Стоило только выйти замуж и уволится в том же году, как появилась новая проблема: никто не берет на работу. На собеседованиях всегда спрашивают о личной жизни, затем сразу начинаются вопросы о детях, когда планируете и т.д., потом говорят что перезвонят и никто в итоге не перезванивает. Я понимаю, что никто не хочет рисковать и брать на себя такую ответственность в будущем, но что в итоге делать женщине, которой нужно работать? Продолжать искать работу, возможно стоит рассмотреть варианты работы в бюджетных организациях, так как в подобных организациях более лояльно относятся к декретам и больничным. Мне тоже не всегда перезванивали работодатели, в те времена, когда я была ещё незамужней, так что дело не всегда в замужестве женщины. автор вопроса выбрал этот ответ лучшим Маша Премудрая 5 лет назад Никуда и никак. Я сидела ГОД без работы. Обошла все организации-везде, ой вы замужем, но вы же в декрет уйдёте. В официальном замужестве я пробыла 3 года и не вышла в декрет. Долгое время не могла устроиться. Устроилась сразу, как развелась. Сразу же. И вот НА назло вам всем «логичным» в разводе — забеременела через 2 месяца (не специально) после устройства на работу и через 7 мес ушла в декрет. (Правда уже от второго , тепрь уже гражданского мужа -то есть в ЗАГСе не расписаны. У работодателя был ШОК. Они не понимали как так разведёнка без детей и без мужа и в декрет ускакала-прямо разрыв шаблона. У нас там потом весь офис по очереди после меня в декрет ушли, даже начальница) Видать, воодушевились моим примером. Мой вам совет-продолжайте жить с мужем в гражданском браке, а официально разведитесь. Устроитесь на работу сразу же. Вот прям сразу. Не любят они замужних без детей-хоть ты трижды бесплодна и карьеристка-не докажешь. А потом ещё если родите всё-таки и оформитесь как мать одиночка и с работы декретные хорошие получать будете. В свидетельстве о рождении ребёнка поставьте прочерк и всё. Потом в садик проще устроиться как мать одиночка. Мужу всё объясните. Потом как ребёнку будет лет 5 сделаете установление отцовства без ДНК просто по заявлению отца и матери ребёнка в ЗАГС и уплатите гос.пошлину Только при разводе с мужем оставьте фамилию мужа-так можно. Тогда и у ребёнка будет фамилия мужа — как бы ваша, но и одинаковая с его фамилией и как мать одиночка будете и пособия получать и всё , а жить с гражданским мужем. olchiknikol 8 лет назад Как себя покажете, так и будет. Я, например, сразу говорила на собеседовании, есть ребенок, и есть бабушка, которая может подстраховать, поэтому не хожу на больничные. ПОэтому без проблем устроилась на работу в прошлом году. В марте уже на руке получила второй диплом, практика есть — в трудовой нет записи, поэтому уже начинаю просматривать новые вакансии. Буду продавать свой опыт и знания уверенно. НЕ теряйте веру в себя, главное не опускайте руки и вас все получится. Вы ж не пенсионерка, а молодых легче обучать .. в случае чего. Главное не спорьте и не доказывайте ничего на собеседовании… Удачи вам! Такая проблема не только у вас, она по всей стране. Женщин, у которых есть дети и нет мужа — тоже не берут на работу, а еще отказывают тем, у кого нет опыта. А где его взять, если без него никуда не хотят брать, вот такой круговорот :(( Устроиться можно только на низкооплачиваемую работу, и то не на всякую, к сожалению. Удачи вам в поисках, главное верить и не опускать руки. Leona-100 6 лет назад У меня у подруги была такая проблема. Она рано вышла замуж и 11 лет не могла забеременеть. Так вот каждый раз при устройстве на работу, ее доставали этим вопросом все работодатели, когда она собирается в декрет. В конце концов она не выдержала и взяла справку у гинеколога о том, что она бесплодна и носила ее с собой на все собеседования. malishkanady 8 лет назад С такой точкой зрения и незамужних женщин нельзя брать на работу-а вдруг они выскочат замуж и наплодят детей? На самом деле проблема в трудоустройстве возникает только у женщин с маленькими детьми. Так как никто не хочет оплачивать больничный и частую непосещаемость. А сейчас люди и в браке живут по 5-7 лет и не рожают детей. Странные вам работодатели попадались Alisa1976 8 лет назад Это проблематично, по себе знаю, поскольку у работодателей сразу же появляется подозрение, что в самое ближайшее время такой женщине придется давать декретный отпуск, и в таком случае нет смысла принимать ее на работу и обучать. Тем не менее стоит демонстрировать свой профессионализм и уверенность в себе, тогда шансы есть. владсандрович 6 лет назад Скажите им что у вас проблемы по женски и вы не можете иметь детей или что у вашего мужа такие проблемы. Еще можно им внушить преподнеся себя как отъявленную карьеристку показав всем видом и громкими заявлениями что работа и только работа и что ничего главного кроме этого для вас не может быть по жизни. Reiterin 8 лет назад Здесь вопрос вашего образования и квалификации, а также предыдущего опыта работы и рекомендаций. Кем вы работали, и как долго до замужества? Сколько вам лет? И прочие общие вопросы. В зависимости от отрасли, куда вы устраиваетесь — возможна большая конкуренция на рынке труда. Кокшарова 6 лет назад Я понимаю ваши сложности — предполагаемые работодатели подозревают, что вы планируете в ближайшее время уйти в декрет, ведь вы недавно вышли замуж… Это еще не та проблема, вот когда женщина с тремя детьми ищет работу — там вообще шансов нет. Полная дискриминация. Так и хочется иногда на собеседовании включить диктофон и записать беседу на всякий случай, так, для суда. Но когда вспоминаешь, что наша судебная система недееспособна — махаешь рукой. А так отличный был бы бизнес — собирать отказы и с ними в суд на возмещение, как минимум, морального вреда. Как они — так и вы — скажите, что у вас есть дети — живут у бабушки в деревне — уже большие, мол, пеленки им менять не надо — и делов то. (Только не говорите, что много детей — так — один или два…) LetchikValiko 5 лет назад Говорите, что у вас и мужа в планах пока только карьера! Молодая семья… Нужно встать на ноги…какие в наше время дети?…и прочее. Давите работодателю на то, что в вашей семье приоритет — благополучие семьи. А, следовательно, вы — ну ОЧЕЕЕНЬ перспективный работник! И не гневите вселенную намеками на какие-то болезни из-за которых пока детей, якобы, не планируете (личный совет). А то можно и притянуть такое. Мысль — штука материальная. Просто и ясно: хочу работать, готова работать, в декрет не собираюсь! Добавив про себя «пока») katya9k 5 лет назад Прежде всего это вопрос образования и профессионализма, а не замужества. Ну если совсем приперло, говорите тогда, что детей пока не планируете и еще долго не будете планировать и что на это есть определенные причины, которые вам не хотелось бы озвучивать. Дайте понять, что проблемы, например, со здоровьем, но не озвучивайте напрямую, чтобы вас не уличили потом во лжи. Знаете ответ? |
Реально ли найти работу после замужества?
У нас сократили отдел. Сижу без работы, ищу потихоньку. В конце июня планируем свадьбу, потом в свадебное путешествие, туры уже оплачены. Как вы думаете, насколько тяжело будет потом утроиться со штампом в паспорте? Опасаюсь, что работодатель будет думать, что я устраиваюсь, чтобы через короткое время уйти в декрет. А если найти работу до замужества, никто не отпустит меня через месяц в отпуск. Замкнутый круг. Напишите пожалуйста ваши мнения.
02 мая 2012, 18:15
Мудрость форума:
Работа
16 ответов
Последний —
04 мая 2012, 17:23
Перейти
Если вы — хороший специалист, то таких проблем у вас априори не будет. А если нет — любой повод сгодится, чтобы вас не брать на работу.
ну, по своему опыту, женщину возьму на работу только в безвыходной ситуации, одну взяли мес. 2 поработала, опа беременная, другую тоже уже вышла после декрета, на норм должности, мес. 4 поработала и опа, опять беременна… а берут декрет по-полной, это не мес 6 посидеть и на работу… все, теперь на ответственные должности женщин никогда, только на легкозаменимые должности..
меня не взяли на одну, именно из за замужества, хотя портфолио мое им очень понравилось(я дизайнер). расстроилась, через 3 недели нашла еще лучше. тут уже от работадателя зависит
Я везде говорила, что о детях сейчас даже не думаю. Устроилась.
Arisha, отгуляйте свадьбу, отдохните как следует, а потом с новыми силами на поиски работы. Работодателям лучше уверенно говорить, что в ближайшие годы рожать не собираетесь.
Да, конечно, работодатели смотрят только на профессиональные кач-ва, как же. Мне вот пришлось год искать работу только лишь по причине замужества. Многие по телефону уже спрашивали: сколько лет? замужем? Получив ответ, говорили: на собеседование можете не приходить, вы нам не подходите. Про навыки и знания большинство даже не интересовались. Более того, некоторые еще заявляли: ну вы замужем, значит не будете на работе так выкладываться, ведь в случае чего муж прокормит. И задерживаться на работе вряд ли будете. Короче, мне после интститута без опыта найти работу было легче, чем имея приличное резюме и ЗАМУЖЕМ. В итоге пошла на гораздо более простую работу, чем могла бы, т. к. просто достало это все.
Аня, а вы если не секрет в каком городе? В общем, я смотрю, кому-то везет, кому-то не очень. Сейчас мне предложили один вариант. По ЗП немного уступает ожиданиям, но зато рядом с домом, и заранее договорилась, что в июле уйду в отпуск. Сейчас немного сомневаюсь, стоило ли так поспешно соглашаться…
Arisha
Аня, а вы если не секрет в каком городе? В общем, я смотрю, кому-то везет, кому-то не очень. Сейчас мне предложили один вариант. По ЗП немного уступает ожиданиям, но зато рядом с домом, и заранее договорилась, что в июле уйду в отпуск. Сейчас немного сомневаюсь, стоило ли так поспешно соглашаться…
В Минске. Вроде город немаленький, а все равно… Вот я тоже согласилась на работу возле дома, с хор. коллективом, перспективами, но зп… Может с этой работы буду через какое-то время искать еще что-то. Когда переходишь с работы на работу тут уже понятно что не ради декрета.
Это точно, вот я наверное из тех же соображений поработаю пока там, посмотрю по обстановке. если не будет продвижений (хотя перспективы пообещали), буду искать что-то получше. Все равно сидеть дома без дела не самый лучший вариант.
У меня та же ситуация, автор. У вас так мало времени осталось до свадьбы, в любом случае, что вам уже сейчас надо отпрашиваться у работодателя в свадебное путешествие. Пока проходите испытательный срок, работодатель тоже может узнать о свадьбе и сказать, что вы не подошли ему из тех соображение, что плохо справлялись на работе. А суть в том, что какая разница, до сложнее искать или после. У вас вот-вот свадьба!
Таня
У меня та же ситуация, автор. У вас так мало времени осталось до свадьбы, в любом случае, что вам уже сейчас надо отпрашиваться у работодателя в свадебное путешествие. Пока проходите испытательный срок, работодатель тоже может узнать о свадьбе и сказать, что вы не подошли ему из тех соображение, что плохо справлялись на работе. А суть в том, что какая разница, до сложнее искать или после. У вас вот-вот свадьба!
У вас тоже скоро свадьба? Странный будет работодатель, если из-за этого события ему сотрудник перестанет подходить.
Arisha
У вас тоже скоро свадьба? Странный будет работодатель, если из-за этого события ему сотрудник перестанет подходить.
они все странные, а вы как думали? замуж у них сразу наводит на мысль, что ребенок не за горами и т.д.= проблемный сотрудник. я вот сейчас тоже в поиске работы, только не предупреждаю работодателя, что у меня свадьба, т.к. насчет путешествия еще не ясна картина. а была бы ясна, я б узнавала насчет «недели-двух» за свой счет. глупо бояться потом искать работу только из-за того, что вы замужем. а отпуск на испытательном сроке никто не согласится дать. 3 дня отгула, может, а насчет отпуска сомневаюсь! удачи!!!
Можно сказать небольшой крик души! Работу ищу недавно, всего полторы недели, но всегда один и тот же вопрос(думаю и главная причина отказа) — возраст — 28 лет, в августе вышла замуж, все бояться что уйду в декрет. С другой стороны, девушка в любом возрасте, и в 18, и в 35,и позже за вторым или третьим, может уйти в декрет! Немного просто грустно, решила здесь черкнуть, может кто посоветует как себя лучше вести на собеседованиях? Естественно я планирую ребенка, но родить года через 2, думаю за это время можно не плохо поработать и принести пользу)
Вы можете запросить письменное обоснование отказа Вам работодателем в принятии на вакантное место, на которое Вы претендовали. Обычно, работодатели знают, что отказ по причине «боятся, что уйду в декрет» — это по Трудовому законодательству называется дискриминацией по половому признаку и/или по возрастному признаку,что является недопустимой причиной отказа! А значит, у Вас есть все козыри,чтобы идти с этим письменным отказом и писать заявление на недобросовестного работодателя в Гос. инспекцию по труду, где ему очень квалифицированно объяснят, что так делать нельзя. Другое дело, что,скорее всего, работодатель, если и НЕ откажется дать Вам такой письменный отказ, то там ни слова не будет об истинной причине отказа Вам и той боязни, о которой Вы писали. Можно так же записать Ваше собеседование на диктофон, как вариант. Но по закону Вы должны будете предупредить работодателя заранее,что разговр ваш записывается. В любом случае, уверена,что в данном случае работодатель действует незаконно, о чем ему и следует сообщить при следующем отказе Вам по вышеназванной причине.
Возможно, все же,что Вам не всегда, или не совсем всегда отказывают по причине потенциальной возможности у Вас уйти в отпуск по беременности и родам. А потому, просто сядьте и спокойно вспомните и проанализируйте весь ваш разговор с предыдущем работодателем, где Вы получили отказ. Так ли уж он был только и в основом по причине, о которой Вы думаете, или может быть все же есть дургие причины? Продумайте, как Вы были одеты, как Вы говорили,что говорили, как отвечали на вопросы, в том числе и не очень пиятные вопросы (типа, причина Вашего последнего увольнения) — правдиво или нет, уверенно или нет, ну и т.д. Вполне возможно, что Вы увидите и другую причину отказа. В таком случае,советую Вам к следующему собеседованию как следует подготовиться, продумать ответы, попытаться построить свой рассказ о себе и своем опыте работы, о своем желании работать именно в этой компании так, чтобы работодатель решил,что лучше взять Вас, видя Ваш оптимизм, азарт, уверенность в своих силах, знаниях, ЖЕЛАНИИ научиться тому,что, по какой-то причине, не знаете пока или не умеете, чем взять кого-то более опытного, но совершенно инертного и без огонька в глазах. В любом случае, желаю Вам удачи в поиске работы!
Спасибо огромное! Я, конечно, понимаю, что некоторые отказывают не только из-за возраста, это все понятно, где-то опыта не хватает, или еще что-то, да и времени,конечно, прошло мало, что-такое полторы недели для поиска…ерунда! Просто я сегодня немного расклеилась после очередного вопроса….грустно стало…надо собраться и с новыми силами, так сказать, на поиски)
вот после запроса письменного обоснования ну прям сразу возьмут на работу……
мне 34, в год назад устраивалась на работу. забужем, и детей нет. тоже наслушалась вопросов о детях и декрете….
Танечка, выбросьте весь мусор из головы. Всё не так плохо, просто попадались не Ваши варианты.
Не сложилось-оно и к лучшему.
Умный руководитель никогда не будет заводить темы ( с распространением) о детях. Умный руководитель, априори, знает=понимает=предполагает, что женщина может=должна=хочет РОЖАТЬ! Возраст, обстоятельства не помеха.Поэтому, повторюсь, умный руководитель, со своим сотрудником, строит свои взаимоотношения совершенно на других условиях.
У нас полно нарожали детишек, старались выйти на работу досрочно.Никто не угрожал увольнением.
Не торопитесь, ищите умного руководителя.
Спасибо огромное за поддержку! я ,в принципе, рассуждаю также! Просто нет ни одной организации где бы не подняли этот вопрос, я просто не понимаю зачем тогда вообще приглашать девушку такого возраста на собеседование???? если вас не устраивают эти пункты, может лучше поискать более подходящие кандидатуры?У меня уже мысли, сразу, когда еще только звонят и приглашают на собеседование, самой говорить, а вас мой возраст не смущает?
Пока буду бальеры в вашей голове, так и будут продолжаться проблемы с поиском) и будут вам на это акцентировать внимания — потенциальные работодатели.
тоже согласна, когда есть уже настрой и в голове одна мысль, то и естественно — результат!Работаю над собой!!!У меня вопрос, а если специально говорить, что я не собираюсь в декрет до 30 лет точно, и это продумано, может это наоборот не нужно, так уж слишком защищаться? в принципе я этого не делаю активно, может стоит???упорно доказывать всеми правдами и не правдами,при каждом вопросе о декрете выдавать тираду о том, что еще не хотим заводить детей?
не говорите не чего отшутитесь
скажите: Если свершится данное чудо ранее заплпанированного срока, буду только рада, а пока по ближайшим планам не планирую данное событие. И все тут!)
спасибо, примерно так и стараюсь отвечать)
Я вам скажу так: для того, что бы не иметь проблем с поиском работы, надо начиная с 2-го курса института систематически прокачивать свои скиллзы так, что бы к 28 года ни один работодатель даже не думал вам отказывать. У вас должен быть английский, профильное образование, пара сертификатов с курсов повышения квалификации и опыт работы. Как только все это появится, глупые вопросы про детей отпадут сами собой.
Надеюсь вы правы, но по жизненному опыту могу сказать, что это,к сожалению, не всегда так! Но это не отменяет саморазвития, но не всегда есть возможности,к сожалению, курсы английского довольно дорогостоящие, поэтому уровень начальный, 1с торговля и склад обучилась, но не пригодилось совсем, пока… опыт офисной работы уже 7 лет:) образование высшее, филологическое, думаю с такими данными легко претендовать на офис-менеджера,я не претендую на заоблачные вакансии и зарплаты, думаю,что оцениваю себя достаточно объективно!
baobabo4ka писал(а)
я не претендую на заоблачные вакансии и зарплаты, думаю,что оцениваю себя достаточно объективно!
а мне кажется, что вы весьма низко себя оцениваете, претендуя в 28 лет на должность «подай-принеси».
я не рассматриваю вакансии чисто»подай-принеси»,естественно, мне это уже не интересно! Должна быть какая то нагрузка посерьезнее, типа работа с договорами или первичной бухгалтерией, кадровое делопроизводство и т.д и т.п.
ну почему у нас такой стереотип, что офис-менеджеры и секретари — это «подай-принеси»???? меня это прям возмущает
у нас в стране вообще много стереотипов. Например к продажникам относятся не айс. Вроде как впаривают и т.д. А между тем это сложная и интересная работа, если к ней серьезно подходить.
Краска52 писал(а)
А между тем это сложная и интересная работа, если к ней серьезно подходить. …
+ много
Требуется оператор ПК на склад. Высылайте резюме на personal@pr52.ru или звоните 275-95-50, 275-95-51 (доб. 271).
Могу Вам сказать,что в 28 с двумя детьми,да и еще не успев опыт работы приобрести по своей специальности гораздо сложнее на работу устроится!Но я не печалюсь,кто ищет тот всегда находит!И у Вас все будет хорошо!Ваша работа Вас дождется!
да, прекрасно понимаю,что у меня еще не самый тяжелый случай, ситуации бывают разные! Вам удачи тоже, просто нужно переждать этот сложный период! Я вроде уже настроилась на положительный лад, спасибо, конечно, мужу, друзьям и близким, они меня очень поддерживают)
Самое главное,когда поддержка есть!А мне вот муж наоборот говорит-сиди дома с детьми и не дергайся,но надоело быть домохозяйкой,хочется еще себя в чем то найти.
Придумал!
Завести ребенка и развестись! Во!
Раньше, тоже обращали на это внимание, но после, как сотрудницы уходили и в 40-лет и за вторым ребенком, перестали смотреть на это, сложнее, если уже есть ребенок)
Почему сложнее?Не всегда. У меня, например, старшая сестра сидела в декрете ровно 7 месяцев, месяц до родов,полгода после, и на больничные не ходила, потому что есть чудо-бабаушка))) но,к сожалению, не всем так везет, поэтому, конечно, когда у соискательницы маленький ребенок, бояться,что будут часто уходить на больничный с ребенком, эххх…иногда посещают мысли и че я парнем не родилась)
на то и муж есть, чтоб не было таких мыслей)
ну да,согласна, после того как вышла замуж, практически не посещают такие мысли, вот только щас,при поиске работы)хотя это временные …да даже не трудности,просто надо подождать, повыбирать, и мы найдем друг друга, я и моя работа) да и муж каждый день говорит, не торопись, не переживай, ищи действительно то,что тебе подойдет, и где тебе комфортно будет работать!
А может вам это … ребёночка родить? Возраст то в самый раз! ))) Всё равно кучу денег не заработаете.
дак легко сказать, родить то))) я не против в принципе, но муж не так много зарабатывает, чтоб совсем сидеть без декретных(((или будут тебе минимум платит, а это по-моему 2000 примерно(может и того меньше), да и хотелось еще погулять, на море съездить…ну это так уж…и потерпеть можно, и после с ребеночком уже поехать) самое главное что скучно мне дома сидеть( а это представьте еще как год, да даже больше!!!ну может мы еще подумаем с мужем…и к варианту расширения семейства и придем все-таки!!! бог с ней с работой то, действительно) потом уж искать так искать, чтоб уж ребеночек был!
Вот именно, только работу найдёте, приработаетесь на ней, наберётесь необходимого опыта и … будет уже возраст подпирать за ребёнком идти.
О насущная проблема. Сама ищу работу полгода (ну при этом работа есть постоянная, но хочу сменить). На ВСЕХ собеседованиях в крупных, мелких, любых фирмах слышу данный вопрос: до кучи на мой ответ что не собираюсь (с радостью да не могу по состоянию здоровья пока, тем более больной вопрос) спрашивают а почему не собираетесь или строят беседу так:
— дети есть?
-нет
— а почему?
Да блин вас не спросила почему прожив в браке 7 лет до сих пор не имею детей. НЕ ваше дело.
Однажды открыто сказала — не могу. В ответ сочувствующий взгляд….. пипец просто
Причем искала работу кадровика и закон знаю, и говорить предполагаемому работодателю что он не имеет права отказывать по такой причине (естественно найдут другой способ отказать) бесполезно.
Намучилась уже, если честно………
сочувствую вам, да вообще находишься, наслушаешься…ужас( действительно какое вам дело, почему у меня нет детей, считаю такой вопрос вообще не этичным!!! потому что у некоторых это больной вопрос! а кто-то вообще не хочет!и вообще не понятно, если есть сомнения, когда видишь строку возраст и семейное положение не зовите на собеседования!не тратьте время свое и наше!!! а то приглашают, а потом начинаю — да почему нет, а когда, и еще чего-нито, когда я сказала хочу в 30 родить, мне сказали да вы что, до 30 обязательно первого нужно и еще несколько слов лирического отступления о теме женского здоровья!!!вот вас я забыла спросить когда и как, может еще свечку вас попросить подержать! прям вспомнила и опять разозлилась!!! понятно, что тетеньки из отдела кадров мне может и лучшего желали, когда это говорили, но я туда не за этим пришла! у меня, слава богу,есть с кем обсудить вопрос планирования семьи, и муж, и врач!
а в какой сфере ищете работу?
офис-менеджер, секретарь, помощник руководителя, желательно в строительной или юридической фирме, документооборот, жизнеобеспечение офиса, желательно еще и кадры)
а продажником или логистом в этой же сфере себя не видите? я имею в виду в строительстве и дизайне?
продажником точно нет, логистом…опыта совсем нет, честно на практике плохо представляю чем они занимаются, как вариант развития рассматривала, читала статьи о логистике, думала даже на курсы ходить, но пока не решилась еще
я искала в 28, тоже будучи год замужем и без детей
как вам ответили выше — вам не нужен работодатель который против декретов. Не ваше, не расстраивайтесь, тем более всегда приятно выйти после декрета в знакомый коллектив, зная что вас ждут. И вам хорошо, после — не нужно будет искать. После декрета желающих еще меньше, больничные по пол года почти подряд))
Все это вряд ли это удастся сделать в фирме где резко против декретниц, так что отказывая они оказывают вам услугу, постарайтесь смотреть на это именно так.
Я искала 4 месяца не особо напрягаясь, имея 2 года опыта по профилю и 8 лет общего стажа, на 20т , искала именно адекватного руководителя который бы положительно относился к будущему декрету и ждал обратно. Естественно я себя именно так и зарекомендовала, меня уже ждут, хотя я еще не собираюсь))))
ПС..мне 31))))
спасибо вам огромное!!!вот прям бальзам на душу! я уже точно решила, что пока не буду рожать, буду искать работу, действительно хочу найти коллектив и работу куда захочется вернуться после декрета, я думаю не беда, если подождут меня, тем более думаю недолго, потому что бабушка есть) еще раз спасибо, всего вам самого доброго)
не стоит благодарности, рада если помогла)
я тоже колебалась и думала что лучше:
найти работу и уйти в декрет?
или идти в декрет с той работы что есть и не возвращаться?
выбрала первый вариант, социум со своими установками (надо родить до 30 лет!) тоже гнул меня, но я не поддалась. В результате у меня сейчас есть возможность идти, иметь декретные выплаты и спокойствие в будущем.
Удачи
ох уж этот наш закомплексованный, насквозь пронизанный устаревшими стереотипами социум так и хочется порой сказать: «Россияне, млин, в каком веке-то живем? Ну сколько можно лаптем щи хлебать?!»
Приходит хаер на собес:
— кем работал?
— хаером,
— сколько раз говорил «мы вам перезвоним»?
— раз сто точно было…
— мы вам перезвоним!
да, а я раз сто уже это слышала
я как руководитель вам скажу, вам 28, а женщине первого желательно до 30-32 рожать иначе потом проблемы будут.
поэтому у вас высокие шансы уйти в декрет.
а это риск, что опять надо искать сотрудника, адаптировать его и тратить время
а я вам как простая русская женщина скажу, что и в 28 хочется еще работать и отдыхать, и что первого возможно без последствий родить в 37 и даже в 38 (друзья семьи 2 сестры именно так и сделали,я все-таки,конечно,планирую пораньше).я прекрасно понимаю позицию работодателей, но надеюсь найду человека,который и меня поймет! Поймет,что я хочу добросовестно, с пользой для организации отработать года 2, уйти в декрет ненадолго и вернуться в родной коллектив!да еще хочу вам сказать,что сейчас у женщины от 18 до 40 шансы уйти в декрет почти одинаковы, за вторым третьим и т. д., даже будучи не замужем, так что…вот возьмете вы, например, женщину лет 35 с взрослым ребенком..а она бах и в декрет,за вторым) никто не застрахован от этого, так что …обидно господа руководители(
+1
их же тоже кто то родил правда? ))))
я вам даже больше скажу — у меня фитнес-тренер в 45(!) первого родила. Абсолютно счастливая мамочка здоровый малыш! на днях видела их — 3-летка просто супер — ребенок-индиго просто!
зы: никому ничего не объясняйте! самый лучший ответ в Вашем случае: «Пока не планирую».
Будут спрашивать «Почему?» — поднимите вверх указательный палец и выпучив глаза, многозначительно скажите: «ИБО!» O_O
зы2: если серьезно, я на этот вопрос отвечала, что у меня жилищный вопрос стоит очень остро. вроде и ответила, и реально причина, и на здоровье не замешано. ну, по крайней мере, меня потом уже не мучали с дальнейшими расспросами.
точно-точно, вот выйду я в свои 32 на работу, имея ребенка, и легко и не задумываясь уйду второго рожать!
так скажите прямо, что в соответствии с устаревшими стереотипами боитесь потерять сотрудника.. а то..понимаааетеее..30-32…
зы: настоящая глупость, на мой взгляд, не осознавать того, что имея в рядах сотрудников женщин, вы в-с-е-г-д-а попадаете в зону действия этого риска. всег-да. (если у вас, конечно, не исключительно пенсионерский коллектив).
Спасибо за подсказку, про жилищный вопрос, он и действительно у нас есть) и решиться как раз где то через года полтора))) раньше я и не собираюсь,собственно,в декрет! Ой, вот вы еще раз мне подтвердили, что возраст, вообще не важен! блин, молодец ваш тренер! Желаю ей еще детишек) Нужно беречь себя, не нервничать, не рваться на работе, чтоб была поддержка родных и близких, и тогда, я считаю, женщина здорова будет и сможет родить практически в любом возрасте!
Мне вообще за последнюю неделю попадаются сплошь известия о новоиспеченных мамочках, скажем так, «за..». Эвелина Бледанс — второй в 42! Кристина Орбкайте — третий в 40! Виктория Боня — первый в 32!
Так что — долой комплексы!
А мне вот 42 будет в этом году, и рожать я не собираюсь больше, и не замужем я, и выгляжу вроде не больше,чем на 35, а отказывают по причине, что уже возраст, увы, приличный у меня! Вот, мол,если бы Вам было 35 хотя бы, тогда да…А что,в 42 года уже ни жить, ни есть, ни одеваться/обуваться не нужно? Потихоньку на кладбище отползать уже нужно, да?…А я вот, одна в семье работаю — «на шее» сын 17-летний и мама-пенсионерка, мне как быть? На что сына растить/одевать/обувать/учить? А через год ему исполнится 18 лет, и я буду обязана отдать сына родину защищать! А у меня та родина в лице доблестных работодателей спросила хоть раз на что я вообще растить должна сына,если мне даже в работе отказывают по причине возраста??
Накипело!
ЗЫ: так,все-таки, когда ж у женщины возраст для работодателя привлекательный самый? в 28? в 35? в 40?
приличный возраст???вот это да!!!! да вы еще и жить то не начали, блин до 40 работаешь, детей воспитываешь, а в 42 уже возраст???? пиз..ец!по другому не скажешь! ну как вот при таком раскладе не думать о дискриминации по половому признаку??? у мужиков значит возраст всегда хорош, и у молодых специалистов, у мужчин в возрасте, имеющих за плечами большой стаж…эх, и правда печально это все! но надо верить, что на каждую женщину, желающую работать, найдется адекватный работодатель) да и мне тоже интересен вопрос, какой же возраст ЖЕНЩИН для работодателей самый привлекательный????вам удачи! все обязательно наладится!
) спасибо за пожелания! Очень надеюсь,что наладится.
И Вам от души желаю найти хорошую достойную работу и адекватных работодателей Вам на жизненном пути ))
да уж- в 20 нет опыта, в 25-30 скоро родит/ маоенькие дети болеют=больничные, 40 — возраст!!! хотя до пенсии еще пахать и пахать и опыт есть!
Советую родить ребенка и не думать о работе)))))))))))
спасибо за совет, но работу уже нашла) надеюсь, задержусь здесь) вплоть до декрета)))) а вообще,чем старше,тем тяжелее решиться уже…
Знаю! Мне тоже 28! У меня не было проблем с работой. В декрет хочу, но чем старше, тем сложнее все поменять)))))!
Рада за вас!!!Я уже пол года не могу найти работу,тоже 28,не берут потому что ребенок маленький, после декрета просто не реально найти работу,хотя имею два высших…Очень жаль,что такое отношение у работодателя к женщинам.Вы правильно сделали,в декрет надо уходить работая,чтобы потом не пришлось искать и отчаиваться!Очень тяжело и самооценка тает на глазах.
только не отчаивайтесь!!! верьте и мечтайте и все сбудется!а ситуация действительно ужасная у нас с женщинами при приеме на работу(((да и вообще…а еще государство призывает рожать,второго,третьего,на одного то решиться не знаешь как,потому что проблемы с работой сразу возникают( либо не берут,потому что возраст преддекретный, либо после декрета сразу не берут, потому что бояться что будешь сидеть на больничных(а мы готовы работать и приносить пользу!на мужа,конечно,хорошо надеяться, но…не у всех он есть, во первых, а во вторых,не все вышли замуж за денежных мешков)))
В свое время у работодателей были такие же вопросы ко мне. Честно отвечала, что планирую, но года так через … и не раньше. На что мне говорили, что их устраивает если я у них поработаю 2-3 года до ухода в декрет и уговаривали выйти именно к ним на работу.
Может вы сами сомневаетесь, что можете проработать n-ое количество времени в организации и не уйдете в декрет в ближайшем будущем и поэтому вас не хотят брать. Нужно свою голову в порядок привести, утвердиться в том, что вы хотите сейчас, что через несколько лет, тогда появится уверенность и это будет видно на собеседовании.
P.S. У меня сейчас обратная ситуация — устройство на работу с 2-мя маленькими детьми дома. При этом готовы меня брать, речи о детях нет, о зарплате договориться не можем:) Так что все в ваших силах.
я для себя именно так все и решила, что поработаю года 2,уйду в декрет в 30, потом выйду на уже любимую работу))) сейчас работаю, надеюсь так все и будет, потому что руководитель очень адекватный!возможно не можете договорить о зп именно по причине того, что работодатель боится, что часто будете по больничном ходить с детьми????
Нет, с больничным вопросов нет. У меня есть няня. Я дорого стою)))
ну тогда желаю вам работодателя,который оценит Вас по достоинству)
Напишите мне в приват, если все еще актуален поиск работы
есть вакансия офис-менеджера (можно и на неполный рабочий день).
Мы готовы взять Вас на работу практически в любом возрасте и с любым количеством детей), если Вас устроят наши вакансии.
А что Вы предлагаете? Мне интересно!
И мне пожалуйста в приват
родите ребенка сейчас, не откладывая…
это будет много лучше, поверьте…
Сложности с устройством на работу после свадьбы
Милые дамы, когда вы выходили замуж — работали? Если нет, то как скоро после замужества смогли устроиться?
Прямо сейчас невесты обсуждают много нового!
Перейти в общение
Рекомендуем блоги невест
а я когда искала работу после свадьбы, то на собеседовании начальник отдела мне сказал, что возьмет меня, но с одним условием — я должна пообещать, что в ближайшие 2 года я не уйду в декрет…
25 октября 2011
Ответить
Девочки, в частный медицинский центр с хорошо развитой хирургией (в том числе и пластической) требуются медсестры (старшая, процедурная, операционная). График работы и оплата обсуждаются. Семейное положение не важно😉
Есть еще вакансия администратора на ресепшн.
30 октября 2011
Ответить
+1 вообще не поняла вопроса, решила узнать, а что, правда такая проблема существует????
30 октября 2011
Ответить
Цитата пользователя Ksha:
«я должна пообещать, что в ближайшие 2 года я не уйду в декрет…»
на прошлой работе мне так же сказали.
у нас часом не один начальник?)))
30 октября 2011
Ответить
Цитата пользователя Pluhva:
«Есть еще вакансия администратора на ресепшн.»
А администратору тоже медицинское образование нужно?)
30 октября 2011
Ответить
Цитата пользователя Ксюньчик:
«А администратору тоже медицинское образование нужно?)»
нет, не нужно. Там все просто — нужно на звонки отвечать, пациентов записывать, деньги брать
30 октября 2011
Ответить
Прочитала темку и хочу поделиться своей проблемой.🙁 За 3 месяца до свадьбы уволилась с работы на которой до этого проработала 3 года, многое уже стало не устраивать, хотелось развиваться, а такой возможности там не давали, а тут ещё видимо предсвадебное волнение….вот я и написала заявления на увольнение. Считала, что работу найду очень быстро, хотя и требований к новой работе было много. НО как оказалось не всё так просто… Сначало дела были свадебные, потом месяц активных поисков дал результат, нашла работу, но не совсем была уверенна, что это то, что я искала, поэтому решила что на время испытательного срока буду работать не по трудовому, а по гражданско-правовому договору. Мои опасения были не напрасны, компания мне не понравилась, у них жуткая текучка кадров, а это уже показатель, я искала стабильную работу. Сейчас меня опять ожидают поиски. За месяц поисков была куча отказов по причине того, что незамужем и нет детей (все боятся, что оформлюсь и сразу в декрет), всё спрашивали собираюсь ли я замуж, я честно отвечала, что да, думаю причина отказов была именно в этом, а тут получается, что я вышла замуж и сейчас найти работу будет ещё тяжелее. Дома сидеть не могу, в декрет не собираюсь пока, но работодателю этого-то не объяснишь. Я юрист. Сейчас вся в волнениях и переживаниях, руки опускаются.🙁 Кажется предложений на работу юристам хоть отбавляй, но не всё так просто.🤧 Девочки, может в компании где Вы работаете требуется юрист, готова рассмотреть предложения. Всем кто ищет работу, желаю удачи и терпения!!!
30 октября 2011
Ответить
Цитата пользователя Pluhva:
«нет, не нужно. Там все просто — нужно на звонки отвечать, пациентов записывать, деньги брать»
А где этот центр? Какая з/п и оформление какое? Спрашиваю не из праздного интереса..
30 октября 2011
Ответить
Написала в личку
31 октября 2011
Ответить
я туда не пошла работать, т.к. не могу такого обещать)))
31 октября 2011
Ответить
Я вчера была на собеседовании, и меня все-таки попросили, что «если Вы устроитесь к нам», то год до декрета, пожалуйста, отработать, а после «мы за Вас все порадуемся и гарантируем все социальные обязательства» . Собеседование проводил мой потенциальный руководитель. Сказал, что ему будет «неприятно и обидно», если я уйду в декрет, не отработав 12 мес.:)
20 января 2012
Ответить
это же по-божески, у меня подруга работу искала, ей на одной работе поставили условие что возьмут только если она подпишет заявление на увольнение по собств. желанию с открытой датой, чтобы если вдруг забеременеет, то не в декрет, а на улицу.
естественно, подруга отказалась, но хочу предупредить что есть и такое
27 сентября 2012
Ответить
оооо это было давно)
я устроилась в другую компанию, отработала полгода и иду в декрет.
вот такая подстава)
27 сентября 2012
Ответить
Девченки, а может кто-то в курсе в сфере страхования вакансии есть? В этой чфере уже 3ий год.Если есть какие-либо предложения, рассмотрю любые.Будут вопросы пишите, резюме скину, если есть необходимость.
11 октября 2012
Ответить
Если есть возможность, то расскажи, пожалуйста, как отреагировали твои коллеги, начальство и т.п. на твой уход и декрет? изменилось ли как-то их отношение?
12 октября 2012
Ответить
Привет!
Напишу тут, чтобы всем было видно)
В целом, почти никак не изменилось. Опишу ситуацию, как у меня получилось. Я подписала трудовой договор в конце апреля. В день устройства на работу выяснила условия оплаты работы, которые меня не устраивали (серая зп). Но обратно бежать было уже поздно. В мае я забеременела (с первого цикла). Дождалась, когда у меня закончится испытательный срок (3 мес) и после 1-го скрининга поставила начальство в известность.
В начальниках у меня женщины. Одна с семьей и взрослым сыном, другая — одна. Больше всего боялась реакции второй… Но за меня порадовались (сдержанно, но вполне искренне). Повздыхали, что «мало поработала». Просили успеть закончить свои проекты до декрета.
Сейчас активно ищут замену на мое место и вводят в курс дела нового человека.
Хочу отметить, что я «особым положением» не злоупотребляю, никого не «парю» детской темой. Токсикоза у меня не было, только разок полежала в больнице. Относятся с пониманием к моим походам к врачам и вынужденным опозданиям.
12 октября 2012
Ответить
Была на собеседовании, просили подписать контакт с пунктом: в ближайшие 2 года обещаюсь не беременеть. При том, что не замужем. Не пошла туда.
Планирую найти новую работу за 1,5 — 2 месяца до свадьбы — так уж складывается, что сейчас ушла с работы не по специальности, в декабре сессия… а с января — искать.
13 декабря 2012
Ответить
а брат женаТ?Я бы 1 вариант выбрала
28 ноября 2013
Ответить
я б выбрала куда ближе ездить. меня дорога на работу/с работы всегда убивала
28 ноября 2013
Ответить
Цитата пользователя Pali_ma:
«1 место работы-добираться 1-1.10мин.-зарплата 50 тыс(25 белая из них),ежемесячная премия50-70 тысяч.соответственно 100-120 тыс в месяц,но нужно задерживаться на 2 часа ежедневно.Из дома выходить в 8 утра, а приходить в 21.30»
а разве над первым пунктом еще можно думать?:))) у меня график уже восьмой год такой — выхожу в 08 утра, прихожу в 9 вечера. Это если не задерживаться😉 при этом я еще и жена со всеми вытекающими.
28 ноября 2013
Ответить
Далее ↓
Войдите на сайт
или
зарегистрируйтесь,
чтобы оставлять комментарии
Рекомендуем блоги невест
Рекомендуем блоги
А кто сказал, что работу ищут только ради карьеры?
Итак, если вы хотите одним выстрелом убить двух зайцев – и на работу устроиться, и найти мужа – предлагаем вам список профессий, в которых эту цель можно реализовать.
IT-специальности
Если вы станете айтишником, то будете окружены айтишниками, а среди них мужчины все еще преобладают. Кроме того, IT-специалисты нынче являются самыми выгодными женихами, поскольку зарплаты у них высокие, и они всегда востребованы на рынке труда.
Правда, есть одно «но». Программистом может работать лишь тот, кто любит писать код. На волевом усилии и мотивации выйти замуж далеко не уедешь. Есть вариант – работать в около-айтишной сфере. Например, Web-дизайнером. И работа творческая, и оплата достойная. Средняя зарплата по России на ноябрь 2014 года составила 30,5 тыс. руб, в Украине в октябре – 5,5 тыс. грн.
Можно попробовать себя в роли менеджера IT-проектов. Зарплата и здесь внушает оптимизм: 51 тыс. руб. в России; 6,5 тыс. грн. в Украине. Формально менеджер проектов – не разработчик, программирование ему знать не обязательно. На практике вникать в программирование придется, чтобы понимать основные принципы и этапы разработки.
Кстати. Женские успехи в программировании могут стать мощным фактором привлекательности в глазах мужчины-программиста. Цитата в тему:
«Да, она симпатичная, но почти все женщины симпатичные. Дело в её уме. Она так пишет на Javе… Такой красоты я ещё в жизни не видел! Элегантно, точно… Я тащусь от женщин, которые могут так кодировать. Я бы так и поселился в её мозгах». (Из сериала «Силиконовая долина»)
Администратор
Роль администратора хороша тем, что вокруг вас сосредоточено много людей, вы всегда в центре событий. С точки зрения устройства личной жизни особенно хороша работа администратором фитнес-клуба. Средняя зарплата в России – 21,5 тыс. руб., в Украине – 3 тыс. грн. Главный бонус: каждый день вы будете общаться с мужчинами в отличной физической форме. Рассматривайте это как часть соцпакета.
Массовик-затейник
Есть хорошая профессия – event-менеджер. Он занимается организацией мероприятий, чаще всего праздничных. Преимущества специальности: огромные порции общения, множество контактов. Кроме того, в этой профессии задействовано много полезных навыков: и организатора, и переговорщика, и продавца, и чуть-чуть – актера. За год работы в этой сфере можно существенно расширить кругозор, прежде всего, в плане общения. За это еще и деньги платят. Средняя зарплата event-менеджеров в России в ноябре 2014 года составляла 33,7 тыс. руб., в Украине – 3,8 тыс. грн.