Занятие как составить резюме

1. Что такое
резюме и для чего оно нужно?

Если
Вы еще не совсем хорошо понимаете, что такое резюме, предлагаю дать ему
определение:

Резюме —
это краткая самопрезентация
в письменной форме Ваших профессиональных навыков, достижений и личных качеств,
которые Вы планируете успешно реализовать на будущем месте работы с целью
получения компенсации за них (например, в виде денег или другого вида
компенсации)

Мне
и самому в прошлом приходилось составлять резюме при устройстве на работу. Ведь
без этого ни один работодатель даже не узнает о Вас и Ваших профессиональных
навыках.

Помню,
когда я в первый раз сел писать свое резюме мне потребовалось куча времени,
чтобы грамотно его составить и оформить по всем стандартам. А так как я люблю
разбираться во всем досконально, то и вопрос правильного его написания изучил
очень глубоко. Для этого общался с профессиональными специалистами по кадрам и
изучил большое количество статей по теме.

Теперь
я знаю, как правильно составить резюме и с радостью поделюсь этим с вами.

Делюсь
с вами образцами своих резюме, которые я сам писал лично для себя:

(можете
их скачать совершенно бесплатно)

Благодаря
тому, что я умел писать профессиональные резюме я никогда не испытывал
трудности при устройстве на работу. Поэтому мои знания подкрепляются практическим опытом и
не являются сухой академической теорией.

Итак,
в чем же секрет написания хорошего резюме? Об этом читайте ниже.

2. Как
правильно составить резюме — 10 простых шагов

Прежде
чем переходить к шагам я хочу чтобы вы запомнили 3 главных правила для
успешного написания резюме:

Правило №1. Пишите правду, но не всю

Делайте
акцент на своих достоинствах и сильно не упоминайте о своих недостатках. О них
у вас спросят на собеседовании, будьте к этому готовы.

Правило №2. Придерживайтесь четкой
структуры

Резюме
пишется на 1-2 листах, не более. Поэтому постарайтесь кратко и емко изложить в
нем всю необходимую информацию, даже если ее немало.

Позаботьтесь
об аккуратном форматировании текста резюме, о его структурированной подаче. Так
как никому не приятно читать абракадабру.

Правило №3. Будьте оптимистичны и
жизнерадостны

Положительно
настроенные люди притягивают к себе успех. В вашем же случае — новую
работу.

Итак,
переходим теперь к структуре составления резюме.

Шаг 1. Название
резюме

Здесь
Вы должны написать само слово «Резюме» и указать, на кого оно составлено.

Все
это пишется в одну строку.

Например: Резюме
Иванова Ивана Ивановича

Тогда
Ваш потенциальный работодатель сразу поймет, кому принадлежит резюме. К
примеру, Вы до этого позвонили в интересную Вам компанию с целью узнать,
открыта ли еще у них данная вакансия. Вам дали положительный ответ и предложили
прислать резюме.

В
конце первого шага Ваше резюме будет выглядеть так:

Шаг 2. Цель
резюме

Необходимо
помнить, что у Вашего резюме обязательно должна быть цель. Правильно
формулировать ее следующим образом (фразой):

Цель резюме — соискание должности
бухгалтера

Так
как в этот момент Вы так и называетесь — соискатель, то есть человек,
ищущий работу, потенциально претендующий на нее.

В
конце второго шага Ваше резюме будет выглядеть так:

Шаг 3.
Соискатель и его данные

В
этом пункте Вы обязательно должны написать следующее:

·        
дату рождения;

·        
адрес;

·        
контактный телефон;

·        
e-mail;

·        
семейное положение.

В
конце третьего шага Ваше резюме должно выглядеть следующим образом:

Шаг 4.
Образование

Если
у Вас несколько образований, то пишите их по порядку.

Например:

Московский
государственный университет, 2005—2010 г.г.,

Специальность: бухгалтер
(бакалавр)

Московский
государственный университет, 2007—2013 г.г.,

Специальность: переводчик
в сфере профессиональной коммуникации (бакалавр)

На
данном этапе Ваше резюме должно выглядеть следующим образом:

Шаг 5. Опыт
работы

Обратите
внимание на то, что графа «опыт работы» пишется в резюме начиная с самого
последнего места Вашей работы, если оно не является единственным, и начинается
с периода, проведенного на данной должности.

Например:

Июнь
2010—март 2014, ООО «Каспийское море»,

Должность: заместитель
главного бухгалтера;

Октябрь
2007—декабрь 2009, ООО «Рассвет»,

Должность: бухгалтер

Вот
мы и написали уже половину резюме, оно должно выглядеть так:

Шаг 6. Должностные
обязанности

Этот
пункт в резюме не всегда обязателен, если вакансия, на которую Вы претендуете,
является довольно распространенной, а Вы занимали аналогичную должность на
предыдущем месте работы.

Иногда
этот пункт можно включить в предыдущий, написав свои должностные обязанности
сразу после должности.

Шаг 7.
Достижения на предыдущих местах работы

Пункт
«Достижения» — один из самых главных в резюме! Он гораздо важнее, чем
образование и даже опыт работы.

Ваш
потенциальный работодатель хочет знать, за что именно он будет платить Вам
заработную плату. Поэтому, очень важно упомянуть при написании резюме о всех
значимых достижениях на предыдущих местах работы. При этом, обратите внимание,
что правильно писать словами, которые являются так называемыми «маркерами» для
сотрудников кадровых служб, рассматривающих Ваше резюме.

Например,
правильно писать:

·        
увеличил объемы
продаж на 30 процентов за 6 месяцев;

·        
разработал и
внедрил новую технологию в производство;

·        
сократил затраты
на содержание оборудования на 40%.

Неправильно
писать:

·        
работал над увеличением продаж;

·        
принимал участие в проекте создания новой технологии;

·        
сокращал затраты на оборудование.

Как
видите, важно также писать конкретные цифры, так как они очень наглядно
отражают суть Ваших достижений.

Теперь
Ваше резюме выглядит примерно так:

Шаг 8.
Дополнительная информация

Здесь
нужно описать Ваши сильные стороны, профессиональные знания и навыки, которые
непосредственно помогут лучше и качественнее выполнять поставленные перед Вами задачи
на новом месте работы.

Обычно
здесь пишут следующее:

1.     
Владение компьютером и
специальными программами. Это актуально для офисных
работников и сотрудников, чья непосредственная работа связана с
ПК. Например, для дизайнеров, бухгалтеров, программистов, офис-менеджеров.

2.     
Владение иностранными
языками. Если Ваша будущая работа предполагает
чтение, перевод или общение на иностранном языке и Вы им владеете в
определенной степени, обязательно напишите об этом. Например: английский
разговорный.

3.     
Наличие автомобиля и
навыков вождения. Если же Ваша работа
предполагает командировки и Вам часто придется водить автомобиль, например,
работая торговым представителем, то стоит указать наличие своего автомобиля, а
также категорию водительских прав и стаж.

Таким
образом, в дополнительной информации наряду с владением компьютером и
иностранным языком напишите: есть личный автомобиль, категория B, стаж 5 лет.

Шаг 9. Личные
качества

Здесь
не нужно описывать слишком много качеств, особенно, если они не относятся к
вашей будущей работе. Вы можете быть добрым и отзывчивым человеком, любящим
детей и уважающим своих друзей, но потенциальному работодателю не интересно
будет читать про Вашу «сердечность» и богатый внутренний мир.

Например,
если Вы претендуете на должность бухгалтера, то хорошо здесь будет написать:
собранность, внимательность, пунктуальность, эффективность, математический
склад ума, умение анализировать.

Если
же Вы претендуете на более творческую профессию, скажем дизайнера или креатора,
то здесь следует указать: развитое творческое воображение, чувство стиля,
нестандартный взгляд на проблему, здоровый перфекционизм.

Шаг 10.
Рекомендации с предыдущего места работы

Будет
очень здорово, если в конце резюме Вы упомянете Ф.И.О. и должности своих
прежних руководителей, а также укажите их контактные телефоны для того, чтобы
Ваш потенциальный работодатель или его представитель смогли удостовериться в
Вашем профессионализме, получив отзывы о Вас от Ваших прежних непосредственных
руководителей.

Для
этого рекомендую заранее связаться с ними и уведомить их о том, что им могут
позвонить и попросить кратко охарактеризовать Вас как специалиста, да и просто
человека.

Даже
если Ваш потенциальный работодатель не будет звонить Вашим прежним
руководителям, сам факт наличия контактов для рекомендаций существенно увеличит
его доверие к Вам.

В
самом конце резюме необходимо указать в какой срок вы готовы приступить к
работе, здесь же можно указать желаемый уровень оплаты труда.

Финальный
вид Вашего резюме:

            МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

          АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Архангельской области

«СЕВЕРОДВИНСКИЙ ТЕХНИКУМ СОЦИАЛЬНОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ»

(ГАПОУ АО «СТСИ»)

МАСТЕР – КЛАСС

«Составляем резюме»

                                                                        Разработала

Преподаватель

   Кустышева Т.А.

г.Северодвинск, 2020

Мастер-класс   «Составляем резюме»

Цель: формирование  умения по составлению  резюме

Задачи: 

1.Дать определение понятию «резюме»

2. Обозначить проблему, что составление конкурентоспособного резюме – это способ рассказать о себе, о своих уникальных способностях и навыках,  способный заинтересовать потенциального работодателя.

3.Познакомиться со структурой резюме.

4.Выделить ошибки при составлении резюме

5.Заполнить в соответствии с предложенной структурой шаблон резюме.

Ход мастер-класса:

1.Обозначение проблемы, цели проведения мастер-класса, задачи

2.Формулировка понятия «Резюме».

3.Ознакомление со структурой резюме и заполнение шаблона в соответствии с предложенной структурой.

4.Анализ ошибок при написании резюме

5.Обсуждение результатов, выводы

Оборудование:

1. Мультимедийная презентация «Структура резюме»
2. Памятки «Резюме…Почему это так важно?»
3. Шаблоны резюме

1.Обозначение проблемы, цели проведения мастер-класса.

 Цель проведения мастер-класса: 

Формирование  умения  по  составлению  резюме.

Составление конкурентоспособного резюме – это способ рассказать о себе, о своих уникальных способностях и навыках, предоставить правильную информацию, способную заинтересовать потенциального работодателя. Поэтому, перед соискателем работы возникает проблема:  составить резюме так, чтобы из всех желающих получить эту работу,  именно его кандидатура   заинтересовала потенциального работодателя. Спрос на хороших специалистов, профессионалов своего дела, сохранится всегда – в любой стране, при любом развитии экономической ситуации. Вопрос в том, как работодатель должен узнать о том, кто есть на рынке труда? Как преподнести собственные заслуги, опыт  в выгодном свете? Как продать себя подороже? Как не наделать ошибок при составлении резюме? Как добиться того, чтобы резюме было прочитано и работодатель пригласил соискателя на собеседование?

В поисках работы важно знать, как правильно составлять резюме, ведь каждый понимает, что на одно вакантное место  найдется много претендентов. Надеяться в этом случае просто на удачу – не конструктивно, нужно стараться и действовать.

2.Дадим определение резюме.

Резюме́ (от фр. résumé «сводка») — документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании, и другую относящуюся к делу информацию, обычно требуемую для рассмотрения кандидатуры человека для найма на работу.

Цель резюме — привлечь внимание к себе при первом, как правило, заочном знакомстве, произвести благоприятное впечатление и побудить работодателя пригласить Вас на личную встречу.

Нужно написать такое резюме:

• чтобы потенциальный работодатель воспринял, что такое резюме является источником Ваших биографических данных и информации о Вашем профессиональном опыте;
• что бы оно давало дополнительные сведения, которые заинтересуют работодателя и позволят подготовиться к проведению полноценного интервью с Вами;
• что бы такое резюме отвечало на вопрос, соответствуете ли Вы требованиям, установленным работодателем для данной работы.

3. Ознакомление со структурой резюме и заполнение шаблона в соответствии с предложенной структурой.

Для удобства восприятия информации документ разбит на логические блоки. Рассмотрим заполнение каждого подробнее.

1.Заголовок:  фамилия, имя отчество соискателя

2. Возраст:  (полных лет)

3.Личные данные: _____________________________________________

______________________________________________________________

Дата рождения, домашний адрес, адрес электронной почты; № телефона

4.Семейное положение:  ________________________________________

                                                      замужем (незамужем);  женат (холост)

   Жена: ФИО___________________________________________________

   Муж: ФИО____________________________________________________

   Дети: ФИО, год рождения______________________________________

5.Цель: претендую на должность________________________________

6.Предпочтения: _______________________________________________

   Полный (неполный) рабочий день______________________________

   Готовность к командировкам_____(да, нет)

   Работа в ночные смены__________(да,нет)

7. Опыт работы (не более 3-х мест работы в обратном хронологическом порядке)

_________________________________________________________________

   (период, полное название предприятия, должность)

9.Образование ( в обратном хронологическом порядке)

_________________________________________________________________

 (период обучения, название образовательного учреждения, факультет)

10.Дополнительная информация:

__________________________________________________________________

(наличие водител. прав (категория); знание иностранного языка, курсы, семинары, тренинги…)

11.Личные качества________________________________________________

__________________________________________________________________

(не более 4-х, 5-ти, имеющих прямое и косвенное влияние на профессию)

12.Дата

4.Выделим  распространенные ошибки при написании резюме.

• Грамматические и стилистические ошибки, описки
• Неотформатированный текст
• Неточная информация
• Не обозначена цель
• Включение в резюме всего перечня трудовой биографии
• Избыток личной информации
• Ложь в изложении фактов
• Размещение неуместных фото
• Бестактные вопросы
• Много приложений к резюме
• Длинные резюме

5.Выводы. 

Молодому специалисту,  выходящему на рынок труда, презентовать себя, пожалуй, более затруднительно, чем имеющему опыт  работы и трудоустройства. Но и молодость,  и только что оставленная студенческая скамья имеют ряд неоспоримых достоинств:

*Актуальные знания, владение современными технологиями;

* Энергичность, драйв, готовность усердно и сверхурочно работать, чтобы подтвердить свой профессиональный статус, проявить себя ценным сотрудником и закрепиться в компании;

*Способность генерировать новые идеи, внести «свежую струю» в устоявшийся коллектив. 

         Итак, правильно составленное резюме — ваш помощник в поисках достойной работы, поэтому рекомендуется постоянно развивать собственное умение. Однако резюме — это только документ, он не заменит богатство вашей личности, а значит, необходимо научиться эффективной самопрезентации во время собеседования и интервью. Правильно составленное резюме  является только половиной успеха в поиске нужной  работы.

Приложение №1

1.ФИО соискателя____________________________________________________

2. Возраст: ______________

2.Личные данные: ___________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

3.Семейное положение:  ______________________________________________

4.Жена: ФИО________________________________________________________

   Муж: ФИО_________________________________________________________

   Дети: ФИО, год рождения___________________________________________

5.Цель: претендую на должность_______________________________________

____________________________________________________________________

6.Предпочтения: _________________________________________________

   Полный (неполный) рабочий день______________________________

   Готовность к командировкам_____(да, нет)

   Работа в ночные смены__________(да,нет)

7. Опыт работы._____________________________________________________ ____________________________________________________________________

   ___________________________________________________________________

8.Образование _______________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

9.Дополнительная информация:_______________________________________

____________________________________________________________________

10.Личные качества__________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Рекомендации_______________________________________________________

____________________________________________________________________

Дата__________

Приложение №2

Требования к написанию резюме

•  Шрифт  Times New Roman, либо Arial  12-го размера
•  Шрифт в резюме  должен быть одного размера
• Каждый раздел резюме должен быть отделен от предыдущего.
• Заголовки лучше выделять жирным и/или подчеркиванием.
• Обязательно проверьте правописание ( F7 в редакторе Word). У резюме с ошибками нет никаких шансов.
• Резюме должно быть написано простым языком.
• Разметка страницы: верхнее поле — 2 см, правое — 2 см, нижнее — 2 см, левое 2,5 см. Допускается сужение поля на сантиметр и вместо стандартного 12-го размера шрифта использование 10-го.
• Для резюме используется бумага белого цвета, хорошего качества.

Распространенные ошибки при написании резюме

• Грамматические и стилистические ошибки, описки
• Неточная информация
• Не обозначена цель
• Включение в резюме всего перечня трудовой биографии
• Избыток личной информации
• Ложь в изложении фактов
• Размещение неуместных фото
• Длинные резюме

Список личных качеств для резюме парикмахера

художественный утонченный вкус;

чувство стиля, гармонии и симметрии;

творческий подход к работе;

креативность;

тактичность;

доброжелательность;

добросовестное отношение работе;

стрессоустойчивость;

педантичность;

порядочность;

пунктуальность;

аккуратность;

чистоплотность;

внимательность;

трудолюбие;

коммуникабельность;

общительность;  

ответственность;

отсутствие вредных привычек;

организованность.

умение работать в команде

умение решать проблемы

изобретательность

хорошая память

11 класс. Тема урока: «Составление резюме»

Цель урока: 

1.Формирование навыков информационной культуры у обучающихся.

2.. Формировать у обучающихся профессиональные интересы

3. Формировать активную жизненную позицию

4.Помочь осознать социальную, практическую и личностную значимость материала.

Задачи урока:

1. Воспитывать активность, старательность, желание работать сообща.

2. Развивать творческие способности обучающихся.

3. Развитие навыков в практической деятельности по созданию резюме

4. Знакомство с алгоритмом создания резюме.

Оборудование: компьютеры, проекционный экран, карточки с заданиями.

Ход урока:

1.АКТУАЛИЗАЦИЯ знаний

Нашу встречу мне хочется начать с известных строк В.В. Маяковского:

У меня растут года,
Будет и семнадцать.
Где работать мне тогда?
Чем заниматься?

Вот и пришло для вас, ребята, выбора профессии и своего жизненного пути. Ответственность за выбор человеком своего жизненного пути – задача не только личная, но и общественная. Наше общество заинтересовано в том, чтобы каждый человек занял в социально-профессиональной структуре именно своё место, работал в соответствии с призванием. Чем полнее индивидуальные особенности личности соответствуют требованиям избранной профессии, тем больше вклад в работу и выше удовлетворённость ей. Растёт уверенность в своих силах, самоуважение и социальное достоинство. Выбрать профессию, найти достойную работу – это значит выбрать жизнь.

Хотя наше общество предоставляет максимальную самостоятельность в выборе вида трудовой деятельности, следует помнить, что свобода профессионального выбора имеет ряд существенных ограничений, продиктованных субъективными и объективными обстоятельствами. Первые (субъективные) во многом зависят от позиции человека, его знаний, умений, навыков, стремления к самопознанию и самосовершенствованию.

Вторые (объективные) диктуются жизненными условиями, требованиями, которые предъявляются профессии к личности. В связи с этим подлинная свобода действий – это выбор вида и места работы с учётом реальных личностных возможностей и существующих ограничений, поиск путей рационального преодоления возникших трудностей.

Вы товар на рынке. Товару требуется реклама. Как вы думаете, что будет являться мощным средством самомаркетинга на рынке труда?

О т в е т уч а щ и х с я Правильно-Резюме. Исходя из этого предложите. как будет звучать тема урока – «Составление резюме»

Что же такое резюме? Как вы думаете, из какого языка пришло к нам это слово и что оно означает?

Из того, что я вам сейчас рассказала – какую вы поставите цель?

2.ЦЕЛЕПОЛАГАНИЕ: Развитие навыков в практической деятельности для создания резюме.

Как мы добьемся поставленной цели.

План: 1. Познакомиться с видами резюме

2. Научиться составлять резюме по заданному алгоритму.

3.НОВАЯ ТЕМА

Давайте попробуем дать определение «Резюме» . Для этого предлагаю Вам воспользоваться справочной литературой

Это слово пришло из французского языка от глагола, который означает “излагать кратко”. Резюме — это краткая информация о себе как специалисте, с указанием образования, специальности (квалификации), профессиональных достоинств, трудовой биографии, своих целей в поиске работы.

Резюме — это одно из самых эффективных средств саморекламы.

Главная цель резюме — привлечь к себе внимание работодателя, создать у него благоприятное впечатление о себе и получить приглашение на личную встречу.

Сегодня резюме выступает визитной карточкой любого соискателя. Грамотно составленное резюме увеличивает шансы на получение приглашения на собеседование от работодателя

Профессиональное резюме — это еще, конечно, не гарантия работы, но важный и весомый этап на пути получения желаемой должности.

Большинство современных фирм изначально требуют, чтобы потенциальный сотрудник выслал им свое резюме. Это обусловлено веком прогресса и постоянной нехватки времени. Работодателю проще отсеять неудовлетворяющих его запросу соискателей по полученным резюме, чем тратить драгоценное время на индивидуальную встречу с заранее неподходящими для данной работы кандидатами.

Самая важная цель его написания – воздействие на работодателя, привлечение внимания к вам в тот момент, когда его читают в первый раз. Как правило, на просмотр резюме затрачивают не более 1–2 минуты. Ваша цель – добиться того, чтобы читающий захотел с вами встретиться.

Виды резюме:

Существуют такие основные виды резюме:

1. Хронологическое резюме

Хронологическое резюме предполагает описание фактов трудовой биографии (работы, учебы) в обратном хронологическом порядке, т.е. начиная с последнего места работы, учебы. Преимущество этого вида резюме для работодателя состоит в том, что он может увидеть в нем четкую картину трудовой деятельности человека, для соискателя – это возможность продемонстрировать карьерный и профессиональный рост в необходимой сфере деятельности. От данного вида резюме лучше отказаться, если последняя должность (либо все должности) соискателя не имеет отношения к желаемой должности либо в трудовой биографии много «пропусков» — периодов времени, когда человек не работал.

2. Функциональное резюме

Функциональное резюме, в отличие от хронологического, не требует указания хронологии трудовой деятельности. Основной упор здесь делается на профессиональных навыках и достижениях в разных сферах деятельности. Функциональное резюме выгодно применять в случае наличия «пропусков» в трудовой биографии, при желании получить работу без опыта в данной сфере либо при возвращении к этому направлению деятельности после длительного перерыва.

3. Комбинированное резюме (функционально-хронологическое)

Данный тип резюме объединяет основные черты функционального и хронологического резюме. В нем подчеркиваются профессиональные навыки и достижения в разных сферах деятельности, при этом основные факты трудовой биографии излагаются в обратном хронологическом порядке. Преимущество этого вида резюме состоит в том, что оно позволяет обратить внимание работодателя на профессионализм соискателя в разных направлениях деятельности и увидеть четкую последовательность трудовой деятельности.

А теперь о главном – Чем же они отличаются?

• дата начала – дата завершения работы;

• название фирмы;

• краткая информация о фирме (вид деятельности и общая численность);

• название должности, количество человек в подчинении;

• выполняемые функции и достижения (блок «функция» и «достижения» можно объединить и описывать функции как достижения в совершенной форме: достиг, сделал, организовал, внедрил.).

2. Функциональное резюме:

Особенность: систематизация твоих знаний, опыта и навыков по функциональным блокам. 
Например, «Управление персоналом», «Управление продажами», «Управление закупками», «Стратегическое планирование», «Маркетинг» и пр.

Формат: 

• блок «Сильные стороны» или «Навыки», состоящий из 3-5 разделов

• (например,  «Менеджмент», «Маркетинг», «Продажи»)

• раздел «Особенности профессиональной биографии», тут перечисляются

• имена работодателей;

• дата начала – дата завершения работы;

• названия должностей (не обязательны).

Как вы думаете какие требования нужно учитывать при составлении резюме?

Предлагаю Вам с играть в игру «Лото», в ходе которой мы к данным характеристикам подберём определённый критерий.

При составлении резюме необходимо соблюдать следующие требования

Требования к резюме

1. Краткость

Объем текста равен не более двух страниц машинописного текста

2. Уместность

Пишите только о том, что имеет отношение к работе, избегайте ненужных деталей и подробностей.

3. Правдивость

Представляйте только ту информацию, которую вы можете полностью подтвердить. Сведения, сообщаемые в резюме, могут в последующем проверяться.

4. Позитивный

характер

Создавайте благоприятное впечатление, подчеркивайте только положительные качества и сильные стороны, перечисляйте только успехи. Не включайте информацию, которая может не понравиться работодателю.

5.Системность

Излагайте информацию последовательно, не допускайте временных пропусков.

6. Уникальность

Пишите о том, что характеризует именно вас, отличает вас от большинства других кандидатов.

7. Хороший стиль изложения

Пользуйтесь точными формулировками, избегайте непонятных сокращений и жаргона.

8. Грамотность

Проверьте текст на отсутствие орфографических и грамматических ошибок.

9. Приятное

оформление

Используйте только качественную бумагу и хороший шрифт. Удобно располагайте текст, разделяйте его на параграфы. Проверьте и исправьте ошибки и опечатки

Содержание резюме

Примерный план резюме в учебнике

Резюме рекомендуется размножить в нескольких экземпляров и всегда держать под рукой. Если в объявлении о работе требуется прислать именно резюме, у вас будет возможность сделать это без промедления, ведь скорость отправки тоже имеет значение.

4.ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ «Составление резюме»

На прошлом уроке мы с вами подробно разобрали технологию поиска работы и выяснили, что важным элементом успешного трудоустройства является правильно составленное резюме, релевантное работе и должности. Резюме соискателя желает видеть большинство работодателей, хотя бывают исключения.

Например, часто не спрашивают резюме при устройстве на работу, не требующую квалификации, или же, наоборот, если вы собираетесь зарабатывать креативом, художественным творчеством, написанием текстов, и по умолчанию понятно, что резюме вы напишете хорошо.

У пишущей братии резюме стали меньше спрашивать в 2019-2020 годах. Как долго задержится данный тренд, не знаем, поэтому рекомендуем научиться писать хорошее резюме всем, кто ищет работу, независимо от должности.

Цель урока: научиться составлять резюме, релевантное запросам работодателя, желаемой работе и должности.

Пройдя данный урок, вы поймете типовую структуру успешного резюме, сможете правильно составить его и избежать распространенных ошибок.

Содержание:

• Заголовок
• ФИО и контактные данные
• Возраст
• Образование
• Опыт работы
• Профессиональные навыки
• Личные качества
• Фото
• Summary
• Хобби
• Сопроводительное письмо
• Универсальные требования для всех резюме
• Проверочный тест

Для удобства восприятия изучать тему резюме мы будем в той же последовательности, в какой следует заполнять пункты правильно написанного резюме. К слову, пункты резюме следует озаглавить – это упростит работу HR-менеджера и добавит вам плюсик в карму соискателя рабочего места.

Заголовок

В заголовок нужно внести название должности, на которую вы претендуете. Например, резюме на должность офис-менеджера. Внесите эти данные и в заголовок файла, а не только в название текста на страничке. Пример: резюме, офис-менеджер, Иванова Наталья. Это облегчит HR-менеджеру ориентировку в потоке присланных соискателями резюме и тоже добавит пару баллов в вашу пользу.

Если вы откликаетесь на выставленную в общий доступ вакансию, пишите должность точь-в-точь, как она указана в описании вакансии. Если вы пытаетесь попасть в компанию, которая в данный момент не находится в активном поиске наемного персонала, перечислите в заголовке все должности с близким функционалом.

Например, укажите все специализации интернет-маркетинга, которыми владеете – контент-менеджер, SEO-специалист, SMM-менеджер, таргетолог и собственно интернет-маркетолог. Или все языки программирования, которые знаете, если хотите работать программистом. Пример: резюме, программист, РНР, Python, Lisp, Василий Никитин.

Принципиальный момент: в одном резюме следует указывать только должности с похожим или родственным функционалом!

Даже если вы, будучи дипломированным инженером, в данный момент будете рады хотя бы работе грузчика, оставьте эту радость при себе или обратитесь с подобным запросом в другую компанию. Лучше в ту, которая специализируется на грузоперевозках и услугах трезвых грузчиков.

Тогда у работодателя не возникнет когнитивного диссонанса и подозрений в вашей «некондиционности» как инженера. Если ваша инженерная специализация никак не связана с логистикой, а вы физически крепкий молодой мужчина, ваше желание найти дополнительный заработок в качестве грузчика будет выглядеть вполне логично.

ФИО и контактные данные

Сразу после заголовка и должности следует написать свою фамилию, имя и, в зависимости от традиций отрасли, отчество. Далее укажите контактные данные, по которым вас можно найти.

Отчество требуется при устройстве на работу в государственный сектор экономики, сферу науки и образования, и любую компанию, тесно связанную с освоением госбюджета и ресурсопотреблением (энергетика, водное хозяйство, металлургия и т.д.)

Из контактных данных для начала будет достаточно электронной почты и мобильного телефона. Адрес электронной почты должен быть благозвучным и корректным, для мобильного номера желательно указать мессенджер, через который можно с вами связаться (Viber, WhatsApp). Это на случай, если у компании нет безлимита на телефонные звонки.

Если не хотите обнародовать на работе свою частную цифровую жизнь, на собеседовании просто скажите, что у вас нет времени на соцсети и вы сейчас даже не вспомните пароль. Это тоже может пойти вам в плюс и дать надежду, что на работе вы будете работать, а не постить «котиков». Разумеется, отсутствие аккаунта в соцсетях неприемлемо в случае, когда вы претендуете на должность SMM-менеджера и работа в соцсетях – ваша прямая обязанность.

Возраст

Сегодня на эйчар-порталах можно найти образец резюме как с указанием возраста, так и без. Например, в статье «Как правильно составить резюме» на портале по информационной поддержке карьеры предлагается образец резюме без указания возраста [enjoy-job, 2020]. А вот HeadHunter рекомендует указывать не только возраст, но и пол [HeadHunter, 2020].

Так или иначе, большинство работодателей хотело бы предварительно знать, кто вольется в их команду. Даже если работа удаленная, начальнику нужно понимать, как строить общение с сотрудником. Собственно, до 35 лет указание возраста вряд ли играет какую-то особую роль. А вот людей старше 35-40 лет в нашей субкультуре обычно представляют, как весьма устаревших и отставших от жизни. Даже сам факт изобилия статей на тему поиска работы в 40-45 лет уже наводит на мысль, что тут не все благополучно [Ю. Макарова, 2020].

С учетом этой особенности менталитета, презентацию таких личных данных, как возраст, лучше отложить на более поздний период, чтобы не отпугивать работодателя сразу. Если резюме и набор личных компетенций подходят для должности, возраст не будет проблемой, а если нет, возраст вообще не играет роли.

Если ваша работа не только удаленная, но и без оформления, можно просто сказать, что вам 25 или 27 лет. Этого как раз достаточно, чтобы закончить вуз и получить опыт работы по специальности. Правда, тут возникает другая трудность. В этом случае человеку, независимо от его реального возраста, нужно быть в курсе всех молодежных трендов, легко осваивать новые гаджеты и программы и не пытаться инициировать дискуссии на тему «При Брежневе было лучше» или «П вот в наше время…» На последнем «палится» каждый второй.

Образование

В большинстве случаев следует просто написать, какие учебные заведения вы закончили и какие проходили курсы, потенциально полезные на должности, куда вы хотите попасть.

Если вашего образования явно недостаточно для устройства на работу, на которую вы претендуете, вы можете дополнить список курсами и программами, которые прошли в рамках самообразования. Можно выбрать бесплатные курсы от 4brain: двух-трех, пройденных накануне трудоустройства, будет достаточно, чтобы потенциальный работодатель убедился в вашей заинтересованности и готовности работать.

Например, в отсутствие профильного педагогического образования, но при желании работать няней или гувернанткой можно пройти такие курсы, как «Педагогика», «Обучение детей чтению» и «Обучение детей письму». Если вы дружелюбный и адекватный человек, вам с удовольствием доверят малыша.

Если ваше образование избыточно для должности, на которую вы претендуете, сократите перечень до приемлемого минимума. Так, если вы хотите работать охранником, не нужно писать, что у вас три высших образования. Мало какой работодатель доверит охрану объекта человеку, который умудрился ничему не научиться в трех вузах.

Если вы проситесь менеджером по продажам на полставки, не пишите, что учитесь в консерватории. Лучше напишите, что вы на третьем курсе экономического университета. Проверять никто не будет, а вот доверить продажи человеку, который не увидел самоочевидные возможности заработка для студента консерватории – частные уроки, выступления в клубах, бэк-вокал – реально страшно. Разумный работодатель возьмет на продажи кого-то попроще, и будет прав.

Опыт работы

Начинать следует с последнего места работы и далее идти сверху вниз от последнего к первому или любому другому месту работы, на котором посчитаете нужным остановиться. Подумайте вот над чем: какие обязанности на каждой работе были ближе всего к тем, которыми придется заниматься на должности, которую вы пытаетесь получить?

Если хотите работать копирайтером, а ранее трудились контент-менеджером, обязательно укажите, что в ваши обязанности входило написание статей для сайта. Если только что закончили курсы бухгалтеров и намерены дебютировать в профессии, обязательно укажите, что на должности кладовщика вы готовили первичную документацию для бухгалтерии, а будучи офис-менеджером ездили сдавать отчет в налоговую инспекцию вместо заболевшего главбуха.

Что делать в случае, если у вас нет формального стажа работы, мы разобрали в уроке 2. Повторим еще раз: никогда не пишите, что у вас нет опыта, потому что разочаровывать работодателя нехорошо. Вспомните все темы курсовых и лабораторных работ в вузе и подумайте, какая из них ближе всего к специализации компании, где вы хотели бы работать. Укажите ее в первую очередь. Подумайте, какая из ваших социальных активностей – волонтерство, КВН, частные уроки, онлайн-мастер-классы – более всего могла бы пригодиться на вашей новой работе. Укажите эту активность в самом начале списка.

Еще один момент: отсортируйте и умолчите о работе и активностях, которые не слишком приветствуются на той должности, куда вы хотите устроиться. Так, если вы хотите работать в банке или на госслужбе, не пишите, что вы каждое лето подрабатывали официантом или танцором гоу-гоу. Финансовые и государственные структуры очень консервативны, поэтому подобная активность соискателя можете отпугнуть. Это происходит не всегда, но часто, поэтому лучше не рисковать.

Если вы хотите быть PR-менеджером или модератором конференций, а ваш послужной список состоит из работы библиотекаря, офис-менеджера, продавца-консультанта и оператора колл-центра, половину из этого списка выкиньте и забудьте, но обязательно напишите, что вы были активным участником студенческого клуба «Что, Где, Когда» и подрабатывали ведущим мероприятий.

Профессиональные навыки

Этот раздел следует вносить в профессиональное резюме в двух случаях: вам есть, чем похвастаться, кроме того, что вы описали в разделе «Опыт работы», или такое требование содержит описание вакансии. Например, в описании вакансии указана необходимость уметь работать с программой «1С: бухгалтерия» и «1С: предприятие».

В этом случае нужно обязательно указать эти свои навыки отдельным пунктом так, чтобы они точно бросились в глаза. Если эйчару поставлена задача найти человека, умеющего работать в этих программах, именно на это он и будет обращать внимание в первую очередь, когда станет читать резюме.

Следует обязательно отметить  в резюме, если вы на хорошем уровне владеете универсальными навыками, востребованными во многих ситуациях. Например, знаете английский на уровне В1 или работаете в Adobe Photoshop. Быть может, ваш потенциальный работодатель давно подумывает избавиться от нерадивого дизайнера, однако пока не видит, кем заменить. Или хотел бы кого-то нагрузить деловой перепиской с иностранными партнерами, но брать на ставку штатного переводчика нецелесообразно из-за малого объема работ.

Личные качества

Данный пункт следует вносить в профессиональное резюме лишь в том случае, если в описании вакансии прямо сказано, что тут нужен «целеустремленный, мотивированный человек с активной жизненной позицией». Как говорится, грех не воспользоваться такой возможностью заработать еще один плюсик в карму соискателя вакантного рабочего места.

Поэтому смело пишите, что вы именно такой вот «целеустремленный, мотивированный человек с активной жизненной позицией». На всякий случай придумайте, в чем это выражается, потому что на собеседовании могут спросить, почему вы считаете себя целеустремленным и как проявляется ваша активная жизненная позиция.

Во всех остальных случаях лучше воздержаться от банальностей, потому что HR-менеджер со стажем работы больше двух недель за версту видит эти скачанные шаблонные резюме с набором стандартных качеств.

Нет резона писать, что вы «ответственный, трудолюбивый и внимательный к мелочам», потому что еще никто не признался, что он безалаберный лентяй, способный перепутать все, что только возможно. Во всяком случае на этапе написания резюме таковых не зафиксировано.

Фото

Это, пожалуй, наиболее спорный пункт резюме, по которому можно найти множество взаимоисключающих рекомендаций от «вставлять обязательно» до «воздержаться, пока не попросят». В самом начале урока мы обсудили, что ваше резюме – это первое впечатление, которое вы произведете на работодателя.

Поскольку впечатления с логикой часто не дружат, фото может сослужить вам плохую службу. И не только в том случае, если вы нефотогеничны. Ваш взгляд может показаться вызывающим, ваша улыбка – плутоватой, а общий вид – легкомысленным. Это может вообще не соответствовать действительности, и наниматель это сразу бы понял, как только стал бы читать резюме. Но он не стал, потому что ему не понравилось фото.

Что делать?

Не вставлять фото, если для должности, на которую вы претендуете, не важно, какого цвета кошка, а важно, чтобы она ловила мышей. Вот и сосредоточьтесь на «мышах», т.е. на вашем опыте работы, образовании и других важных вещах.

Вставлять фото, если ваша внешность близка к безупречной и для вашей будущей работы внешность важна: телеведущая, фотомодель, дежурный на ресепшн, ассистент руководителя. Фото должно быть хорошего качества и не слишком «тяжелое» в мегабайтах. Фото не должно быть на фоне ковра, мусорной свалки, стола с едой, в домашнем халате, бигудях, паранже, маске.

Оптимальный вариант – деловой костюм или та одежда, в которой, в принципе, допустимо ходить на работу, на которую вы претендуете. Допустимо сфотографироваться в вечернем костюме, если вы хотите работать в ивент-агентстве ведущим мероприятий. Допустимо сфотографироваться в спортивном костюме, если вы претендуете на должность тренера в фитнес-клубе.

Summary

Еще один часто рекомендуемый, но, в принципе, не обязательный раздел профессионального резюме, – это Summary. Данный раздел является гибридом основных тезисов резюме и мотивационного месседжа, почему именно вас нужно взять на работу. Это такое своеобразное «резюме в резюме». Собственно, Summary и переводится с английского как «резюме».

Пишется этот раздел в самом конце как резюмирующий все ваши положительные стороны и результирующий, почему именно вы подходите на должность лучше других, а размещается в самом начале, зачастую сразу после ФИО. В этом разделе вы можете суммировать весь свой стаж и сразу презентовать главные достижения.

Пример: «Специалист по продажам с 10-летним стажем, отлично знающий рынок бытовой техники и поднявший продажи мультиварок Moulinex в 3 раза». Еще пример: «2 года в интернет-маркетинге, рост конверсии интернет-магазинов от 200%».

Если однозначно ярких впечатляющих достижений, которые можно было бы перепроверить, пока нет, лучше этот раздел не делать.

Хобби

Это раздел тоже исключительно на ваше усмотрение, но тут следует быть осторожным. Например, принято считать, что занятия спортом являются исключительно плюсом и никогда минусом. Тут есть нюансы.

Спорт и работа – хорошо или плохо:

• Если ваше хобби любой неэкстремальный спорт (бег, плаванье, волейбол) и вы занимаетесь им на любительском уровне 1-2 раза в неделю, тогда да.
• Если вы занимаетесь экстремальными, чреватыми травмами видами спорта (мотокросс, горные лыжи, прыжки с парашютом), это может отпугнуть работодателя вероятностью длительных больничных.
• Если вы профессиональный спортсмен, может отпугнуть необходимость постоянно отпускать вас на тренировки и соревнования.

Так или иначе, нужно всегда помнить, что работодатель, в первую очередь, ищет работника, и, желательно, максимально заинтересованного в работе. По этой причине лучше не указывать в резюме хроноемкие и энергоемкие виды хобби, т.е. такие, что отнимают много сил и времени.

Например, опрометчивое упоминание, что вы играете в музыкальной группе, сразу рисует в мозгу потенциального начальника картину постоянных репетиций и гастролей. И уже ясно, что в субботу и воскресенье вы работать не станете даже в случае острой необходимости, потому что именно в эти дни и происходят выступления.

Если вы совсем расслабитесь и признаетесь, что играете в рок-группе, ко всему вышеперечисленному начальник вспомнит про «секс, наркотики, рок-н-ролл» и потенциальные проблемы с полицией, которые никому не нужны, и ему в том числе. Если это случится на этапе собеседования, вы успеваете сделать маневр и уточнить, что играете интеллигентный рок. На этапе резюме лучше воздержаться, иначе до собеседования дело не дойдет.

Исключение составляют случаи, когда вы устраиваетесь на работу в частную музыкальную школу или преподавателем в вокальную студию. Там востребованы все стили и направления, рок-музыка и экстрим-вокал тоже.

В каких случаях хобби является однозначно положительным моментом и плюсиком в карму соискателя? Конечно же, тогда, когда хобби тесно связано с профессией и является ее продолжением.

Хобби и профессия – идеальные сочетания:

✔	Фотография, живопись, компьютерный дизайн – для дизайнера.
✔	Спорт, йога, оздоровительные методики – для тренера.
✔	Путешествия, фотография – для менеджера по туризму.
✔	Экономика, политика, культура, история – для журналиста.
✔	Торговля на фондовом рынке, рынке криптовалюты – для финансового аналитика.
✔	Кулинария, кухни народов мира – для повара.
✔	Музыка, пение – для ивент-сферы, музыкальных школ, вокальных студий.
✔	Выращивание цветов, рукоделие – для любой работы, где требуется усидчивость.
✔	Пилотирование дронов, видеомонтаж, саунд-дизайн – все профессии, где требуется техническая грамотность, готовность осваивать новую технику и софт.

Есть хобби, которые точно не стоит указывать в резюме. Это азартные игры и прочие увлечения на грани дозволенного законом. В консервативных компаниях не приветствуется увлечение пирсингом, тату, тяжелым роком. Не стоит упоминать членство в религиозных, политических и радикальных общественных организациях.

Есть компании, которые отбраковывают с ходу людей, имеющих диплом психолога или указавших увлечение психологией в качестве хобби. Некоторые считают, что знания по психологии будут использоваться во вред компании. Например, для плетения интриг.

Так делать или не делать раздел «Хобби» в резюме? В принципе, можно обойтись без специального раздела, а просто в самом конце написать пару строчек, что вы, например, изучаете Африку, уже побывали в Тунисе и хотите съездить в Марокко. Или изучаете итальянский язык, уже получили сертификат А1 и готовитесь сдать экзамен на А2. Это вполне нейтральное ни к чему не обязывающее хобби, которое, в то же время, позволит вам выделиться из общей массы «целеустремленных, мотивированных и настойчиво изучающих иностранные языки».

Сопроводительное письмо

Многие сайты по трудоустройству перед отправкой резюме на вакансию предлагают заполнить раздел «Сопроводительное письмо». В принципе, резюме на вакансию можно отправить и без него, но многие рекомендуют воспользоваться и этой возможностью привлечь к себе внимание. Другими словами, создать положительное первое впечатление о себе еще до момента, когда потенциальный работодатель начнет читать ваше резюме.

Однозначных рекомендаций, что именно там писать, нет, поэтому заполнение раздела «Сопроводительное письмо» – это исключительно на усмотрение соискателя.

Варианты информации для сопроводительного письма:

1	Поместить туда информацию для Summary, чтобы не перегружать текст резюме и сразу сказать самое главное.
2	Поздороваться и поздравить с наступающими общегосударственными праздниками, если таковые предвидятся.
3	Поздороваться и поздравить с наступающим профессиональным праздником по профилю компании.
4	Заранее узнать день рождения компании (посмотреть на сайте), тогда накануне и пару недель после ДР можно поздравлять компанию с ДР или прошедшим ДР.
5	Написать желаемый уровень зарплаты, чтобы сэкономить свое время в случае, если вакансия не предполагает фиксированного оклада, а вы не готовы опуститься ниже определенной планки.
6	Написать в сопроводительном письме ту информацию, которую компания просит вынести в сопроводительное письмо.

Насчет последнего пункта будет не лишним уточнить, что именно так некоторые компании проверяют, насколько внимательно соискатель прочитал описание вакансии и насколько щепетильно подходит к выполнению просьбы. Вплоть до того, что ближе к концу описания вакансии вставляется кодовое слово, которое нужно указать в сопроводительном письме. Вряд ли стоит уточнять, что резюме без кодового слова в «сопровождении» просто не открывают, и самое шикарное резюме рискует остаться непрочитанным.

Универсальные требования для всех резюме

Как вы поняли, все работодатели разные, и каждый из них принимает решение в какой-то мере субъективно. Именно поэтому рекомендуется дорабатывать резюме под каждый случай и каждую вакансию, на которую вы претендуете, даже если у вас всего одна специальность, а опыт работы и образование полностью релевантны этой специальности. И, в любом случае, резюме – это только начало, потому что никакое резюме не даст работодателю полную информацию, позволяющую сразу взять вас на работу.

Тем не менее есть универсальные правила, которым должно соответствовать любое резюме, есть ли там абсолютно все возможные пункты или только часть из них, и было ли оно доработано под конкретную вакансию. Обязательно проверьте ваше резюме на предмет соответствия этим правилам до того, как вы его отправите потенциальному работодателю.

Общие правила для резюме:

• Грамотность – проверьте и исправьте ошибки и опечатки. Как минимум, перечитайте все, что подчеркнул текстовый редактор, в котором вы писали письмо. В идеале, воспользуйтесь любым онлайн-сервисом проверки орфографии. Например, на сайте текст.ру.
• Объем – не больше 1 страницы. Для особых случаев, когда работодатель с ходу запрашивает много сведений о соискателях, можно написать 2 страницы. Если вы считаете, что этого мало, знайте, что первое впечатление от резюме среднестатистический эйчар формирует за 10 секунд [HeadHunter, 2018].
• Правильность данных – еще раз проверьте, верно ли вы написали свои ФИО и контакты, иначе вас просто не найдут, когда захотят с вами связаться.
• Релевантность данных – перечитайте, точно ли ваше резюме убеждает, что вы именно тот человек, что нужен на выставленную вакансию. Лишнее уберите, недостающее дополните.
• Общий вид – отформатируйте резюме так, чтобы все разделы были удобочитаемы, абзацы не сливались, а самая важная информация бросалась в глаза первой.

Теперь подытожим все рекомендации по составлению резюме, которые мы дали в этом уроке.

Общая структура и наполнение резюме:

1	Заголовок – указать должность или 2-3 сходные по функционалу должности.
2	ФИО и контактные данные – телефон с Viber или WhatsApp, электронный адрес.
3	Образование – учебное заведение, которое вы закончили + дополнительное обучение и самообразование.
4	Опыт работы – обратная хронология от последнего места работы к более ранним.
5	Профессиональные навыки – те, которые нужны для искомой должности.
6	Личные качества – если есть запрос в требованиях к вакансии.
7	Фото – если внешность имеет значение для профессии.
8	Summary – по желанию, лучше, если есть однозначное конкурентное преимущество.
9	Хобби – по желанию, лучше, если будет коррелировать с профессией.
10	Сопроводительное письмо – по желанию, но лучше написать.

Больше рекомендаций можно найти в книге «Как составить блестящее резюме» [А. Казанцева, 2015]. Более полный комплект связанных знаний вы найдете в книге «Идеальное резюме + подготовка к собеседованию. Практическое руководство по поиску работы» [В. Волкова, 2020].

Тем, у кого нет желания углубляться в книги, можем посоветовать статью «Как составить резюме и получить приглашение на собеседование» [В. Ненцова, 2019]. Еще рекомендуем почитать статью «5 причин, почему «идеальное резюме» не приведет вас на собеседование», чтобы понимать, что иногда не все зависит от соискателя [Л. Бедная, 2015].

Собеседование – это тема нашего следующего урока, а пока затронем вот какой вопрос: стоит ли отправлять свое резюме только откликом на вакансию или прямиком в понравившуюся компанию, или стоит разместить его на сайте поиска работы и в сети LinkedIn, специально предназначенной для деловых контактов?

Это личное дело каждого, однако, считаем нужным предупредить, что публичное безадресное размещение резюме на эйчар-порталах чревато потоком нерелевантных приглашений от различных компаний, обычно на должность менеджера по продажам. Кроме того, слишком долго висящее в открытом доступе резюме обычно наводит работодателей на мысль о вашей не слишком высокой квалификации и отсутствии предложений, а не о том, что вы суперспециалист и ищите достойный вашего уровня вариант.

В общем, у вас есть время и возможность решить для себя данный вопрос, а пока приглашаем пройти тест на усвоение материала.

Тест на усвоение материала урока

Если вы хотите проверить свои знания по теме данного урока, можете пройти небольшой тест, состоящий из нескольких вопросов. В каждом вопросе правильным может быть только 1 вариант. После выбора вами одного из вариантов, система автоматически переходит к следующему вопросу. На получаемые вами баллы влияет правильность ваших ответов и затраченное на прохождение время. Обратите внимание, что вопросы каждый раз разные, а варианты перемешиваются.

Теперь самое время рассмотреть вопросы собеседования и процесса найма.

← 2 Поиск работы4 Собеседование и найм →

Тип урока: ознакомление учащихся с новым
материалом с применением полученных знаний на
практике

Метод урока: репродуктивный

Форма урока: фронтальное обучение

Триединая цель урока:

• обучающая: ознакомление с требованиями к
  оформлению современного резюме, его ролью при
  поиске работы
• развивающая: развитие познавательных
  способностей, профессионально-важных качеств
  секретаря; расширение кругозора и обогащение
  словарного запаса
• воспитательная: формирование мыслительных
  умений и практических навыков; желания вносить
  элемент творчества в свою работу; бережного
  отношения к школьному имуществу

Оборудование и наглядные пособия:
персональные компьютеры; образцы объявлений и
резюме, стенд “Сегодня на уроке” — основные
термины по теме урока, дидактический материал

Межпредметная связь: русский язык,
информатика, психология

ХОД УРОКА

1. Организационная часть урока:

• приветствие учащихся;
• проверка оснащённости рабочих мест;
• сообщение темы и цели урока.

2. Основная часть:

Объяснение нового материала:

Перед приёмом сотрудника на работу руководство
предприятия изучает его квалификационные
характеристики. В настоящее время, особенно в
коммерческих предприятиях, распространена
первичная форма знакомства с претендентом на
должность в виде резюме.

Резюме — один из важных документов,
необходимых при поиске работы.

• образцы объявлений:

В местных газетах очень много объявлений о
вакантных рабочих местах, в которых работодатель
просит заинтересовавшихся данным объявлением
предоставить резюме.

• современное резюме (основные термины
  изображены на стенде):

1. РЕЗЮМЕ

(от франц. RESUME — ИЗЛАГАТЬ ВКРАТЦЕ) — документ,
содержащий краткие биографические сведения,
характеризующие уровень образования,
профессиональные навыки и опыт работы
претендента на вакантное место

2. ПРЕТЕНДЕНТ

(от позднелат. PRAETENDENS — ЗАЯВЛЯЮЩИЙ ПРИТЯЗАНИЯ) —
лицо, добивающееся получения какой-либо
должности, звания, первенства в соревновании и
т.д.

3. ВАКАНСИЯ

(от лат. VACANS — ПУСТУЮЩИЙ, СВОБОДНЫЙ) —
незамещённая должность в учреждении, учебном
заведении, предприятии

Квалификационное резюме отражает ваши
профессиональные достижения и включает
хронологию трудового пути.

4. ХРОНОЛОГИЯ

(от ХРОНО… и …ЛОГИЯ) —
последовательность исторических событий во
времени; наука об изменении времени

Резюме — это своего рода самореклама,
характеристика человеком самого себя.

Резюме является вашей визитной карточкой и при
правильной его подготовке может сыграть
решающую роль, обеспечив последующее
благожелательное обсуждение вашей кандидатуры.

5. КАНДИДАТ

(от лат. CANDIDATUS — буквально — одетый в белое; в
Древнем Риме соискатель государственной
должности надевал белую тогу) — лицо, выдвигаемое
для занятия какой-либо должности или для приёма в
какую-л. организацию.

Резюме — это не детальная история жизни, а
внимательно составленный документ, построенный
так, чтобы произвести положительное впечатление
на потенциального работодателя.

Это не постоянный документ. Содержание и форма
должны постоянно обновляться. Резюме можно
использовать как приложение к заявлению о приёме
на работу, как источник информации для
заполнения анкет, для справки при общении с
работодателем по телефону и, наконец, как список
своих достижений для самоодобрения.

• требования к оформлению:

Резюме должно быть составлено так, чтобы дать
человеку лучший шанс из всех возможных получить
приглашение на собеседование.

Не существует строгих нормативных правил, как
составлять резюме. Но, работодатели должны
увидеть Ваши сильные стороны и разнообразие
Ваших талантов.

№	Резюме должно удовлетворять следующим требованиям
1.	Краткость	Объём текста равен 1 странице
2.	Уместность	Пишите только о том, что имеет отношение к данной работе, избегайте ненужных деталей и подробностей !!! Если в армии вы отвечали за строевую подготовку, это ещё не означает, что Вы сможете работать воспитательницей детского сада…
3.	Правдивость	Представляйте только ту информацию, которую Вы можете полностью подтвердить. Сведения, сообщаемые в резюме, могут в последующем проверяться
4.	Уникальность	Пишите о том, что характеризует именно Вас, отличает Вас от большинства других кандидатов !!! Я думаю, компания по торговле недвижимостью оценит мою похвальную грамоту по математике в 3-м классе и бронзовую медаль за прыжки в длину — в 5-м…
5.	Хороший стиль изложения	Пользуйтесь точными формулировками, избегайте непонятных сокращений и жаргона
6.	Грамотность	Грамматические ошибки недопустимы
7.	Приятное оформление	Используйте только белую бумагу хорошего качества формата А4, чёткий шрифт, текст печатайте на качественном принтере.

• структура резюме:

Резюме содержит несколько разделов.

Структура резюме:

ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ

• Фамилия, имя, отчество
• Дата рождения
• Гражданство
• Домашний адрес: индекс, город, улица, дом,
  квартира
• Телефон

ЦЕЛЬ

• на получение какой должности и почему Вы
  претендуете

ОБРАЗОВАНИЕ (в обратном хронологическом
порядке)

• Год окончания последнего учебного заведения,
  его название, специальность, квалификация.
• Год окончания предпоследнего учебного
  заведения, его название, специальность,
  квалификация и т.д.

ОПЫТ РАБОТЫ (в обратном хронологическом
порядке)

• Годы работы на последнем месте работы,
  занимаемая должность и краткая характеристика
  содержания работы.
• Годы работы на предпоследнем месте работы,
  занимаемая должность и краткая характеристика
  содержания работы и т.д.

Помимо этих основных разделов можно указать
круг интересов, дипломы и сертификаты.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ

• Знание иностранного языка.
• Компьютерная грамотность.
• Рекомендации (РЕКОМЕНДАЦИЯ (от ср.век. лат.
  RECOMMENDATIO) — письменный или устный благоприятный
  отзыв; совет).
• Ваши уникальные способности (это самый сложный
  раздел).
• Размер предполагаемой заработной платы (но, не
  забывайте о чувстве меры — завышенная или
  чересчур скромная цифра произведёт о вас
  неблагоприятное впечатление).

!!! Мне нравится Ваше резюме — 4 чашки
кулинарной школы, пол-ложки производственной
практики и щепотка ресторанного менеджмента. Но
где мне взять ту тонну звонких монет, о которой Вы
просите?

Храните подготовленное резюме в электронном
варианте как один из важных документов. Когда в
Вашей жизни происходят те или иные события,
подлежащие отражению в резюме, введите сведения
о них в хранящийся документ и снова сохраните
его.

Закрепление нового материала:

• профессионально-важные качества секретаря:

Вопрос: Какие профессионально-важные качества
секретаря мы развиваем на этом уроке? (учащиеся
называют — учитель корректирует и записывает на
доске)

— внимание, усидчивость, работоспособность;

— высокий уровень интеллектуального развития;

— умение пользоваться ПК и компьютерными
программами;

— высокий уровень исполнительской дисциплины;

— гибкость мышления;

— умение работать с дополнительной литературой
и др.

• структура резюме:

Предложить учащимся самостоятельно на
школьной доске выстроить структуру резюме (разделы
резюме, магниты).

Практическая работа:

• разъяснение задач практической работы:

На рабочем столе каждого компьютера помещён
файл “Резюме” с образцами резюме. Ваша задача
ознакомиться с предлагаемыми шестью образцами,
выбрать наиболее понравившийся вариант резюме
(по дизайну или по каким-либо другим признакам) и
заменить информацию в нём на Вашу. Используйте
при этом предлагаемые активные формы глаголов и
ключевые слова для описания достижений в
различных сферах деятельности (Приложение
1.).

• инструктаж по технике безопасности;
• знакомство с образцами резюме;
• оформление современного резюме;

Психогимнастика “Хлопки”

Ученики встают в линию или в круг. По команде,
начиная с первого, каждый участник делает
последовательно один хлопок. Хлопки должны идти
друг за другом. Один участник делает только один
хлопок, не больше и не меньше. Упражнение
концентрирует внимание и повышает
работоспособность.

• составление резюме при помощи Мастера резюме
  (Приложение 2.).

3. Заключительная часть:

Подведение итогов:

• анализ урока;
• оценка работы учащихся.

Домашнее задание:

• помогите составить резюме своим родителям при
  помощи Мастера резюме.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:

1. Журин А.А. Учимся работать на компьютере. — М.:
   Лист Нью, Большая Медведица, 2002. — 320 с.
2. Джуан Лайнс. 30 минут для подготовки резюме (в
   поисках новой работы). — М.: Изд-во “Лори”, 2002. — 80 с.
3. Журнал “Секретарское дело” № 3 — 2002; № 2 — 2004.
4. Кеннеди Джойс Лейн. Резюме для “чайников”, 4-е
   изд-е: Пер. с англ. — М.: Издательский дом
   “Вильямс”, 2004. — 272 с.: ил.
5. Кирсанова М.В. Современное делопроизводство:
   Учебн.пособие. — 3-е изд. — М.: ИНФРА-М; Новосибирск:
   Сибирское соглашение, 2003. — 304 с.
6. Савина М.С. Технология поиска работы.
   Метод.разработки для учреждения
   проф.образования. Научный ред. А.Т. Глазунов. — М.:
   Издательский центр АПО, 2000. — 70 с.
7. Секретарское дело (образцы документов,
   организация и технология работы):
   учебно-практическое пособие/В.В. Галахов, И.К.
   Корнев и др.; под ред.И.К. Корнева. — М.: ТК Велби,
   изд-во Проспект, 2007. — 608 с.