 Закона No 255-ФЗ.
Страховой стаж используется в программе 1С Зарплата и управление персоналом 3.1 для расчета пособий по больничным листам.
Страховой стаж включает в себя периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной или другой службы, а также периоды другой деятельности, когда работник был застрахован на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Для подтверждения стажа работы сотруднику необходимо иметь трудовую книжку, либо сведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка).
В1С Зарплата и управление персоналом 3.1 страховой стаж, как и все другие виды стажа описан в справочнике Виды стажа (раздел Настройки – Виды стажа
Для заполнения сведений о стаже работника нужно в карточке сотрудника перейти на вкладку Трудовая деятельность.
В разделе Сведения о стажах табличная часть по умолчанию заполнена перечнем видов стажа.
Для заполнения стажа необходимо Нажать, чтобы заполнить.
Стаж можно заполнить:
— по трудовой книжке по (введите стаж с учетом дня на который его (количество лет, месяцев, дней стажа))
— с момента приема на работу ( если сотрудник ранее не работал и это его первая работа)
Также стаж можно рассчитать автоматически, если добавить места работы, в этой же вкладке Трудовая деятельность.
Заполняете места работы по трудовой книжке через кнопку Добавить.
Далее нажимаете Рассчитать стажи и проставляете галочки по нужным видам стажа и нажимаете ОК:
Стаж заполнится автоматически.
В программе предусмотрено 2 вида страхового стажа , оба стажа используются чтобы определить размер пособия по временной нетрудоспособности.
1)Страховой стаж для оплаты больничных листов
2)Стаж для оплаты больничных листов с учетом нестраховых периодов (с 2010 года) — это «расширенный» страховой стаж,который включает нестраховые периодоы. Данный вид стажа принимается в расчет только для работников, имеющих такие нестраховые периоды. Туда входят периоды,когда сотрудник проходил военную службу,либо другую службу установленную законодательством РФ.
Кроме того, стажи можно загрузить из файлов СТД-Р и СТД-ПФР по кнопке Импорт СТД-Р
Если на этапе заведения работника страховой стаж не был указан, при заведении документа Больничный лист можно будет его завести по кнопке Ввести стаж
Размер пособия по временной нетрудоспособности устанавливается от продолжительности страхового стажа согласно Трудовому кодексу Российской федерации:
• стаж от 8-ми лет и более — пособие оплачивается в размере 100 % среднего заработка;
• стаж от 5 до 8 лет — 80 % среднего заработка;
• стаж до 5 лет — 60% среднего заработка;
Если необходимо сформировать отчет о стажах сотрудника на какую-либо дату необходимо перейти в раздел Кадры – Кадровые отчеты – Стажи сотрудников.
Консультацию для Вас составила специалист нашей Линии консультаций.
Закажите тестовую консультацию по Вашей программе у нас по телефону: +7(343) 288-75-45.
*Для оказания консультации необходимо сообщить ИНН вашей организации, регистрационный номер вашей программы ( для программ 1С:Предприятие версии ПРОФ необходим активный договор 1С:ИТС ПРОФ)
Вопрос: При записи стажа выдает ошибку Расширенный стаж не может быть меньше страхового стажа. Почему? И что такое расширенный стаж?
08.12.2021 09:32
1 519
Решение вопроса:
Если у сотрудника не было периодов за которые начислялась зарплата, но взносы не платились и этот период должен быть учтен в стаже для оплаты больничных тогда нужно заполнять расширенный стаж т.е. в расширенный стаж входят все периоды стажа в т.ч. и те, за которые не начислялись страховых взносы (служба в армии, работа во внутренних органах и т.п.) в страховой стаж входят только те периоды за которые начислялись страховые взносы.
- Опубликовано 23.05.2019 15:07
- Автор: Administrator
- Просмотров: 22728
Начиная с релиза 3.1.9.106, в конфигурациях 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3 и 1С: Зарплата и Управление Персоналом, редакция 3 реализована возможность автоматического подсчета стажа на предыдущих местах работы. Мы давно ждали такой функционал и в этой статье расскажем, как он работает.
Информацию о стаже в программе можно найти в карточке сотрудника и физического лица. Необходимо перейти по гиперссылке “Трудовая деятельность” и заполнить данные по каждому виду стажа. Для автоматического расчета периода трудовой деятельности сотрудника необходимо отразить информацию в таблице «Места работы» и нажать кнопку «Рассчитать стажи».
В открывшемся окне можно выбрать виды стажа, в которые будет занесена информация после расчета. По умолчанию выбраны общий, расширенный страховой и страховой стажи.
Общий стаж – это суммарная продолжительность трудовой деятельности физического лица. В этот вид стажа входят не только периоды, когда человек фактически присутствовал на рабочем месте, но периоды уважительного отсутствия.
Расширенный страховой стаж — это страховой стаж с учетом нестраховых периодов (периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом РФ от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»).
Страховой стаж — это страховой стаж для определения размера пособий по временной нетрудоспособности в соответствии с Правилами, утвержденным Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91.
При нажатии кнопки ОК заполняется таблица “Сведения о стажах”, расчет производится на дату приема сотрудника в организацию:
После заполнения информации о страховом стаже при расчете пособия по временной нетрудоспособности не придется заполнять это поле в документе. На закладке «Оплата» документа «Больничный лист» будет автоматически проставляться страховой стаж для оплаты больничных листов из карточки сотрудника.
При определении суммы пособия по временной нетрудоспособности для сотрудника будут автоматически производится два расчета: исходя из размера пособия по страховому стажу без учета нестраховых периодов и страховому стажу с учетом этих периодов.
Также в программе есть возможность настроить использование надбавки за выслугу лет, размер которой будет зависеть от стажа, указанного в поле “Стаж на надбавку за выслугу лет”.
Информацию о стаже сотрудников можно получить с помощью отчета “Стажи сотрудников”, который находится в разделе Кадры — Кадровые отчеты. Есть возможность настроить формирование отчета по отдельным сотрудникам, подразделениям, видам занятости и видам стажа на определенную дату.
Автор статьи: Наталья Кутыгина
Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку новых материалов
Добавить комментарий
В ней длинный перечень периодов работы с четким указанием дат, которые помогают вспомнить страницы своей профессиональной биографии, и итог расчетов.
Мнение эксперта
1С:Эксперт по технологическим вопросам
Задавайте мне вопросы, и я помогу разобраться!
Если на один и тот же промежуток времени приходятся периоды, которые могут быть включены или засчитаны в страховой стаж, то к учету принимается один из периодов по выбору гражданина. Как сдать корректировку по СЗВ- СТАЖ Обращайтесь в форму связи
Учет советского стажа для перерасчета пенсии
В своей статье «35 лет стажа. Считаем пенсию…» — https://www.9111.ru/questions/777777777754164/, я уже писала, что изучение древнекитайского — легкое и приятное занятие по сравнению с попытками разобраться, по каким принципам происходит начисление пенсий в ПФР.
Исками, замечу, по большей части бесполезными, потому что из 100 пенсионеров только 10 могут правильно обосновать свои претензии к ПФ, который сам привык устанавливать правила игры и законы местной математики. И если он решил расплачиваться с пенсионерами рваными калошами, то очень сложно убедить его этого не делать…
Вы можете быть прекрасным специалистом на работе и профессионалом
в своём деле, но легко спасовать перед самым мелким чиновником-клерком, и оказаться перед ним совершенно беспомощным в вопросах собственной пенсии.
Дело в том, что любой из них обладает навыками, как превращать уважаемого гражданина в бедного ошеломленного посетителя, которым можно помыкать.
Но , даже сталкиваясь с подобным отношением, опускать руки , подарив ПФ часть своей пенсии, не следует! Что же делать?
Нужно самому во всем разобраться. И это никогда не поздно сделать.
Стоит 7 раз проверить, прежде чем один раз поставить точку в своём пенсионном деле. Иначе можно потерять свой пенсионный капитал, а это слишком большие и нужные деньги, чтобы можно было просто так махнуть на них рукой!
Самым сложным для начисления ,и понимания сути этого начисления, является «советский» стаж.
А поскольку большая часть стажа сейчас у всех пенсионеров приходится на советский период времени, то именно часть пенсии за работу до 2002 года принципиально влияет на ее итоговый размер и очень волнует наших пенсионеров.
Пенсия за «советские» годы стажа рассчитывается по нескольким вариантам, самый выгодный из которых основывается на продолжительности общего трудового стажа и коэффициенте по зарплате.
Соответственно, увеличение стажа, выработанного до 2002 года, дает право на перерасчет пенсии в сторону ее повышения.
Промокоды на Лайм Займ на скидки
Займы для физических лиц под низкий процент
- 💲Сумма: от 2 000 до 70 000 рублей
- 🕑Срок: от 7 до 168 дней
- 👍Первый заём для новых клиентов — 0%, повторный — скидка -10 % по промокоду
Расчет надбавки за советский стаж производится Пенсионным Фондом в беззаявительном виде. То есть – автоматически. То есть, пенсионер может получать эту надбавку и даже не знать об этом.
Но, если присутствует уверенность, что в начисления пенсии вкралась ошибка – следует проверить, запросив у ПФ полноценную «пенсионную выписку» (формы СЗВ-6)…
Но, сначала, давайте рассмотрим самые «ценные» категории стажа, которые могут увеличить пенсию.
Вся пенсия сейчас рассчитывается очень сложно: по трем разным формулам – за периоды стажа до 1 января 2002 г., с 1 января 2002 г. по 1 января 2015 г. и с 1 января 2015 г. по настоящее время.
В первой формуле (до 2002 года) для расчета пенсии используется такое значение, как «стажевый коэффициент».
Он определяется исходя из полного количества лет, выработанных гражданином по состоянию на 31 декабря 2001 года (эта дата – последний день действия «старого» пенсионного закона, утвердившего ту самую формулу).
Что делать, если страховая отказывается продавать полис ОСАГО в сентябре 2022 г. | 29. ru — новости Архангельска
Сергей Ефремов добавляет, что молодые водители действительно являются убыточной категорией для страховых, но это отчасти учтено повышенными коэффициентами стажа и возраста.
Мнение эксперта
1С:Эксперт по технологическим вопросам
Задавайте мне вопросы, и я помогу разобраться!
На первом определяется порядок расчета пособия используется ли для такого расчета величина среднего заработка сотрудника первый вариант или же расчет производится из суммы, не превышающей за полный календарный месяц МРОТ второй вариант. Ошибки при исчислении страхового стажа — Правовое регулирование правового нарушения Обращайтесь в форму связи
Кто выходит на пенсию в 2023 году
В России основная часть граждан входит в систему обязательного пенсионного страхования. Эта система устроена следующим образом: работающему на предприятии сотруднику работодатель начисляет заработную плату.
Но одновременно с этим работодатель рассчитывает определенную сумму, зависящую от размера зарплаты работника. Эту сумму работодатель перечисляет за работника в Пенсионный фонд России (ПФР). Эти средства учитываются на индивидуальном пенсионном счете работника. А затем пересчитывается в баллы, которые также называют индивидуальными пенсионными коэффициентами (ИПК).
В течение всей трудовой жизни у официально работающего человека накапливается определенное количество ИПК. При назначении пенсии эти коэффициенты пересчитываются в реальные деньги. В 2023 году стоимость одного такого коэффициента составляет 98,86 рублей (пункт 7 статьи 10 закона №350-ФЗ от 03.10.2018 г.)
Основным законом, регламентирующим выплаты страховых пенсий, является федеральный закон №400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. В нем, в частности, в статье 8 установлены условия для назначения пенсии по старости.
Горящие товары с бесплатной доставкой
«AliExpress Россия» работает отдельно от глобального «AliExpress» принадлежащего Alibaba. Он не зависит от мировых банковских систем и не попал под санкционный список со стороны США и Великобритании. Из Китая соответственно тоже можно заказывать ничего не опасаясь.
В 2023 году действуют переходные положения. Согласно этих положений выйти на пенсию могут женщины, родившиеся в I полугодии 1965 года, которым исполнилось 56,5 лет. А также мужчины, родившиеся в I полугодии 1960 года, которым исполнился 61,5 год. Для назначения пенсии минимальное количество ИПК должно быть не менее 21, а минимальный стаж — не менее 12 лет.
Наша корреспондент одной из первых рассчитала свой страховой стаж онлайн и узнала, когда эта услуга станет доступной всем
Что делать, если не хватает ИПК или стажа
Однако, если у человека количество пенсионных коэффициентов или стаж меньше установленного законом, то ПФР откажет в назначении пенсии. В этом случае у человека есть несколько вариантов.
🧔🏼 Уход за престарелым
Например, законодательство допускает такому несостоявшемуся пенсионеру оформление ухода за пожилым человеком в возрасте более 80 лет. За каждый год ухода можно получить ИПК в размере 1,8. После накопления достаточного количества ИПК, гражданин может снова обратиться с заявлением в Пенсионный фонд о назначении страховой пенсии по старости.
👷♀️ Выход на работу
Еще один из вариантов — продолжить трудовую деятельность (для работающих) либо выйти на работу (для неработающих). При этом работодатель будет выплачивать взносы, будет учитываться стаж, а также будут накапливаться пенсионные коэффициенты.
После некоторого времени (накопления достаточного количества ИПК) можно снова обратиться с заявлением в ПФР о назначении пенсии.
💰 Докупить — добровольная уплата взносов в ПФР
Самый экзотический вариант — «докупить» недостающие пенсионные баллы и стаж. В этом случае гражданин добровольно уплачивает взносы за себя в ПФР.
В 2023 году минимальный такой взнос составляет 33 770,88 рублей. При этом на счету гражданина дополнительно появится ИПК в размере 1,048 и один год страхового стажа. Максимальный взнос в ПФР не может превышать 270 167,04 рубля. Формируемый при этом ИПК составит 8,382.
Однако «купить» можно не более половины требуемого страхового стажа. Кроме того, таким образом нельзя добавить спецстаж, например, «северный».
Еще одним условием является то, что добровольные взносы не могут быть меньше минимального размера.
Если человеку ни один из перечисленных способов не подходит, то ему остается ждать назначения социальной пенсии по старости.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
при исчислении страхового стажа становится важной сумма уплаченного страхового взноса , а не дата начала окончания трудовых отношений.
Мнение эксперта
1С:Эксперт по технологическим вопросам
Задавайте мне вопросы, и я помогу разобраться!
Да, к сожалению, случаются программные сбои, и, если они на нашей стороне, мы стараемся устранить их максимально быстро, объяснили в АСКО-Страховании. Страховой стаж | Новости Бухгалтер 911 Обращайтесь в форму связи
Как сдать дополняющий СЗВ-СТАЖ
Если в отчёты за 2017 год и более поздние периоды не включили какого-то сотрудника, то такую ошибку исправляют с помощью формы СЗВ-СТАЖ с типом «Дополняющая». По таким сотрудникам ещё нет данных в ПФР, поэтому исправлять с помощью СЗВ-КОРР там пока нечего.
Также СЗВ-СТАЖ с типом «Дополняющая» подаётся, если в исходной форме допущены ошибки, из-за которых отчёт принят частично. Если ПФР отклонил сведения по некоторым сотрудникам, то сведения о них не попали на индивидуальный лицевой счёт. Такое возможно из-за ошибок со статусом «30».
Как посчитать страховой стаж | юрист-советник
Основным законом, регламентирующим выплаты страховых пенсий, является федеральный закон №400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. В нем, в частности, в статье 8 установлены условия для назначения пенсии по старости.
Страховой стаж – что это такое
Штрафы за ошибки в отчёте СЗВ-СТАЖ
За нарушение сроков сдачи СЗВ-СТАЖ предусмотрен штраф в размере 500 рублей за каждое застрахованное лицо (п. 2 ст. 8, п. 2.1, 2.2 ст. 11, ст. 17 Закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ).
За нарушение формы предоставления отчётности штраф составит 1000 рублей (ч. 4 ст. 17 Закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ).
Для должностных лиц организаций ответственность за нарушение сроков сдачи, а также за неполные или ошибочные сведения предусмотрен штраф в размере 300 — 500 рублей.
Отметим, что ПФР может оштрафовать только за нарушение срока сдачи СЗВ-СТАЖ. Выдать предписание и заставить сдать отчётность фонд не вправе. Это следует из статьи 17 Закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ.
Исправить ошибки нужно в течение пяти рабочих дней. Если этого не сделать, последует штраф.
При этом если страхователь нашёл ошибки в отчёте раньше, чем это сделал ПФР, он может подать корректировочную форму в любой момент.
«Астрал Отчёт 5.0» поможет сдать отчётность точно в срок и без ошибок. В нашем сервисе только актуальные формы отчётов и список дел, который напомнит о сроках сдачи.